У К Р А Ї Н А
ДУБРОВИЦЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Рівненської області
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
голови районної державної адміністрації
24 лютого 2014 року № 45
Про районну цільову програму
місцевих стимулів для медичних
працівників комунального закладу
охорони здоров`я «Дубровицький
районний центр первинної медико-
санітарної допомоги» Дубровицької
районної ради на роки
Відповідно до статей 13, 22, 41 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» та з метою зниження рівня захворюваності, інвалідності та смертності населення району шляхом налагодження ефективного функціонування системи надання населенню доступної і високоякісної первинної медико-санітарної допомоги на засадах сімейної медицини:
1. Схвалити районну цільову програму місцевих стимулів для медичних працівників комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Дубровицької районної ради на роки (далі-Програма), що додається.
2. Головному лікарю комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» // подати Програму на затвердження районній раді в установленому порядку.
3. Виконавцям про хід реалізації Програми інформувати щоквартально райдержадміністрацію через сектор контролю.
4. Узагальнену інформацію про хід виконання розпорядження головному лікарю комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» // подавати районній державній адміністрації щороку до 15 січня.
5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови райдержадміністрації відповідно до розподілу функціональних повноважень.
В. о.голови адміністрації Ю. Яременко
Додаток
до розпорядження голови
райдержадміністрації
№ 45
РАЙОННА ЦІЛЬОВА ПРОГРАМА
місцевих стимулів для медичних працівників комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»
Паспорт програми
№ пп | Ініціатор розроблення Програми | Дубровицька районна державна адміністрація |
1. | Дата, номер і назва розпорядчого документа органу виконавчої влади про розроблення Програми | Розпорядження голови Дубровицької районної державної адміністрації від __ лютого 2014 року №__«Про районну цільову Програму місцевих стимулів для медичних працівників Комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» |
2. | Розробник Програми | Комунальний заклад охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» |
3. | Відповідальний виконавець Програми | Комунальний заклад охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» |
4. | Керівник Програми | Заступник голови адміністрації відповідно до розподілу функціональних повноважень |
5. | Учасники Програми | Комунальний заклад охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» міськсільвиконкоми |
6. | Термін реалізації Програми | роки |
7. | Загальний обсяг фінансових ресурсів, необхідних для реалізації Програми, тис. грн. | 1451.2 |
7.1. | Кошти з державного бюджету | - |
7.2. | Місцевий бюджет | 1451.2 |
7.3 | Кошти інших джерел | - |
І. Загальна частина
Розроблення районної цільової програми місцевих стимулів для медичних працівників комунального закладу охорони здоров’я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Дубровицької районної ради на роки (далі-Програма) зумовлене необхідністю поліпшення стану здоров’я населення району шляхом покращення доступу до кваліфікованої медичної допомоги, орієнтованої на інтегрований підхід до вирішення медико-санітарних потреб окремих громадян, родин та громади в цілому, забезпечення кваліфікованими лікарями загальної практики - сімейними лікарями первинної ланки медико-санітарної допомоги, в тому числі, за рахунок створення їм належних соціально-побутових умов.
У більшості держав світу на частку первинної медико-санітарної допомоги припадає 90 відсотків загального обсягу медичних послуг, а питома вага чисельності лікарів загальної практики-сімейних лікарів серед лікарів галузі охорони здоров`я становить 13 відсотків та складає 32 відсотки від потреби.
У районі є нерівність у доступності первинної медичної допомоги для населення, насамперед для сільських жителів, що зумовлено територіальною віддаленістю ряду амбулаторій загальної практики-сімейної медицини від місць проживання населення та порушенням нормативів навантаження на лікарів первинної ланки.
Недоліки в організації первинної медико-санітарної допомоги є передумовою до порушення комплексності та послідовності у наданні медичної допомоги, формального підходу до проведення профілактики захворювань та диспансеризації населення. Це, у свою чергу, веде до несвоєчасного виявлення хвороб та їх ускладнень, а відтак – і до великої потреби населення у екстреній, спеціалізованій та високоспеціалізованій допомозі.
За оцінкою Всесвітньої організації охорони здоров`я належна організація первинної медичної допомоги на 20 відсотків зменшує потребу у стаціонарному лікуванні, на 30-35 відсотків - потребу у консультації вузьких спеціалістів, на 45 відсотків зменшує кількість викликів швидкої медичної допомоги.
Такий стан справ вимагає здійснення комплексу заходів, спрямованих на розв’язання проблем забезпечення первинної ланки лікарями загальної практики-сімейної медицини, що дозволить збільшити рівень задоволення пацієнтів первинною медико-санітарною допомогою та сприятиме підвищенню ефективності галузі охорони здоров`я в цілому.
