Жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларына ќатысатын адамдарды оќытуды, олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесуді жјне оларєа мемлекеттік ќолдау шараларын кґрсетуді ўйымдастыру жјне ќаржыландыру ќаєидасын бекіту туралы

Жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларына ќатысатын адамдарды оќытуды, олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесуді жјне оларєа мемлекеттік ќолдау шараларын кґрсетуді ўйымдастыру жјне ќаржыландыру ќаєидасын бекіту туралы

Ќазаќстан Республикасы Їкіметініѕ 2011 жылєы 18 шілдедегі № 000 Ќаулысы

"Егемен Ќазаќстан" 2011 жыл, 20 шілде, № 000-; "Казахстанская правда" от 01.01.2001 г., № ; Ќазаќстан Республикасыныѕ ПЇАЖ-ы, 2011 ж., N 47, 639-ќўжат

  Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкіметі ЌАУЛЫ ЕТЕДІ:
  1. Ќоса беріліп отырєан Жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларына ќатысатын адамдарды оќытуды, олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесуді жјне оларєа мемлекеттік ќолдау шараларын кґрсетуді ўйымдастыру жјне ќаржыландыру ќаєидасы бекітілсін.
  2. Осы ќаулы алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі.

   Ќазаќстан Республикасыныѕ
  Премьер-Министрі  К. Мјсімов

Ќазаќстан Республикасы
Їкіметініѕ 
2011 жылєы 18 шілдедегі
№ 000 ќаулысымен 
бекітілген 

Жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларына ќатысатын
адамдарды оќытуды, олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесуді
жјне оларєа мемлекеттік ќолдау шараларын кґрсетуді ўйымдастыру
жјне ќаржыландыру ќаєидасы

   Ескерту. Ќаєида жаѕа редакцияда - ЌР Їкіметініѕ 2012.03.30 N 378 (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Ќаулысымен.

1. Жалпы ережелер 

  1. Осы Жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларына ќатысатын адамдарды оќытуды, олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесуді жјне оларєа мемлекеттік ќолдау шараларын кґрсетуді ўйымдастыру жјне ќаржыландыру ќаєидасы (бўдан јрі – Ќаєида) Ќазаќстан Республикасы Їкіметініѕ 2011 жылєы 31 наурыздаєы № 000 ќаулысымен бекітілген Жўмыспен ќамту 2020 баєдарламасыныѕ (бўдан јрі – Баєдарлама) бірінші баєыты шеѕберінде ґз бетінше жўмыспен айналысушылар, жўмыссыздар мен табысы аз адамдар ќатарындаєы Ќазаќстан Республикасы азаматтарын жјне оралмандарды оќыту, олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесуді ўйымдастыру жјне ќаржыландыру тјртібін айќындайды.
  2. Оќыту жјне жўмысќа орналасуєа жјрдемдесу:
  1) оќу жјне жўмысќа орналасу мјселелері бойынша консультацияларды жјне психологиялыќ бейімдеуді;
  2) біліктігін арттырудыѕ, кјсіптік даярлаудыѕ жјне ќайта даярлаудыѕ (бўдан јрі – кјсіптік оќыту) тегін курстарына жолдауды;
  3) оќуєа материалдыќ кґмек кґрсетуді;
  4) лайыќты бос жўмыс орындарын іздеуді жјне жўмысќа оныѕ ішінде јлеуметтік жўмыс орындарына жјне жастар практикасына орналасуєа жјрдемдесуді;
  5) жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларына ќатысатын жеке тўлєалардыѕ жалаќысын ішінара субсидиялауды;
  6) жастар практикасына жіберілген жеке тўлєалардыѕ еѕбегіне аќы тґлеуді ќамтиды.
  3. Осы Ќаєидада мынадай негізгі ўєымдар пайдаланылады:
  1) аудандыќ/ќалалыќ комиссия (бўдан јрі – комиссия) – жергілікті атќарушы органныѕ жанындаєы Баєдарламаны іске асыру мјселелері жґніндегі ведомствоаралыќ комиссия;
  2) јлеуметтік келісімшарт – жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ мемлекеттік шараларына ќатысатын Ќазаќстан Республикасыныѕ жўмыссыз, ґз бетінше жўмыспен айналысушы жјне табысы аз азаматтары ќатарындаєы жеке тўлєа мен халыќты жўмыспен ќамту орталыєы арасындаєы, тараптардыѕ ќўќыќтары мен міндеттерін айќындайтын келісім;
  3) Баєдарламаєа ќатысушылар – Баєдарламаєа ќатысуєа халыќты жўмыспен ќамту орталыєыныѕ оѕ шешімін алєан, ґз бетінше жўмыспен айналысушылар, жўмыссыздар жјне табысы аз адамдар ќатарындаєы Ќазаќстан Республикасыныѕ азаматтары жјне оралмандар;
  4) Баєдарлама операторы – халыќты жўмыспен ќамту саласындаєы мемлекеттік саясатты іске асыруды їйлестіруші орталыќ атќарушы орган;
  5) білім беру саласындаєы жергілікті атќарушы орган – техникалыќ жјне кјсіптік, орта білімнен кейінгі білім саласында білім беру ќызметтерін кґрсетуді басќару функцияларын іске асыратын жергілікті атќарушы органдардыѕ облыстыќ білім басќармалары;
  6) білім беру саласындаєы ујкілетті орган – білім беру саласындаєы басшылыќты жјне салааралыќ їйлестіруді жїзеге асыратын Ќазаќстан Республикасыныѕ орталыќ атќарушы органы;
  7) жалпыўлттыќ дерекќор (бўдан јрі – дерекќор) – жекелеген кјсіптер (мамандыќтар) бойынша аєымдаєы бос жўмыс орындары мен болжамды жўмыс орындарыныѕ дерекќоры;
  8) жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шаралары – мемлекет Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген тјртіппен жїзеге асыратын, ґз бетінше жўмыспен айналысушылар, жўмыссыздар жјне табысы аз адамдар ќатарындаєы Ќазаќстан Республикасыныѕ азаматтарын жјне оралмандарды мемлекеттік ќолдау шаралары;
  9) жўмыс тобы – Баєдарламаныѕ јлеуетті ќатысушыларын кјсіптік оќуєа жіберу мјселелерін жедел ќарау маќсатында халыќты жўмыспен ќамту орталыєы ќызметкерлерініѕ, білім беру органдары мен ўйымдарыныѕ, жўмыс берушілердіѕ, ќызметкерлердіѕ бірлестіктері мен басќа да мїдделі ўйымдардыѕ ґкілдерінен тўратын топ;
  10) оралман – тарихи отанында тўраќты тўру маќсатында Ќазаќстан Республикасына келген жјне «Халыќтыѕ кґші-ќоны туралы» Ќазаќстан Республикасыныѕ Заѕында белгіленген тјртіппен тиісті мјртебе алєан, Ќазаќстан Республикасы егемендік алєан кезде одан тысќары тўраќты тўрып жатќан этникалыќ ќазаќ жјне оныѕ Ќазаќстан Республикасы егемендік алєаннан кейін одан тысќары жерде туєан жјне тўраќты тўрып жатќан ўлты ќазаќ балалары;
  11) ујкiлеттi орган – ґѕірлік деѕгейде халыќтыѕ жўмыспен ќамтылуына жјрдемдесуді жјне жўмыссыздыќтан јлеуметтiк ќорєауды ќамтамасыз ететiн жергiлiктi атќарушы органдардыѕ ќўрылымдыќ бґлiмшесi;
  12) халыќты жўмыспен ќамту орталыєы – жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларын іске асыру маќсатында ауданныѕ, облыстыќ жјне республикалыќ маѕызы бар ќалалардыѕ, астананыѕ жергілікті атќарушы органы ќўратын мемлекеттік мекеме;
  13) оќуєа материалдыќ кґмек – кјсіптік оќудан ґтіп жатќан Баєдарлама ќатысушысына тамаќтану, жол жїру жјне тўруєа арналєан шыєынды ішінара ґтеуге тґленетін аќшалай ќаражат;
  14) жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлер – толыќ емес жўмыс уаќыты немесе жўмыс уаќытыныѕ ќысќартылєан ўзаќтыєы жаєдайында, немесе ќызметкерлер јлеуметтік демалыста немесе ґндірістіѕ тоќтатылуына байланысты еріксіз бос жїрген жаєдайларда еѕбек ќызметін жїзеге асыратын ќызметкерлер;
  15) јлеуметтік демалыс – ана болу, бала кїтімі їшін, ґндірістен ќол їзбей білім алу жјне ґзге де јлеуметтік маќсаттар їшін ќолайлы жаєдай жасау маќсатында ќызметкерді белгілі бір кезеѕге жўмыстан босату.

2. Жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ белсенді шараларына ќатысатын
адамдарды оќытуды, олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесуді
жјне оларєа мемлекеттік ќолдау шараларын кґрсетуді ўйымдастыру
жјне ќаржыландыру тјртібі

Ґз бетінше жўмыспен айналысушыларды, жўмыссыздар мен табысы аз
адамдарды оќытуды ўйымдастыру жјне жїргізу тјртібі

  4. Халыќты жўмыспен ќамту орталыќтары Баєдарламаєа ќатысуєа їміткерлерге кјсіп (мамандыќ) таѕдаумен, кјсіптік оќумен жјне оны аяќтаєаннан кейін жўмыс берушілер мјлімдеген жјне дерекќорєа енгізілген басым кјсіптердіѕ (мамандыќтардыѕ) тізбесін ескере отырып, ыќтимал жўмысќа орналасумен байланысты мјселелер бойынша консультация береді.
  5. Ґз бетінше жўмыспен айналысушылар, жўмыссыздар мен табысы аз адамдар ќатарындаєы Ќазаќстан Республикасыныѕ азаматтары жјне оралмандар (бўдан јрі – адамдар) Баєдарламаєа ќатысу їшін халыќты жўмыспен ќамту орталыќтарына осы Ќаєидаєа ќосымшаєа сјйкес нысан бойынша ґтініш береді.
  6. Ґтініш беру кезінде мынадай ќўжаттар ўсынылады жјне мыналар ќоса беріледі:
  1) жеке басын кујландыратын ќўжаттыѕ кґшірмесі;
  2) тўрєылыќты тўратын жерi бойынша тiркелгенiн растайтын ќўжаттыѕ кґшірмесін (азаматтарды тіркеу кітапшасы, мекенжай аныќтамасын не селолыќ жјне/немесе ауылдыќ јкiмдердiѕ аныќтамасын);
  3) еѕбек кітапшасыныѕ кґшірмесі (болєан жаєдайда) немесе еѕбек ќызметін растайтын ґзге ќўжат (табысы аз азаматтар ќатарындаєы жўмыс істейтін адамдар жјне жўмыспен ішінара ќамтылєан ќызметкерлер їшін);
  4) білімі туралы ќўжаттыѕ (аттестат, кујлік, диплом), сондай-аќ оќу оќыєанын растайтын басќа да ќўжаттардыѕ (кујлік, сертификат) кґшірмелері;
  5) денсаулыќ жаєдайы туралы аныќтама (денсаулыќ саќтау саласындаєы ујкілетті орган бекіткен нысанєа сјйкес).
  Жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлер бўєан ќоса жўмыс берушініѕ толыќ емес жўмыс уаќыты немесе ќысќартылєан ўзаќтыќтаєы жўмыс уаќыты режиміне ґтуі, немесе ќызметкерлерге јлеуметтік демалыс беру туралы немесе еріксіз бос жїруі туралы актісін ўсынады.
  7. Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы Баєдарламаєа ќатысушылар ќўрамына енгізу туралы ґтініш тіркелген кїннен бастап он жўмыс кїні ішінде:
  1) їміткерлерді Баєдарламаєа ќатысушылар ќўрамына енгізу туралы ўсыныс јзірлеуді;
  2) Баєдарламаєа ќатысушылар ќўрамына енгізуге їміткерлердіѕ тізімін ќалыптастыруды;
  3) ќалыптастырылєан тізімдер мен тізімге енгізілген їміткерлердіѕ ќўжаттарын Комиссияныѕ немесе жўмыс тобыныѕ ќарауына беруді жїзеге асырады.
  8. Комиссия немесе жўмыс тобы ўсынылєан ќўжаттарды екі жўмыс кїні ішінде ќарайды жјне Баєдарламаєа ќатысушылар ќўрамына енгізу (не бас тарту) туралы ўсыным береді.
  9. Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы їш жўмыс кїні ішінде ўсынылєан ќўжаттардыѕ ќойылєан талаптарєа сјйкестігін тексеру нјтижесі жјне Комиссияныѕ немесе жўмыс тобыныѕ ўсынымы негізінде Баєдарламаєа ќатысушылар ќўрамына енгізу (не бас тарту) туралы шешім ќабылдайды.
  10. Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы шешім ќабылданєан кїннен бастап бес жўмыс кїні ішінде ґтініш берушіні ќабылданєан шешім туралы жазбаша хабардар етеді.
  11. Баєдарламаєа ќатысушылар ќўрамына енгізуге їміткерлердіѕ тізімін ќалыптастыру кезінде білім деѕгейі, кјсібініѕ (мамандыєыныѕ) жјне біліктілігініѕ болуы ескеріледі.
  12. Баєдарламаєа ќатысуєа їміткерлердіѕ саны тиісті ќаржы жылына арналєан ќаржыландыру жоспарында оќытуєа жјне жўмысќа орналасуєа жјрдемдесуге кґзделген ќаражат кґлемініѕ негізінде айќындалады.
  13. Халыќты жўмыспен ќамту орталыєыныѕ шешіміне Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген тјртіппен ујкілетті органєа жјне (немесе) сотќа шаєым жасалуы мїмкін.
  14. Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ ќўрамына енгізілген адамдармен Баєдарлама операторы јзірлеген нысан бойынша јлеуметтік келісімшарт жасайды.
  15. Халыќты жўмыспен ќамту орталыќтары жоспарланєан іс-шаралардыѕ тиімділігін баєалайды жјне Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ јлеуметтік келісімшарт шеѕберінде ќабылдаєан міндеттемелерін орындауын баќылайды.
  Баєдарламаєа ќатысушылар мен Баєдарламаны іске асыруєа ќатысуєа тілек білдірген жўмыс берушілер туралы мјлімет Јлеуметтік-еѕбек саласы бірыѕєай аќпараттыќ жїйесініѕ «Жўмыспен ќамту» автоматтандырылєан аќпараттыќ жїйесінде орналастырылады.
