Технология трудоустройства

Технология трудоустройства

 1. Определение профессиональных предпочтений.

На данном этапе необходимо ответить на вопрос где и кем я хочу работать. Одна и та же профессия или специальность подразумевает определенный спектр вакансий. Например, человек, получивший специальность «Монтаж и эксплуатация линий электропередачи» квалификации - техник может работать на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм, осуществляющих строительство, монтаж и эксплуатацию линий электропередачи и т. д.

2. Составление резюме.

Резюме - визитная карточка соискателя. От того, насколько успешно оно составлено, зависит, согласится работодатель пригласить Вас на собеседование или нет. Даже если в компании предлагается заполнить анкету, составленное резюме позволит сделать это быстрее.

Подход к составлению резюме индивидуален, но есть пункты, которые должны содержать любое резюме:

Персональные данные:	Фамилия, имя. Дата рождения. Адрес (необязательно указывать номер дома и квартиры, достаточно назвать улицу). Контактная информация (здесь вы можете указать телефоны, адрес электронной почты и др. контакты).
Цель:	укажите, какую работу вы ищете
Образование:	(учеба в школе не указывается): год поступления и окончания учебного заведения, точное название техникума, профессии или специальности по диплому. Можно указать дополнительное образование - семинары, курсы, тренинги, если по профилю они совпадают с должностью, на которую вы претендуете.
Профессиональные навыки:	перечислите умения и навыки, которые вы приобрели за время учебы или трудовой деятельности
Опыт работы или профессиональный опыт:	здесь можно указать, как опыт работы, так и практику): места работы указываются в обратном хронологическом порядке - период, название компании, профиль деятельности, занимаемая должность, описание ваших обязанностей, расположенных в порядке значимости.
Личностные качества:	укажите 3-5 качеств, которые у вас есть и важны при выполнении будущей трудовой деятельности

3. Определение способов поиска работы.

- Знакомые и однокурсники. По данным исследований кадровых агентств, самый эффективный способ найти работу - обратиться к знакомым. С помощью друзей и знакомых находят работу около трети Россиян, причем в некоторые компании (как крупные, так и маленькие), берут на работу только по рекомендации сотрудника или партнера компании.

- СМИ (газеты, радио, ТВ). Здесь главное - оперативность. Первым купил. Увидел - тут же позвонил.

- Интернет. Хороший ресурс для поиска работы. Здесь можно знакомиться с вновь появляющимися вакансиями, а также поместить информацию о себе.

Кроме того, полезно будет посещать сайты интересующих вас компаний. На них вы найдете самый свежий перечень вакансий.

- Кадровые агентства. Чаще всего кадровые агентства заинтересованы в специалистах с законченным образованием и опытом работы. Рекомендуемая схема работы с агентством такая: просмотреть вакансии кадрового агентства, а затем, обнаружив подходящее для вас предложение, выслать резюме именно на эту вакансию.

- Ярмарки вакансий, дни карьеры. В них принимают участие представители различных компаний, фирм, организаций и предприятий. Самое большое преимущество таких мероприятий - это возможность напрямую пообщаться с представителями интересующих вас компаний и оставить информацию о себе. Важно заметить, что вы существенно экономите свое время.

4. Собеседование.

Вас пригласили на интервью. Это, пожалуй, самый ответственный момент в поиске работы. Это ваша первая встреча с работодателем и чтобы она не оказалась последней, нужно явиться во «всеоружии».

Перед интервью полезно собрать как можно больше информации о компании: зайдите на сайт компании для поиска официальной информации, посмотрите бизнес – журналы, газеты по трудоустройству и т. п.

Обдумайте, почему вы выбрали именно эту вакансию. Какую пользу вы принесете компании на данной позиции? Что вы хотите, в свою очередь, получить от этой работы?

Составьте примерный список вопросов, которые вы зададите работодателю, чтобы проявить свою заинтересованность.

Обязательно придите вовремя на собеседование.

Отключите мобильный телефон: внезапный телефонный звонок во время интервью не лучшее проявление ваших знаний делового этикета.

Будьте готовы привести пример конкретных ситуаций, в которых вы проявили качества, о которых писали в своем резюме.

Если интервьюер задает вопрос, который можно истолковать по-разному, не стесняйтесь его уточнить.

В конце интервью обязательно поблагодарите работодателя за уделенное вам время.

Даже если вы по какой-то причине уже решили, что эта компания вас не устраивает, ни в коем случае не показывайте это и постарайтесь оставить о себе самое благоприятное впечатление.

В конце беседы, обязательно договоритесь с работодателем о сроке, когда буде известен результат, и каким образом вам можно будет узнать об этом. Если в обещанный день вам не позвонили - не стесняйтесь, позвоните сами. Верьте в свои силы, у вас все получится.