2. Мета Програми
Метою Програми є зниження рівня захворюваності, інвалідності та смертності населення району шляхом налагодження ефективного функціонування системи наданння населенню доступної і високоякісної первинної медико-санітарної допомоги на засадах сімейної медицини.
3. Шляхи та способи розв’язання проблеми
Для досягнення визначеної Програмою мети необхідно:
- забезпечити належну координацію діяльності органів виконавчої влади і комунального закладу охорони здоров’я « Дубровицький районний центр первинної медико - санітарної допомоги» Дубровицької районної ради;
- підвищити статус сімейного лікаря та впровадити стимули для більш ефективної роботи медичного персоналу у сфері первинної медико-санітарної допомоги;
- системно здійснювати перекваліфікацію та підвищення кваліфікації лікарів, молодшого медичного персоналу з медичною освітою, що забезпечує надання первинної медичної допомоги.
4. Основні завдання Програми
Основними завданнями Програми є:
- забезпечення лікарями загальної практики - сімейними лікарями амбулаторій загальної практики-сімейної медицини територіально наближених до місць проживання населення;
- створення умов ефективного функціонування комунального закладу охорони здоров`я «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Дубровицької районної ради;
- забезпечення інформаційної підтримки розвитку первинної медико-санітарної допомоги на засадах сімейної медицини.
5. Очікувані результати від реалізації Програми
Реалізація заходів Програми дасть змогу:
- поліпшити соціально - побутові умови для лікарів загальної практики - сімейної медицини;
- підвищити ефективність роботи медичного персоналу, що надає первинну медико - санітарну допомогу;
- покращити якість надання медичних послуг населенню.
6. Фінансове забезпечення виконання Програми
Фінансування Програми здійснюється в межах видатків, передбачених у районному бюджеті та за рахунок інших джерел, не заборонених чинним законодавством України.
7.Заходи
щодо виконання районної цільової програми місцевих стимулів для медичних працівниківКЗОЗ «Дубровицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги» Дубровицької районної ради на роки
№ п\п | Перелік заходів Програми | Відповідальні за виконання | Строки виконання заходу (роки) | Джерела фінансу-вання | Орієнотовані обсяги фінансування, тис. грн | |||
В тому числі за роками | ||||||||
Всього | 2014 | 2015 | 2016 | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1. | Встановлювати диференційовану заохочувальну надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі до 50% посадового окладу | КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 150,0 | 50,0 | 50,0 | 50,0 |
2. | Виплачувати допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної відпустки | КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 840,0 | 280,0 | 280,0 | 280,0 |
3. | Здійснювати нагородження та преміювання за значний особистий внесок в результати роботи закладу | КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 60,0 | 20,0 | 20,0 | 20,0 |
4. | Забезпечити обладнанням робочі місця лікарів загальної практики-сімейної медицини | КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 90,0 | 40,0 | 40,0 | 10,0 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
5. | Надавати одноразову грошову допомогу молодим спеціалістам - лікарям загальної практики-сімейним лікарям в розмірі п`яти мінімальних окладів, при працевлаштуванні на умовах контракту не менше 3-х років | КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 54,0 | 17,0 | 18,0 | 19,0 |
6. | Забезпечити фінансування заходів щодо перекваліфікації дільничних лікарів - терапевтів та лікарів-педіатрів на лікарів загальної практики – сімейної медицини, а також спеціалізації лікарів за фахом» загальна практика-сімейна медицина», в т. ч. за рішенням районної ради лікарів-інтернів, які навчаються за контрактом | КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 83,2 | 26,0 | 27,2 | 30,0 |
7. | Здійснювати забезпечення службовим житлом лікарів загальної практики-сімейної медицини | Виконавчі комітети сільських рад, КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 90,0 | 30,0 | 30,0 | 30,0 |
8. | Забезпечувати виділення земельних ділянок під будівництво житла | Виконавчі комітети сільських рад, Дубровицька міська рада |
роки | |||||
9. | Забезпечувати безкоштовний проїзд лікарів загальної практики-сімейної медицини від місця проживання до місця роботи (амбулаторії загальної практики-сімейної медицини) | КЗОЗ «Дубровицький районний центр ПМСД» Дубровицької районної ради |
роки | Районний бюджет | 84,0 | 26,0 | 28,0 | 30,0 |
10. | Здійснювати позачергове влаштування дітей до дошкільних навчальних закладів | Виконавчі комітети сільських рад, Дубровицька міська рада |
роки | |||||
11. | Всього за Програмою |
|
|
| 1451,2 | 489,0 | 493,2 | 469,0 |
Керівник апарату адміністрації О. Лисак