  16. Кјсіптік білімі бар Баєдарламаєа ќатысушыларєа лайыќты жўмыс болмаєан жаєдайда, сондай-аќ кјсібі (мамандыєы) жоќ Баєдарламаєа ќатысушыларєа осы Ќаєидада кґзделген шарттармен басым кјсіптер (мамандыќтар) бойынша кјсіптік оќудан ґту ўсынылады.
  17. Ауылдыќ жерде тўратын жастар мен јйелдер ќатарындаєы Баєдарламаєа ќатысушылар кјсіптік оќудан ґтудіѕ басым ќўќыєына иеленеді.
  Кјсіптік оќытуєа аєымдаєы кїнтізбелік жылєы 9 жјне 11 сыныптардыѕ тїлектері ќатарындаєы адамдарды жіберуге жол берілмейді.
  18. Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік оќыту:
  1) мыналарды: кјсібі (мамандыєы) жоќ, кјсіп (мамандыќ) игеруді жјне сол кјсібі (мамандыєы) бойынша жўмыс істеуді ќалайтын адамдарды; еѕбек нарыєында сўранысќа ие емес кјсібі (мамандыєы) бар, жаѕа кјсіп (мамандыќ) игеруді жјне сол кјсібі (мамандыєы) бойынша жўмыс істеуді ќалайтын адамдарды кјсіптік даярлауды;
  2) егер Баєдарламаєа ќатысушыларєа кјсібі (мамандыєы) бойынша лайыќты жўмыс ўсыныла алмайтын болєан немесе олардыѕ белгілі бір кјсіптер (мамандыќтар) бойынша жўмысты орындауєа ќабілеттілігі жойылєан жаєдайда, жаѕа кјсіптер (мамандыќтар) меѕгеру маќсатында ќайта даярлауды;
  3) кјсіби шеберлігін жетілдіру, анаєўрлым жоєары разряд (сынып, санат) алу, ґндірістік ќажеттілікті ескере отырып, прогрессивті техника мен технологияны зерттеу жјне игеру маќсатында біліктілігін арттыруды ќамтиды.
  Кјсіптік оќудыѕ јр тїрлі тїрлері мен нысандарын ўйымдастырудыѕ маќсаты, міндеттері мен ерекшеліктері Ќазаќстан Республикасыныѕ «Халыќты жўмыспен ќамту туралы» 2001 жылєы 23 ќаѕтардаєы, «Білім туралы» 2007 жылєы 27 шілдедегі заѕдарына жјне басќа да нормативтік ќўќыќтыќ актілерге сјйкес айќындалады.
  19. Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік оќыту халыќты жўмыспен ќамту орталыєыныѕ жолдауы бойынша білім беру ўйымдарында не Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасына сјйкес білім беру ќызметіне ќўќыєы бар кјсіпорындарда (бўдан јрі – ўйымдар) жїргізіледі.
  20. Базасында Баєдарламаєа ќатысушыларды басым кјсіптер (мамандыќтар) бойынша кјсіптік оќыту жїзеге асырылатын ўйымдардыѕ тізбесін білім беру саласындаєы жергілікті атќарушы орган айќындайды, ол осы ўйымдармен тиісті екіжаќты шарттар жасайды.
  21. Кјсіптік оќытуды жїзеге асыру їшін ўйымдарды айќындау кезінде:
  1) ўйымдардыѕ білім беру ќызметініѕ мемлекеттік жалпыєа міндетті стандарттардыѕ талаптарына сјйкестігі;
  2) Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ ґндірістік практикасын ўйымдастыруєа міндетті тїрде ќатысуы ескеріледі.
  Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік оќыту шарттарын жасасќан кезде ўйым Баєдарламаєа ќатысушылар їшін ґндірістік практиканы жїзеге асыру жоспарланатын ўйымдардыѕ тізбесін ўсынады.
  22. Білім беру саласындаєы жергілікті ујкілетті орган кјсіптер (мамандыќтар) мен оќу ўзаќтыєын кґрсете отырып, Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік оќыту шарттарын жасасќан ўйымдардыѕ тізбесін ујкілетті органєа ўсынады, ол оны тиісті ґѕірдіѕ халыќты жўмыспен ќамту орталыєыныѕ назарына жеткізеді.
  23. Ауданда (ќалада), базасында басым мамандыќтар (кјсіптер) бойынша кјсіптік оќытуды ўйымдастыруєа болатын ўйым болмаєан жаєдайда, Баєдарламаєа ќатысушыларды ауданнан (ќаладан) тыс жерде оќытуєа жол беріледі.
  24. Базасында жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлердіѕ ќатарындаєы Баєдарламаєа ќатысушыларды басым кјсіптер (мамандыќтар) бойынша ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыру жїзеге асыралатын ўйымдарды іріктеуді мемлекеттік сатып алу туралы заѕнамаєа сјйкес халыќты жўмыспен ќамту орталыєы жїзеге асырады (2012 жылдан бастап енгізіледі).
  Жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлердіѕ ќатарындаєы Баєдарлама ќатысушыларын ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыру їшін ўйымдарды іріктеу кезінде ўйымдардыѕ білім беру ќызметініѕ мемлекеттік жалпыєа міндетті стандарттары талаптарына сјйкестігі ескеріледі.
  25. Базасында Баєдарлама ќатысушыларын басым кјсіптер (мамандыќтар) ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыруды жїзеге асыратын ўйымдарды іріктеуді мемлекеттік сатып алу туралы заѕнамаєа сјйкес халыќты жўмыспен ќамту орталыєы жїзеге асырады (2013 жылдан бастап енгізіледі).
  Баєдарлама ќатысушыларын ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыруды жїзеге асыратын ўйымдарды іріктеу кезінде ўйымдардыѕ білім беру ќызметініѕ мемлекеттік жалпыєа міндетті стандарттары талаптарына сјйкестігі ескеріледі.
