ЛЕТО В «ПРОСТОКВАШИНО»
ИЛИ КАК СТУДЕНТЫ ИЗ БГУИР&БГУ ПРОХОДИЛИ ПРАКТИКУ
НА LG Electronics RUS
Нельзя однозначно сказать судьба ли, или просто улыбнулась удача, причем реально искренней и широкой улыбкой, но так уж получилось, и захотелось руководителям корейской фирмы пригласить белорусских студентов на практику на LG Electronics RUS на российский завод. Так как БГУИР является ведущим техническим вузом стран СНГ, то выбор пал именно на наш университет и БГУ. Нам предложили, ну а мы в свою очередь не смогли не согласиться. Конечно же сборы проходили не так гладко как хотелось бы, или как, возможно, ожидалось. Но все же на свой страх и риск дрожащей рукой и не без явных сомнений мы написали заявления. О чем потом ни капельке не пожалели! Желающих оказалось не так уж много. Самых решительных и отважных оказалось 5 человек. Четыре студента из БГУИР и один из БГУ.
Я одна из студенток БГУИР. До поездки мы знакомы практически не были, познакомились уже по ходу сборов. Оказались все отличные и интересные ребята. В общем, начну по порядку.
Воскресенье, 12 июля. Год 2009.
Приехали мы в Москву на Белорусский вокзал с большими и тяжелыми сумками с вещами. Решили, что на полтора месяца вещей нужно брать хоть и минимальное количество, но все-таки прозапас. Как честные граждане мы сразу же купили билеты на электричку в полную стоимость до нашей станции Дорохово, где нас должны были встречать. Стоимость билета что-то около 150 рублей российских. На одной из станций заходят контролеры, мы спокойно предоставили купленные нами билеты, но в то же время с недоумением смотрим по сторонам. Большинство людей платят штраф. И причем без паники и истерик… Оказывается - штраф то стоит всего-навсего 50 рублей. Вот так мы в первый же день поняли, что то, что нас ожидает, будет нам не то что не привычно, но даже немножко диковато. Но белорусские студенты способны адаптироваться практически к любым условиям. И мы на себе почувствовали все этапы привыкания и приживания.
На станции Дорохово (около 80 км от Москвы) нас встретил молодой человек Сережа, который был назначен нашим куратором на протяжение всей практики. Нас отвезли в поселок Нестерово, это еще около 10-12 км от места нашего прибытия. Теперь перед нами стоял наш новый дом. Это были два номера в местной гостинице.
Почему именно Нестерово, сложно сказать, видимо было так удобнее. Но нам было не важно, главное, что теперь нам есть где жить. Номера нам выделили люкс, естественно по их местным меркам. Люкс заключался в том, что в ванной висит водонагреватель на 30 литров. Да, для пяти человек это конечно же вещь весьма существенная. В итоге мы около недели, если не больше, разными способами старались приловчиться к максимально экономному использованию горячей воды, чтобы хватило всем. Но, все-таки, мы привыкли, и ежедневное мытье на корточках (дождик никаким образом не крепился на стену, а о шторке и речи не шло) уже даже вошло в привычку. Но, в общем то, нечего тут жаловаться. Холодильник нам попозже поставили. Постирать – мы выпросили маленький тазик у тетенек-вахтерш, которые уже с особой любовью относились к нашим просьбам. Даже пару раз разрешали нам повесить свои вещи на их гостиничную сушилку, которая находится под тайным ключиком. Еще нам дали чайник, утюг, кастрюльку. Плиты не было, что не очень то радовало, но кипятильники придумали очень давно. Каждую неделю мы меняли постельное. В общем, жили мы припеваючи. Не знаю, какое впечатление осталось от белорусских студентов у администрации гостиницы, но нам там жилось вполне весело и даже забавно. Еще, за неделю до нашего отъезда нас решили переселить в другой номер люкс. Переселили. Комната была только после ремонта. И была шторка и нормальный душ. Ну только с краном что-то творилось странное, то он нас ошпарит, то охладит. Но и к этому мы привыкли.
