Сельские новости (стр. 1 )

№ 11 20 августа 2013 года с. Секретарка

«Бесплатно»

«СЕЛЬСКИЕ НОВОСТИ»

Информационный бюллетень Секретарского сельсовета Сердобского района

Пензенской области

Издание официальных документов

Учредитель: Комитет местного самоуправления Секретарского сельсовета

Издатель: Администрация Секретарского сельсовета

Пензенская область, Сердобский район, с. Секретарка,

ул. Молодежная, 24

Редактор: Глава Администрации Секретарского сельсовета

тираж 11 экз.

(менее 1000 шт.)

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Распоряжение администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области « О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области ---3-8 стр.

2. Постановление администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области «О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области «Об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области в 2013 году»---8-10 стр.

3. Решение Комитета местного самоуправления Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области -126/5 «Об утверждении Положения об отдельных вопросах, связанных с организацией продажи муниципального имущества Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области» стр.

4. Решение Комитета местного самоуправления Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области -126/5 «О некоторых вопросах, связанных с реализацией статьи 15 Федерального закона -ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» стр.

5. Решение Комитета местного самоуправления Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области -126/5 « Об утверждении Положения о порядке осуществления муниципального жилищного контроля на территории Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области» стр.

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕКРЕТАРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

СЕРДОБСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

с. Секретарка.

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и

урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области

Руководствуясь Федеральными законами -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями), -ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), -ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», статьей 20 Устава Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области (с последующими изменениями),

1. Утвердить комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района (далее именуется - Комиссия) и отдельных категорий лиц, в следующем составе:

Пронин Александр Геннадьевич	глава администрации Секретарского сельсовета, председатель комиссии
Кукушкина Татьяна Константиновна	специалист по земельным и имущественным отношениям администрации Секретарского сельсовета, заместитель председателя Комиссии
Лещенко Татьяна Владимировна	специалист 1 категории администрации Секретарского сельсовета, секретарь комиссии
Члены комиссии :
Горшкова Елена Дмитриевна	специалист 1 категории – главный бухгалтер администрации Секретарского сельсовета
Серова Людмила Викторовна	директор МБУК БДЦ « Рассвет» ( по согласованию)
Независимые эксперты
Горбачева Елена Алексеевна	главный бухгалтер МУП « ЖКХ Секретарского сельсовета» ( по согласованию)
Афонина Ольга Александровна	руководитель филиала МОУ СОШ № 9 г. Сердобска « Средняя школа с. Секретарка»(по согласованию)

2. Утвердить прилагаемый Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области и отдельных категорий лиц согласно приложению.

3.Считать утратившим силу:

Распоряжение администрации Секретарского сельсовета «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области»

4. Опубликовать настоящее распоряжение в информационном бюллетене «Сельские новости» и разместить на официальном сайте администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области sekretarka. serdobsk. pnzreg. ru.

5.Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.

6.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на главу администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области.

Глава администрации

Секретарского сельсовета

Приложение

УТВЕРЖДЁН

распоряжением администрации Секретарского сельсовета

Сердобского района Пензенской области

oт 16.08.2013 № 000

Порядок

работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области.

1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пензенской области, а также настоящим Порядком.

2. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области (далее – муниципальный служащий) в администрации Секретарского сельсовета Сердобского района, а также граждан, указанных в абзаце 2 п. «б» п. 4 настоящего порядка.

3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

4. Основанием для проведения заседания комиссии является:

а) представление Главой Администрации Секретарского сельсовета Сердобского района материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальными служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

о несоблюдении муниципальными служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в Администрацию Секретарского сельсовета Сердобского района в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Секретарского сельсовета Сердобского района:

обращение на имя главы администрации Секретарского сельсовета, как председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, гражданина, замещавшего в Администрации Секретарского сельсовета Сердобского района должность муниципальной службы о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В обращении гражданина, замещавшего в Администрации Секретарского сельсовета Сердобского района должность муниципальной службы о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации указываются фамилия, имя, отчество и адрес места жительства гражданина, замещаемые должности в течение последних двух лет до увольнения с муниципальной службы, наименование должности в организации и краткое описание должностных обязанностей либо виды и стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) в случае заключения гражданско-правового договора, наименование и местонахождение организации, функции муниципального управления организацией, входившие в должностные (служебные) обязанности во время замещения должности муниципальной службы, дата заполнения и подпись гражданина. Обращение в день его поступления регистрируется в специальном журнале по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и направляется председателю комиссии.

В заявлении о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей указываются фамилия, имя, отчество и адрес места жительства муниципального служащего, фамилия, имя, отчество супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых невозможно представить и отчетный период, причины непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, дата заполнения и подпись муниципального служащего. Заявление в день его поступления регистрируется в специальном журнале по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку и направляется председателю комиссии.

в) представление Главы Администрации Секретарского сельсовета Сердобского района или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации Секретарского сельсовета Сердобского района мер по предупреждению коррупции.

г) представление Главой администрации Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона -ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»).

5. Председатель комиссии при поступлении к нему в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, явившейся основанием для проведения заседания комиссии, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии специалистов, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления; представителей заинтересованных организаций; представителей муниципального служащего, граждан, в отношении которых комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, затем принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов не менее чем за три календарных дня до дня заседания комиссии.

6. В случае если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Глава администрации Секретарского сельсовета принимает меры по предотвращению конфликта интересов, в том числе меры по усилению контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранению муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы Секретарского сельсовета Сердобского района Пензенской области на период урегулирования конфликта интересов.

7. По письменному запросу председателя комиссии специалист администрации Секретарского сельсовета Сердобского района представляет дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

8. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 4 настоящего Порядка, но не позднее 7 дней со дня поступления информации.

Секретарь комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания комиссии, а также извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

12. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, указанных в подпункте «в» пункта 5 настоящего Порядка, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, дополнительные материалы, с соблюдением конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен действующим законодательством.

13. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 4 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 4 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 4 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 4 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.