  26. Кјсіптік оќуєа жіберілетін Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ тізімін халыќты жўмыспен ќамту орталыќтары ўйымдар мен кјсіптер (мамандыќтар) бґлінісінде ќалыптастырады жјне білім беру саласындаєы жергілікті атќарушы органєа жібереді.
  27. Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік оќытудыѕ ўзаќтыєы оќу баєдарламасыныѕ мазмўнына байланысты белгіленеді жјне:
  1) кјсіптік даярлауды жїргізген кезде – отыз алты айдан (техникалыќ жјне кјсіптік білім беру мамандыќтары бойынша – мемлекеттік жалпыєа міндетті білім беру стандарттарында кґрсетілген оќу мерзімінен);
  2) ќайта даярлау кезінде – алты айдан;
  3) біліктілігін арттыру кезінде – їш айдан аспауєа тиіс.
  28. Кјсіптік оќудан ґту кезінде меѕгерген білімі мен даєдысын аралыќ баєалаудан табысты ґткен Баєдарламаєа ќатысушыєа ай сайын оќуєа арналєан материалдыќ кґмек тґленеді. Тамаќтану шыєындарын ішінара ґтеуге берілетін оќуєа арналєан материалдыќ кґмек ќўрамындаєы аќшалай ќаражаттыѕ сомасы техникалыќ жјне кјсіптік білім беру ўйымдарында мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша оќитын студенттер їшін заѕнамада белгіленген стипендияныѕ мґлшеріне теѕ.
  29. Ўйым Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ тўраќты тўратын жерінен тыс жердегі елді мекендерде орналасќан жаєдайда, оларєа оќуєа арналєан материалдыќ кґмектіѕ ќўрамында мынадай:
  1) кјсіптік даярлаудан ґтушілерге оќу орнына дейін жјне кері жол жїруге – бір оќу жылыныѕ ішінде тґрт айлыќ есептік кґрсеткіштен (бўдан јрі – АЕК) аспайтын мґлшерде, ќайта даярлаудан ґтушілер мен біліктілігін арттырушыларєа – оќу кезеѕінде екі АЕК-тен аспайтын мґлшерде;
  2) тўруына – ай сайын он айлыќ есептік кґрсеткіштен аспайтын мґлшерде ќаражат тґленеді.
  30. Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ оќу барысында меѕгерген білімі мен даєдысын аралыќ жјне ќорытынды баєалауды білім беру саласындаєы жергілікті атќарушы органныѕ, халыќты жўмыспен ќамту орталыєыныѕ, жўмыс берушілер ґкілдерініѕ ќатысуымен білім беру ўйымы жїзеге асырады.
  31. Ўйым халыќты жўмыспен ќамту орталыєымен келісім бойынша Баєдарламаєа ќатысушыларды:
  1) дјлелді себептерсіз ќатарынан бес оќу кїнінен артыќ сабаќтарды жіберіп алєан;
  2) їлгерімі нашар болєан немесе білімін аралыќ баќылау ќанаєаттанєысыз болєан;
  3) ўйымныѕ ішкі тјртібін бўзєан жаєдайларда оќудан шыєарады.
  32. Баєдарламаєа ќатысушыны оќудан шыєарєан кезде:
  1) білім беру саласындаєы жергілікті атќарушы орган Білім беру ўйымдарына тґлем бойынша ќайта есептеу жїргізеді, бўл ретте тґлем наќты ўсынылєан ќызметтердіѕ кґлеміне барабар жїзеге асырылады;
  2) Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы Ўйымныѕ тґлемі бойынша ќайта есептеу жїргізеді, бўл ретте тґлеу жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлерді ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыру жґнінде наќты берілген ќызметтердіѕ кґлеміне барабар жїзеге асырылады (2012 жылдан бастап енгізіледі);
  3) Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы Ўйымныѕ тґлемі бойынша ќайта есептеу жїргізеді, бўл ретте тґлеу ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыру жґнінде наќты берілген ќызметтердіѕ кґлеміне пропорционалды тїрде жїзеге асырылады (2013 жылдан бастап енгізіледі);
  4) Баєдарламаєа ќатысушы јлеуметтік келісімшарттыѕ талаптарына сјйкес ќызметтердіѕ осы кґлемініѕ ќўнын, оќуєа арналєан материалдыќ кґмектіѕ тґленген сомасын бюджетке ґтейді.
  33. Баєдарламаєа ќатысушы тўраќты жўмысќа орналасу, Ќазаќстан Республикасы Ќарулы кїштерініѕ мерзімді јскери ќызметіне шаќырылу, ќайтыс болу себептері бойынша, сондай-аќ балалар їйлерініѕ тјрбиеленушілері, жетім балалар мен ата-ананыѕ ќамќорлыєынсыз ќалєан жиырма їш жасќа дейінгі балалар ќатарындаєы Баєдарламаєа ќатысушылар кез келген себептер бойынша кјсіптік оќуын мерзімінен бўрын тоќтатќан жаєдайда Баєдарламаєа ќатысушымен жасалєан јлеуметтік келісімшарт кґрсетілген білім беру ќызметініѕ ќўнын, сондай-аќ оќуєа тґленген материалдыќ кґмек сомасын бюджетке ќайтару талаптарынсыз бўзылады.
  34. Кјсіптік оќуды табысты аяќтаєаннан кейін халыќты жўмыспен ќамту орталыќтары Баєдарламаєа ќатысушыларєа жўмысќа орналасуєа жјрдемдеседі.
  35. Баєдарламаєа ќатысушыларды кейіннен жўмысќа орналастыра отырып, кјсіптік оќыту жўмыс берушілердіѕ тікелей ќатысуымен де болуы мїмкін.
