Таблица 2
Наименование структурного подразделения райисполкома ___________________________________________________________________
Анализ использования кадрового потенциала, образовательного уровня и
профессиональной подготовки работников райисполкома
(заполняется только структурными подразделениями райисполкома)
_____________________________ (наименование структурного подразделения райисполкома) | Всего | Руководители | % | Специалисты | % | Прочие служащие | % | Рабочие | % | Примечание |
1.Списочная численность работников (человек) | ||||||||||
1.1.По полу: | ||||||||||
мужчин | ||||||||||
женщин | ||||||||||
1.2.Образовательный уровень: | ||||||||||
с высшим образованием | ||||||||||
со средним специальным образованием | ||||||||||
со средним образованием | ||||||||||
с базовым образованием | ||||||||||
1.3.Возрастная структура: | ||||||||||
до 31 года | ||||||||||
31-39 лет | ||||||||||
40-49 лет | ||||||||||
50-54 лет | ||||||||||
55–59 лет | ||||||||||
60 лет и старше | ||||||||||
1.4.Пенсионеров по возрасту | ||||||||||
2.Средний возраст работников по категориям | ||||||||||
3. Принято за отчетный период | ||||||||||
4. Уволено за отчетный период | ||||||||||
в том числе: | ||||||||||
за нарушение трудовой дисциплины | ||||||||||
в связи с сокращением штатной численности | ||||||||||
5. Сменяемость | ||||||||||
предыдущий отч. период | ||||||||||
текущий отчетный период | ||||||||||
6.Текучесть кадров | ||||||||||
предыдущий отч. период | ||||||||||
среднесписочная численность | ||||||||||
текущий отчетный период | ||||||||||
среднесписочная численность | ||||||||||
7.Штатное количество единиц | ||||||||||
8. Наличие вакантных должностей | ||||||||||
9.Обеспеченность работниками в % от количества, предусмотр. штатным расписанием. | ||||||||||
10.Прогноз потребности в специалистах в следующем году по специальностям: | ||||||||||
11.Прошли в текущем году: | ||||||||||
подготовку | ||||||||||
переподготовку | ||||||||||
повышение квалификации | ||||||||||
стажировку | ||||||||||
по системе самообразования (дистанционное обучение) | ||||||||||
12.Произведена замена руководителей, специалистов (человек) | ||||||||||
в т. ч. из резерва | ||||||||||


