Мемлекеттік ќызмет туралы

Мемлекеттік ќызмет туралы

Ќазаќстан Республикасыныѕ 1999 жылєы 23 шілдедегі N 453 Заѕы

МАЗМЎНЫ

1-тарау. Жалпы ережелер

   1-бап. Негізгі ўєымдар

   Осы Заѕда мынадай негізгі ўєымдар пайдаланылады:
  1) «А» корпусы – Ќазаќстан Республикасыныѕ Президенті айќындайтын кадр резервіне іріктеудіѕ жјне конкурстыќ іріктеудіѕ ерекше тјртібі, сондай-аќ арнайы біліктілік талаптары кґзделген басќарушылыќ деѕгейдегі мемлекеттік јкімшілік лауазымдар;
  2) ауысу – мемлекеттік ќызметшіні атќарып жїрген ќызметінен бір мезгілде босата отырып, Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген тјртіппен оны бос не уаќытша бос мемлекеттік јкімшілік лауазымєа таєайындау рјсімі;
  3) «Б» корпусы – «А» корпусына енгізілмеген мемлекеттік јкімшілік лауазымдар;
  4) бiлiктiлiк талаптары – мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа орналасуєа їмiткер азаматтарєа олардыѕ кјсiптiк даярлыќ деѕгейiн, біліктілігін жјне наќты мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа сай келуiн айќындау маќсатында ќойылатын талаптар;
  5) лауазымды адам – билiк ґкiлiнiѕ функцияларын тўраќты, уаќытша немесе арнайы ґкiлеттiк бойынша жїзеге асыратын не мемлекеттiк органдарда ўйымдастырушылыќ-ґкiмдік немесе јкiмшiлiк-шаруашылыќ функцияларды орындайтын адам;
  6) лауазымдыќ ґкiлеттiктер – мемлекеттiк ќызметшiлер ґз ќызметiн жїзеге асыратын мемлекеттiк органдардыѕ алдында тўрєан маќсаттар мен мiндеттерге сай келетін наќты мемлекеттiк лауазыммен кґзделген ќўќыќтар мен мiндеттер;
  7) мансаптыќ жоспарлау – «А» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшісініѕ лауазымдыќ ауыстырылуы жјне кјсіби дамуы кезеѕдерін айќындауєа баєдарланєан процесс;
  8) мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшi – осы Заѕда кґзделген жаєдайларды ќоспаєанда, Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасына сјйкес мемлекеттiк органда кјсіби ќызметін тўраќты негізде жїзеге асыратын мемлекеттiк ќызметшi;
  9) мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазым санаты – тиісті біліктілік талаптары бар мемлекеттік јкiмшiлiк лауазымдар жиынтыєы;
  10) мемлекеттiк ќызмет – мемлекеттiк билiктiѕ мiндеттерi мен функцияларын iске асыруєа баєытталєан лауазымдыќ ґкiлеттiктерді атќару жґнiндегi мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ мемлекеттiк органдардаєы ќызметi;
  11) мемлекеттік ќызметтіѕ кадр резерві – бос мемлекеттік лауазымдарєа орналасуєа їміткер Ќазаќстан Республикасы азаматтарыныѕ Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген тјртіппен ќалыптастырылєан жїйеленген тізімі;
  12) мемлекеттiк ќызметшi – мемлекеттiк органда Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгiленген тјртiппен республикалыќ немесе жергiлiктi бюджеттерден не Ќазаќстан Республикасы Ўлттыќ Банкiнiѕ ќаражатынан аќы тґленетiн лауазымды атќаратын жјне мемлекеттiѕ мiндеттерi мен функцияларын iске асыру маќсатында лауазымдыќ ґкiлеттiктерді жїзеге асыратын Ќазаќстан Республикасыныѕ азаматы;
  13) мемлекеттік ќызметшілердіѕ ќызмет этикасы – мемлекеттік ќызметшілердіѕ осы Заѕда, мемлекеттік органдардыѕ актілерінде белгiленген жјне жалпы жўрт таныєан моральдыќ-этикалыќ нормаларєа негізделген мінез-ќўлыќ ќаєидалары;
  14) мемлекеттiк лауазым – мемлекеттiк органныѕ нормативтiк ќўќыќтыќ актiлерде белгiленген лауазымдыќ ґкiлеттiктер жјне лауазымдыќ мiндеттер аясы жїктелген ќўрылымдыќ бiрлiгi;
  15) мемлекеттiк саяси ќызметшi – таєайындалуы (сайлануы), босатылуы жјне ќызметi саяси-айќындаушы сипатта болатын жјне саяси маќсаттар мен мiндеттердi iске асыру їшiн жауапты болатын мемлекеттiк ќызметшi;
  16) мїдделер ќаќтыєысы – мемлекеттік ќызметшініѕ жеке басыныѕ мїдделері ґзініѕ лауазымдыќ ґкілеттіктерін тиісінше атќармауына јкеп соєуы мїмкін болатын кездегі мемлекеттік ќызметшініѕ жеке басыныѕ мїдделері мен оныѕ лауазымдыќ ґкілеттіктері арасындаєы ќайшылыќ;
  17) ротация – осы Заѕєа сјйкес мансаптыќ жоспарлау шеѕберінде «А» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшілерін олардыѕ келісімімен лауазымдыќ ауыстырулар;
  18) таєылымдама – мемлекеттік ќызметшілердіѕ, сондай-аќ мемлекеттік јкімшілік ќызметтіѕ кадр резервіне алынєан адамдардыѕ мемлекеттік органдардыѕ жолдамасы бойынша тўраќты жўмыс орнынан тыс жерде кјсіби білім алуы мен тјжірибе жинаќтауы;
  19) тјлімгер – мемлекеттік ќызметке алєаш рет ќабылданєан адамєа бекітілген, оныѕ кјсіби даярлыєына практикалыќ кґмек кґрсететін мемлекеттік ќызметші;
  20) уаќытша бос мемлекеттік лауазым – аталєан лауазымды атќаратын мемлекеттік ќызметшініѕ јлеуметтік демалыста болуына, сондай-аќ ауыруы салдарынан, егер ауру Ќазаќстан Республикасыныѕ еѕбек заѕнамасына сјйкес Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкіметі екі айдан астам еѕбекке уаќытша жарамсыздыќ мерзімін белгілеуі мїмкін ауру тїрлерініѕ тізбесіне енген болса, оныѕ жўмыс орнында болмауына байланысты уаќытша бос мемлекеттік лауазым.
  Ескерту. 1-бап жаѕа редакцияда - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   2-бап. Мемлекеттiк ќызмет туралы заѕдар

  Мемлекеттiк ќызмет туралы заѕдар Конституциядан, осы Заѕнан, Ќазаќстан Республикасыныѕ ґзге де нормативтiк ќўќыќтыќ актiлерiнен тўрады.

   3-бап. Мемлекеттiк ќызметтiѕ принциптерi

  1. Ќазаќстан Республикасында мемлекеттiк ќызмет:
  1) заѕдылыќ;
  2) ќазаќстандыќ патриотизм;
  3) мемлекеттiк ґкiметтiѕ заѕ шыєарушылыќ, атќарушылыќ жјне сот тармаќтарына бґлiнуiне ќарамастан, мемлекеттiк ќызмет жїйесiнiѕ бiртўтастыєы;
  4) азаматтар ќўќыќтарыныѕ, бостандыќтарыныѕ жјне заѕды мїдделерiнiѕ мемлекет мїдделерi алдындаєы басымдыєы;
  5) жалпы ќол жетiмдiлiк, яєни Республика азаматтарыныѕ мемлекеттiк ќызметке ќол жеткiзуге жјне ґз ќабiлеттерi мен кјсіби даярлыєына сјйкес мемлекеттiк ќызмет бойынша жоєарылатылуєа теѕ ќўќыєы;
  6) азаматтардыѕ мемлекеттiк ќызметке кiруiнiѕ ерiктiлiгi;
  7) мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ кјсiбилiгi мен жоєары бiліктiлiгi;
  8) мјнi бiрдей жўмыстарды орындаєаны їшiн еѕбекке аќыны теѕ тґлеу;
  9) жоєары тўрєан мемлекеттiк органдар мен лауазымды адамдар ґз ґкiлеттiгi шегiнде ќабылдаєан шешiмдердi орындаудыѕ баєынысты мемлекеттiк ќызметшiлер мен тґменгi мемлекеттiк органдардыѕ ќызметшілерi їшiн мiндеттiлiгi;
  10) мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ баќылауда болуы жјне есептiлiгi;
  11) мемлекеттiк ќўпиялар немесе заѕмен ќорєалатын ґзге де ќўпия болып есептелетiн ќызметтi ќоспаєанда, ќоєамдыќ пiкiр мен жариялылыќты ескеру;
  12) мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ ќўќыќтыќ жјне јлеуметтiк ќорєалуы;
  13) мемлекеттiк ќызметшiлердi ќызметтiк мiндеттерiн адал, ынталы атќарєаны, ерекше маѕызды жјне кїрделi тапсырмаларды орындаєаны їшiн кґтермелеу;
  14) мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ ќызметтiк мiндеттерiн орындамаєаны не тиiсiнше орындамаєаны жјне ґздерiнiѕ ґкiлеттiгiн асыра пайдаланєаны їшiн жеке жауаптылыєы;
  15) мемлекеттiк ќызметшілердiѕ бiлiктiлiгiн арттыруды їздiксiз жїргiзу принциптерiне негiзделедi.
  2. Мемлекеттiк органдарда саяси партиялардыѕ ўйымдарын ќўруєа жол берiлмейдi. Мемлекеттiк ќызметшiлер лауазымдыќ мiндеттерiн атќарєан кезде заѕдардыѕ талаптарын басшылыќќа алады жјне саяси партиялардыѕ, ќоєамдыќ бiрлестiктер мен олардыѕ органдарыныѕ шешiмдерiне байланысты болмайды.

   4-бап. Осы Заѕныѕ ќолданылуы

  1. Осы Заѕ барлыќ мемлекеттiк ќызметшiлерге ќолданылады, бўєан Ќазаќстан Республикасыныѕ Конституциясында, конституциялыќ заѕдарында немесе ґзге де заѕ актiлерiнде олар їшiн ґзгедей ќўќыќтыќ мјртебе белгiленген жаєдайлар ќосылмайды.
  2. Мыналар:
  1) техникалыќ ќызмет кґрсетудi жїзеге асыратын жјне мемлекеттiк органдардыѕ жўмыс iстеуiн ќамтамасыз ететiн адамдар мемлекеттiк ќызметшiлерге жатпайды. Мўндай адамдардыѕ тiзбесiн Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкiметi белгiлейдi;
  2) Ќазаќстан Республикасы Ўлттыќ Банкініѕ жјне оныѕ ведомстволарыныѕ ќызметшілері мен техникалыќ ќызметшілері мемлекеттiк ќызметшiлерге жатпайды.
   Ескерту. 4-бапќа ґзгеріс енгізілді - ЌР 2012.07.05 N 30-V (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕымен.

