«УТВЕРЖДЕНО»
Решением внеочередного Общего собрания членов
СРО НП «МОСО «ОборонСтрой»
Протокол № 1 от 27 апреля 2011г.
Стандарт Требования к выдаче свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства |
(Новая редакция)
г. Москва
2011 год
I. Общие положения
1.1. Настоящий документ устанавливает требования (условия) к выдаче свидетельства о допуске субъектов предпринимательской и профессиональной деятельности к осуществлению конкретного вида (видов) работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, кроме случаев выполнения таких работ для строительства, реконструкции и капитального ремонта на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, указанных в ст. 48¹ Градостроительного кодекса Российской Федерации (далее - Работ).
1.2. Положения настоящего документа обязательны для входящих в состав Саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Межрегиональное объединение строительных организаций «ОборонСтрой» (сокращенно СРО НП «ОборонСтрой», СРО НП «МОСО «ОборонСтрой» далее - Партнерство) членов, её органов управления, должностных лиц, сотрудников и иных лиц, если такое установлено законодательством РФ и Уставом Партнерства.
II. Общие требования
2.1. Минимальные требования к кадровому составу для допуска членов Партнерства к выполнению работ строительству, реконструкции и капитальному ремонту, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства:
- наличие у соискателя допуска не менее 3-х работников с высшим профессиональным образованием по профилю работ и со стажем работы по специальности не менее чем 3 года или не менее 5 работников со средним профессиональным образованием по профилю работ и со стажем работы по специальности не менее чем 5 лет,
- для получения свидетельства о допуске к работам по организации строительства (группа видов работ, предусмотренных пунктом 33 раздела III Перечня, утвержденного Приказом Минрегиона от 01.01.2001 г. № 000) – наличие по месту основной работы работников индивидуального предпринимателя, работников юридического лица, имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля для выполнения определенных видов работ по организации строительства. При этом индивидуальный предприниматель и руководитель юридического лица или его заместитель должны иметь высшее образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее чем 7 лет, не менее чем 5 работников должны иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее чем 5 лет.
2.2. Работником индивидуального предпринимателя или юридического лица считается физическое лицо, оформленное на работу приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
2.3. Индивидуальные предприниматели, работники индивидуального предпринимателя, работники юридического лица должны иметь профессиональное образование соответствующего уровня и направления (профиля) для выполнения определенного вида Работ.
2.4. В качестве лиц, имеющих высшее профессиональное образование, рассматриваются работники, имеющие квалификацию бакалавр, дипломированный специалист (инженер), магистр, если иное не установлено законодательством РФ об образовании. В качестве лиц, имеющих среднее профессиональное образование, рассматриваются работники, имеющие квалификацию техник, старший техник, если иное не установлено законодательством РФ об образовании.
2.5. Соответствие направления (профиля) высшего или среднего профессионального образования и специальностей видам работ определяется согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию ОК и другим нормативно-правовым актам в сфере образования. Для работников, получивших высшее или среднее профессиональное образование до 2004 г., соответствие направления (профиля) и специальностей видам Работ определяется комиссией по контролю Партнерства по аналогии направлениям (профилям) и специальностям, перечисленным в ОК .
2.6. В случае невозможности, на основании представленных документов, объективно установить в отношении работника выполнение минимальных требований к кадровому составу, решение о признании такого работника имеющим профессиональное образование направления (профиля), соответствующего данным видам Работ, принимается по результатам проверки квалификации работника в соответствии с Положением об аттестации работников членов Партнерства, утверждаемым Правлением Партнерства. До утверждения указанного Положения соответствующее решение принимается Комиссией по контролю Партнерства на основе экспертной оценки (экспертного мнения).
2.7. Сведения о квалификации индивидуальных предпринимателей, работников индивидуального предпринимателя, работников юридического лица представляются при вступлении в члены Партнерства, при внесении изменений в Свидетельство о допуске, при замене свидетельства и проведении плановых и внеплановых проверок.
2.8. К документам о наличии профессионального образования работников относятся:
– диплом о высшем профессиональном образовании государственного образца или диплом о профессиональной переподготовке с изменением квалификационного уровня государственного образца;
– диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца или диплом о профессиональной переподготовке с изменением квалификационного уровня государственного образца;
– для работников иностранных государств – свидетельство об установлении эквивалентности документа об образовании (нострификация).
2.9. К документам, подтверждающим стаж работы, относятся:
– трудовая книжка, установленного законодательством Российской Федерации образца, или выписка из трудовой книжки;
– в случае отсутствия трудовой книжки – трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, действовавшим на день возникновения соответствующих трудовых правоотношений, справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов и других документов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, и иные документы, достоверно подтверждающие наличие требуемого стажа работы;
2.10. К документам, подтверждающим повышение квалификации и профессиональную переподготовку, относятся:
– удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации государственного образца;
– диплом о профессиональной переподготовке государственного образца;
– диплом о присвоении квалификации государственного образца.
Срок окончания действия удостоверения (свидетельства) о повышении квалификации сотрудников Кандидата (члена Партнерства) на момент вступления в члены Партнерства (на момент внесения изменений в Свидетельство о допуске, на момент проведения проверки) должен наступать не ранее, чем через 12 месяцев с момента представления соответствующих документов.
2.11. К документам, подтверждающим проведение аттестации, относятся:
– протокол аттестационной комиссии;
– приказ об утверждении состава аттестационной комиссии.
