Ответы на вопросы, поступившие в ходе проведения интернет-конференции Управлением ПФР в Первомайском районе 30 сентября 2014г.
1. Кто имеет право на получение компенсационной выплаты трудоспособному лицу, занятому уходом за нетрудоспособным? Какие для этого нужны документы?
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход:
- за инвалидом 1 группы;
- за престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
- за лицом, достигшим возраста 80 лет;
- за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Компенсационная выплата производится к пенсии, установленной названным категориям нетрудоспособных граждан в период осуществления ухода за ними.
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от их родственных отношений и совместного проживания.
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается на основании следующих документов:
· паспорт лица, осуществляющего уход;
· заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода;
· трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
· справка пенсионного органа по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пенсии;
· справка службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
· трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
· справка федерального государственного учреждения МСЭ об установлении 1 группы инвалидности; либо о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;
заявление нетрудоспособного гражданина, подтверждающее осуществление за ним ухода. При необходимости подлинность подписи на заявлении
Размер ежемесячной выплаты неработающим родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами до 18 лет и инвалидами с детства 1 группы, с учетом районного коэффициента в области составляет 6 600 рублей. Для других лиц, осуществляющих уход, как за указанной категорией граждан, так и за лицами, перечисленными выше, размер ежемесячной выплаты по уходу составляет с учетом районного коэффициента 1 440 рублей в месяц.
2. Какие изменения будут внесены в пенсионное законодательство с 2015 года и коснутся ли эти изменения действующих пенсионеров?
С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
Изменения в первую очередь касаются будущих пенсионеров. Все права «действующих» пенсионеров будут сохранены в полном объеме.
Каковы же основные изменения? Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей: страховой, включающий в себя фиксированный платеж - аналог базовой части пенсии, и накопительной.
Пенсионные права будут рассчитываться в «пенсионных коэффициентах», которые при установлении пенсии будут приобретать денежное выражение. Пенсионному коэффициенту будет присваиваться определенная «стоимость», которая ежегодно будет устанавливаться Правительством РФ.
В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.
Планируется увеличить минимальный страховой стаж, необходимы для установления трудовой пенсии, с 5 до 15 лет.
По новым правилам гражданин может не обратиться в ПФР за установлением пенсии при достижении пенсионного возраста и получить за это премиальные коэффициенты, которые будут учтены при расчете пенсии, когда будет подано заявление об установлении. Таким образом, выходить на пенсию позже установленного возраста (на несколько лет) будет выгодно.
Новая формула: все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и ОСОБЫЕ коэффициенты за страховые нетрудовые периоды (срочная служба в армии, отпуск по уходу за детьми) суммируются. Полученная сумма умножается на коэффициент повышения, если человек отложил свой выход на пенсию. Полученная сумма умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, установленного Правительством РФ. К полученному значению прибавляется фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который трансформируется в фиксированный платеж.
Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, который сегодня составляет 568 тысяч рублей (1,6 размера средней заработной платы по РФ), будет ежегодно увеличиваться до 2,3 в течение 7 лет, а значит, будут расти и отчисления в счет будущих пенсий граждан.
По новым правилам также гражданам предоставляется возможность самим выбрать тариф на формирование накопительной части трудовой пенсии. Это не означает, что пострадают его пенсионные права, если человек откажется формировать пенсионные накопления в рамках обязательного пенсионного страхования. Просто в этом случае все взносы будут направлены на формирование страховой части пенсии. Эти взносы ежегодно индексируются государством на процент, превышающий уровень годовой инфляции.
3. Правда ли, что с 2015 года отменят перерасчет и корректировку пенсий работающим пенсионерам?
С 1 августа органы ПФР ежегодно проводят корректировку размеров пенсий работающих пенсионеров с учетом уплаченных в течение года работодателем страховых взносов. Новые правила исчисления трудовой пенсии, которые должны вступить в действие с 1 января 2015 года, не содержат положений о корректировке размеров пенсий для работающих пенсионеров. Сегодня этот вопрос находится на стадии обсуждения. Однако в отношении объемов выплат для работающих пенсионеров Правительство РФ приняло решение о выплате пенсий работающим пенсионерам без ограничений в полном объеме.
4. Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком? И как продолжительность стажа будет влиять на размер пенсии?
Одним из условий возникновения права по новым правилам исчисления пенсии является наличие страхового стажа не менее 15 лет (минимальный стаж уплаты страховых взносов). Эта норма в полном объеме начнет действовать с 2024 года, а с 2015 года минимальный стаж (сейчас он 5 лет) будет постепенно увеличиваться ежегодно на 1 год (например, в 2015 году он будет составлять 6 лет, в 2016 – 7 лет и т. д.). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, превышает 20 лет. 15-20 лет и выше – это средние показатели по трудовому стажу и в России, как показали соответствующие социологические исследования.
Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в территориальные органы ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания. С другой стороны, чем больше у Вас стаж, тем больше Вы заработаете пенсионных коэффициентов, тем выше будет размер пенсии.
Кроме того, на размере пенсии отразится:
– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
5. В случае изменения места жительства получателя пенсии, какие действия нужно предпринять?
В соответствии с пунктом 4 статьи 18 Закона от 01.01.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» выплата трудовой пенсии, в том числе пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства или по месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких либо ограничений. Поэтому в случае изменения места жительства получателю пенсии необходимо своевременно сообщать об этом в территориальный орган Пенсионного фонда по новому месту жительства.
6. Как встать на учет в ПФР индивидуальному предпринимателю?
Регистрация индивидуального предпринимателя построена по принципу "одного окна". Это значит, что гражданин представляет документы, необходимые для его регистрации в качестве предпринимателя, в регистрирующий (налоговый) орган. После государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя и внесения записи об этом в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), регистрирующий орган самостоятельно осуществляет постановку на налоговый учет и регистрацию во внебюджетных фондах.
Регистрация в территориальном органе ПФР физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, по месту его жительства производится на основании полученной из регистрирующего органа выписки из ЕГРИП посредством присвоения регистрационного номера страхователя и включения необходимой информации в карточку страхователя.
Территориальный орган ПФР по месту жительства физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, не позднее пяти рабочих дней со дня представления документов для государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, осуществив его регистрацию и присвоив регистрационный номер страхователя, сообщает в регистрирующий (налоговый) орган сведения о дате регистрации индивидуального предпринимателя в качестве страхователя, его регистрационный номер и наименование органа, осуществившего указанную регистрацию, для включения этих сведений в ЕГРИП.
В адрес физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, территориальным органом ПФР направляется уведомление о регистрации в ПФР с указанием присвоенного регистрационного номера, который указывается индивидуальным предпринимателем на документах, представляемых в территориальный орган ПФР.