   5-бап. Мемлекеттiк ќызмет iстерi жґнiндегi ујкiлеттi
   орган мен оныѕ аумаќтыќ бґлiмшелерi

  1. Мемлекеттiк ќызмет iстерi жґнiндегi ујкiлеттi орган (бўдан јрi - ујкiлеттi орган) Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентiне тiкелей баєынысты жјне есеп беретiн, мемлекеттiк ќызмет саласында бiрыѕєай мемлекеттiк саясатты iске асыруды жїзеге асыратын мемлекеттiк орган, оєан мыналар:
  1) мемлекеттiк ќызметтi жетiлдiру жјне оныѕ тиiмдiлiгiн арттыру саласында мемлекеттiк баєдарламаларды јзiрлеуге жјне iске асыруєа ќатысу;
  2) мемлекеттiк ќызметтi жїзеге асыру їшiн нормативтiк ќўќыќтыќ базаны жетiлдiру жґнiнде ўсыныстар јзiрлеу, сондай-аќ ґз ќўзыретi шегiнде заѕдарда белгiленген тјртiппен нормативтiк ќўќыќтыќ актiлер ќабылдау;
  3) мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымдар санаттарына їлгiлiк бiлiктiлiк талаптарын јзiрлеу жјне бекiту;
  4) мемлекеттiк ќызмет персоналы жґнiндегi республикалыќ дерекќорды, оныѕ ішінде автоматтандырылєан бірыѕєай дерекќорды (аќпараттыќ жїйені) ќалыптастыруды ќоса алєанда, мемлекеттік ќызметтіѕ кадр ќўрамы жай-кїйініѕ жјне мемлекеттік лауазымдардыѕ мониторингін жїргізу;
  4-1) мемлекеттiк јкiмшілiк ќызметтіѕ кадр резервін ќалыптастыру;
  4-2) мемлекеттік ќызметшілерді жјне мемлекеттік јкімшілік лауазымдарєа орналасуєа кандидаттарды тестілеу тјртібін, баєдарламаларын айќындау, сондай-аќ тестілеуді ўйымдастыру;
  5) мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ еѕбегiне аќы тґлеу жїйесiн жетiлдiру, оларды јлеуметтiк-ќўќыќтыќ ќорєау жґнiнде ўсыныстар јзiрлеу;
  6) осы Заѕєа сјйкес мемлекеттік ќызметшілер лауазымдарыныѕ тізілімін, сондай-аќ актілерді јзірлеу жјне Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентіне бекітуге ўсыну;
  7) мемлекеттiк органдардыѕ мемлекеттiк ќызметшiлер даярлау, ќайта даярлау жјне бiлiктiлiгiн арттыру, оныѕ iшiнде шетелдерде де, мјселелерi жґнiндегi ќызметiн їйлестiру;
  8) мемлекеттiк баєдарламалар бойынша мемлекеттiк тапсырысты ќалыптастыру мен орналастыруды жјне мемлекеттiк ќызметшiлердi даярлауды, ќайта даярлау мен олардыѕ бiлiктiлiгiн арттыруды їйлестiру;
  8-1) мемлекеттік јкiмшiлiк ќызметшiлерден сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшiн берiлген тјртiптік жазаны мерзiмінен бўрын алып тастауєа келiсiм беру;
  9) мемлекеттiк органдардыѕ мемлекеттiк ќызмет саласындаєы заѕдарды саќтауын баќылауды жїзеге асыру;
  9-1) мемлекеттік ќызметшілердіѕ ќызмет этикасын саќтауын баќылауды жїзеге асыру;
  10) мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымды атќаруєа арналєан конкурстарды ґткiзу тјртiбiн белгiлеу, сондай-аќ конкурстардыѕ дўрыс ґткiзiлуiн баќылауды жїзеге асыру;
  10-1) кандидаттыѕ ќойылатын біліктілік талаптарына сай келуі бґлігінде мемлекеттік јкімшілік лауазымєа таєайындауєа келісу;
  10-2) мемлекеттік јкімшілік ќызметшініѕ лауазымдыќ нўсќаулыєын јзірлеу мен бекіту тјртібін айќындау;
  10-3) Ќазаќстан Республикасы Президентініѕ Јкімшілігімен келісе отырып, мемлекеттiк органдардыѕ персоналды басќару ќызметі (кадр ќызметі) туралы їлгілік ережені бекіту;
  11) мемлекеттiк органдардыѕ осы Заѕды жјне ґзге де нормативтiк ќўќыќтыќ актiлердi бўза отырып ќабылдаєан шешiмдерiнiѕ кїшiн жою туралы ўсыныстар енгiзу;
  12) мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ мемлекеттiк ќызмет туралы заѕдардыѕ ќолданылу мјселелерi бойынша мемлекеттiк органдардыѕ немесе лауазымды адамдардыѕ iс-јрекетi мен шешiмiне жасалєан шаєымдарын ќарау;
  13) осы Заѕ бўзылєан жаєдайда сотќа жїгiну;
  14) мемлекеттiк ќызмет мјселелерi жґнiндегi халыќаралыќ шарттардыѕ жобаларын дайындауєа ќатысу;
  14-1) мемлекеттiк органдар кґрсететiн ќызметтердiѕ сапасын арттыру жґнiнде ўсыныстар јзiрлеу;
  15) осы Заѕда, Ќазаќстан Республикасыныѕ ґзге де заѕдарында жјне Ќазаќстан Республикасы Президентініѕ актілерінде кґзделген ґзге де функцияларды жїзеге асыру жїктеледi.
  2. Мемлекеттiк ќызмет iстерi жґнiндегi органдардыѕ бiрыѕєай жїйесін ујкiлеттi орган мен оєан баєынысты аумаќтыќ бґлiмшелер ќўрады.
  Аумаќтыќ бґлiмшелер ґз ќызметiн ујкiлеттi орган белгiлеген ќўзырет шегiнде жїзеге асырады.
  2-1. Ујкiлеттi органныѕ облыстарда, республикалыќ маѕызы бар ќалада, астанада тјртiптiк кеѕестерi болады, олар туралы ереженi ујкiлеттi органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiтедi. P990218
  3. Ујкiлеттi орган мен оныѕ аумаќтыќ бґлiмшелерiнiѕ шешiмдерi бўйрыќтар нысанында ресiмделедi.
  Ескерту. 5-бапќа ґзгерістер енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393, 2005.07.08. N 75 (2-1-тармаќтыѕ кїші 2005 жылєы 1 шілдеден бастап ќолданысќа енгізіледі; ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-баптан ќараѕыз); 2011.07.05 N 452-IV (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап ќолданысќа енгізілетін); 14.12.2012 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

   6-бап. Персоналды басќару ќызметі (кадр ќызметі)

  1. Персоналды басќару ќызметі (кадр ќызметі) ґз ќўзыреті шегінде:
  1) мемлекеттік органныѕ ќўрылымдыќ бґлімшелерініѕ Ќазаќстан Республикасыныѕ мемлекеттік ќызмет туралы заѕнамасын орындауы жґніндегі ќызметін їйлестіреді;
  2) тјртіптік, аттестаттау, конкурстыќ жјне кадр мјселелері жґніндегі ґзге де комиссиялардыѕ ќызметін ўйымдастырады;
  3) аттестаттауды жјне конкурстыќ іріктеуді жїргізу, мемлекеттік ќызметшілерді ќызмет бойынша жоєарылату, мемлекеттік ќызметшілерді тјртіптік жауаптылыќќа тарту, мемлекеттік ќызметшілерді ќызметінен босату рјсімдерініѕ саќталуын ќамтамасыз етеді;
  4) кадрларды іріктеуді ўйымдастырады, мемлекеттік ќызметшілердіѕ мемлекеттік ќызметті ґткеруіне байланысты ќўжаттарды ресімдейді;
  5) мемлекеттік ќызметте болуына байланысты шектеулердіѕ саќталуын ќамтамасыз етеді;
  6) мемлекеттік ќызметшілердіѕ таєылымдамасын, тјлімгерлігін, ќызметін баєалауды, оќуын, ќайта даярлыєын (ќайта мамандануын) жјне біліктілігін арттыруды ўйымдастырады, мемлекеттік ќызметшілерді кґтермелеу тїрлерін жјне оларды ќолдану тјртібін јзірлейді;
  7) мемлекеттік ќызметшілердіѕ дербес деректерін, баєалау, аттестаттау жјне оќудан ґту нјтижелері туралы мјліметтерді есепке алуды жїзеге асырады;
  8) Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген ґзге де ґкілеттіктерді жїзеге асырады.
  2. Персоналды басќару ќызметі (кадр ќызметі) мемлекеттік органныѕ басќа ќўрылымдыќ бґлімшелерінен ўйымдыќ жаєынан дербес болады, жауапты хатшыєа немесе аппарат басшысына, ал жауапты хатшы жјне аппарат басшысы лауазымы енгізілмеген мемлекеттік органдарда мемлекеттік органныѕ басшысына тікелей баєынады.
  3. Облыстарда, республикалыќ маѕызы бар ќалаларда, астанада, аудандарда, ќалаларда тиісті јкімшілік-аумаќтыќ бірліктердіѕ бюджеттерінен ќаржыландырылатын атќарушы органдар їшін Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасына сјйкес персоналды басќарудыѕ бірыѕєай ќызметін (кадр ќызметін) ќўруєа жол беріледі. Жергілікті бюджеттерден ќаржыландырылатын облыстыќ, республикалыќ маѕызы бар ќалалардыѕ, астананыѕ, аудандыќ, ќалалыќ атќарушы органдардыѕ персоналды басќарудыѕ бірыѕєай ќызметі (кадр ќызметі) осы атќарушы органдардыѕ басшыларын таєайындауєа ќўќыєы бар адамныѕ шешімімен ќўрылады.
  Орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелері їшін орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесінде персоналды басќарудыѕ бірыѕєай ќызметін (кадр ќызметін) ќўруєа жол беріледі. Аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелердіѕ персоналды басќарудыѕ бірыѕєай ќызметі (кадр ќызметі) орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесі басшысыныѕ шешімімен немесе жоєары тўрєан органныѕ шешімімен ќўрылады.
   Ескерту. 6-бап жаѕа редакцияда - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

2-тарау. Мемлекеттік ќызметшілердіѕ ќўќыќтыќ жаєдайы

   РЌАО-ныѕ ескертпесі!
  7-бап жаѕа редакцияда кґзделген - ЌР 2012.12.14 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕымен.

   7-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлер лауазымдарын сыныптау

  1. Мемлекеттiк ќызметшiлер лауазымдарыныѕ ќўрамына мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ саяси жјне јкiмшiлiк лауазымдары кіредi.
  2. Мемлекеттік ќызметшілер лауазымдарыныѕ тізілімін ујкілетті органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президенті бекітеді.
  Мемлекеттік јкімшілік ќызметшілер їшін лауазымдар санаттары белгіленеді. Мемлекеттік саяси ќызметшілер їшін лауазымдар санаттары белгіленбейді.
  Ескерту. 7-бап жаѕа редакцияда - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   8-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ ќўќыќтары

  Мемлекеттiк ќызметшiнiѕ:
  1) Республиканыѕ азаматтарына Ќазаќстан Республикасыныѕ Конституциясымен жјне заѕдарымен кепiлдiк берiлетiн ќўќыќтар мен бостандыќтарды пайдалануєа;
  2) ґз ґкiлеттiгi шегiнде мјселелердi ќарауєа жјне олар бойынша шешiмдер ќабылдауєа ќатысуєа, тиiстi органдар мен лауазымды адамдардыѕ оларды орындауын талап етуге;
  3) белгiленген тјртiппен лауазымдыќ мiндеттердi орындау їшiн ќажеттi аќпарат пен материалдар алуєа;
  4) лауазымдыќ мiндеттердi атќару їшiн белгiленген тјртiппен меншiк нысандарына ќарамастан, ўйымдарда болуєа;
  5) басшыдан мемлекеттiк ќызметшiнiѕ атќаратын лауазымына сјйкес ќызметтiк ґкiлеттiк мiндеттерi мен кґлемiн дјл белгiлеудi талап етуге;
  6) жеке басыныѕ ќадiр-ќасиетiнiѕ ќўрметтелуiне, басшылар, ґзге де лауазымды адамдар жјне азаматтар тарапынан ґзiне јдiл жјне ќўрметпен кґзќарас жасалуына;
  7) ґзi атќаратын лауазымєа жўмыс сапасына, тјжiрибесiне жјне осы Заѕда белгiленген ґзге де негiздерге ќарай ынталандырылуына жјне еѕбегiне аќы тґленуiне;
  8) тиiстi бюджет ќаражаты есебiнен ќайта даярлануєа (ќайта мамандануєа) жјне бiлiктiлiгiн арттыруєа;
  8-1) мемлекеттік орган оны Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасына сјйкес жоєары оќу орнынан кейінгі білім беру баєдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс шеѕберінде оќуєа немесе таєылымдамаєа жіберген жаєдайда жўмыс орныныѕ (лауазымыныѕ) саќталуына;
  9) ґзiнiѕ мемлекеттiк ќызмет ґткеруiне ќатысты материалдармен кедергiсiз танысуєа, ќажет болєан жаєдайларда жеке тїсiнiктеме беруге;
  10) бiлiктiлiгi, ќабілетi, сiѕiрген еѕбегi жјне ґзiнiѕ ќызметтiк мiндеттерiн адал орындауы ескеріле отырып, ќызметi бойынша жоєарылауєа;
  11) ќызметшiнiѕ пiкiрiнше негiзсiз айып таєылєан жаєдайда ќызметтiк тексеру жїргiзiлуiн талап етуге;
  11-1) ґзіне мјлім болєан сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќтыѕ аныќ жаєдайлары туралы ґзі жўмыс істейтін мемлекеттік орган басшылыєыныѕ назарына немесе ќўќыќ ќорєау органдарына жеткізген жаєдайда Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасына сјйкес ќўќыќтыќ жјне ґзге де ќорєалуєа;
  12) еѕбегiнiѕ ќорєалуына, денсаулыєыныѕ саќталуына, ќауiпсiз жјне жоєары ґнiмдi жўмыс iстеуi їшiн ќажеттi еѕбек жаєдайына;
  13) јлеуметтiк жјне ќўќыќтыќ ќорєалуєа;
  14) мемлекеттiк ќызметтен ґз ќалауы бойынша босауєа;
  15) зейнетаќымен жјне јлеуметтiк ќамсыздандырылуєа;
  16) жоєары тўрєан мемлекеттiк органдар мен лауазымды адамдарєа мемлекеттiк ќызметтi жетiлдiру жґнiнде ўсыныстар енгізуге ќўќыєы бар. (РЌАО-ныѕ ескертуі: ќараѕыз V001202)
   Ескерту. 8-бапќа ґзгеріс енгізілді - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   9-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ негiзгi мiндеттерi

