Текст совместного выступления председателей профкомов работников и студентов Университета Галины Германовны Батуевой и Владимира Петровича Бойко.
Здравствуйте, Дорогие коллеги, уважаемые гости!
По воспоминаниям ветеранов профсоюзная организация вуза была образована в 1920г. С этого же года действовала и комсомольская организация.
Сведения о численности членов профсоюзной организации Училища после ее образования появляются в докладе Правления МВТУ на заседании совета Училища в 1925г. Тогда отмечалось: «По всему Училищу к отчетному моменту мы имеем 5012 человек. Из них 18% коммунистов. Ячейка РЛКСМ имеет 7,5 %… членов профсекций 72%.»
После своего образования профсоюзная организация начала разработку направлений в работе. Многие из них стали постоянными. На первом плане — прием в члены профсоюза, особенно за счет поступавших на первый курс.
В те годы профсоюзная организация проявляла большую заботу о студентах из рабочих и рабфаковцев.
Важнейшим направлением в работе профсоюзной организации в 20-30-е годы была забота о материальном положении, здоровье, нормальных условиях труда, быта и отдыха трудового и в первую очередь студенческого коллектива.
Профсоюзная организация много внимания уделяла быту студентов, проявляя подлинную заботу об их жилье, питании, условиях для плодотворной учебы. В 1925 г. МВТУ использовало 5 общежитий, в которых проживали около 1000 студентов.
Интересно, что в общежитии размещалась небольшая библиотека и при ней читальный зал. По тому времени во всех отношениях оно было образцовым по сравнению с другими общежитиями. В общежитии работали: столовая, парикмахерская, зубоврачебный кабинет, сапожная мастерская, прачечная, один раз в пятидневку демонстрировались кинофильмы. Не выходя из общежития, студент мог многие услуги получить в его стенах, что создавало удобства и экономило время.
Под особым контролем профсоюзной организации студентов было и санитарное состояние во всех помещениях и комнатах.
С 1929г. одним из направлений профсоюзной работы стала организация и проведение соревнования в вузе с целью повышения эффективности труда и учебы. Коллективы брали на себя обязательства, пример одного из них приведен на слайде.
При подведении итогов Первого Всесоюзного соревнования высших учебных заведений в 1931 г. первое место занял Московский механико-машиностроительный институт им. . Он был награжден переходящим Красным знаменем ЦК ВЛКСМ.
Одной из важных традиций коллектива бауманцев, его профсоюзной организации является добросовестный труд и его четкая организация. Поэтому и во II Всесоюзном соревновании вузов и техникумов страны в 1934г. институт вышел победителем, получил первую премию и сохранил переходящее Красное Знамя.
В 1941г. перед началом войны с Германией, весь коллектив МММИ им. состоял в профсоюзе.
В первые же дни войны ВЦСПС принял ряд документов, в которых определялись главные задачи военного времени:
Бауманцы – члены профсоюза добровольцами шли на фронт и в ополчение.
В седьмую дивизию Бауманского района вступило около 400 студентов, преподавателей, сотрудников, рабочих вуза. Со 2 по 8 октября 1941г. дивизия под Вязьмой, оказавшаяся в окружении, вела упорные бои. Смертью храбрых пали многие ополченцы вуза. В третью Московскую коммунистическую дивизию вступили 100 бауманцев.
В годы Великой Отечественной войны на фронте героически сражались с агрессорами свыше 1000 бауманцев.
Члены профсоюза – студенты, преподаватели, сотрудники, рабочие, а их насчитывалось сотни, - строили оборонительные рубежи на дальних и ближних поступях к Москве, дежурили на крышах зданий института во время налетов фашистской авиации, охраняли имущество и следили за порядком. Весь коллектив проходил всеобщее военное обучение. В начале войны, выполняя постановление Государственного комитета обороны, профсоюзная организация вуза проводила на оборонные заводы страны 1000 студентов IV-V курсов и аспирантов.
Много внимания профсоюзная организация уделяла вопросам труда и быта всего коллектива. Решать их было очень трудно. В связи с эвакуацией основной части вуза в октябре 1941г. в г. Ижевск, оставшаяся часть стала филиалом. Одновременно производственные мастерские вуза превращались в оборонный завод. Они давали продукцию фронту. Члены профсоюзной организации, коллектива ковали победу над врагом. Особо отличились в труде образованные на заводе 22 фронтовые бригады.
