Зміст (стр. 4 )

Показники	Єод. вим.	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення від попереднього року
у поточних умовах	у порівняних умовах	план	факт	виконання плану	у поточних умовах	у порівняних умовах
абсол	відно сне %	абсол	відносне %
10. Середньо- місячна заробітна плата одного працівника	грн	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано
Показники реалізації
11. Об'єм реалізованої продукції	тис грн	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано
12. Собівартість реализованної продукції	тис грн	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано
13. Прибуток від реалізації продукції	тис грн	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано
14. Рентабель-ність витрат реалізованої продукції	%	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано	Вырезано

Аналіз техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності ГП «Лісичанськая ТЕЦ» свідчить про те що дане підприємство знаходиться в збитку, оскільки витрати на виробництво товарної продукції перевищують прибуток від виробництва продукції і не досягаються планових показників, але на підприємстві спостерігається тенденція зростання об'єму товарної продукції в порівнянні з попереднім роком. План виробництва за об'ємом товарної продукції виконаний на 97,1%, це вище за рівень попереднього року на 12,61% або на 1089,2 тис. грн в порівняних цінах. Одночасно із зростанням випуску продукції збільшилися й витрати на виробництво, але вищими темпами: виконання плану по собівартості товарній продукції склало 111,69%, що вище за рівень попереднього року на 7,81% або 775,2 тис. грн. Витрати на 1 грн товарної продукції зросли в порівнянні з плановим завданням на 16,09 коп. Сума збитку в звітному періоді склала 966 тис. грн, що вище запланованих значень.

На підприємстві зберігається позитивна тенденція зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати. Продуктивність праці зросла в звітному періоді на 5,06% по відношенню до попереднього року що, перевищує планові показники. Середньомісячна заробітна плата збільшилася на 8,68% по відношенню до рівня попереднього року. На підприємстві прагнуть витримувати оптимальні темпи співвідношення зростання продуктивності праці і заробітної плати.

Аналогічні тенденції мають показники реалізації в звітному періоді як по відношенню до планового завдання, так і по відношенню до підсумків попереднього року.

3.2.Аналіз трудових ресурсів підприємства

Достатня забезпеченість підприємства потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення об'ємів продукції і підвищення ефективності виробництва. Основними задачами аналізу є:

- вивчення і оцінка забезпеченості підприємства і його структурних підрозділів трудовими ресурсами в цілому, а також по категоріях і професіях;

- визначення і вивчення показників плинності кадрів;

- виявлення резервів трудових ресурсів, повнішого і ефективнішого їх використання.

Вырезано (3.4)

де Чвл. баж.- чисельність звільнившихся робітників за власним бажанням, чол.;

Чпор. дис. - чисельність звільнившихся робітників за порушення трудової дисципліни, чол.

Аналізуя показники таблиці 3.4, встановлюємо, що оборот за наймом зменшився на 1,12, а оборот за вибуттям збільшився на 4,37. Взагалі плинність кадрів на підприємстві зросла на 5,89, тобто трудовий колектив характеризується нестабільністю складу, що є показником не значно благоприємного мікроклімату, а відповідно зниженням продуктивності праці.

Для аналізу ефективності використання трудових ресурсів використовується показник продуктивності праці, зокрема середньорічний виробіток продукції одним працюючим. Величина цього чинника залежить від робітників, їх питомої ваги в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і від тривалості робочого дня.

Середньорічний виробіток продукції одним робітникам можна представити у вигляді рівняння наступних чинників

Вріч = ПВроб ´ Д ´ П ´ В, тис. грн/чол, (3.5)

де ПВроб – питома вага робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу;

Вырезано Дані для аналізу єфіктивності використання коштів на оплату праці представлено в таблиці 3.6

Таблиця 3.6

Аналіз фонду заробітної плати

Показники	Минулий рік	Звітний рік	Відхилення
план	факт	В порівняні з планом	В порівняні з минулим роком
1. Товарна продукція, тис. грн	8267,4	10020,0	9729,3	290,7	1461,9
2. Затрати на виробництво продукції, тис. грн	9901,4	9620,8	10695,3	1074,5	793,9
3. Прибуток, тис. грн	-1634	399,2	-966	-566,8	668
4. Фонд заробітної плати, тис. грн	2194,9	3130,2	3086,9	-43,3	892
5. Випуск продукции на 1 грн заробітної плати, грн	3,77	3,2	3,15	-0,05	-0,62
6. Виручка на 1 грн заробітної плати, грн	4,51	3,07	3,46	-0,39	-1,05
7. Валовий прибуток на 1 грн заробітної плати, грн	-0,74	0,13	-0,31	-0,18	0,43

За даними таблиці видно що на підприємстві відбувається не ефективне використання фонду заробітної плати в порівняні з планом. На 1 грн заробітної плати в звітному році випущено менше товарної продукції.