Приглашает Вас на двухдневный семинар-тренинг по акции
«ТелекомПлюс дарит подарки»
«Оценка персонала. Цели. Инструменты. Эффективность»
18 – 19 января 2012 года
Ведущий:
- директор по персоналу компании «ТелекомПлюс».
Программа:
Название блока | Содержание |
Цели и требования к организации оценки персонала на разных этапах развития сотрудника в компании. | · Развитие персонала в компании и взаимосвязь с факторами оценки: профессиональная компетентность, лояльность, удовлетворенность профессиональной деятельностью и условиями труда. · Периодичность оценки и целевая установка оценочных процедур на разных этапах |
Условия для эффективной оценки персонала. | · Профиль должности и модель компетенций как инструмент построения системы оценки. · Компетенции специалиста по оценке (менеджера по персоналу, бизнес-тренера, руководителя) |
Методы оценки при подборе персонала. Эффективность методов. | · Оценка резюме · Интервью · Ассессмент-центр · Эссе, синемалогия и другие современные методы оценки |
Методы оценки адаптации. | · Оценка динамики компетенций · Оценка уровня профессиональной адаптированности сотрудника · Оценка лояльности сотрудника к компании · Оценка удовлетворенностью профессиональной деятельностью и условиями труда |
Методы оценки при организации плановой и периодической аттестации. | · Оценка знаний. Методы оценки знаний. · Оценка навыков. Методы оценки навыков. · Оценка компетенций. Методы оценки компетенций |
Диалог с персоналом. | · Методы и приемы предоставления обратной связи по результатам оценки. · Цели обратной связи · Эффективность предоставления обратной связи |
Использование на практике возможностей СПС КонсультантПлюс для решения профессиональных вопросов |
Регламент: 1-й день: 09Регистрация
10Время проведения семинара
2-й день: 10Время проведения семинара
Место проведения: г. Пермь, ул. Г. Хасана,41 (ПНИТИ),
Учебный класс «ТелекомПлюс»
Стоимость участия в двухдневном семинаре-тренинге 4000 руб.
Участие каждого второго на семинаре – тренинге от одной организации мы дарим в подарок.
Регистрация и предварительные вопросы участников
по – 25 – 53
Количество мест ограничено!