  1. Мемлекеттiк ќызметшiлер:
  1) Республиканыѕ Конституциясы мен заѕдарын саќтауєа;
  2) Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiткен тјртiппен мемлекеттiк ќызметшiнiѕ антын беруге;
  3) азаматтар мен заѕды тўлєалар ќўќыќтарыныѕ, бостандыќтары мен заѕды мїдделерiнiѕ саќталуын жјне ќорєалуын ќамтамасыз етуге, заѕдарда белгiленген тјртiп пен мерзiмде азаматтардыѕ ґтiнiштерiн ќарауєа, олар бойынша ќажеттi шаралар ќолдануєа;
  4) ґзiне берiлген ќўќыќтар шегiнде жјне ќызмет мiндеттерiне сјйкес ґкiлеттiгiн жїзеге асыруєа;
  4-1) лауазымдыќ ґкілеттіктерін жїзеге асыру кезінде бейтарап жјне саяси партиялардыѕ, діни жјне ґзге де ќоєамдыќ бірлестіктердіѕ ќызметінен тјуелсіз болуєа;
  5) мемлекеттiк тјртiп пен еѕбек тјртiбiн саќтауєа;
  6) ґзiне заѕда белгiленген шектеулердi ќабылдауєа;
  7) ќызмет этикасы нормаларын саќтауєа;
  8) басшылардыѕ бўйрыќтары мен ґкiмдерiн, жоєары тўрєан органдар мен лауазымды адамдардыѕ ґз ґкiлеттiгi шегiнде шыєарєан шешiмдерi мен нўсќауларын орындауєа;
  9) мемлекеттiк ќўпияларды жјне заѕмен ќорєалатын ґзге де  ќўпияны саќтауєа, оныѕ iшiнде мемлекеттiк ќызметтi тоќтатќаннан кейiн де, заѕмен белгiленген белгiлi бiр уаќыт iшiнде, ол жґнiнде ќолхат бере отырып саќтауєа;
  10) ќызметтiк мiндеттерiн атќару кезiнде алєан, азаматтардыѕ жеке ґмiрiн, ар-намысын жјне ќадiр-ќасиетiн ќозєайтын мјлiметтердi ќўпия саќтауєа жјне олардан, заѕдарда кґзделген жаєдайларды ќоспаєанда, мўндай аќпарат берудi талап етпеуге;
  11) мемлекеттiк меншiктiѕ саќталуын ќамтамасыз етуге, ґзіне сеніп тапсырылєан мемлекеттiк меншiктi тек ќызметтiк маќсатта пайдалануєа;
  12) алып тасталды - ЌР 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi) Заѕымен.
  12-1) ґздеріне мјлім болєан сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жаєдайлары туралы ґздері жўмыс істейтін мемлекеттік орган басшылыєыныѕ назарына немесе ќўќыќ ќорєау органдарына дереу хабарлауєа;
  13) ќызметтiк міндеттерін тиiмдi атќару їшiн ґзiнiѕ кјсiби деѕгейi мен біліктiлiгiн арттыруєа;
  14) оќуды аяќтаєаннан кейін ґздерін жоєары оќу орнынан кейінгі білім беру баєдарламалары бойынша мемлекеттік тапсырыс шеѕберінде оќуєа жіберген мемлекеттік органда, сондай-аќ мемлекеттік ќызметте тікелей жўмысты ґтеуге мiндеттi. Оќу жјне жўмысты ґтеу мерзімдері ујкiлеттi органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiтетiн Мемлекеттiк ќызмет ґткеру тјртібi туралы ережеде айќындалады.
  2. Мемлекеттiк јкімшілік ќызметшiлердiѕ осы Заѕда белгiленген негiзгi мiндеттерiнен туындайтын наќты мiндеттерi бiлiктiлiк талаптар негiзiнде айќындалады жјне ќызметтiк нўсќаулыќтарда кґрсетiледi.
  Лауазымдыќ нўсќаулыќтарды мемлекеттiк органныѕ басшысы немесе ол ујкілеттік берген лауазымды адам, сондай-аќ Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында кґзделген жаєдайларда ґзге де адамдар бекiтедi.
  Ескерту. 9-бапќа ґзгерістер енгізілді - ЌР 2009.12.07 N 222-IV (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-б. ќараѕыз), 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi); 2011.07.05 N 452-IV (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап ќолданысќа енгізілетін); 14.12.2012 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

   10-бап. Мемлекеттiк ќызметте болуєа байланысты
   шектеулер

  1. Мемлекеттiк ќызметшiнiѕ:
  1) ґкiлдi органдардыѕ депутаты болуєа;
  2) педагогтiк, єылыми жјне ґзге де шыєармашылыќ ќызметтi ќоспаєанда, басќа да аќылы ќызметпен айналысуєа;
  3) кјсiпкерлiк ќызметпен айналысуєа, соныѕ iшiнде, егер коммерциялыќ ўйымды басќаруєа тiкелей ќатысу Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарына сјйкес оныѕ ќызметтiк мiндетiне кiрмейтiн болса, егер "Сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы кїрес туралы" Ќазаќстан Республикасыныѕ Заѕында ґзгеше белгіленбесе, ўйымдыќ-ќўќыќтыќ нысанына ќарамастан, коммерциялыќ ўйымды басќаруєа ќатысуєа;
  4) їшiншi тўлєалардыѕ істерi бойынша ґзi ќызмет iстейтiн не ґзiне тiкелей баєынысты немесе ґзiнiѕ баќылауындаєы мемлекеттік органда ґкiл болуєа;
  5) ґзiнiѕ ќызметтiк iс-јрекетiн материалдыќ-техникалыќ, ќаржылыќ жјне аќпараттыќ ќамтамасыз ету ќўралдарын, басќа да мемлекеттiк мїлiк пен ќызметтiк аќпаратты ќызметтiк емес маќсатта пайдалануєа;
  6) ереуiлдердi ќоса алєанда, мемлекеттiк органдардыѕ ќалыпты жўмыс iстеуiне жјне ќызметтiк мiндеттердi орындауєа кедергi келтiретiн јрекеттерге ќатысуєа;
  7) лауазымдыќ ґкiлеттiгiн орындауєа байланысты азаматтар мен заѕды тўлєалар кґрсететiн ќызметтi жеке маќсатына пайдалануєа ќўќыєы жоќ.
  2. Мемлекеттік ќызметші ќызметке кіріскеннен кейін бір ай ішінде, осы адамєа заѕды тїрде тиесілі аќшаны, сондай-аќ мїліктік жалдауєа берілген мїлікті ќоспаєанда, коммерциялыќ ўйымдардыѕ жарєылыќ капиталындаєы, ґзініѕ меншігіндегі їлестерді, акцияларды (акцияны) жјне пайдаланылуы табыс алуєа јкелетін ґзге де мїлікті мемлекеттік ќызметті ґткеру уаќытына Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген тјртіппен сенімгерлік басќаруєа беруге міндетті. Мїлікті сенімгерлік басќаруєа арналєан шартты нотариат кујландыруєа тиіс. Мемлекеттiк ќызметшi мїлiктi сенiмгерлiк басќаруєа арналєан шарттыѕ нотариат кујландырєан кґшiрмесiн нотариат кујландырєан кїннен бастап он кїн мерзiмде жўмыс орны бойынша персоналды басќару ќызметіне (кадр ќызметiне) ўсынады. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ мїлiктi сенiмгерлiк басќаруєа беру ќаєидаларын Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкiметi бекiтедi.
  Ќазаќстан Республикасы Їкіметініѕ мїшелерін, Ќазаќстан Республикасы Конституциялыќ Кеѕесініѕ Тґраєасы мен мїшелерін ќоспаєанда, мемлекеттік ќызметшілердіѕ ґздеріне тиесілі облигацияларды, ашыќ жјне аралыќ инвестициялыќ пай ќорларыныѕ пайларын сенімді басќаруєа бермеуіне болады.
  Мемлекеттік ќызметшініѕ сенімгерлік басќаруєа берілген мїліктен кіріс алуєа ќўќыєы бар.
  Ќазаќстан Республикасы Їкіметініѕ мїшелерін, Ќазаќстан Республикасы Конституциялыќ Кеѕесініѕ Тґраєасы мен мїшелерін ќоспаєанда, мемлекеттік ќызметшілер тўрєын їйлерін мїліктік жалдауєа беруге ќўќылы.
  2-1. Ќазаќстан Республикасы Ўлттыќ Банкініѕ Тґраєасы мен оныѕ орынбасарлары аталєан лауазымдарєа таєайындалєан кїндерінен бастап бір ай мерзімде ґздеріне тиесілі инвестициялыќ ќорлардыѕ пайларын, облигацияларды жјне коммерциялыќ ўйымдардыѕ акцияларын сенімгерлік басќаруєа беруге жјне оларды сенімгерлік басќаруєа арналєан, нотариат кујландырєан шарттыѕ кґшірмесін Ќазаќстан Республикасы Ўлттыќ Банкініѕ кадр ќызметіне ўсынуєа міндетті.
  Ќазаќстан Республикасы Ўлттыќ Банкініѕ Тґраєасы мен оныѕ орынбасарлары инвестициялыќ ќорлардыѕ пайларын, облигацияларды, коммерциялыќ ўйымдардыѕ акцияларын сатып алуєа ќўќылы емес.
  3. Заѕдарда кґзделген жаєдайларды ќоспаєанда, мемлекеттiк ќызметшiге ґзiнiѕ жаќын туыстары ата-аналары, балалары, бала асырап алушылар, асырап алєан балалар, ата-анасы бiр жјне ата-анасы бґлек аєа-iнiлерi мен апа-сiѕлiлерi, аталары, јжелерi, немерелерi) немесе ерi (зайыбы) атќаратын ќызметке тiкелей баєынысты лауазым атќаруына болмайды.
  3-1. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ жаќын туыстары мен жекжаттарына (жўбайлардыѕ аєа-iнiлерiне, апа-сiѕлiлерiне, ата-аналары мен балаларына) ќатысты лауазымдыќ ґкiлеттiктерiн жїзеге асыруына Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕ актiлерiмен шектеулер кґзделуi мїмкiн.
  4. Мемлекеттiк ќызметке:
  1) белгiленген тјртiппен јрекетке ќабілетсiз немесе јрекетке ќабiлетi шектеулi деп танылєан;
  2) сот белгiлi бiр мерзiм iшiнде мемлекеттiк лауазымдар атќару ќўќыєынан айырєан;
  3) бiлiктiлiк талаптарында тиiстi ќызметтердi атќару їшiн денсаулыќ жаєдайына арнаулы талаптар белгiленген реттерде медициналыќ мекеменiѕ ќорытындысына сјйкес лауазымдыќ ґкiлеттiктi орындауєа кедергi келтiретiн науќасы бар;
  4) ґзiнiѕ мјртебесiн жјне соєан негізделген беделiн жеке басылыќ, топтыќ жјне ґзге де ќызметтiк емес мїдделерге пайдалануєа алып келуi ыќтимал јрекеттерге жол бермеу маќсатында ґзiне заѕмен белгiленген шектеулердi ќабылдаудан бас тартќан;
  5) мемлекеттік ќызметке кірер алдында їш жыл ішінде сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшін тјртіптік жауаптылыќќа тартылєан адамды ќабылдауєа болмайды. Бўл ретте, сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшін жўмыстан босатылєан адам мемлекеттік ќызметке жіберілмейді;
  6) алып тасталды - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі);
  6-1) мемлекеттiк ќызметке кiргенге дейiн їш жыл iшiнде сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшiн сот тјртiбiмен јкiмшiлiк жаза ќолданылєан;
  6-2) сыбайлас жемќорлыќ ќылмыс жасаєан;
  6-3) алып тасталды - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі);
  7) мемлекеттiк ќызметке кiру уаќытына ґтелмеген немесе заѕда белгiленген тјртiппен алынбаєан соттылыєы бар;
  7-1) ауыр немесе аса ауыр ќылмыстар жасаєаны їшін бўрын сотталєан немесе ќылмыстыќ жауаптылыќтан аќталмайтын негіздер бойынша босатылєан;
  8) сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы заѕнаманы саќтау нысанасына арнайы тексеруден ґтпеген;
  9) ўйымдасќан топтыѕ, ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (ќылмыстыќ ўйымныѕ), трансўлттыќ ўйымдасќан топтыѕ, трансўлттыќ ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (трансўлттыќ ќылмыстыќ ўйымныѕ) немесе тўраќты ќарулы топтыѕ (банданыѕ) ќўрамында ќылмыс жасаєан;
  ўйымдасќан топтыѕ, ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (ќылмыстыќ ўйымныѕ), трансўлттыќ ўйымдасќан топтыѕ, трансўлттыќ ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (трансўлттыќ ќылмыстыќ ўйымныѕ) немесе тўраќты ќарулы топтыѕ (банданыѕ) ќўрамындаєы ќылмыс туралы оєан ќатысты ќылмыстыќ істі ќылмыстыќ ќудалау органы немесе сот тоќтатќан не Ќазаќстан Республикасыныѕ Ќылмыстыќ кодексі Ерекше бґлімініѕ тиісті бабында кґзделген бас бостандыєынан айыру тїріндегі жазаныѕ тґменгі шектегі мерзімі ґткенге дейін аќталмайтын негіздер бойынша ќылмыстыќ іс ќозєаудан ќылмыстыќ ќудалау органы бас тартќан адамды ќабылдауєа болмайды.
  5. Алып тасталды - ЌР 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi) Заѕымен.
  Ескерту. 10-бапќа ґзгерістер енгізілді - ЌР 2003.09.25 N 484, 2005.07.08 N 75 (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-баптан ќараѕыз), 2007.07.21 N 308, 2009.12.07 N 222-IV (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-б. ќараѕыз), 2009.12.08 N 226-IV (2010.01.01 бастап ќолданысќа енгізіледі), 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi), 2011.11.29 N 502-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі), 2012.07.05 N 30-V (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі); 14.12.2012 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