Хочется отметить, что во время войны научно-исследовательская работа велась более интенсивно. Объем ее возрос с 80 выполненных тем в 1941г. до 210 в 1945г., результаты 215 тем были внедрены в промышленность.
Свой вклад профсоюзная организация внесла и в сбор средств в помощь фронту. Это было новое направление в ее работе, требовавшее особых форм и методов, большого внимания. Патриоты-бауманцы коллективно и индивидуально посылали бойцам теплые вещи, книги и другие подарки, отдавали деньги на производство танков, самолетов, «катюш». В фонд обороны бауманцы вносили и полученную Государственную премию СССР (100 тыс. рублей).
В годы войны резко обострились все социальные проблемы. После возвращения вуза из Ижевска в Москву в 1943 году профком стал выделять талоны на дополнительное питание – тогда это тарелка каши и стакан киселя – и на усиленное питание – две тарелки каши и стакан киселя, а также на обувь, одежду и другие промышленные товары.
Уважаемые коллеги!
И сегодня совсем рядом с нами на юго-востоке Украины шла война, которая принесла много бед и страданий людям.
Профсоюзная организация работников оказала гуманитарную помощь коллективу Донецкого национального технического университета, которая была доставлена в составе одного из конвоев МЧС. В этой помощи участвовали все вы – члены профорганизации работников.
Я передаю вам огромную благодарность, как от сотрудников этого университета, так и от Донецкой областной профсоюзной организации работников образования. Но этой помощи, безусловно, недостаточно. Наш профком предлагает собрать деньги, кто сколько может, и отправить еще одну гуманитарную помощь в этот район. Возражений не будет? Думаю, и студенты к нам присоединятся.
С окончанием войны долгожданные перемены пришли и в МВТУ им. . До декабря 1945 г. шел прием и восстановление студентов.
В это время профсоюзная организация проводит большую работу со студентами участниками и инвалидами Великой Отечественной войны: обеспечивает вселение студентов-инвалидов в лучшее ближайшее общежитие вуза, первоочередной материальной помощью, постоянным наблюдением врачей за состоянием здоровья, путёвками в санатории, дома отдыха, через кафедры организовывает дополнительные консультации по предметам.
В это время профком силами студентов проводит газ в общежитие в Бригадирском переулке, много внимания уделял строительству общежития и двухкилометровой дороги в п. Ильинское.
В 50-е годы профсоюзная организация студентов продолжала совершенствовать свою деятельность.
Основными направлениями деятельности профкома было распределение талонов и других документов среди студентов на питание и приобретение одежды, путевок в санатории и дома отдыха, организация учебной и воспитательной работы, Бюро трудоустройства, работы кассы взаимопомощи.
Постоянно в центре внимания ректората, профкома студентов находилась основная задача — подготовка высококвалифицированных инженеров.
С целью повышения успеваемости студентов в Училище была создана единая учебная комиссия (ЕУК), в которую вошли представители комсомольской и профсоюзных организаций.
Те годы запомнилось стремление студентов самостоятельно решать социальные вопросы, особенно по улучшению быта. Ярким примером явилось строительство студгородка в Измайлове собственными силами студентов. Здесь закладывались студенческие строительные отряды.
В этот период и в последующем (60 – 80-х годов) профком сотрудников занимался нагрузкой преподавателей. В 50-х годах большим событием стало создание вместо филиала городской поликлиники вуза (№ 000).
В 1970г. профком впервые не только в МВТУ им. , но и в Москве организовал обмен группами школьников-детей сотрудников Училища с аналогичными группами из Магдебургской высшей технической школы, а в 1971г. – обмен с Варшавским политехническим институтом.
Впервые также организовали отдых детей в альпинистском лагере «Джан-Туган».
В 70-е годы началось строительство учебно-лабораторного и спортивного корпусов на Яузе, завершились работы по введению в эксплуатацию основного корпуса спортивно-оздоровительного лагеря «Джан-Туган» (1963г.), а также корпусов 10 и 11 студенческих общежитий, расширился профилакторий в Измайлове.
В гг. профком сотрудников решал вопросы:
· Создания пяти новых садоводческих товариществ,
· Организации продаж сотрудникам дефицитных тогда товаров
· прикрепления к поликлинике для научных работников на лечение 115 сотрудников (вместо 7-10 человек в год как обычно),
· организацией двухдневной базы семейного отдыха в Ступино.