После заселения мы легли спать. Интересно, какие снились нам сны в «предвкушении чуда»... Что ожидает нас завтра, мы не знали. Мы даже не знали, что мы будем делать и с какой целью мы приехали.
Первый рабочий день. Страшновато.
Привезли нас с самого утра (в 8.45 начинается рабочий день) на завод. Кстати, всех работников завода LG Electronics RUS возят на корпоративных автобусах на работу с утра и вечером везут домой. Сотрудники с разных городов, таких, например, как Обнинск, Нара, Нарофоминск, Руза, Волоколамск, Москва, Одинцово, Можайск, Тучково, Гагарин съезжаются утром на работу. Проходят через пропускной пункт по электронным пропускам. Опаздывать на работу нельзя, естественно.
Очень удивило, по началу, большое количество молодежи. Хотя, с другой стороны, заводу, всего то, 4 года. Так что может и ничего тут удивительного.
Начали оформлять документы, потом нас распределили по отделам. Конструкторский отдел телевизоров и аудио-видео техники (Сережа Муковозчик), отдел качества телевизоров и аудио-видео техники (Таня Нипикина - ФИТиУ), конструкторский отдел холодильников (Женя Белицкий - ФРЭ и Ира Мойсеюк - ФРЭ) и конструкторский отдел стиральных машин (Катя Кукреш - ФИТиУ). Познакомили нас с начальниками, кураторами от наших отделов и определили места, на которых мы будем «сидеть» и работать на протяжении всего «срока».
Обстановка на заводе, конечно же классная. Европейская система офисов. Первая мысль – как по телевизору показывают. Большое-большое помещение и аккуратненькими перегородочками разделены отделы, которые, между прочим, по корейским понятиям, иногда меняют местами. Корейцы считают, что у человека, который долго работает на одном месте, «притупляется» внимание, и потому, переехав на новое место, он начинает работать с «новыми» силами и с энтузиазмом, что ли. В каждом отделе есть обязательно начальник кореец и начальник русский. Общаются они на английском языке. Кстати, обязательным или даже очень-очень желательным качеством является знание английского языка. Уровень заработной платы зависит так же от степени владения иностранным языком. Еще знание компьютера так же является обязательным качеством у сотрудников.
Пробегусь в общем по рабочему дню. Примерно в полдевятого утра мы приезжали уже на завод. В 8.45 начинается зарядка. По радио играет музыка и женский голос ведет отсчет: «приседания – раз, два, три, четыре…» А начальники-корейцы, в свою очередь, между делом еще и следят, кто делает, а кто нет. Рассказывали, что раньше было строже с зарядкой, и делали ее все. А сейчас больше по желанию, но встать ты должен. Потом все садятся за рабочие места и, естественно, работают. В 11 часов по тому же радио играет музыка. Это десятиминутный перерыв на перекур. Для этого отведено определенное место, где установлены камеры. В другое время курить нельзя. Только в 11 и в 16 по десять минуток. А в 12 часов все идут на обед в столовую. Обед оплачивает завод. Должна отметить, что накушаться таким обедом было более чем реально. Мы даже умудрялись таскать домой хлеб. Как ни крути, а экономия прежде всего. Студенты!
Кстати, в этот же первый рабочий день так уж выпал мой день рождения. Очень оригинальный и необычный день получился. День полон сюрпризов и чего-то совершенно нового и неожиданного.
Первая неделя у нас ушла на «реабилитацию». Знакомились с ребятами из своих отделов. Начальники или кураторы нам рассказывали о заводе в целом, и о том, чем каждый отдел занимается. Я была в конструкторском отеле стиральных машин, так что мне показали полностью линию по производству машин. Показали отделы, которые работают над качеством продукции. На протяжении нескольких дней рассказывали об устройстве стиралок, инновациях от LG, преимуществах и недостатках и о многом другом.