  36. Баєдарламаєа ќатысушыларды кейіннен жўмысќа орналастыра отырып, кјсіптік оќытуєа ќатысќысы келетін жўмыс берушілер кјсіптік оќыту жїргізілетін ўйымды ґз бетінше айќындайды, онымен Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік оќыту туралы шарт жасайды, халыќты жўмыспен ќамту орталыєына кјсіптік оќуєа жіберілетін Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ санын, ўйымды, кјсіптердіѕ (мамандыќтардыѕ) тізбесі мен оќуын аяќтаєан Баєдарламаєа ќатысушыларєа ўсынылатын жўмыс орындарыныѕ санын кґрсете отырып, ґтінім береді. Ґтінімге: ўйыммен жасасќан кјсіптік оќу туралы шарт, жўмыс берушініѕ ќўрылтай ќўжаттары, оныѕ СТН-і (БСН) жјне банк деректемелері ќоса беріледі.
  37. Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы ґтінім берген кїннен бастап бес жўмыс кїні ішінде жўмыс берушілермен тиісті шарт жасайды жјне Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік оќудан ґту їшін жўмыс беруші кґрсеткен Ўйымєа жібереді.
  Жўмыс беруші ўйымєа кјсіптік оќудыѕ аќысын толыќ тґлейді.
  38. Халыќты жўмыспен ќамту орталыќтары Баєдарлама шеѕберінде белгіленген ќўны бойынша жўмыс берушілердіѕ Баєдарламаєа ќатысушыларды оќытуєа байланысты шыєыстарыныѕ жетпіс пайызына дейін ґтейді.
  39. Жўмыс берушініѕ кјсіптік оќуєа жўмсаєан шыєыстарын ґтеу Баєдарламаєа ќатысушылар оќудыѕ толыќ курсын аяќтаєаннан кейін, ўйымныѕ ќызметтеріне аќы тґлеу туралы ўсынылєан тґлем ќўжаттарыныѕ, ўйымныѕ Баєдарламаєа ќатысушыларєа біліктілік беру (мамандыќ алу) туралы актісініѕ жјне жўмыс берушініѕ Баєдарламаєа ќатысушыларды тўраќты жўмысќа ќабылдау туралы актілерініѕ негізінде жїргізіледі.
  40. Ќызметкерлерді жўмыспен ішінара ќамтуды ќолданатын жўмыс берушілер Баєдарлама шеѕберінде ќайта даярлауды немесе жўмыспен ішінара ќамтылєан ґз ќызметкерлерініѕ біліктілігін ґндірістен ќол їзбестен де, ќол їзіп те арттыруды ўйымдастырады.
  41. Жўмыс берушілер халыќты жўмыспен ќамту орталыєына ќайта даярлауєа жјне/немесе біліктілігін арттыруєа жіберілетін ќызметкерлердіѕ санын, кјсіптердіѕ (мамандыќтардыѕ) тізбесін жјне оќу (кїндізгі немесе кешкі) нысанын кґрсете отырып, ґтінім береді. Ґтінімге жўмыс берушініѕ ќўрылтай ќўжаттары, оныѕ СТН-і (БСН) жјне банк деректемелері ќоса беріледі.
  42. Халыќты жўмыспен ќамту орталыєы ґтінім берілген кїннен бастап бес жўмыс кїні ішінде оны Комиссияныѕ немесе жўмыс тобыныѕ ќарауына жібереді. Аталєан жўмыс берушініѕ ќызметкерлерді ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыруды ўйымдастыру туралы мјселесі оѕ шешілген жаєдайда халыќты жўмыспен ќамту орталыєы онымен тиісті шарт жасайды.
  43. Жўмыс берушініѕ жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлері Баєдарламаєа ќатысу їшін халыќты жўмыспен ќамту орталыќтарына осы Ќаєидаєа ќосымшаєа сјйкес нысан бойынша ґтініш береді жјне осы Ќаєидада кґзделген негіздемелерде оныѕ ќатысушыларыныѕ ќўрамына енгізу рјсімінен ґтеді.
  Комиссия немесе жўмыс тобы маќўлдаєан жўмыс берушілердіѕ ґтінімдерін ескере отырып, халыќты жўмыспен ќамту орталыєы мемлекеттік сатып алу туралы ќолданыстаєы заѕнамаєа сјйкес жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлерді ќайта даярлау жјне/немесе біліктілігін арттыруды тікелей жїзеге асыратын ўйымды айќындайды, жјне олармен тиісті екіжаќты шарттар жасайды.
  44. Жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлерді ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыру баєдарламалары мен нысандарын, сондай-аќ оларды ґткізу кестесін ўйымдар жўмыс берушілермен жјне халыќты жўмыспен ќамту орталыќтарымен келіседі.
  45. Баєдарлама ќатысушыларыныѕ ќўрамына енгізілген жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлерді халыќты жўмыспен ќамту орталыєы ўйымєа ќайта даярлау жјне/немесе біліктілігін арттырудан ґтуге жібереді.
  46. Ќайта даярлау жјне/немесе біліктілігін арттырудан ґту уаќытына Баєдарламаєа ќатысушыєа јлеуметтік демалыс беріледі.
  47. Ўйым жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлердіѕ ќатарындаєы Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ ґндірістен ќол їзіп оќу кезінде тўраќты тўратын жерінен басќа елді мекендерде болєан жаєдайда, оларєа оќуєа арналєан материалдыќ кґмек ќўрамында мынадай:
  1) жол жїруге – оќу кезеѕінде екі айлыќ есептік кґрсеткіш мґлшерінде;
  2) тўруєа – он айлыќ есептік кґрсеткіш мґлшерінде ай сайын ќаражат тґленеді.