2.12. К документам, подтверждающим численность персонала, относятся:
– штатное расписание (выписка из штатного расписания);
– трудовые договоры и/или трудовые книжки и/или выписки из трудовых книжек;
– иные документы кадрового и/или иного учета.
III. Требования СРО НП «ОборонСтрой» к выдаче свидетельств о допуске на каждый вид работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.
3.1. Требования к выдаче свидетельств о допуске к геодезическим работам, выполняемым на строительных площадках.
3.1.1. Требования к выдаче свидетельства о допуске к разбивочным работам в процессе строительства.
1. Требования к кадровому составу работников юридического лица, индивидуального предпринимателя и работников индивидуального предпринимателя:
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих высшее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
высшее профессиональное образование соответствующего профиля | 3 | не менее 3 |
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих среднее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 | не менее 5 |
Требование в отношении индивидуального предпринимателя, если работы могут выполняться им самостоятельно:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее, лет |
высшее или среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 |
Примечание:
1. Профили подготовки и количество работников для заявленных видов работ могут изменяться в пределах общей численности, установленной Градостроительным кодексом Российской Федерации, в зависимости от специфики выполняемых работ.
2. Работники, имеющие образование определённого уровня и профиля, заявленные на один вид работ, могут быть заявлены и в отношении других видов работ.
2. Требования к повышению квалификации и аттестации:
Повышение квалификации в сфере осуществления работ по строительству работниками юридического лица, индивидуальным предпринимателем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет с проведением их аттестации.
3.1.2. Требования к выдаче свидетельства о допуске к геодезическому контролю точности геометрических параметров зданий и сооружений.
1. Требования к кадровому составу работников юридического лица, индивидуального предпринимателя и работников индивидуального предпринимателя:
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих высшее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
высшее профессиональное образование соответствующего профиля | 3 | не менее 3 |
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих среднее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 | не менее 5 |
Требование в отношении индивидуального предпринимателя, если работы могут выполняться им самостоятельно:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее, лет |
высшее или среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 |
Примечание:
1. Профили подготовки и количество работников для заявленных видов работ могут изменяться в пределах общей численности, установленной Градостроительным кодексом Российской Федерации, в зависимости от специфики выполняемых работ.
2. Работники, имеющие образование определённого уровня и профиля, заявленные на один вид работ, могут быть заявлены и в отношении других видов работ.
2. Требования к повышению квалификации и аттестации:
Повышение квалификации в сфере осуществления работ по строительству работниками юридического лица, индивидуальным предпринимателем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет с проведением их аттестации.
3.2. Требования к выдаче свидетельства о допуске к подготовительным работам.
3.2.1. Требования к выдаче свидетельства о допуске к работам по разборке (демонтажу) зданий и сооружений, стен, перекрытий, лестничных маршей и иных конструктивных и связанных с ними элементов или их частей.
1. Требования к кадровому составу работников юридического лица, индивидуального предпринимателя и работников индивидуального предпринимателя:
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих высшее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
высшее профессиональное образование соответствующего профиля | 3 | не менее 3 |
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих среднее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 | не менее 5 |
Требование в отношении индивидуального предпринимателя, если работы могут выполняться им самостоятельно:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее, лет |
высшее или среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 |
Примечание:
1. Профили подготовки и количество работников для заявленных видов работ могут изменяться в пределах общей численности, установленной Градостроительным кодексом Российской Федерации, в зависимости от специфики выполняемых работ.
2. Работники, имеющие образование определённого уровня и профиля, заявленные на один вид работ, могут быть заявлены и в отношении других видов работ.
2. Требования к повышению квалификации и аттестации:
Повышение квалификации в сфере осуществления работ по строительству работниками юридического лица, индивидуальным предпринимателем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет с проведением их аттестации.
3.2.2. Требования к выдаче свидетельства о допуске к работам по строительству временных: дорог; площадок; инженерных сетей и сооружений.
1. Требования к кадровому составу работников юридического лица, индивидуального предпринимателя и работников индивидуального предпринимателя:
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих высшее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
высшее профессиональное образование соответствующего профиля | 3 | не менее 3 |
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих среднее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 | не менее 5 |
Требование в отношении индивидуального предпринимателя, если работы могут выполняться им самостоятельно:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее, лет |
высшее или среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 |
Примечание:
1. Профили подготовки и количество работников для заявленных видов работ могут изменяться в пределах общей численности, установленной Градостроительным кодексом Российской Федерации, в зависимости от специфики выполняемых работ.
2. Работники, имеющие образование определённого уровня и профиля, заявленные на один вид работ, могут быть заявлены и в отношении других видов работ.
2. Требования к повышению квалификации и аттестации:
Повышение квалификации в сфере осуществления работ по строительству работниками юридического лица, индивидуальным предпринимателем и его работниками не реже 1 раза в 5 лет с проведением их аттестации.
3.2.3. Требования к выдаче свидетельства о допуске к работам по устройству рельсовых подкрановых путей и фундаментов (опоры) стационарных кранов.
1. Требования к кадровому составу работников юридического лица, индивидуального предпринимателя и работников индивидуального предпринимателя:
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих высшее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
высшее профессиональное образование соответствующего профиля | 3 | не менее 3 |
Для работников юридического лица, индивидуального предпринимателя, работников индивидуального предпринимателя имеющих среднее профессиональное образование:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее лет | Количество специалистов |
среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 | не менее 5 |
Требование в отношении индивидуального предпринимателя, если работы могут выполняться им самостоятельно:
Образование | Стаж работы по специальности, не менее, лет |
высшее или среднее профессиональное образование соответствующего профиля | 5 |
Примечание:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 |