20 июля – 24 июля, год все тот же 2009
Мы проходили курсы “New Employee Orientation Course”. На этих курсах нам рассказывали в общем о принципах работы завода LG непосредственно в России и в Корее в целом. Один день был посвящен корейской культуре. Мы играли с корейским парнем Тодом, в которую они играют по праздникам всей семьей. На обед была возможность попробовать корейскую еду. 
Я отказалась. По слухам, корейцы очень любят острое. Так что я не осмелилась. Ребята решили рискнуть. Когда они уже вставали из-за стола, у них текли слезы. Видно еда была неожиданно острой.
На курсах первоначально мы познакомились со всеми и с нашими руководителями курсов. Нас разбили на команды и так обучение было открыто. Много творческих заданий, развлечений, игр. В общем, скучать не приходилось.
Да и не было времени. Первым заданием было придумать название, логотип и речевку команды, выбрать капитанов и достойно, интересно и необычно представить команду. Так же были задания плана: описать достоинства и недостатки завода, прокомментировать свои варианты. Нам, студентам, было не очень то легко выделить недостатки, потому как нам все более чем нравилось, и мы нашли только самые хорошие и позитивные стороны.
В командах было по 4 человека. Кроме нас, студентов из Беларуси, курсы проходили и сотрудники завода. Либо те, которые недавно пришли на работу, либо те, которым по времени положено.
Затем у нас день был посвящен маркетинговому исследованию. В этот день нас повезли в Москву. Сначала в кино на Гарри Поттера, а потом поехали в сеть магазинов Эльдорадо, в отделы бытовой техники. У каждого было свое задание. Переписывали марки продукции LG, предоставленной в магазине. Общались с продавцами-консультантами так же о продукции нашего завода.
Получился даже один забавный случай. Дяденька пришел покупать телевизор. И нужен был совет, что же все-таки выбрать. Наша Таня (отдел качества телевизоров и аудио-видео техники) любезно согласилась объяснить покупателю, в чем же преимущества именно LG телевизоров. Поверил ли дядя, сказать сложно. Но было интересно послушать и посмотреть, по крайней мере со стороны. И этот особый огонь в глазах Тани не мог не приглянутся покупателю…
Следующий день вещал нам знакомство с линиями по производству всей бытовой техники завода. И потом пару часиков работа на линии. Существует еще одна теория, что каждый сотрудник должен проработать определенное время на линии, чтобы ценить и уважать труд, и знать, каково это работать физически. Распределили нас на линии по производству телевизоров, холодильников и стиральных машин. Не знаю как у кого, но у меня пальчики еще дня три-четыре болели и помнили производственный процесс.
Так что идея пройти все ступени производства, прежде чем станешь «большим» начальником, я считаю достаточно разумной и даже полезной.
В пятницу, 24 июля, после торжественного вручения нам сертификатов об успешном завершении курсов, мы всей группой пошли отмечать. Был накрыт потрясающий стол с разными вкусняшками и с шампанским. Хорошо отдохнули, пообщались. Все что недоели, было очень жалко выбрасывать. И тут, наши организаторы вспомнили, что есть студенты… В общем и здесь нам тоже подвезло!
На следующей неделе мы обучались на курсах маркетинга. Курсы проходили 2 дня, но каких. Очень насыщенные и познавательные дни. Причем я не преувеличиваю и не скрашиваю. С самого утра и до победного мы сидели в комнатке для совещаний или подобных целей. Причем лектор до такой степени интересно рассказывал, что ни скучать не приходилось, ни спать не хотелось. И совсем не «напряжно» было сидеть. Лекция шла больше в форме беседы, с жизненными примерами и энтузиазмом в глазах преподавателя. Нужно отдать должное лектору. Как преподаватель он вообще супер. Просто нет слов.
Хотелось бы немного отвлечься от учебных процессов и рассказать, как же мы проводили время после рабочего дня.
