Программа школы технологии ролевого менеджмента ES

ПРОГРАММА ШКОЛЫ ТЕХНОЛОГИИ РОЛЕВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ES ВВЕДЕНИЕ В РОЛЕВОЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ТЕОРИЮ РОЛЕЙ ES Уникальный авторский тренинг Елены Самсоновой по мотивам книги «Роли, которые играют люди»

Узнайте то, чего пока не знают другие!

Цель:

Теоретическое знакомство с положением «Теории ролей ES» и практическое освоение всех приемов, техник и технологий «Ролевого менеджмента».

ПРОГРАММА

Модуль 1.

Тема: Основные положения Теории ролей ES.

В этом модуле мы с вами:

Несколько иначе, чем в стандартных учебниках по философии и психологии, выведем понятия: «Роль», «Ролевая система», «Личность», «Человек» - и разберемся с тем, как устроена наша Личность с точки зрения Теории ролей ES. Выясним, как работают внутри нас роли, из чего они состоят, кто и когда наполнил их информацией и почему мы ведем себя так или иначе в различных жизненных ситуациях.

Практика:

В практической части занятия вы сможете:

·  Исследовать свою собственную ролевую систему. Понять, из чего состоит ваша Личность и узнаете, как ею управлять.

·  Узнать, какие роли у вас играют «первую скрипку» и почему. Какие роли задвинуты на задворки и не могут реализовать себя. Какие роли блокированы. И как изменить свою систему по собственному желанию.

На основании этого анализа вы сможете понять:

·  Почему мы никак не можем достигнуть тех или иных (важных для нас) целей? Как перестроить ролевую систему так, чтобы достигнуть их в ближайшее время?

·  Почему мы периодически погружаетесь в роли, которые не приносят нам успеха или просто радости жизни и что делать, чтобы изменить ситуацию и стать более свободным и счастливым.

·  Какие роли способствуют сегодняшнему вашему успеху в разных областях и как сделать так, чтобы они работали еще лучше.

Так же на этом занятии вы сможете:

Сравнить свою ролевую систему с системами других участников и удивиться тому, на сколько мы разные и на сколько наша жизнь зависит от того, какова эта самая ролевая система. Примерить, при желании, на себя различные ролевые системы (например, системы других участников) и взять из этого опыта интересные идеи для изменения себя.

Модуль 2.

Тема: Внутренние конфликты. Определяем, анализируем, ищем решение.

В этом модуле мы разберемся:

Что заставляет нас испытывать состояние внутреннего конфликта, проблемы с выбором и неуверенность при принятии важных решений. Что заставляет нас соглашаться с тем, чего мы не хотим видеть в своей жизни и испытывать внутреннее напряжение. Что блокирует внутри нас яркие порывы к новому и заставляет жить так, как не нравится.

Практика:

В практической части модуля вы сможете:

·  Исследовать все ситуации, в которых у вас возникает внутреннее напряжение и понять причину.

·  Разобраться с собственными внутренними конфликтами, определив, какие роли конфликтуют и почему (на каких уровнях).

·  Понять, как изменить ролевую систему или наполнение тех или иных ролей, чтобы конфликт исчез.

·  Научиться принимать решения быстро и легко, без тени сомнений и переживаний, выбирая приоритетную роль для каждого случая.

Также, в этом модуле вы сможете

·  Исследовать структуру внутренних конфликтов других людей и понять, почему нельзя «мерить чужую жизнь своей меркой» и почему советы не работают.

·  Научиться определять по внешним признакам и по речи, что человек вошел во внутренний конфликт, и помогать людям быстро выходить из него.

·  Научиться использовать внутренние конфликты других людей в различных контекстах

Модуль 3.

Тема: Кризисы и работа с ними.

В этом модуле мы изучим:

Типы кризисов (событийные и возрастные), как они устроены, чем вызваны и почему длятся так долго и мучительно.

·  3 этапа прохождения кризисов. Что нужно делать на каждом этапе, чтобы быстрее выйти из кризиса. Как использовать кризис для личностного роста и изменения себя и своей жизни.

·  Технологию профилактики жизненных кризисов.

Практика:

В практической части модуля вы сможете:

Исследовать те кризисы, которые вы уже пережили и понять, как вы с ними справились, где сделали правильный выбор, а где совершили ошибки. Вместе с группой создадите пошаговую инструкции по выходу из любого кризиса.

Отдельно мы будем рассматривать возрастные кризисы и вы сможете понять:

·  Что происходит с подростками в момент юношеского кризиса и как им помочь выстроить новую ролевую систему (вместо того, чтобы ругать их или пытаться оставить привычными «хорошими мальчиками и девочками»).

·  Что такое кризис среднего возраста и как управлять им, чтобы не разрушить свою жизнь и жизни близких людей.

·  Что такое кризис старости и как в него не попасть самому в будущем. Как помочь интересно и счастливо жить третью часть жизни вашим родителям.

Модуль 4.

Тема: Эффективная коммуникация. Внешние конфликты. Определение, анализ, поиск оптимального решения.

