Министерство образования и науки Российской федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Казанский национальный исследовательский технологический университет

Бугульминский филиал

__________________________________________________________________

Кафедра Экономики и социальных дисциплин

Методические указания к написанию контрольной работы по дисциплине «Экономика труда»

для студентов заочной формы обучения

по направлению «МЕНЕДЖМЕНТ»

Преподаватель: доцент

Для достижения учебных целей дисциплины «Экономика труда» студентам необходимо, наряду с другими видами самостоятельной работы, выполнить контрольную работу.

Контрольная работа по дисциплине «Экономика труда» является обязательным компонентом в процессе изучения студентом указанного предмета. Данная письменная работа должна быть представлена в виде рукописного или отпечатанного текста со стандартным титульным листом, на котором указаны все необходимые атрибуты студента (ФИО, факультет, группа, шифр и т. д.) Объем контрольной работы должен быть не менее 10 страниц.

Варианты контрольной работы выбираются по последнему номеру зачетной книжки.

Рекомендации по выполнению контрольной работы.

Контрольная работа строится по схеме: содержание, введение, основ­ная часть, заключение, список использованной литературы (не менее десяти источников).

В основной части студент раскрывает главные вопросы темы в соответствии с содержанием.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Текст контрольной работы оформляется согласно методическим указаниям ВУЗа.

Тематика контрольных работ по дисциплине «Экономика отрасли»

Вариант 1.

1. Дайте определение заработной платы как экономической категории.

2. Покажите взаимосвязь заработной платы с такими понятиями, как «стоимость рабочей силы», «цена труда». В чем состоит сложность экономического содержания заработной платы?

Вариант 2.

1. Определите основные функции заработной платы в рыночной экономике.

2. Какие факторы влияют на уровень заработной платы при рыночных отношениях в экономике?

Вариант 3.

1. Охарактеризуйте основные принципы и элементы заработной платы.

2. Опишите применяемые формы оплаты труда. Перечислите их достоинства и недостатки.

Вариант 4.

1. Перечислите основные системы сдельной формы оплаты труда. Как определяются различные виды сдельных расценок?

2. Перечислите основные системы повременной оплаты труда. Как определить заработную плату по одной из систем?

Вариант 5.

1. Что представляет собой тарифная система? Какова роль тарифно-квалификационных справочников и каково их содержание?

2. Дайте оценку нормирования труда как элемента организации заработной платы.

Вариант 6.

1. Опишите систему существующих доплат и надбавок к тарифной ставке.

2. В чем заключаются особенности оплаты труда работников бюджетной сферы?

Вариант 7.

1. Как определяется заработок рабочих-повременщиков и служащих?

2. Как определяется заработок рабочих-сдельщиков?

Вариант 8.

1. Назовите особенности оплаты труда государственных служащих.

2. В чем состоят особенности оплаты труда работников предприятий различных организационно-правовых форм собственности?

Список рекомендованной литературы

1. , , Ильина труда. – М.: «Юрайт», 2011. – 671с.

2. Архипов труда. – М. «Экономика», 2009. – 558с.

3. Бычин и нормирование труда: Учебник. – М.: «Экзамен XXI», 2008. – 640с.

4. Вайсбурд труда. – М. «Омега - Л», 2011. – 376с.

5. , , Вавилов теория (Политэкономия). Микроэкономика. Макроэкономика. Мировая экономика. История экономических учений: Учебник. – М.: Издательство Академии социальных и трудовых отношений, 2008. – 520с.

6. Генкин труда. – М. «Норма», 2006. – 448с.

7. Жулина труда: Учебное пособие. – М. «Эксмо - Пресс», 2010. – 208с.

8. Кибанов и социология труда. – М. «Инфра - М», 2009. – 584с.

9. Остапенко труда. – М. «РИОР», 2010. – 160с.

10. Рофе труда. – М. «КноРус», 2010. – 392с.

11. , , Одегов труда. – М. «Альфа - Пресс», 2007. – 760с.

12. Федченко труда. Современный подход к анализу основных категорий. – М.: «Экзамен XXI», 2008. – 512с.

13. Френкель производительности труда. Методы и модели. – М. «Экономика», 2007. – 221с.

14. Чижова экономика. Занятость, трудовая мотивация, эффективность труда. – М. «Экономика», 2011. – 430с.

15. Экономика труда. Социально – трудовые отношения: Учебник. Под редакцией , – М. «Экзамен», 2006. – 736с.