Ґз бетінше жўмыспен айналысушылардыѕ, жўмыссыздар мен табысы аз адамдардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесу тјртібі

  48. Халыќты жўмыспен ќамту орталыќтары Баєдарламаєа енгізу сјтінде кјсіптік білімі болєан не кјсіптік оќуды аяќтаєан Баєдарламаєа ќатысушыларды жўмысќа орналастыру їшін жўмыс берушілермен жасасќан шарттар негізінде:
  1) дерекќорда бар бос жўмыс орындарына жўмысќа орналасуєа жјрдемдеседі;
  2) жўмыс берушілер ќўрєан јлеуметтік жўмыс орындарына мемлекеттіѕ жалаќыны он екі ай бойы:
  алєашќы алты айда – жалаќыныѕ елу пайызынан асырмай;
  кейінгі їш айда – жалаќыныѕ отыз пайызынан асырмай;
  соѕєы їш айда – жалаќыныѕ он бес пайызынан асырмай ішінара субсидиялау шартымен жібереді;
  3) жўмыс берушілер ќўрєан жўмыс орындарына мемлекеттіѕ жалаќыны алты ай бойы толыќ субсидиялауы шартымен жастар практикасынан ґту їшін жібереді.
  49. Јлеуметтік жўмыс орындарына орналастырылєан Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ жалаќысын ай сайын субсидиялаудыѕ мґлшері салыќтар мен јлеуметтік аударымдарды жјне пайдаланылмаєан еѕбек демалысы їшін ґтемаќыны ескергенде, алєашќы алты айда 26 мыѕ теѕгеден, кейінгі їш айда 15,6 мыѕ теѕгеден, соѕєы їш айда 7,8 мыѕ теѕгеден аспауєа тиіс болады.
  Бўл ретте жўмыс берушімен жасалєан шарт ќолданылєан тўтас кезеѕ бойы жалаќыныѕ айлыќ мґлшерін азайтуєа жол берілмейді.
  50. Жўмыс орындарына орналастырылєан Баєдарламаєа ќатысушылардыѕ жалаќысын ай сайын субсидиялаудыѕ мґлшері салыќтардыѕ, міндетті јлеуметтік аударымдарды жјне пайдаланылмаєан еѕбек демалысы їшін ґтемаќыны жјне банк ќызметтерін ескергенде, бїкіл жўмыс кезеѕініѕ ішінде айына 17,2 айлыќ есептік кґрсеткіштен аспауєа тиіс болады.
  51. Тўраќты тўратын жерінде жўмысќа орналасу мїмкіндігі болмаєан жаєдайда кјсіптік оќу оќыєан Баєдарламаєа ќатысушыларєа Баєдарламаныѕ екінші («Ауылда кјсіпкерлікті дамытуєа жјрдемдесу») немесе їшінші («Еѕбек ресурстарыныѕ ўтќырлыєын арттыру») баєыттарына ќатысу ўсынылады.