По утрам, а, соответственно, и по вечерам, с разных городов съезжались (разъезжались) автобусы. Попав в незнакомую местность, нам хотелось как можно больше увидеть и узнать. Потому мы решили по вечерам ездить в любой город, название которого больше всего понравится. Вечером садились на любой корпоративный автобус, а обратно уж добирались как придется. Так мы побывали в Рузе, Можайске, Кубинке, Тучково, Одинцово, Дорохово, Москве. Мы старались выбирать маршрут не так далеко от дома, чтобы добраться было попроще. Да и вообще чтоб хоть успеть посмотреть на город до того как стемнеет. Ну, в общем, время проводили хорошо и с пользой. Когда возвращались домой на электричке, уже немного привыкнув к не очень логическим расценкам транспорта, мы немного стали экономить. Можно иногда попробовать не платить штраф, а когда поезд остановится, рискнуть перебежать в соседний вагон, в котором контролеры уже прошли. Есть риск не успеть до закрытия дверей, причем на некоторых станциях вагон стоит буквально несколько секунд, но, как известно, кто не рискует… Еще есть один вариант немножко подэкономить на станциях. На каждой станции стоят турникеты, чтобы через них пройти нужно покупать билетик. А денег, естественно, жалковато. Так что приходилось лазить через заборы, прыгать с платформ, идти по рельсам… пролазить через щелочку в воротах… Адреналинчика, в общем, нам хватало.
Мы с ребятами даже отмечали медиум!
Ровненько середина нашего «срока» попала как раз на тот день, когда нам выдали аванс. Платили нам естественно не много. Но если учесть, что нам предоставили жилье, кормили нас, возили и чуть ли не пылинки с нас сдували, то деньги уже и не играли столь существенной роли. Главное что было хоть чего перекусить вечерком.
Кстати, побывали мы в зоопарке в Москве. Нам его так расхваливали. Ну что я могу сказать… «Убило» конечно же огромное количество людей, так что очень уж насладится зверюшками не удалось. Но прошли мы туда даже по нашим студенческим. Хоть в России пригодились. Все очень удивлялись, когда мы говорили, что студенческие льготы отменили. Но, факт. Что уж тут поделаешь. Зоопарк конечно же огромный. Слон, жираф, бегемот, фламинго, попугайчики… Мы около полдня протаскались по зоопарку. Потом мы с Таней собрались на электричку и ехать домой (в гостиницу), как нам позвонили Ира с Женей и предложили остаться на ночь в Москве. Просто подвернулась возможность попасть на Street Racing. Всех эмоций не передать. Мы конечно же сами не ездили, были добровольными зрителями. Но и это стоит того. Так же в Москве мы много гуляли по городу, бродили по улицам. Много-много фотографировались, в общем старались с максимальной пользой провести время.
Понятное дело, что практика на заводе LG не ограничилась двухнедельными курсами и неделей реабилитации. У каждого у нас были свои задания, которые нам назначали кураторы или начальники отделов. Допустим я, как уже говорилось ранее, находясь в конструкторском отделе стиральных машинок, успела много чего переделать за этих 7 недель. Первым моим заданием была инструкция по посудомоечным машинам. Получилось так, что в Корее, выпуская посудомойки, переводили инструкцию на русский язык через какую-то фирму-переводчиков, естественно корейскую. А так как корейцы слабо знают русский язык, то перевели они как умели. Так что достаточно смешные и нелепые предложения попадались. Вот нашему отделу «доверили» отредактировать эту инструкцию, оформить все ошибки и изменения на компьютере и электронный вариант отправить в Корею на корректировку. Нужно отметить, что на заводе очень мало используют бумагу. Все автоматизировано и в основном все делается в электронном варианте. Нам конечно же тяжеловато понять как так можно, так как мы привыкли все на бумагу, так уж нам удобнее. Долго мы боролись с этой инструкцией. Затем я ровно две недель, по просьбе начальника, делала базу по стиральным машинкам. 90 видов стиральных машин, в зависимости от страны-экспортера, нужно было сравнить по всем параметрам, спецификациям, выделить отличия и совпадения. У каждой машинки около 600 спецификаций. Так что с утра до самого конца рабочего дня приходилось уж постараться. Как то не очень хотелось и падать в глазах отдела. Очень хотелось все успеть сделать аккуратненько и правильно. Тем более, что постоянно чувствуешь, что за нами все таки университет. И от нас зависит, какое общее мнение сложится о студентах БГУИР&БГУ.
