Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Название

Основные мотивации и их влияние на модель поведения людей.

Автор

Описание

Это мероприятие относится к стимулирующим личный рост. А главный показатель правильного роста - «рост в нужном направлении». В «нужном» конкретно для каждого человека, в соответствии с его природой и его индивидуальной жизненной энергией.

Благодаря этому тренингу, участники получают импульс для развития личностного потенциала, знания для выработки навыков универсальных действий, которые помогают успешно решать задачи, связанные с любыми вопросами взаимодействия с окружающими людьми.

В результате, это обогатит Вас новыми впечатлениями и откроет новые жизненные перспективы.

Цель

Распознать свою природу и природу окружающих за счет внешних проявлений и правильно использовать это знание.

Задачи

·  Возможность лучше понять себя,

·  Получение мощного и эффективного инструмента достижения своих личных целей,

·  Умение анализировать обратную связь,

·  Знание, как создавать то впечатление, которое необходимо в разных итуациях,

·  Повышение уверенности в себе и влияния на окружающих,

·  Достижение успеха во взаимодействии с людьми, с которыми до этого они терпели неудачи

·  Получение инструмента эффективного мотивирования людей.

Целевая аудитория

Тренинг представляет ценность для тех, кто хочет добиться своих целей и задач в отношениях с окружающими людьми и уметь избегать манипуляций, направленных на них.

Программа

·  Внешний имидж и позиционирование. Особенности восприятия окружающими людьми с разной моделью поведения.

·  Взаимосвязь типажа и ведущей мотивации.

·  Индивидуальные психологические характеристики и мотиваторы людей, принадлежащих к разным типажам.

·  Инструменты распознавания ведущей мотивации человека по:

o  Внешности

o  Речи

o  Одежде и аксессуарам

·  Способы эффективного взаимодействия с окружающими людьми с разной моделью поведения.

·  Основные особенности взаимодействия представителей разных типажей между собой.

·  Способы и принципы управления людьми, принадлежащих к разным моделям поведения.