3-тарау. Мемлекеттік ќызметке кіру

   11-бап. Мемлекеттiк саяси ќызметке кiру

  Мемлекеттiк саяси ќызметшiлердiѕ мемлекеттiк ќызметке кiруi таєайындау не сайлау негiзiнде, сондай-аќ Ќазаќстан Республикасыныѕ
заѕдарында белгiленген басќа да реттерде, тјртiп пен жаєдайларда жїзеге асырылады.
  Ескерту. 11-бапќа ґзгерту енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393 Заѕымен.

   12-бап. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметке кiру

  1. Ќазаќстан Республикасы азаматтарыныѕ мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа орналасуєа ќўќыєы бар.
  Осы Заѕда кґзделген жаєдайларды ќоспаєанда, мемлекеттік јкімшілік лауазымєа орналасу конкурстыќ негізде жїзеге асырылады.
  2. «А» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметініѕ кадр резервіне іріктеу Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi айќындайтын тјртіппен жїргізіледі.
  «А» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметініѕ кадр резервіне алынєан азаматтардыѕ «А» корпусыныѕ бос мемлекеттік јкімшілік лауазымдарына орналасуєа арналєан конкурстыќ іріктеуге ќатысуєа ќўќыєы бар.
  3. Ґз ґкiлеттiктерiн теріс себептермен тоќтатќандарды ќоспаєанда, ґз ґкілеттіктерін кемінде алты ай орындаєан жјне ќойылатын біліктілік талаптарына сай келетін, ґз ґкілеттіктерін тоќтатќан Парламент депутаттарыныѕ, тўраќты негiзде жўмыс iстейтiн мјслихат депутаттарыныѕ, мемлекеттiк саяси ќызметшiлердіѕ, судьялардыѕ «Б» корпусыныѕ мемлекеттiк јкiмшілiк лауазымына конкурстыќ іріктеуден тыс орналасуєа ќўќыєы бар.
  Осы тармаќтыѕ бірінші бґлігінде аталєан адамдар «А» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік лауазымдарына Ќазаќстан Республикасы Президентініѕ шешімімен кадр резервіне іріктеуден жјне конкурстыќ іріктеуден ґтпестен орналаса алады.
  4. Мемлекеттiк ќызметке кiру кезiнде тегіне, јлеуметтiк, лауазымдыќ жјне мїлiктiк жаєдайына, жынысына, нјсiлiне, ўлтына, тiлiне, дiнге кґзќарасына, нанымына, тўрєылыќты жерiне байланысты немесе кез келген ґзге жаєдаяттар бойынша ќандай да бір кемсітушілік белгілеуге жол берiлмейдi.
  Ескерту. 12-бап жаѕа редакцияда - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   13-бап. Мемлекеттiк ќызметке кiру кезiнде ќойылатын
   талаптар

  1. Мемлекеттiк ќызметке кiретiн адамдар мынадай талаптарєа сай болуєа:
  1) Ќазаќстан Республикасыныѕ азаматы болуєа;
  2) егер Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында тиiстi лауазымдарєа ќатысты ґзгеше белгiленбесе, жасы он сегiз жастан кем болмауєа тиіс.
  Мемлекеттiк јкімшілік лауазымдарєа орналасуєа їміткер адамдар мынадай талаптарєа сай болуєа:
  1) ќажеттi бiлiмi, кјсiби даярлыќ деѕгейi болуєа жјне белгіленген бiлiктiлiк талаптарына сай келуге;
  2) Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕында белгіленген зейнеткерлік жасќа толмаєан болуєа тиіс.
  2. Азамат мемлекеттiк ќызметке кiру кезінде салыќ ќызметi органдарына табыстары жјне ґзiне меншiк ќўќыєымен тиесiлi, салыќ салу объектілері болып табылатын мїлкi туралы декларацияны табыс етуге мiндеттi.
  3. Мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа орналасу арнайы тексерудіѕ оѕ нјтижелері алынєаннан кейiн жїзеге асырылады.
  Мемлекеттік орган арнайы тексерудіѕ нјтижелерін алєан кїнге дейiн азаматтарды мемлекеттік јкiмшiлiк лауазым кґздейтін мiндеттердi уаќытша атќару їшiн жўмысќа ќабылдайды. Олармен еѕбек ќатынастары Ќазаќстан Республикасыныѕ еѕбек заѕнамасына сјйкес реттеледi. Еѕбек шарттары арнайы тексеруді жїргізу мерзіміне жасалады.
  Арнайы тексеру жїргізу кезеѕінде бўл адамдарєа осы Заѕныѕ мемлекеттік ќызметшілердіѕ міндеттері мен жауапкершілігі, мемлекеттік ќызметте болуына байланысты шектеулер бґлігіндегі ережелері ќолданылады. Бўл адамдардыѕ ќўќыќтары еѕбек шартында айќындалады.
  4. Мемлекеттiк саяси ќызметке кiру їшiн ќойылатын ќосымша талаптарды Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi айќындауы мїмкін.
  5. «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік лауазымдарына ќойылатын біліктілік талаптары мемлекеттік органныѕ ќўрылымдыќ бґлімшелері ќызметініѕ негізгі баєыттары, мемлекеттік јкімшілік ќызметшілер жїзеге асыратын лауазымдыќ ґкілеттіктер ескеріле отырып, мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымдар санаттарына ќойылатын їлгілік біліктілік талаптары негізінде јзірленеді жјне оларды ујкілетті органныѕ келісімімен мемлекеттік органдар бекітеді.
  «А» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік лауазымдарына ќойылатын арнайы біліктілік талаптарын Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi айќындайтын тјртіппен ујкілетті орган бекітеді.
  Ескерту. 13-бап жаѕа редакцияда - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   14-бап. Мемлекеттiк јкiмшілiк лауазымєа орналасуєа
  арналєан конкурс

  1. Мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа орналасуєа арналєан конкурс Ќазаќстан Республикасы азаматтарыныѕ мемлекеттiк ќызметке теѕ ќол жеткiзу ќўќыєын ќамтамасыз етедi.
  «Б» корпусыныѕ бос жјне уаќытша бос мемлекеттік јкімшілік лауазымына орналасуєа арналєан конкурсты мемлекеттік орган ґткізеді.
  Тестілеуден ґту кезінде ујкілетті орган белгілейтін шекті мјндерден тґмен емес баєа алєан азаматтардыѕ конкурсќа ќатысуєа ќўќыєы бар.
  2. Конкурс орталыќ мемлекеттік органдарда, ведомстволарда жјне олардыѕ аумаќтыќ бґлімшелерінде ґткізілген кезде хабарландырулар орталыќ мемлекеттік органдардыѕ жјне ујкілетті органныѕ интернет-ресурстарында, сондай-аќ ујкілетті орган айќындаєан мерзімді баспасґз басылымдарында жарияланады.
  Конкурсты жергілікті бюджеттен ќаржыландырылатын атќарушы органдарда ґткізу туралы хабарландырулар жергілікті бюджеттен ќаржыландырылатын атќарушы органдардыѕ жјне ујкілетті органныѕ интернет-ресурстарында, сондай-аќ ујкілетті органныѕ аумаќтыќ бґлімшелері айќындаєан мерзімді баспасґз басылымдарында жарияланады.
  Персоналды басќарудыѕ бірыѕєай ќызметі (кадр ќызметi) ќўрылєан жаєдайда, хабарландырулар ол ќўрылымына кіретін мемлекеттік органныѕ интернет-ресурсында жарияланады.
  3. Егер конкурс «Б» корпусыныѕ уаќытша бос мемлекеттік јкімшілік лауазымына ґткізілсе, онда осы шарт конкурсты ґткізу туралы хабарландыруда кґрсетілуге тиіс.
  4. Конкурсты ґткізу жјне конкурстыќ комиссияны ќўру тјртібін ујкілетті орган айќындайды.
  5. Облыстарда, республикалыќ маѕызы бар ќалаларда, астанада, аудандарда, ќалаларда тиісті јкімшілік-аумаќтыќ бірліктердіѕ бюджеттерінен ќаржыландырылатын атќарушы органдар їшін бірыѕєай конкурстыќ комиссия ќўруєа жол беріледі. Жергілікті бюджеттерден ќаржыландырылатын облыстыќ, республикалыќ маѕызы бар ќалалардыѕ, астананыѕ, аудандыќ, ќалалыќ атќарушы органдардыѕ бірыѕєай конкурстыќ комиссиясы осы атќарушы органдардыѕ басшыларын таєайындауєа ќўќыєы бар адамныѕ шешімімен ќўрылады.
  Орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелері їшін орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесінде бірыѕєай конкурстыќ комиссия ќўруєа жол беріледі. Аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелердіѕ бірыѕєай конкурстыќ комиссиясы орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесі басшысыныѕ шешімімен немесе жоєары тўрєан органныѕ шешімімен ќўрылады.
  6. Конкурстыќ комиссияныѕ оѕ ќорытындысын алєан конкурсќа ќатысушыныѕ «Б» корпусыныѕ мемлекеттiк јкiмшілiк лауазымына орналасуєа ќўќыєы бар.
  7. Таєайындауєа ќўќыєы бар адам конкурстыќ комиссияныѕ оѕ ќорытындысын алєан конкурсќа ќатысушыны «Б» корпусыныѕ жарияланєан мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымына ќабылдауєа мiндеттi. Бўл ретте, Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында мемлекеттiк ќызметке кiру їшiн кґзделген талаптар саќталуєа тиiс.
  8. Конкурстыќ комиссияныѕ оѕ ќорытындысын алмаєан, бiраќ ол мемлекеттiк ќызметке ўсынєан конкурсќа ќатысушы «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметініѕ кадр резервіне алынуєа ќўќылы.
  Мемлекеттік органныѕ конкурстыќ комиссиясыныѕ ўсынымы бойынша «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметініѕ кадр резервіне алынєан конкурсќа ќатысушы ґзі алынєан кїннен бастап бір жыл ішінде, біліктілік талаптарына сай келген жаєдайда, сол мемлекеттік органда «Б» корпусыныѕ тиісті мемлекеттік јкімшілік лауазымына ќосымша конкурстан ґтпестен орналасуєа ќўќылы.
  9. Конкурстыќ комиссияныѕ шешiмiне Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгiленген тјртiппен шаєым жасалуы мїмкін.
  10. «А» корпусыныѕ бос жјне уаќытша бос мемлекеттік јкімшілік лауазымына орналасуєа арналєан конкурсты ґткізудіѕ ерекше тјртібін Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi айќындайды.
  Ескерту. 14-бап жаѕа редакцияда - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