Тогда же в главном корпусе вступила в строй новая столовая на 450 мест. А в пионерском лагере в Ступино начато строительство новых, благоустроенных кирпичных корпусов на 270 мест вместо устаревших деревянных.
Трудно переоценить значение пионерского лагеря «Бауманец» в предоставлении полноценного оздоровительного отдыха детям сотрудников. На всем протяжении его более чем 60-летней истории лагерь был и остается объектом заботы ректората и профкома. В трудных 90-х годах, когда ни на что не было средств только ректор Игорь Борисович Федоров и профком не усомнились в необходимости сохранения лагеря. (СЛАЙД 18) Всеми путями изыскивались средства на его содержание. Их, безусловно, не хватало и в первую очередь на объекты капитального характера. Тогда нам очень сильно помог Михаил Викторович Шмаков. Благодаря выделенным им средствам был достроен клуб-столовая, которой наши дети, студенты и сотрудники пользуются и в настоящее время.
Много лет Московская Федерация профсоюзов помогает нам получить средства на проведение косметического ремонта при подготовке лагеря к новому оздоровительному сезону. Но ветшают здания и коммуникации. В ситуации, когда сейчас сворачиваются социальные программы в вузах, ректор Анатолий Александрович Александров принял решение превратить детский центр в учебно-оздоровительный и сумел найти средства на проведение капительного ремонта его сетей. В результате в центре «Бауманец» расширилось присутствие студентов (только за 6 месяцев полторы тысячи их побывало в лагере на выходные дни), в августе состоялся совместный отдых семей сотрудников и студентов. И этот смелый эксперимент завершился полным успехом, а на сегодняшний день. несмотря на отсутствие приказа ректора об открытии детского лагеря в этом году, число заявок на путевки от работников сторонних московских организаций зашкаливает за две сотни. Это лучшая оценка уровня воспитательной работы и заботы о детях в лагере, хотя есть и официальная – в конкурсах детских оздоровительных лагерей, ежегодно проводимом Московской федерацией профсоюзов, наш лагерь неоднократно занимал первые места.
Вернемся опять в 70-90 –е годы. Профком сотрудников постоянно оказывал помощь в работе профсоюзной организации Экспериментально-опытного завода МВТУ, коллектив которого в соревновании хозрасчетных предприятий и организаций по итогам 1981 г. занял первое место и награжден Красным знаменем Минвуза и ЦК профсоюза работников высшей школы.
В 1971г. был создан Совет ветеранов войны вуза, с которым Профком сотрудников работал и работает в постоянном контакте.
Активность профсоюзной организации не ослабевала. Ею продолжался поиск новых форм и методов работы.
В начале 70-х гг. в центре внимания оказался вопрос о расширении студенческого самоуправления, о получении организационной самостоятельности профсоюзной организации студентов в рамках профсоюзной организации Училища. Студенческим профсоюзным комитетам вузов предоставили права ФЗМК (фабричного, заводского местного комитета). Такое право получил и профком студентов МВТУ. Это помогало более творческому решению студенческих проблем, развитию самоуправления.
В эти годы велась большая работа по совершенствованию структуры профсоюзных органов, разрабатывались новые формы работы в общежитиях, введено самообслуживание в столовых Училища... Введен уникальный студенческий комплекс на 2000 мест, в котором возможно проведение всех видов мероприятий на более совершенном уровне.
В годах основная задача профсоюзной организации сотрудников связывалась с выполнением Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О новых принципах подготовки специалистов в Московском высшем техническом училище имени ».
В этой связи рассматривался вопрос о роли соревнования, его формах и методах.
Существенной перемены в организации соревнования были одним из условий успеха МВТУ во Всесоюзном соревновании. Училище по итогам 1987 г. за занятое им первое место среди вузов страны наградили переходящим Красным Знаменем Государственного комитета СССР по народному образованию и ЦК отраслевого профсоюза и соответствующей денежной премией.
Стратегическим направлением в деятельности профкома сотрудников стало, в соответствии с требованиями времени, всемирное развитие демократии, как в работе профсоюзной организации, так и в жизни вуза. Были созданы принципиально новые демократические организации; к конференции трудового коллектива добавились Совет трудового коллектива, женсовет, который был избран в октябре 1986г.
Важнейшей заботой профорганизации стали и остались по-прежнему социальные вопросы.
