Социальная сфера (стр. 14 )

В июне 2010г. в организациях обследованных видов экономической деятельности 103,1 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 77,3 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,5% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 75,1% приходилось на организации обрабатывающих производств.

По сведениям обследованных организаций, на конец июня 2010г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,1% - в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,4% - в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.

Таблица 6

Прием и выбытие работников
в июне 2010 года

	Принято работников	Выбыло работников	В % к списочной	Численность тре-буемых работни-	Численность работников,
	тыс. человек	в % к преды-	тыс. человек	в % к преды-	численности работников	ков на вакантные рабочие места	намеченных к высвобождению
		дущему		дущему	принято	выбыло	на конец месяца	в следующем
		месяцу		месяцу			тыс.	в % к	месяце
							человек	преды-дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу
Всего по обсле- дованным видам деятельности	518,7	123,1	495,4	107,5	3,2	3,1	262,5	97,0	18,3	84,8
в том числе: добыча полезных ископаемых	22,5	119,5	19,5	106,4	2,4	2,1	10,1	95,1	0,4	67,0
обрабатывающие производства	172,7	116,6	178,0	109,6	2,8	2,9	69,4	105,8	7,8	86,6
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	30,4	101,4	35,2	75,2	1,8	2,1	34,2	99,7	2,3	107,9
строительство	62,0	107,4	54,7	100,1	4,8	4,2	16,7	101,8	1,2	71,1
оптовая и розничная торговля	122,0	160,6	98,9	113,3	6,5	5,2	33,4	76,4	1,2	107,6
транспорт и связь	87,3	120,8	89,7	120,5	2,7	2,8	76,7	99,1	4,4	78,0
финансовая деятельность	21,8	117,1	19,4	113,5	2,4	2,1	22,1	96,8	1,0	72,2

Увеличение в июне 2010г. численности принятых работников в оптовой и розничной торговле (на 60,6%) обусловлено в значительной мере реорганизацией в системе розничной торговли городов Москвы и Санкт-Петербурга, Челябинской области.

В общей численности выбывших работников 68,6% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 2,5 процентного пункта больше, чем в мае 2010г.), 6,4% - по соглашению сторон (на 0,2 процентного пункта меньше), 3,7% - в связи с сокращением численности (на уровне мая 2010г.).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в июне 2010г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (88,9%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по добыче полезных ископаемых (10,6%).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 1,3% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,0-6,1% - в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.

Неполная занятость. В июне 2010г. 1,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и 1,3% - по соглашению между работником и работодателем (в мае 2010г. - 1,2% и 1,4% соответственно). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в июне 2010г. составила 0,7% списочной численности работников (в мае 2010г. - 0,9%).

В июне 2010г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,8% списочной численности работников (в мае 2010г. - 3,9%).

Таблица 7

ДИНАМИКА численностИ работников,
Работавших неполное рабочее время

	Работали неполное рабочее время	Находились в	Имели отпуска
	по инициативе работодателя	по соглашению между работником	простое не по вине работника2)	без сохранения заработной платы
	тыс.	в % к	и работодателем1)	тыс.	в % к	по заявлению
	человек	преды -	тыс.	в % к	человек	преды-	работника
		дущему месяцу	человек	преды- дущему месяцу		дущему месяцу	тыс. человек	в % к преды-дущему месяцу
2009г.
Январь	825,9	138,9	…	…	515,6	114,2	1106,4	70,0
Февраль	1012,2	122,6	…	…	408,6	79,2	991,2	89,6
Март	759,3	75,0	609,1	…	383,8	93,9	926,9	93,5
Апрель	702,7	92,5	719,5	118,1	345,2	89,9	917,3	99,0
Май	602,1	85,7	693,5	96,4	428,2	124,1	930,7	101,5
Июнь	586,2	97,4	629,4	90,8	307,7	71,9	845,8	90,9
Июль	488,6	83,4	572,9	91,0	281,8	91,6	905,6	107,1
Август	369,4	75,6	491,2	85,7	336,5	119,4	899,3	99,3
Сентябрь	473,0	128,1	476,0	96,9	174,4	51,8	844,6	93,9
Октябрь	438,9	92,8	434,0	91,2	150,8	86,5	726,3	86,0
Ноябрь	405,3	92,4	386,6	89,1	166,9	110,7	668,8	92,1
Декабрь	346,8	85,6	378,0	97,8	276,4	165,6	876,2	131,0
2010г.
Январь	306,3	88,3	309,1	81,8	201,8	73,0	574,8	65,6
Февраль	328,8	107,4	340,7	110,2	176,0	87,2	591,4	102,9
Март	285,7	86,9	305,2	89,6	154,3	87,7	611,1	103,3
Апрель	218,5	76,5	254,6	83,4	158,6	102,8	633,5	103,7
Май	186,8	85,5	217,9	85,6	140,7	88,7	631,0	99,6
Июнь	159,3	85,3	203,7	93,5	110,6	78,6	613,0	97,1
1) Сбор сведений осуществляется с отчета за март 2009 года. 2) Приведены данные о численности работников: в 2009г. - имевших отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе работодателя, в 2010г. - находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 2,1% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в мае 2010г. - 2,4%), 2,2% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в мае 2010г. - 2,4%) и 1,5% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в мае 2010г. - 1,9%).