  4-тарау. Мемлекеттік ќызмет ґткеру жјне ќызметтік мансап

   15-бап. Мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа кiру кезiндегi
   сынаќ

  1. Мемлекеттiк јкiмшілік ќызметке алєаш рет немесе ќызметiн тоќтатќаннан кейiн жаѕадан ќабылданєан, сондай-аќ жоєары дјрежелi санаттаєы мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа ќабылданєан азамат їшiн їш айєа дейiнгi мерзiмге сынаќ белгіленуi мїмкiн.
  2. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшi дјлелдi себептермен ќызметте болмаєан кезеѕ сынаќ мерзiмiне есептелмейдi.
  3. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшi сынаќ нјтижесi ќанаєаттанєысыз болєан жаєдайда ујкiлеттi органмен немесе оныѕ аумаќтыќ бґлiмшесiмен келiсе отырып, сынаќ, мерзiмiнен ґтпеген адам ретiнде жўмыстан шыєарылуы мїмкiн.
  4. Егер сынаќ мерзiмi ґтiп, мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшi мемлекеттiк ќызметтi жалєастыра берсе, ол сынаќтан ґткен болып саналады жјне сынаќ мерзiмi мемлекеттiк ќызмет стажына есептеледi. Одан кейiнгi жўмыстан босатуєа Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында  кґзделген негiздер бойынша єана жол берiледi.
  Ескерту. 15-бапќа ґзгерту енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393, 2005.07.08 N 75 (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-баптан ќараѕыз) Заѕдарымен.

   15-1-бап. «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік
   лауазымдарына ауысу тјртібімен орналасу

  1. Мемлекеттік јкімшілік ќызметшініѕ «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік лауазымына ґзі келiсiм берген, ќойылатын біліктілік талаптарына сай келген жаєдайда жјне оныѕ соѕєы лауазымындаєы ќызметініѕ нјтижелері ескеріле отырып, ауысу тјртібімен орналасуєа ќўќыєы бар.
  Ауысудыѕ жїргізілу тјртібі ујкiлеттi органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiтетiн Мемлекеттiк ќызмет ґткеру тјртібi туралы ережеде реттеледi.
  Мемлекеттiк ќызмет ґткеру тјртібi туралы ережеде кґзделген жаєдайларда «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік лауазымына ауысу тјртібімен орналасу ујкілетті органныѕ немесе оныѕ аумаќтыќ бґлімшесініѕ келісімімен жїзеге асырылады.
  2. «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік лауазымына ауысу тјртібімен орналасу аумаќтыќ бґлімшелерін ќоса алєанда, мемлекеттік органныѕ, оныѕ ведомствосыныѕ ішінде, сондай-аќ олардыѕ арасында жїзеге асырылады.
  3. «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік лауазымына басќа мемлекеттік органдардан, олардыѕ ведомстволарынан жјне олардыѕ аумаќтыќ бґлімшелерінен ауысу тјртібімен орналасу Мемлекеттік ќызмет ґткеру тјртібі туралы ережеде айќындалатын жаєдайларда жїзеге асырылады.
  4. Мемлекеттік ќызметшіге сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшін јкімшілік жаза ќолдану туралы ќаулыныѕ орындалуы аяќталєан кїннен бастап бір жыл ішінде немесе оныѕ сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшiн алынбаєан тјртiптiк жазасы болєан кезде, «Б» корпусыныѕ мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымына ауысу тјртiбiмен орналасуєа жол берiлмейдi.
   Ескерту. 4-тарау 15-1-баппен толыќтырылды - ЌР 2012.12.14 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   16-бап. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ ќызметін
   баєалау жјне оларды аттестаттау

  1. Мемлекеттік органдар мемлекеттік јкімшілік ќызметшілер жўмысыныѕ тиімділігін жјне сапасын айќындау їшін олардыѕ ќызметін жыл сайынєы баєалауды жїргізеді.
  2. Мемлекеттік јкімшілік ќызметшілердіѕ ќызметін жыл сайынєы баєалау нјтижелері сыйлыќаќы беру, кґтермелеу, оќыту, мансаптыќ жоспарлау, ротация жґнінде шешімдер ќабылдауєа негіз болып табылады.
  Мемлекеттік јкімшілік ќызметшілердіѕ ќызметін їш жыл бойы баєалау нјтижелері оларды аттестаттаудан ґткізу жґнінде шешімдер ќабылдауєа негіз болып табылады.
  3. «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшілерініѕ кјсiби даярлыќ деѕгейін жјне олардыѕ лауазымдыќ мiндеттерді орындау ќабілетін айќындау жґніндегі рјсім аттестаттау болып табылады.
  Аттестаттау тестілеуді жјне јѕгімелесуді ќамтиды. Кемiнде он бес жыл мемлекеттiк ќызмет ґтілі бар «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкiмшілік ќызметшiлері тестiлеуге жатпайды.
  4. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ ќызметін баєалау жјне оларды аттестаттау тјртібін ујкiлеттi органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiтедi.
  «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшілері аттестаттауєа дјлелсіз себептермен келмеген жаєдайда тјртіптік жауаптылыќќа тартылады.
  Аттестаттауда теріс нјтижелер алєан «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшілері ќызметінен тґмендетілуге не босатылуєа жатады.
  Ќызметінен тґмендету «Б» корпусыныѕ тґмен тўрєан бос мемлекеттік јкімшілік лауазымы болєан, «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшісі осы лауазымєа ќойылєан біліктілік талаптарына сай келген кезде жїзеге асырылады.
  Ќайта аттестатталуєа жататын «Б» корпусыныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшілері ќайта аттестаттау аяќталєанєа дейін ауысу тјртібімен теѕ дјрежелі не жоєары тўрєан лауазымдарєа таєайындала алмайды.
  5. Облыстарда, республикалыќ маѕызы бар ќалаларда, астанада, аудандарда, ќалаларда тиісті јкімшілік-аумаќтыќ бірліктердіѕ бюджеттерінен ќаржыландырылатын атќарушы органдар їшін бірыѕєай аттестаттау комиссиясын ќўруєа жол беріледі. Жергілікті бюджеттерден ќаржыландырылатын облыстыќ, республикалыќ маѕызы бар ќалалардыѕ, астананыѕ, аудандыќ, ќалалыќ атќарушы органдардыѕ бірыѕєай аттестаттау комиссиясы осы атќарушы органдардыѕ басшыларын таєайындауєа ќўќыєы бар адамныѕ шешімімен ќўрылады.
  Орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелері їшін орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесінде бірыѕєай аттестаттау комиссиясын ќўруєа жол беріледі. Аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелердіѕ бірыѕєай аттестаттау комиссиясы орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесі басшысыныѕ шешімімен немесе жоєары тўрєан органныѕ шешімімен ќўрылады.
  Ескерту. 16-бап жаѕа редакцияда - ЌР 2012.12.14 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   17-бап. Жўмыс уаќыты

  1. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ жўмыс уаќытыныѕ ўзаќтыєы осы Заѕда кґзделген ерекшелiктер ескерiле отырып, Ќазаќстан Республикасыныѕ еѕбек заѕдарына сјйкес белгiленедi.
  2. Тўтас алєанда мемлекеттiк органныѕ немесе оныѕ жекелеген бґлiмшелерiнiѕ ќалыпты (їздiксiз) жўмысы јрi ќарай жедел атќарылуына байланысты болатын шўєыл жјне кїнi бўрын болжанбаєан жўмысты орындау їшiн орган басшысыныѕ не жауапты хатшыныѕ немесе Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi айќындайтын ґзге де лауазымды адамныѕ жазбаша ґкiмi бойынша жўмысы Республиканыѕ еѕбек заѕдарына сјйкес ґтелетiн, демалыс жјне мереке кїндерi ќызметке келуге мiндеттi жекелеген мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлер тартылуы мїмкiн.
   Ескерту. 17-бапќа ґзгерту енгізілді - ЌР 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi) Заѕымен.

   18-бап. Iссапарлар кезiндегi кепiлдiктер мен ґтемаќылар

  1. Мемлекеттiк ќызметшілерге Ќазаќстан Республикасыныѕ Їкiметi белгiлейтiн тјртiппен ќызметтiк, оныѕ iшiнде шет мемлекеттерге, iссапарларєа арналєан шыєындары ґтеледi.
  Мемлекеттiк ќызметшілерге Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында кґзделген iссапарда болєан уаќытына тјулікаќы алуєа, кґздеген жерiне барып-ќайту жґнiндегi шыєындарєа, тўрєын їй-жай жалдау жґнiндегi шыєындарєа кепiлдiктер мен ќўќыєы тиесiлi болады.
  2. Iссапарєа жiберiлген мемлекеттiк ќызметшілердiѕ iссапардыѕ бїкiл уаќыты бойы жўмыс орны (ќызметi) мен орташа жалаќысы саќталады.
  Ескерту. 18-бапќа ґзгерту енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393 Заѕымен.

   18-1-бап. Ротация

  Мемлекеттік ќызметте «А» корпусыныѕ мемлекеттiк јкімшілік ќызметшiлерiн ротациялау мансаптыќ жоспарлау шеѕберінде олардыѕ келісімімен жїзеге асырылады.
  Ротация жїргізудіѕ тјртiбiн ујкiлеттi органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi айќындайды.
  Ескерту. 18-1-баппен толыќтырылды - ЌР 2005.07.08 N 75 Заѕымен (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-баптан ќараѕыз); жаѕа редакцияда - ЌР 2012.12.14 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   18-2-бап. Мїдделер ќаќтыєысы

  1. Егер мїдделер ќаќтыєысы бар болса, мемлекеттiк ќызметшiнiѕ лауазымдыќ ґкiлеттiктерді жїзеге асыруына тыйым салынады.
  2. Мемлекеттiк ќызметшi мїдделер ќаќтыєысын болєызбау жјне оны реттеу бойынша шаралар ќабылдауєа тиiс.
  3. Туындаєан мїдделер ќаќтыєысы туралы немесе оныѕ туындау мїмкiндiгi туралы ґзiне белгiлi болєан сјтте мемлекеттiк ќызметшi ґзiнiѕ тiкелей басшысына немесе мемлекеттiк органныѕ басшылыєына бўл туралы жазбаша тїрде хабарлауєа мiндеттi.
  Тiкелей басшысы немесе мемлекеттiк органныѕ басшылыєы мемлекеттiк ќызметшiнiѕ ґтiнiшi бойынша немесе басќа кґздерден аќпарат алєан кезде, мїдделер ќаќтыєысын болєызбау жјне оны реттеу бойынша уаќтылы шаралар ќабылдауєа, оныѕ iшiнде:
  1) оєан байланысты мїдделер ќаќтыєысы туындаєан немесе туындауы мїмкiн мјселе бойынша мемлекеттiк ќызметшiнiѕ лауазымдыќ мiндеттерiн атќаруды басќа адамєа тапсыруєа;
  2) мемлекеттiк ќызметшiнiѕ лауазымдыќ мiндеттерiн ґзгертуге;
  3) Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгiленген тјртiппен мемлекеттiк ќызметшiнiѕ келiсiмi бойынша оны басќа лауазымєа ауыстыруєа тиiс.
  4. Мемлекеттiк ќызметшi, оныѕ тiкелей басшысы жјне мемлекеттiк органныѕ басшылыєы ґздерiне белгiлi болєан мїдделер ќаќтыєысы жаєдайларын болєызбау жјне оны реттеу бойынша шаралар ќабылдамаєаны їшiн тјртiптiк жауапкершiлiкке тартылады.
   Ескерту. Заѕ 18-2-баппен толыќтырылды - ЌР 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi) Заѕымен.