Ґз бетінше жўмыспен айналысушыларды, жўмыссыздармен табысы
аз адамдарды оќытуды жјне олардыѕ жўмысќа орналасуына
жјрдемдесуді ќаржыландыру тјртібі

  52. Оќудыѕ аќысын тґлеу, жол жїрудіѕ жјне тўрудыѕ шыєыстарын ґтеу, жалаќыны субсидиялау маќсатында Баєдарламаєа ќатысушыларєа ўсынылатын мемлекеттік ќолдауды ќаржылай ќамтамасыз ету їшін республикалыќ бюджеттен облыстыќ бюджеттерге, Астана жјне Алматы ќалаларыныѕ бюджеттеріне нысаналы трансферттер бґлінеді.
  53. Ќаржылыќ тјртіпті ќамтамасыз ету жјне бюджет ќаражатыныѕ маќсатты пайдаланылуына мониторинг жїргізу їшін нысаналы трансферттерді пайдаланудыѕ нјтижесі туралы:
  1) білім беру саласындаєы орталыќ ујкілетті орган мен облыстардыѕ, Астана жјне Алматы ќалаларыныѕ јкімдері арасында кјсіптік даярлау, ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыру, оныѕ ішінде бўрын 2009 жјне 2010 жылдары Ґѕірлік жўмыспен ќамту жјне кадрларды ќайта даярлау стратегиясы (Жол картасы) бойынша;
  2) Баєдарлама операторы мен облыстардыѕ, Астана жјне Алматы ќалаларыныѕ јкімдері арасында жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлерді ќайта даярлау жјне біліктілігін арттыру бґлігінде жалаќыны субсидиялау бойынша келісімдер жасалады.
  54. Ќаржылыќ тјртіпті жјне бюджет ќаражатын нысаналы пайдалану мониторингін ќамтамасыз ету їшін нысаналы трансферттерді пайдалану нјтижелері туралы:
  1) білім беру саласындаєы орталыќ ујкілетті орган мен облыстардыѕ, Астана жјне Алматы ќалалары јкімдерініѕ арасында кјсіптік даярлау бґлігінде (оныѕ ішінде бўрын 2010 жылы Ґѕірлік жўмыспен ќамту жјне кадрларды ќайта даярлау стратегиясы (Жол картасы) жјне Жўмыспен ќамту 2020 баєдарламасы шеѕберінде кјсіптік оќуєа ќабылданєан адамдардыѕ оќуын аяќтауєа бґлінген);
  2) Баєдарлама операторы жјне облыстардыѕ, Астана жјне Алматы ќалалары јкімдерініѕ арасында кјсіптік даярлауєа жјне ќайта даярлауєа, жалаќыны субсидиялау бґлігінде келісімдер жасалады (2013 жылдан бастап енгізіледі).
  55. Білім беру саласындаєы орталыќ ујкілетті орган, Баєдарлама операторы бюджет заѕнамасына сјйкес тиісті республикалыќ бюджеттік баєдарламалар бойынша аєымдаєы нысаналы трансферттерді облыстыќ бюджеттерге, Астана жјне Алматы ќалаларыныѕ бюджеттеріне аударуды жїргізеді.
  56. Облыстыќ бюджеттерге, Астана жјне Алматы ќалаларыныѕ бюджеттеріне кјсіптік даярлауєа, ќайта даярлауєа жјне кадрлардыѕ біліктілігін арттыруєа, оныѕ ішінде бўрын 2009 жјне 2010 жылдары Ґѕірлік жўмыспен ќамту жјне кадрларды ќайта даярлау стратегиясы (Жол картасы) шеѕберінде кјсіптік оќуєа ќабылданєан адамдардыѕ оќуын аяќтауєа, сондай-аќ жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлердіѕ біліктілігін арттыруєа бґлінген аєымдаєы нысаналы трансферттерді пайдалану Ўйымдармен жасасќан шарттар негізінде, жалаќыны субсидиялау – жўмыс берушілермен жасасќан шарттар негізінде жїзеге асырылады.
  57. Баєдарламаєа ќатысушыларды кјсіптік даярлауды, оныѕ ішінде бўрын 2009 жјне 2010 жылдары Ґѕірлік жўмыспен ќамту жјне кадрларды ќайта даярлау стратегиясы (Жол картасы) шеѕберінде кјсіптік оќуєа ќабылданєан адамдардыѕ оќуын аяќтауын ќаржыландыру техникалыќ жјне кјсіптік білім мамандыќтары бойынша мемлекеттік жалпыєа міндетті стандарттарєа сјйкес оќуды толыќ аяќтау мерзіміне дейін жыл сайын жїзеге асырылады.
  58. Облыстардыѕ, Астана жјне Алматы ќалаларыныѕ јкімдері тоќсан сайын есепті тоќсаннан кейінгі айдыѕ 10 кїніне ќарай білім беру саласындаєы орталыќ ујкілетті органєа жјне Баєдарлама операторына келісімдерде кґзделген нысан бойынша жјне мынадай:
  1) кјсіптер (мамандыќтар) бґлінісінде кјсіптік даярлаудан, ќайта даярлаудан жјне біліктілігін арттырудан ґткен ґз бетінше жўмыспен айналысушылар, жўмыссыздар жјне табысы аз адамдардыѕ саны туралы;
  2) кјсіптік даярлаудан, ќайта даярлаудан жјне біліктілігін арттырудан ґткен, жўмысќа орналастырылєан, оныѕ ішінде бар бос жўмыс орындарына; јлеуметтік жўмыс орындарына; жастар практикасынан ґту їшін ќўрылєан жўмыс орындарына орналастырылєан Баєдарламаєа ќатысушылар саны туралы;
  3) ќайта даярлау жјне біліктілігін арттырудан ґткен жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлердіѕ саны туралы мјліметтерді ќамтитын есептерді ўсынады.