В этом блоке мы:

Изучим классификацию внешних конфликтов и причины их появления. Изучим «Технологию ролевого анализа ситуации» для того, чтобы понимать скрытые мотивы и цели других участников. Научимся определять роли, в которых находятся участники ситуаций и с позиции каких ролей они принимают решения. Научимся определять, чего люди боятся и чего хотят, что им помогает и что мешает принимать нужное нам или им решение.

Практика:

В практической части модуля вы:

Научитесь определять ролевой расклад любой ситуации и использовать эту информацию для создания эффективной коммуникации. Поймете структуру ваших собственных внешних конфликтов и найдете для них решения. Научитесь помогать другим людям выходить из ситуаций внешних конфликтов в различных контекстах. Поймете, по каким первым признакам можно определить начало внешнего конфликта и научитесь уходить от него. Сможете научиться побеждать в конфликтах, если он уже начался (при том, как «мирным» путем, так и с помощью ролевых манипуляций).

Модуль 5.

Тема: Ролевые манипуляции. Определение, анализ, использование, приемы защиты

В этом модуле мы изучим:

Что такое манипуляция и почему большинство приемов манипулирования людьми можно свести к ролевому манипулированию.

·  8 видов ролевого манипулирования.

·  Признаки, по которым можно определить, что к вам применили ролевую манипуляцию.

·  Приемы защиты от каждого вида ролевой манипуляции.

·  Приемы самоманипуляции (как они мешают нам жить и как поставить их на службу своему успеху).

Практика:

В практической части модуля вы сможете принять участие в:

Спаррингах, в динамике опробовать все приемы ролевого маипулирования и защиты от него. Обсуждении и анализе различных ситуаций, которые возникнут как во время практической отработки материала на тренинге, так и будут представлены самими участниками для анализа (реальная основа). Разборе часто встречающихся в жизни конфликтных ситуаций с точки зрения ролевого манипулирования и поиске путей их разрешения.

Отдельно мы разберем варианты применение приемов манипуляций

в процессе воспитании детей

а так же:

в переговорах, продажах, рекламе, политике и других бизнес - и социальных контекстах.

После этого модуля вами трудно будет манипулировать! После этого модуля вы станете виртуозом манипуляции другими.

Модуль 6.

Тема: Личностный рост и сознательное изменение ролевой структуры личности.

В этом модуле мы:

Дадим другое определение процессу личностного роста и узнаем, где же находятся все ресурсы для управления данным процессом.

·  Изучим некоторые аспекты техники работы актеров над ролью и применим ее к работе над собственными ролями.

·  Изучим техники создания, оживления и встраивания нужных и желаемых ролей.

·  Изучим техники трансформации и удаления ненужных и мешающих ролей.

·  Поймем, как провести изменения быстро и экологично, учитывая идеи системного анализа.

Практика:

В практической части модуля вы:

Сможете разобраться с вашими целями, найти или создать роли, которые позволят вам их достичь быстро и эффективно. Сможете опробовать технологии создания, встраивания, активации и реанимации ролей. Попрактикуетесь в трансформации и удалении мешающих или устаревших ролей. Создадите собственный пошаговый план трансформации своей Личности. Узнаете, как быть свободным от общественного мнения, оценок окружающих и строить свою жизнь по своим правилам.

Модуль 7.

Тема: Личностный рост. Продолжение.

Этот модуль посвящен анализу и разбору практического опыта участников по трансформации своей ролевой системы, начатого на предыдущем занятии и продолжавшегося неделю.

На этом модуле вы сможете:

Поделиться опытом работы над своей ролевой системой. Узнать, как это делали другие участники. Получить ответы на возникшие в ходе работы вопросы. Найти варианты решения при возникновении проблем. Наметить новые пути дальнейших изменений.

Также вы сможете продолжить изучение техник актерского мастерства по работе с ролями, которых не было в вашей ролевой системе и получите идеи для формирования информационной системы тех ролей, которые пока не получается создать, оживить и встроить.

Модуль 8.

Тема: Интеграция.

На этом модуле мы:

·  Еще раз ретроспективно просмотрим весь изученный материал, чтобы создать цельное представление об инструменте под названием «Ролевой менеджмент» и «Теории ролей ES».

·  Обсудим опыт работы с изученными инструментами в реальности на примерах из жизни участников школы.

·  Обсудим, где еще и как могут быть применены изученные инструменты.

·  Создадим план дальнейшей работы с полученным материалом для улучшения качества жизни участников и их личностной и профессиональной самореализации.

Примечание: После прохождения всех 8-ми модулей участники получат «Сертификат участника», который будет принят во внимание в будущем, когда будет организована официальная Сертификация по данной методике.

Продолжительность: 2 месяца (8 вечерних 4-х часовых занятия)

Начало занятий: 10 октября 2013

Стоимость: 2000 грн.

Автор и ведущий:

- Автор «Теории ролей ES» и книги «Роли, которые играют люди» (Из-во Питер, 2013 г)

- Консультант по управлению, Тренер НЛП, бизнес-тренер, коуч.

- Автор бестселлера «Если покупатель говорит «нет»» и книги «Танец продавца» (Из-во Питер гг).

- Соучредитель Консалтингового центра «BST Consulting»

- сайты: www. и www. bst.

Для получения подробной информации по вопросам проведения тренинга

обращайтесь к менеджеру тренинговых проектов — Алине

; моб.093-

*****@***

www. bst.