   19-бап. Мемлекеттiк ќызметті ґткерудiѕ ґзге де мјселелерi

  1. Мемлекеттiк јкiмшілік лауазымдарєа алєаш рет ќабылданєан адамдарєа ујкілетті орган айќындайтын тјртіппен тјлімгерлер бекітіледі.
  2. Мемлекеттік ќызметшілердіѕ жјне мемлекеттік јкімшілік ќызметтіѕ кадр резервіне алынєан адамдардыѕ таєылымдамадан ґтуі ујкілетті органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президенті айќындайтын тјртіппен жїзеге асырылады.
  3. Мемлекеттiк ќызметті ґткерудіѕ осы Заѕда реттелмеген ґзге де мјселелерi Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамалыќ актiлерiнде, ујкiлеттi органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiтетiн Мемлекеттiк ќызмет ґткеру тјртібi туралы ережеде регламенттеледі.
  Ескерту. 19-бап жаѕа редакцияда - ЌР 2012.12.14 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   20-бап. Мемлекеттiк ќызметтіѕ кадр резервi

   Ескерту. 20-баптыѕ таќырыбына ґзгеріс енгізілді - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

  1. Мемлекеттiк саяси жјне јкiмшiлiк лауазымдарєа орналасу їшiн мемлекеттiк ќызметтiѕ кадрлар резервi ќалыптастырылады.
  2. Кадр резервiн ќалыптастыру тјртiбi жјне онымен жўмысты ўйымдастыру ујкiлеттi органныѕ ўсынуы бойынша Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiтетiн Мемлекеттiк ќызметтiѕ кадрлар резервi туралы ережемен реттеледi.
  Ескерту. 20-бап жаѕа редакцияда - ЌР 2005.07.08 N 75 Заѕымен (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-баптан ќараѕыз); ґзгеріс енгізілді - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

4-1-тарау. Мемлекеттік ќызметшілердіѕ ќызмет этикасы

   Ескерту. Заѕ 4-1-тараумен толыќтырылды - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   20-1-бап. Мемлекеттік ќызметшілерге ќызмет этикасын саќтау
   жґнінде ќойылатын талаптар

  1. Мемлекеттік ќызметшілер:
  1) мемлекеттік ќызметке, мемлекетке жјне оныѕ институттарына ќоєамныѕ сенімін саќтауєа жјне ныєайтуєа;
  2) жалпы жўрт таныєан моральдыќ-этикалыќ нормаларды саќтауєа;
  3) азаматтармен ќарым-ќатынаста сыпайылыќ жјне јдептілік танытуєа;
  4) мемлекет мїддесіне нўќсан келтіретін, мемлекеттік органдардыѕ тиімді жўмыс істеуіне кедергі жасайтын іс-јрекеттерге ќарсы тўруєа;
  5) Ќазаќстан Республикасыныѕ мемлекеттік рјміздеріне ќўрметпен ќараудыѕ їлгісі болуєа;
  6) заѕдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды саќтауєа;
  7) мемлекеттік органдардыѕ тиімді жўмыс істеуін ќамтамасыз ету маќсатында лауазымдыќ міндеттерін адал жјне кјсіби деѕгейде атќаруєа;
  8) лауазымдыќ міндеттерін атќару кезінде жеке жјне заѕды тўлєаларєа ерекше ыќылас кґрсетпеуге, олардыѕ ыќпалынан тјуелсіз болуєа;
  9) жеке сипаттаєы мјселелерді шешу кезінде мемлекеттік органдардыѕ, ўйымдардыѕ, мемлекеттік ќызметшілер мен ґзге де адамдардыѕ ќызметіне ыќпал ету їшін ґзініѕ ќызметтік жаєдайын пайдаланбауєа;
  10) кадрларды туыстыќ, жерлестік жјне жеке басына берілгендік белгілері бойынша іріктеу мен орналастыру жаєдайларына жол бермеуге;
  11) ќарамаєындаєы мемлекеттік ќызметшілерден олардыѕ ќызметтік міндеттерініѕ шеѕберінен тыс тапсырмалар орындауды талап етпеуге;
  12) басќа адамдарды ќўќыќќа ќайшы теріс ќылыќтар немесе жалпы жўрт таныєан моральдыќ-этикалыќ нормалармен сыйыспайтын іс-јрекеттер жасауєа мјжбїрлемеуге;
  13) басќа мемлекеттік ќызметшілер тарапынан ќызмет этикасы нормаларын бўзу фактілеріне жол бермеуге жјне олардыѕ жолын кесуге міндетті.
  2. Мемлекеттік ќызметшілер лауазымдыќ міндеттерін атќару кезеѕінде ресми мінез-ќўлыќ нормаларын саќтауєа тиіс.
  3. Мемлекеттік ќызметшілер ќызметтік жаєдайын жјне онымен байланысты мїмкіндіктерді коммерциялыќ жјне коммерциялыќ емес ўйымдардыѕ мїддесіне орай, оныѕ ішінде оларєа ґзініѕ кґзќарасын насихаттау їшін пайдаланбауєа тиіс.

   20-2-бап. Мемлекеттік ќызметшілердіѕ сыбайлас жемќорлыќќа
   ќарсы јрекеттері

  1. Мемлекеттік ќызметшілер сыбайлас жемќорлыќ кґріністеріне ќарсы тўруєа, сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќтарєа не сыбайлас жемќорлыќпен ўштасатын немесе сыбайлас жемќорлыќќа жаєдайлар туєызатын јрекеттерге жол бермеуге тиіс.
  2. Мемлекеттік ќызметшілер басќа мемлекеттік ќызметшілер тарапынан болатын сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ фактілерініѕ жолын кесуге тиіс.
  3. Мемлекеттік ќызметші, егер сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ туралы аныќ аќпараты болса, мўндай ќўќыќ бўзушылыќты болєызбау жјне тоќтату жґнінде ќажетті шаралар ќолдануєа, оныѕ ішінде жоєары тўрєан басшыєа, ґзі жўмыс істейтін мемлекеттік органныѕ басшылыєына, ујкілетті мемлекеттік органдарєа жазбаша нысанда дереу хабарлауєа тиіс. Мемлекеттік ќызметші ґзін басќа адамдардыѕ сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќтар жасауєа кґндіру жаєдайлары туралы да аталєан адамдар мен органдарєа жазбаша нысанда дереу хабарлауєа міндетті.
  Мемлекеттік органныѕ басшылыєы аќпаратты алєан кїннен бастап бір ай мерзімде мемлекеттік ќызметшініѕ сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќтар, ґзін осы бўзушылыќтарды жасауєа кґндіру жаєдайлары туралы мјлімдеулері бойынша шаралар ќолдануєа, оныѕ ішінде тексерулер ўйымдастыру жјне ујкілетті органдарєа ґтініштер жолдау арќылы шаралар ќолдануєа міндетті.
  4. Мемлекеттік органныѕ басшылыєы сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќтардыѕ, ґзін осы бўзушылыќтарды жасауєа кґндірудіѕ аныќ жаєдайлары туралы хабарлаєан мемлекеттік ќызметшіні оныѕ ќўќыќтарын, заѕды мїдделерін кемсітетін ќудалаудан ќорєау жґнінде шаралар ќолдануєа міндетті.
  5. Мемлекеттік ќызметшілер жеке жјне заѕды тўлєалардыѕ ґз ќўќыќтары мен заѕды мїдделерін іске асыруын ќиындататын іс-јрекеттерге (јрекетсіздікке) жол бермеуге тиіс.
  6. Мемлекеттік ќызметшіге сыбайлас жемќорлыќ жасаєан деп кґпшілік алдында негізсіз айып таєылєан жаєдайда, ол осындай айыптауды аныќтаєан кїннен бастап бір ай мерзімде оны теріске шыєару жґнінде шаралар ќолдануєа тиіс.

   20-3-бап. Кґпшілік алдында сґйлеу

  1. Мемлекеттік орган ќызметініѕ мјселелері бойынша кґпшілік алдында сґйлеуді оныѕ басшысы немесе мемлекеттік органныѕ ујкілеттік берілген лауазымды адамдары жїзеге асырады.
  Мемлекеттік ќызметшілер пікірталастарды јдепті тїрде жїргізуге тиіс.
  2. Мемлекеттік ќызметшілердіѕ мемлекеттік саясатты жїргізуге жјне мемлекеттік органныѕ ќызметіне ќатысы жоќ мјселелер бойынша мемлекеттік органныѕ атынан жарияланымдарына жол берілмейді.
  Педагогтік, єылыми жјне ґзге де шыєармашылыќ ќызмет жґнінде материалдар жариялауды мемлекеттік ќызметші жеке тўлєа ретінде ґз атынан жїзеге асырады.

  5-тарау. Мемлекеттік ќызметшілерді ќамсыздандыру

   21-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ еѕбегiне аќы тґлеу

  1. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ еѕбегiне тґленетiн аќы ќызметтiк мiндеттерiн сґзсiз жјне тиянаќты атќаруы їшiн жеткiлiктi материалдыќ жаєдайды ќамтамасыз етуге, мемлекеттiк органдарды бiлiктi жјне тјжiрибелi кадрлармен жасаќтауєа жјрдемдесуге, олардыѕ адал да бастамашыл еѕбегiн ынталандыруєа тиiс.
  2. Мемлекеттiк саяси ќызметшiлердiѕ еѕбегiне аќы тґлеу жїйесiн Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi белгiлейдi.
  Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ еѕбегiне аќы тґлеу Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi бекiтетiн Еѕбекке аќы тґлеудiѕ бiрыѕєай жїйесi негiзiнде жїзеге асырылады.
  3. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ жалаќысы республикалыќ жјне жергiлiктi бюджеттердiѕ ќаражаты есебiнен тґленедi.
  4. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ жалаќысы мен оларєа тґленетiн басќа да тґлемдер Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында белгiленген тјртiппен индекстелуге тиiс.
  Ескерту. 21-бапќа ґзгеріс енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393, 2012.07.05 N 30-V (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

   22-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ демалысы

  1. Мемлекеттiк ќызметшiлерге сауыќтыру їшiн екi лауазымдыќ айлыќаќысы мґлшерiнде жјрдемаќы тґленiп, ўзаќтыєы отыз кїнтiзбелiк кїнге аќы тґленетiн жыл сайынєы демалыс берiледi.
  2. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ ќалауы бойынша жыл сайынєы аќы тґленетiн демалыс оларєа бґлiп-бґлiп берiлуi мїмкiн.
  3. Мемлекеттiк ќызметшiге жалаќысы саќталмайтын демалыс берiлуi мїмкiн.
  4. Мемлекеттiк ќызметшiлер мемлекеттiк орган басшысыныѕ не жауапты хатшыныѕ немесе Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi айќындайтын ґзге де лауазымды адамныѕ шешiмi бойынша жыл сайынєы немесе ќосымша демалыстан шаќыртылып алынуы мїмкiн. Пайдаланылмаєан демалыстыѕ ќалєан бґлiгi мемлекеттiк  ќызметшiге тиiстi жылдыѕ басќа кез келген уаќытында берiледi не келесi жылєы демалысына ќосылады.
  5. Мемлекеттік јкімшілік ќызметші ауыстырылєан жаєдайда не мемлекеттік саяси ќызметшініѕ басќа мемлекеттік лауазымєа таєайындалуына байланысты, егер мемлекеттік ќызметші бўрынєы жўмыс орнында демалысын пайдаланбаєан болса, жаѕа жўмыс орнындаєы аќы тґленетін жыл сайынєы демалысы Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында белгіленген мерзімі аяќталєанєа дейін берілуі мїмкін.
  Ескерту. 22-бапќа ґзгерту енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393, 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi) Заѕдарымен.