Жўмыспен ќамтуєа жјрдемдесудіѕ 
белсенді шараларына ќатысатын 
адамдарды оќытуды, олардыѕ жўмысќа 
орналасуына жјрдемдесуді жјне оларєа
мемлекеттік ќолдау шараларын кґрсетуді
ўйымдастыру жјне ќаржыландыру ќаєидасына
ќосымша 

_______________________ауданыныѕ 
(ќаласыныѕ) Халыќты жўмыспен 
ќамту орталыєыныѕ директорына 
________________________________ 
________________________________ 
________________________________ 
________мекенжайы бойынша тўратын
_______________________________ 

Ґтініш

  Мені «Ґз бетінше жўмыспен айналысушыларды, жўмыссыздарды жјне табысы аз адамдарды оќыту жјне олардыѕ жўмысќа орналасуына жјрдемдесу» баєыты бойынша Жўмыспен ќамту 2020 баєдарламасына ќатысушылар ќатарына енгізуді сўраймын.
  Ќосымша ___ параќта:
  жеке басын кујландыратын ќўжаттыѕ кґшірмесі;
  тўраќты тўрєылыќты жері бойынша тіркелгенін растайтын ќўжаттыѕ (азаматтарды тіркеу кітабы, мекенжай бюросыныѕ аныќтамасы, селолыќ жјне/немесе ауылдыќ јкімдердіѕ аныќтамасы) кґшірмесі;
  еѕбек кітапшасыныѕ (болєан жаєдайда) кґшірмесі немесе еѕбек ќызметін растайтын ґзге ќўжат (табысы аз жјне жўмыспен ішінара ќамтылєан ќызметкерлердіѕ ќатарындаєы жўмыс істейтін адамдар їшін);
  білімі туралы ќўжаттыѕ (аттестат, кујлік, диплом), сондай-аќ оќу оќыєанын растайтын басќа да ќўжаттардыѕ (кујлік, сертификат) кґшірмелері;
  денсаулыќ жаєдайы туралы аныќтама (денсаулыќ саќтау саласындаєы ујкілетті орган бекіткен нысанєа сјйкес);
  жўмыс берушініѕ жўмыс уаќыты толыќ емес, немесе жўмыс уаќытыныѕ ўзаќтыєы ќысќартылєан режимге ґтуі туралы, немесе јлеуметтік демалыс беру туралы, немесе мјжбїрлі бос тўрып ќалуы (жўмыспен ішінара ќамтылєан жалдамалы ќызметкерлер їшін) туралы актісі.

  Кїні  ќолы

___________________________________________________________ азаматтыѕ ґтініші 20__ ж. «___»____________ ќабылданды, № ________ болып тіркелді
  Ќўжаттарды ќабылдаєан адамныѕ Т. А.Ј., лауазымы жјне ќолы:________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

*ўсынылєан ќўжаттардыѕ дўрыстыєына ґтініш беруші жауапты болады.