Учебно-тематический план
курсов повышения квалификации «Роль руководителя в управлении персоналом»
Модуль 1. Роль руководителя в формировании системы управления персоналом организации (14 ч).
1.1. Кадровая политика как элемент управления персоналом в органах государственной власти.
1.2. Методы управления персоналом в органах государственной власти.
1.3. Роль руководителя в формировании организационной культуры как эффективного инструмента управления персоналом.
Модуль 2. Роль руководителя в создании и реализации социальных программ (14 ч).
2.1. Система управления социальным развитием организации.
2.2. Социальные технологии как механизм управления персоналом.
Модуль 3. Руководитель как субъект реализации кадровой работы в органах государственной власти (16 ч).
3.1. Роль руководителя в управлении мотивацией и стимулировании персонала.
3.2. Современные персонал-технологии.
3.3. Управление профессионально-должностным развитием гражданских служащих. Карьера как процесс и результат профессиональной самореализации.
3.4. Роль руководителя в формировании позитивного имиджа организации и государственных служащих.
Модуль 4. Социально-психологические аспекты управления персоналом в органах государственной власти (11 ч).
4.1. Управление социально-психологическим климатом в организации.
4.2. Конфликты в организации и технологии их разрешения.
4.3. Формирование управленческой, профессиональной команды.
Модуль 5. Личность руководителя как предмет акмеологического исследования (11 ч).
5.1. Профессиональный профиль личности современного руководителя
5.2. Лидерство и стили управления руководителя. Конкурентоспособность современного руководителя
5.3. Стресс в управленческой деятельности и его профилактика. Тайм-менеджмент.
Разработчики программы:
Т. В. Климова — кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом
З. А. Парфенова — кандидат социологических наук, доцент кафедры управления персоналом