   23-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердi кґтермелеу

  1. Мемлекеттiк ќызметшiлер лауазымдыќ мiндеттерiн їлгiлi орындаєаны, мiнсiз мемлекеттiк ќызметi, ерекше маѕызды жјне кїрделi тапсырмаларды орындаєаны їшiн жјне жўмыстаєы басќа да жетiстiктерi їшiн, сондай-аќ ґз ќызметініѕ баєалану нјтижелері бойынша:
  1) бiржолєы аќшалай сыйаќы беру;
  2) алєыс жариялау;
  3) баєалы сыйлыќпен марапаттау;
  4) грамотамен марапаттау;
  5) Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында кґзделген кґтермелеудiѕ ґзге де нысандарымен, оныѕ ішінде ведомстволыќ наградалармен жјне омырауєа таєатын ерекшелік белгілерімен марапаттау арќылы кґтермеленуi мїмкiн.
  2. Мемлекеттiк ќызметшiлер ерекше еѕбек сiѕiргенi їшiн Ќазаќстан Республикасыныѕ мемлекеттiк наградаларымен марапатталады.
   Ескерту. 23-бапќа ґзгеріс енгізілді - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).

   24-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердi јлеуметтiк
   ќорєау шаралары

  1. Мемлекеттiк ќызметшiлер Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында белгiленген тјртiп бойынша тўрєын їймен ќамтамасыз етіледi.
  2. Тўрєын їй жаєдайын жаќсартуєа мўќтаж мемлекеттiк ќызметшiлерге жеке тўрєын їй ќўрылысы їшiн жер учаскесi тегiн берiледi. Жер учаскесiн беру шарттарын Республика Їкiметi белгiлейдi.
  3. Мемлекеттiк ќызметшiлер жјне олармен бiрге тўратын отбасы мїшелерi белгiленген тјртiппен тиiстi мемлекеттiк денсаулыќ саќтау мекемелерiнде медициналыќ ќызмет кґрсетуді пайдаланады.
  4. Мемлекеттік орган таратылєан (жойылєан) жаєдайда, мемлекеттік јкімшілік ќызметшілерге кемінде їш жыл мемлекеттік ќызмет ґтілі болєан кезде тґрт орташа айлыќ жалаќысы мґлшерінде жўмыстан шыєу жјрдемаќысы тґленеді.
  Мемлекеттік орган ќайта ўйымдастырылєан жаєдайда жаѕадан ќўрылєан мемлекеттік органныѕ басшылыєы ќайта ўйымдастырылєан мемлекеттік органныѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшілеріне олардыѕ біліктілігіне сјйкес жўмыс ўсынады.
  Басќа мемлекеттік органныѕ функциялары, ґкілеттіктері жјне штат бірліктері берілген мемлекеттік орган берілген функцияларды, ґкілеттіктерді орындаєан жјне осы штат бірліктерінде ќызмет атќарєан мемлекеттік јкімшілік ќызметшілерге олардыѕ біліктілігіне сјйкес жўмыс ўсынады.
  Мемлекеттік јкімшілік ќызметшілер жўмысќа орналасудан бас тартќан жаєдайда, олар Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕнамасында белгіленген тјртіппен жўмыстан босатылады. Бўл ретте, кемінде їш жыл мемлекеттік ќызмет ґтілі бар мемлекеттік јкімшілік ќызметшілерге тґрт орташа айлыќ жалаќысы мґлшерінде жўмыстан шыєу жјрдемаќысы тґленеді.
  Мемлекеттік органныѕ штат саны ќысќарєан жаєдайда мемлекеттік ќызметшіге кемінде їш жыл мемлекеттік ќызмет ґтілі болєан кезде тґрт орташа айлыќ жалаќысы мґлшерінде жўмыстан шыєу жјрдемаќысы тґленеді.
  5. Мемлекеттiк ќызметшi ќайтыс болєан жаєдайда оныѕ отбасы мїшелерiне мемлекеттiк органдаєы соѕєы ќызмет орны бойынша їш орташа жалаќысы мґлшерiнде бiржолєы жјрдемаќы тґленедi, бўл орайда жјрдемаќыныѕ мґлшерi Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында белгiленгеннен тґмен болмауы керек.
  Ескерту. 24-бапќа ґзгерістер енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393; 14.12.2012 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

   25-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердi зейнетаќымен жјне
   јлеуметтiк ќамсыздандыру

  Мемлекеттiк ќызметшiлердi зейнетаќымен жјне јлеуметтiк ќамсыздандыру Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарына сјйкес жїзеге асырылады.

6-тарау. Мемлекеттік ќызметшілердіѕ мемлекеттік ќызметті
тоќтатуы

   26-бап. Мемлекеттiк саяси ќызметшiлердiѕ отставкаєа
   шыєуы жјне ќызметтен босатылуы

  1. Отставка дегенiмiз мемлекеттiк саяси ќызметшiнiѕ тиiстi мемлекеттiк лауазымдаєы мiндеттерiн атќаруды тоќтатуы, ол оныѕ жазбаша арызы негiзiнде жїзеге асырылады.
  2. Отставканы мемлекеттiк саяси ќызметшiнi осы лауазымєа таєайындаєан (сайлаєан) мемлекеттiк орган немесе лауазымды адам ќабылдайды немесе одан дјлелдi бас тартылады. Отставканы ќабылдау немесе одан бас тартылу туралы шешiм жазбаша арыз берiлген кїннен бастап бiр ай мерзiмде ќабылданады. Саяси ќызметшi отставкадан бас тартылєан жаєдайда ќызметтiк ґкілеттiгiн атќаруды жалєастыруєа тиiс жјне оныѕ Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында кґзделген тјртiппен ќызметтен босауєа ќўќыєы бар.
  3. Мемлекеттік саяси ќызметшілер Конституцияда, осы Заѕда жјне Ќазаќстан Республикасыныѕ ґзге де заѕнамасында белгіленген негіздерде жјне тјртіппен отставкаєа ґтініш береді жјне отставкаєа кетеді.
  4. Лауазымдыќ ґкiлеттiгiн ґрескел бўзу, мемлекеттiк ќызметте болуєа лайыќсыз ќылыќтар жасау мемлекеттiк саяси ќызметшiнiѕ отставкаєа шыєуы їшiн негiз бола алмайды, ќайта жўмыстан босату їшiн негiз болады. Мемлекеттiк саяси ќызметшiлердi ќызметтен босатудыѕ негiздерi мен тјртiбiн Ќазаќстан Республикасыныѕ Президентi белгiлейдi.
  4-1. Мемлекеттiк саяси ќызметшiлердiѕ мемлекеттiк ќызметті тоќтатуы їшін:
  сыбайлас жемќорлыќ ќылмыс жасаєан адамды немесе сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшiн бўрын жўмыстан босатылєан адамды, сондай-аќ ўйымдасќан топтыѕ, ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (ќылмыстыќ ўйымныѕ), трансўлттыќ ўйымдасќан топтыѕ, трансўлттыќ ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (трансўлттыќ ќылмыстыќ ўйымныѕ) немесе тўраќты ќарулы топтыѕ (банданыѕ) ќўрамында ќылмыс жасаєан адамды мемлекеттік ќызметке ќабылдауы;
  ўйымдасќан топтыѕ, ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (ќылмыстыќ ўйымныѕ), трансўлттыќ ўйымдасќан топтыѕ, трансўлттыќ ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (трансўлттыќ ќылмыстыќ ўйымныѕ) немесе тўраќты ќарулы топтыѕ (банданыѕ) ќўрамындаєы ќылмыс туралы оєан ќатысты ќылмыстыќ істі ќылмыстыќ ќудалау органы немесе сот тоќтатќан не Ќазаќстан Республикасыныѕ Ќылмыстыќ кодексі Ерекше бґлімініѕ тиісті бабында кґзделген бас бостандыєынан айыру тїріндегі жазаныѕ тґменгі шектегі мерзімі ґткенге дейін аќталмайтын негіздер бойынша ќылмыстыќ іс ќозєаудан ќылмыстыќ ќудалау органы бас тартќан адамды мемлекеттік ќызметке ќабылдауы негiз болып табылады.
  5. Алып тасталды - ЌР 14.12.2012 N 59-V Заѕымен (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі).
  Ескерту. 26-бапќа ґзгерістер енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393, 2007.07.21 N 308, 2011.11.29 N 502-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі); 14.12.2012 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

   27-бап. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ
   мемлекеттiк ќызметтi тоќтатуыныѕ негiздерi

  1. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ мемлекеттiк ќызметтi тоќтатуы їшiн:
  1) олардыѕ ґз тiлегi бойынша жўмыстан босату туралы арыз беруi;
  1-1) тараптардыѕ ґзара келісуі бойынша еѕбек шартын жасасу жолымен олардыѕ мемлекеттік ќызметте болу мерзімін жыл сайын ўзарту ќўќыєымен Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында белгіленген зейнеткерлік жасќа толуы;
  2) еѕбек шарты мерзiмiнiѕ бiтуi не Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында кґзделген негiздер бойынша келiсiм-шарттыѕ бўзылуы;
  3) мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердiѕ ґз табысы мен мїлкi туралы кґрiнеу жалєан мјлiмет беруi;
  4) осы Заѕда белгiленген мiндеттер мен шектеулердi саќтамауы;
  5) меншiк ќўќыєымен тиесiлi мїлiктi сенiм бiлдiрiлген басќаруєа бермеуi;
  6) Ќазаќстан Республикасыныѕ азаматтыєын жоєалтуы;
  7) сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыєын жасауы;
  7-1) соттыѕ айыптау їкiмiніѕ заѕды кїшіне енуi;
  7-2) сыбайлас жемќорлыќ ќылмыс жасаєан адамды немесе сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшiн бўрын жўмыстан босатылєан адамды, сондай-аќ ўйымдасќан топтыѕ, ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (ќылмыстыќ ўйымныѕ), трансўлттыќ ўйымдасќан топтыѕ, трансўлттыќ ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (трансўлттыќ ќылмыстыќ ўйымныѕ) немесе тўраќты ќарулы топтыѕ (банданыѕ) ќўрамында ќылмыс жасаєан адамды мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметке ќабылдауы;
  ўйымдасќан топтыѕ, ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (ќылмыстыќ ўйымныѕ), трансўлттыќ ўйымдасќан топтыѕ, трансўлттыќ ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (трансўлттыќ ќылмыстыќ ўйымныѕ) немесе тўраќты ќарулы топтыѕ (банданыѕ) ќўрамындаєы ќылмыс туралы оєан ќатысты ќылмыстыќ істі ќылмыстыќ ќудалау органы немесе сот тоќтатќан не Ќазаќстан Республикасыныѕ Ќылмыстыќ кодексі Ерекше бґлімініѕ тиісті бабында кґзделген бас бостандыєынан айыру тїріндегі жазаныѕ тґменгі шектегі мерзімі ґткенге дейін аќталмайтын негіздер бойынша ќылмыстыќ іс ќозєаудан ќылмыстыќ ќудалау органы бас тартќан адамды мемлекеттік јкімшілік ќызметке ќабылдауы;
  7-3) сыбайлас жемќорлыќ ќылмыс жасаєаны їшін аќталмайтын негіздер бойынша ќылмыстыќ істі тоќтатуы, сондай-аќ ўйымдасќан топтыѕ, ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (ќылмыстыќ ўйымныѕ), трансўлттыќ ўйымдасќан топтыѕ, трансўлттыќ ќылмыстыќ ќоєамдастыќтыѕ (трансўлттыќ ќылмыстыќ ўйымныѕ) немесе тўраќты ќарулы топтыѕ (банданыѕ) ќўрамындаєы ќылмыс туралы ќылмыстыќ істі ќылмыстыќ ќудалау органыныѕ немесе соттыѕ тоќтатуы не Ќазаќстан Республикасыныѕ Ќылмыстыќ кодексі Ерекше бґлімініѕ тиісті бабында кґзделген бас бостандыєынан айыру тїріндегі жазаныѕ тґменгі шектегі мерзімі ґткенге дейін аќталмайтын негіздер бойынша ќылмыстыќ іс ќозєаудан ќылмыстыќ ќудалау органыныѕ бас тартуы;
   7-4) мемлекеттiк ќызметке кiру кезiнде мемлекеттiк ќызметке ќабылдаудан бас тарту їшiн негiз болуы мїмкiн кґрiнеу жалєан ќўжаттар мен мјлiметтердi беруі;
  7-5) мемлекеттiк лауазымєа таєайындалу кезiнде осы Заѕда белгіленген талаптарєа сјйкес келмеуі;
  8) осы Заѕда белгiленген жаєдайларды ќоспаєанда, мемлекеттiк
јкiмшiлiк лауазымды конкурстан тыс атќаруы;
  9) аттестаттаудыѕ терiс нјтижелерi;
   9-1) сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы заѕнаманыѕ саќталу нысанасына арнайы тексерудiѕ терiс нјтижелерi;
  10) Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында кґзделген ґзге де негіздемелер негіз болып табылады.
   1-1. Осы баптыѕ 1-тармаєыныѕ 3), 4), 5), 7), 7-1), 7-2), 7-3), 7-4) тармаќшаларына сјйкес жўмыстан босатылєан адамдар терiс себептермен босатылєан болып танылады.
  2. Мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiлердi босатуды мемлекеттiк органныѕ мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа ќабылдауєа ќўќыєы бар тиiстi лауазымды адамы Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында белгiленген тјртiппен жїргiзедi.
  3. Ќызметтен заѕсыз босатылєан жаєдайда мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiнiѕ ујкiлеттi органєа шаєымдануєа, сондай-аќ ґзiнiѕ ќўќыќтары мен бостандыќтарын сот арќылы ќорєауєа ќўќыєы бар.
  4. Мемлекеттiк саяси ќызметшiлердiѕ, сондай-аќ мемлекеттік органдардыѕ мемлекеттік јкімшілік ќызметшілер болып табылатын басшыларыныѕ ауысуы жаѕадан таєайындалєан мемлекеттiк саяси жјне (немесе) јкімшілік ќызметшілердіѕ бастамасы бойынша мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшініѕ атќарып отырєан лауазымдаєы мемлекеттiк ќызметiн тоќтатуы їшiн негiз бола алмайды.
  Ескерту. 27-бапќа ґзгерістер енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393, 2005.07.08 N 75 (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-баптан ќараѕыз), 2007.05.15 N 253, 2007.07.21 N 308, 2009.12.07 N 222-IV (ќолданысќа енгізілу тјртібін 2-б. ќараѕыз), 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi), 2011.11.29 N 502-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі); 14.12.2012 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