Профсоюзный комитет сотрудников принял решение о необходимости переработки плана «Социального развития МВТУ им. на гг.» с учетом реальных возможностей и с учетом мнения трудового коллектива. Были утверждены конкретные предложения для включения в план социального развития.
Особого внимания требовали и остались актуальными жилищные проблемы.
Профком сотрудников и созданная им инициативная группа (свыше 100 человек) оказали содействие администрации в строительстве жилого дома на Ладожской улице.
В 1987 г. было закончено строительство 4 новых современных спальных корпусов и лечебного корпуса в пионерском лагере «Бауманец». При вводе этих объектов профком организовал работу сотрудников вуза в помощь строителям.
Сделали определенные шаги и в решении такого важного вопроса, как организация общественного питания. Тогда были переоборудованы два буфета в южном крыле в предприятия быстрого обслуживания – пельменную и сосисочную. По инициативе профкома открыли длительное время (более 4 лет) закрытые буфеты на 2-м этаже, причем в одном из них оборудовали кулинарию.
Другим важным направлением деятельности профкома является организация отдыха и лечения работников вуза. Принимались меры для завершения работы по введению в эксплуатацию еще одного долгостроя в области социальной сферы – базы отдыха «Петушки». Тогда же Профком добился увеличения количества путевок, получаемых из горкома профсоюза до1700 шт. в год.
Большое внимание профком сотрудников уделял вопросам улучшения форм материального поощрения и усиления его роли в развитии трудовой и общественной активности работников.
Начиная с 1985 г. профком впервые ввел ритуал чествования сотрудников, выдвинутых на Доску почета. В мае 1988 г., после долгого забытья (свыше 15 лет), профком «оживил» Книгу почета вуза. В декабре 1986 г. производственная комиссия взяла на себя обязательство наладить работу по награждению сотрудников вуза медалью «Ветеран труда СССР». С этой целью профком сотрудников установил постоянную связь с Моссоветом и Бауманским райисполкомом.
Профсоюзная организация оказывала помощь в работе многочисленным обществам, существовавшим в вузе: обществу «Знание», обществу охраны памятников старины, совету Всесоюзного общества борьбы за трезвость, товарищескому суду, обществу Красного Креста и Красного Полумесяца.
В восьмидесятые годы студенческая профсоюзная организация насчитывает в своих рядах более 13 тысяч членов.
Традиционные формы работы, которой занималась профсоюзная организация многие десятилетия, получили дополнительное развитие. Упор делался на то, чтобы формы студенческого досуга способствовали идейному обогащению молодежи, их физическому развитию.
Круг организаций, которые привлекаются для воспитательной и культурно-массовой работы среди студентов, достаточно широк, но основная роль принадлежит нашему Дому культуры (ДК), который работал под непосредственным руководством профкома студентов.
Большие возможности по организации досуга студентов появились после выхода в свет положения по организации любительских объединений на хозрасчетной основе. В профкоме студентов созданы платные группы брейк-данса, хозрасчетный дискоклуб, платная секция рукопашного боя и др.
Многое делается профсоюзным комитетом в плане развития студенческого самоуправления в общежитиях вуза.
В частности, разработана система сохранности жилых помещений, имущества общежитий. Все чаще функции электриков, теплотехников, лифтёров и даже уборщиц выполняют сами студенты и, надо сказать, выполняют в основном хорошо. А функции охраны выполняли члены студенческого оперативного отряда.
В общежитиях родилась и новая форма самообслуживания — студенческие строительные бригады круглогодичного действия для проведения различных ремонтных работ, не терпящих отлагательства.
Серьезное внимание в своей деятельности профком уделяет вопросам физкультурно-массовой работы среди студентов, которую он проводил через спортивный клуб вуза.
В ряде важных мероприятий, направленных на поддержание здоровья студентов, стоит профилактика заболеваний. Здесь ведущая роль отводится студенческой поликлинике и санаторию - профилакторию.
В 1990 г. удалось восстановить систему льготного питания: студентов, которая была ликвидирована из-за отсутствия финансирования.
90-годы были очень непростые, распад СССР, изменились социально-экономическое формации нашего государства, но Профсоюз студентов сохранил свою идеологию и остался в тоже время живым организмом, той организацией, способной выражать и защищать интересы студентов.
Мы принимали активное участие в митингах, студенческих акциях протеста, различных встречах с представителями государственных органов, в формировании нормативной базы, направленных на защиту социально-экономических прав студентов.