Женя с Ирой быстренько взяли надо мной шевство на время перерывов. Они чуть ли не силой вытаскивали меня на улицу подышать свежим воздухом. Так же Женя с Ирой постоянно «мучали» меня котиком. На территории завода, в беседках сторожей, живет котик. Рыжий, красивый-красивый. Вот и мы ходили его смотреть. Гуляли с ним. Затем с исцарапанными руками, но довольные шли по своим рабочим местам. Эта фраза – «Пошли котика смотреть»… каждый перерыв. Но должна сказать большое «Спасибо» ребятам. Хоть заставляли меня двигаться и показали мне такую красоту, как Мурзик.
Довелось мне поучаствовать в нескольких опытах. Первый раз меня посадили тестировать стиральную машину на температуру. К машине подключены два датчика, и нужно было в определенный момент нажимать на кнопки и снимать данные с датчиков. Должна отметить, я не растерялась. Мне понравилось, что по крайней мере в университете мы похожим занимались вот уже на протяжении 4-х лет.
Еще один опыт был связан с пружинами. Большая установка, на которую мы крепили пружины по очереди 30 штук. К этой силовой машине подключен компьютер. Вот за ним сидела я и тоже снимала данные. Пружина растягивалась и трещала. Я пробовала вручную ее растянуть. Не получилось ни на миллиметрик.
Так же специальными палочками измерительными отправили нас измерять диаметр разъемов на барабане. Но это мы быстренько сделали и пошли делать отчет о проделанной работе. Отчет делается обязательно. В таком простом опыте делается таблица в Excel и чертится итоговый график.
А! Еще ж чуть не забыла. Еще ж я успела помочь перевести инструкцию по стиральным машинам на белорусский язык. Вот скока успела переделать.
Ребята тоже кто чем занимался. Разбирали-собирали телевизоры, «ковыряли» платы, рисовали в UnigraphicsSystem, делали ремонты, оформляли ремонты…
28 августа 2009
Последний день. Наверное один из самых тяжелых. И по дому соскучились очень. Но и уезжать как то не хочется. Как то за 7 недель уже успели привыкнуть и к гостинице, и к заводу, и к отделам. Да и к обстановке в целом.
Днем, на обед мы поехали в ресторан с мистером Чоем. Это главный корейский начальник завода LG Electronics RUS в г. Руза. Поехали мы – студенты, мистер Чой с переводчиком, и менеджеры наших отделов. Мистер Чой очень интересный и улыбчивый человек. Выслушал наши впечатления о заводе и рассказал личное мнение о нас как о практикантах… В общем покушали, пообщались. Все было красиво. Хотелось заплакать. Нам подарили подарки и отвезли обратно на рабочие места. Там мы уже оформлялись на увольнение, собирали вещи, сдавали компьютеры, прощались с отделами…
В общем, нам очень всем понравилось. Я считаю, практика не прошла зря. Все таки мы увидели как можно работать. Оценили уровень. Сделали для себя определенные выводы. У каждого сложилось свое личное мнение. Ни капельки никто из нас не успел пожалеть, что поехали. К нам отнеслись все очень и очень хорошо. Дружелюбно и по свойски. Мы достаточно быстро влились в коллектив. Впечатления о нас у начальников и кураторов остались самые хорошие. И это мы уже знаем наверняка. Так что провели время мы и для себя с пользой и университет не подвели!