  7-тарау. Мемлекеттік ќызмет туралы заѕдарды бўзу їшін
жауаптылыќ

   28-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлердiѕ жауаптылыєы

  1. Мемлекеттiк ќызметшiнiѕ ґзiне жїктелген мiндеттердi орындамаєаны не тиiсiнше орындамаєаны, терiс себептермен жўмыстан босатуєа јкеп соєатын тјртiптiк терiс ќылыќ жасаєан адамдарды ґз еркiмен жўмыстан босатќаны, мемлекеттік јкімшілік лауазымдарєа адамдарды заѕсыз таєайындаєаны жјне (немесе) мемлекеттік јкімшілік лауазымдардан адамдарды заѕсыз босатќаны, мемлекеттік јкімшілік ќызметшілерге тјртіптік жазаларды заѕсыз ќолданєаны, мемлекеттiк јкiмшiлiк лауазымєа орналасуєа арналєан конкурсты ґткiзу тјртiбiн бўзєаны, тест тапсырмаларыныѕ жјне ґзге де конкурстыќ сўраќтардыѕ мазмўнын жария еткені, мїдделер ќаќтыєысын болєызбау жјне реттеу жґнінде шаралар ќолданбаєаны, лауазымдыќ ґкiлеттiгiн асыра пайдаланєаны, мемлекеттiк жјне еѕбек тјртiбiн бўзєаны їшiн, сол сияќты осы Заѕда белгiленген, мемлекеттiк ќызметте болуєа байланысты шектеулердi саќтамаєаны їшiн мемлекеттiк ќызметшiге тјртiптiк жазалар:
  1) ескерту;
  2) сґгiс;
  3) ќатаѕ сґгiс;
  4) ќызметке сјйкес еместiгi туралы ескерту;
   4-1) ќызметiн тґмендету;
  5) атќаратын ќызметiнен босату ќолданылуы мїмкiн.
  1-1. Мемлекеттік ќызметшіге сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќ жасаєаны їшін тјртіптік жазаныѕ мынадай тїрлері:
  1) ќызметіне толыќ сјйкес еместігі туралы ескерту;
  2) лауазымын тґмендету;
  3) атќаратын ќызметінен босату ќолданылады.
  Ќызметіне толыќ сјйкес еместігі туралы ескерту тїріндегі тјртіптік жаза лауазымын тґмендету тїрінде тјртіптік жаза ќолдану мїмкін болмаєан кезде ќолданылады.
  Лауазымын тґмендету тїріндегі тјртіптік жаза тґмен тўрєан бос мемлекеттік лауазым болєан жјне мемлекеттік ќызметші осы лауазымєа белгіленген біліктілік талаптарына сјйкес келген кезде ќолданылады.
  Атќаратын ќызметінен босату тїріндегі тјртіптік жаза сыбайлас жемќорлыќќа ќарсы кїрес туралы заѕнамада кґзделген негіздер бойынша ќолданылады.
  2. Тјртiптiк жазаны:
  1) лауазымдыќ ґкiлеттiгiне сјйкес осындай ќўќыєы бар адамдар ќолданады;
   2) наќ сол терiс ќылыќ їшiн ќайтадан ќолдануєа болмайды;
  3) Ќазаќстан Республикасыныѕ нормативтiк ќўќыќтыќ актiлерiмен белгiленетiн тјртiппен ќолданады.
  2-1. Облыстарда, республикалыќ маѕызы бар ќалаларда, астанада, аудандарда, ќалаларда тиісті јкімшілік-аумаќтыќ бірліктердіѕ бюджеттерінен ќаржыландырылатын атќарушы органдар їшін бірыѕєай тјртіптік комиссия ќўруєа жол беріледі. Жергілікті бюджеттерден ќаржыландырылатын облыстыќ, республикалыќ маѕызы бар ќалалардыѕ, астананыѕ, аудандыќ, ќалалыќ атќарушы органдардыѕ бірыѕєай тјртіптік комиссиясы осы атќарушы органдардыѕ басшыларын таєайындауєа ќўќыєы бар адамныѕ шешімімен ќўрылады.
  Орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелері їшін орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесінде бірыѕєай тјртіптік комиссия ќўруєа жол беріледі. Аудандыќ, ќалалыќ аумаќтыќ бґлімшелердіѕ бірыѕєай тјртіптік комиссиясы орталыќ мемлекеттік органныѕ жјне оныѕ ведомствосыныѕ ґѕіраралыќ немесе облыстыќ аумаќтыќ бґлімшесі басшысыныѕ шешімімен немесе жоєары тўрєан органныѕ шешімімен ќўрылады.
  3. Тјртiптiк лайыќсыз јрекетке жол берген мемлекеттiк јкiмшiлiк ќызметшiнi оны таєайындаєан басшы белгiленген тјртiппен жауаптылыєы туралы мјселе шешiлгенге дейiн лауазымдыќ мiндеттерiн атќарудан уаќытша шеттетуi мїмкiн.
  4. Мемлекеттiк ќызметшi ґз iс-јрекетiнiѕ заѕсыздыєы їшiн жауап бередi. Атќару їшiн алынєан ґкiмнiѕ заѕдылыєына кїмјнданєан жаєдайда бўл жґнiнде ол ґзiнiѕ тiкелей басшысына жјне ґкiмдi берген басшыєа жазбаша нысанда дереу хабарлауєа тиiс. Лауазымы бойынша жоєары тўрєан басшы аталєан ґкiмдi жазбаша растаєан жаєдайда мемлекеттiк ќызметшi, егер оны орындау ќылмыстыќ жазалануєа тиiс јрекеттерге јкеп соќпайтын болса, оны орындауєа мiндеттi. Мемлекеттiк ќызметшiнiѕ заѕсыз ґкiмдi орындауыныѕ салдары їшiн осы ґкiмдi растаєан басшы жауап бередi.
  5. Мемлекеттiк ќызметшiлер ќылмыс жјне ґзге де ќўќыќ бўзушылыќтар жасаєан жаєдайда Ќазаќстан Республикасыныѕ заѕдарында белгiленген негіздер мен тјртiп бойынша тиiсiнше ќылмыстыќ, јкiмшiлiк, материалдыќ жауапты болады.
  Ескерту. 28-бапќа ґзгерістер енгізілді - ЌР 2003.03.11 N 393, 2003.09.25 N 484, 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi); 14.12.2012 N 59-V (алєашќы ресми жарияланєан кїнінен бастап їш ай ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕдарымен.

   28-1-бап. Сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќтарды
   жјне сыбайлас жемќорлыќќа жаєдай туєызатын
   ќўќыќ бўзушылыќтарды жасаєаны їшiн тјртiптiк
   жаза ќолдану мерзiмдерi

  1. Сыбайлас жемќорлыќ ќўќыќ бўзушылыќтарды немесе сыбайлас жемќорлыќќа жаєдай туєызатын ќўќыќ бўзушылыќтарды жасаєаны їшiн тјртiптік жаза терiс ќылыќ аныќталєан кїннен бастап їш айдан кешiктiрiлмей ќолданылады жјне жазаны терiс ќылыќ жасалєан кїннен бастап бiр жылдан кешiктiрiп ќолдануєа болмайды.
  2. Ќылмыстыќ iс ќозєаудан бас тартќан не ќылмыстыќ iстi ќысќартќан жаєдайда, бiраќ адамныѕ јрекеттерiнде сыбайлас жемќорлыќ тјртiптiк терiс ќылыќ белгiлерi болєан кезде, тјртiптiк жаза ќылмыстыќ iс ќозєаудан бас тарту не оны ќысќарту туралы шешiм ќабылданєан кїннен бастап їш айдан кешiктiрiлмей, бiраќ терiс ќылыќ жасалєан кїннен бастап бiр жылдан кешiктірiлмей ќолданылуы мїмкiн.
  3. Мемлекеттiк ќызметшiнiѕ еѕбекке уаќытша ќабiлетсiздiгiне, мемлекеттiк немесе ќоєамдыќ мiндеттердi орындау їшiн жўмыстан босатылуына, демалыста, iссапарда болуына байланысты жўмыста болмаєан уаќытында бiр жылдыќ жјне їш айлыќ тјртiптiк жаза ќолдану мерзiмi еѕбек заѕнамасына сјйкес тоќтатыла тўрады.
  Ескерту. Заѕ 28-1-баппен толыќтырылды - ЌР 2003.09.25 N 484 Заѕымен, ґзгерту енгізілді - ЌР 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi) Заѕымен.

   28-2-бап. Ќазаќстан Республикасыныѕ бюджет заѕнамасын
   бўзєаны їшін тјртіптік жазалар ќолдану
   мерзімдері

  Ќазаќстан Республикасыныѕ бюджет заѕнамасын бўзєаны їшін тјртіптік жаза терiс ќылыќ аныќталєан кїннен бастап їш айдан кешiктiрiлмей ќолданылады жјне жазаны терiс ќылыќ жасалєан кїннен бастап бiр жылдан кешiктiрiп ќолдануєа болмайды.
   Ескерту. Заѕ 28-2-баппен толыќтырылды - ЌР 2012.02.16 N 557-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейін кїнтізбелік он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгізіледі) Заѕымен.

   29-бап. Мемлекеттiк ќызметшiлер ќўќыќтарыныѕ оларды
   тјртiптiк жауапќа тарту кезiндегi кепiлдiгi

  1. Мемлекеттік ќызметші ґзін тјртіптік жауаптылыќќа тартуєа байланысты барлыќ материалдармен міндетті тїрде таныстырылуєа тиіс, оєан ќызметтік тексеру рјсіміне жеке ґзініѕ ќатысу ќўќыєы беріледі.
  2. Жауапќа тартылушы мемлекеттiк ќызметшiлер мемлекеттiк органныѕ немесе лауазымды адамныѕ iс-јрекетi мен шешiмдерiне ујкiлеттi орган белгілеген тјртiппен не сотќа шаєым жасай алады.
   Ескерту. 29-бапќа ґзгерту енгізілді - ЌР 2010.12.29 N 371-IV (алєашќы ресми жарияланєанынан кейiн кїнтiзбелiк он кїн ґткен соѕ ќолданысќа енгiзiледi) Заѕымен.

8-тарау. Ќорытынды ережелер

  30-бап. Осы Заѕныѕ кїшіне енгізілу тјртібі

  Осы Заѕ 2000 жылєы 1 ќаѕтардан бастап кїшіне енгізіледі.

  Ќазаќстан Республикасыныѕ
  Президенті