Программа семинара:

«ЛИДЕРСТВО В HR: «Инструменты автоматизированной оценки персонала в работе HR- службы».

Тема

Содержание

Место психодиагностики в профессиональном тестировании.

- Что такое психодиагностика.

- Тесты (способностей, знаний)

- Опросники (личностные, мотивации, интересов, ценностей, установок)

- Проективные методы оценки.

Практикум: Работа с тестами и опросниками. Тестирование по 2-3 тестам. Передача методики обработки результатов.

Психодиагностические методы оценки на различных этапах работы с персоналом

- Модель компетенций – основа для профессионального тестирования. Методы формирования модели компетенций. Особенности модели компетенций WAVE: структура и возможности применения в различных ситуациях работы с персоналом.

- Профессиональное тестирование на этапе отбора персонала;

- Профессиональное тестирование на этапе проведения аттестации, промежуточной оценки персонала. Оценка навыков и потенциала сотрудника. С помощью каких методов можно сэкономить собственные ресурсы и ресурсы компании?

- Тестирование при оценке обучения

- Тестирование при построении мотивации персонала.

- Тестирование персонала при построении команды.

Практикум:

Подбор методик на каждом из этапов работы с персоналом.

Создание 2-х профилей компетенций.

Системы профессионального тестирования

- Обзор систем ON-LINE тестирования (Saville Consulting, SystemKey, SHL, Talent Q, SLG Tomas, Иматон, Hogan и др.). Их сравнительные характеристики.

- Преимущества применения дистанционной оценки.

- Связь результатов профессионального тестирования с моделью компетенций сотрудников.

- Использование результатов дистанционной оценки в различных HR-процессах.

- Работа с отчетами по результатам оценки.

Практикум: Освоение 2-3 систем.

Профессиональное тестирование как инструмент HR- специалиста

- Понятие надежности и валидности тестов

- Особенности разработки профессиональных тестов и кейсов.

- Возможность разработки тестов внутри компании

- Особенности и требования к проведению тестирования

- Обратная связь по результатам тестирования.

Практикум по проведению обратной связи по результатам тестирования.