Должностные обязанности методиста МОУ лицея №14

«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель профкома Директор МОУ лицея №14

___________________ ___________________

(подпись) (подпись)

30.08.2002 г.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

МЕТОДИСТА МОУ ЛИЦЕЯ №14

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящие должностные обязанности разработаны на основе тарифно-квалификационных характеристик работников учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 01.01.01г. № 000/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 01.01.01 г. №46).

1.2. Методист подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе, заведующему кафедрой лицея.

1.3. В своей деятельности методист руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а так же Уставом и локальными актами лицея.

1.4. Методист соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. ФУНКЦИИ:

Основными направлениями деятельности методиста является:

2.1. организация методической, научно-методической работы в лицее (на кафедре, в методическом объединении);

2.2. методическое руководство учебно-воспитательным процессом;

2.3. определение содержания, форм, методов и средств обучения.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Методист лицея

– организует методическую, научно-методическую, научно-исследовательскую работу лицея (кафедры, метод. объединения);

– анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в лицее и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности;

– оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения, а также консультативную и практическую помощь педагогическим работникам лицея в рамках своей компетенции;

– организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования;

– принимает участие в разработке методических и информационных материалов;

– организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению, олимпиад, конкурсов, соревнований, слетов, выставок и т. д.;

– воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта;

– организует и координирует работу методических объединений педагогических работников лицея;

– составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам;

– участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений учащихся, и в их работе;

– организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий;

– обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогического состава;

– анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы лицеистов;

– оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий;

– информирует методические объединения и кафедры лицея об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность в них;

– принимает участие в диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогического состава;

– участвует в организации повышения квалификации и переподготовки работников лицея;

4. ПРАВА:

Методист имеет право:

4.1. самостоятельно выбирать формы и методы своей работы и планировать ее исходя из общего плана работы лицея и педагогической целесообразности.

4.2. участвовать в работе педагогического совета лицея.

4.3. на защиту профессиональной чести и достоинства.

4.4. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его деятельности, давать по ним объяснения.

4.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.6. повышать квалификацию, аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лицея, иных локальных актов, законных распоряжений администрации лицея, должностных обязанностей, установленных настоящими должностными обязанностями, методист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;

5.2. за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося, совершение иного аморального проступка методист может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Методист

6.1. работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором лицея;

6.2. поддерживает тесные контакты с органами самоуправления, педагогическим коллективом лицея; 6.3. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую четверть. План работы утверждается заместителем директора лицея по учебно-воспитательной работе (заведующим кафедрой) не позднее 5 дней с начала планируемого периода.

6.4. представляет заместителю директора лицея по учебно-воспитательной работе (заведующему кафедрой) письменный отчет о своей деятельности объемом не более 5 машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками лицея.