Например, благодаря акциям протеста студенты получили возможность пользоваться проездными билетами на городском транспорте за 30% от стоимости билета, а также Правительство Москвы выделило из бюджета города средства для именных стипендий и материальной помощи остронуждающимся студентам.
Начиная с 1990 г. вводится в практику заключение коллективного договора между администрацией Университета и профсоюзным комитетом, в котором впервые решен ряд важных вопросов.
С 1992 г. новый состав профкома, да и вся профсоюзная организация, начала работать в трудных экономических условиях, когда Правительство Гайдара объявило о либерализации цен. Тогда практически все сотрудники Университета оказались у черты бедности. Упал престиж преподавательского труда, многие научные сотрудники были отправлены в вынужденные отпуска. Под угрозой оказались богатые традиции МГТУ им. в деле подготовки специалистов. Но выстоять удалось.
Постоянно шли поиски улучшения экономического положения коллектива учебного заведения. Тогда ректорат направил всю экономию средств фонда оплаты труда и значительную часть поступлений по статье «Прочие расходы» на заработную плату сотрудникам бюджетных подразделений Университета. Были отменены взносы хозрасчетных подразделений и НИИ на содержание вуза и по предложению профкома эти средства направлены на социальные цели в этих коллективах. Одновременно введены талоны на недельное питание каждому сотруднику и оплата проезда в электропоездах сотрудникам, проживавшим в области или работавщим на филиалах.
С целью оказания материальной помощи при профкоме образован фонд милосердия. Его источниками стали: Фонды материальной помощи вуза и НИИ, профбюджет. За счет профбюджета оказывалась помощь молодым семьям.
Конец социализма поставил профсоюзы в новые условия, в которых еще нужно было научиться работать. Изменилось законодательство и экономические условия. Традиционные направления работы остались, но они получили новую окраску и специфику. Появились и вышли на первый план другие виды деятельности:
· борьба за повышение заработной платы и стипендий,
· работа по подготовке и внесению изменений в законодательные нормативные документы,
· переход к договорным отношениям с работодателем, с другими организациями и учреждениями,
· защита трудовых прав работников,
· охрана труда и улучшение условий труда,
· расширение связей с профорганизациями других вузов, в т. ч. других стран, обмен опытом работы и совместный поиск решений имеющихся общих проблем.
Сегодня мы по-прежнему продолжаем работать по перечисленным направлениям. Однако перемены в обществе и в высшей школе постоянно диктуют необходимость осмысления роли профсоюзной организации и перемен в ее работе.
Главное, что должна делать профсоюзная организация и что мы стараемся делать по мере наших возможностей – это обеспечение нормальных условий труда и нормальной нагрузки, повышение благосостояния, как путем повышения заработной платы, так и представления члену профорганизации своего рода «социального пакета»: материальной помощи в трудных жизненных ситуациях, возможности отдыха и участия в физкультурно-оздоровительных мероприятиях, участие в культмассовых мероприятиях с дотацией или вообще бесплатно и др. Профком всегда выступал за повышение окладов всем категориям работников направлял обращения с конкретными предложениями по системе оплаты труда в Госдуму, в Министерство образования и науки, в вышестоящие профсоюзные органы.
Следуя традициям, мы продолжаем организацию и проведение конкурсов, как профессионального мастерства, так и между профсоюзными группами. Результаты последнего из них приведены на слайде.
Поздравляем коллективы-Победителей конкурса!
В городском конкурсе уполномоченных по охране труда вузов наши представители неоднократно занимали первые места.
В соответствии с Уставом Профсоюза и Коллективным договором, мы разрабатываем наши планы работы, включая туда многие конкретные мероприятия:
¾ проведение новогодней елки в Университете для детей сотрудников с закупкой подарков, организацией новогоднего представления.
¾ организацию и проведение экскурсий для родителей с детьми, посещение музеев, выставок, детских новогодних представлений, театров. Не знаю, будет ли вам интересно, но только в 2014 году на все новогодние представления как в МГТУ им. , так и на внешние елки, мы раздали почти 3000 билетов.
¾ организацию культмассовых мероприятий, т. е. поездок, посещений выставок, театров, музеев для сотрудников и членов их семей.
¾ мы поддерживаем творчество наших сотрудников и членов их семей, организуя творческие выставки.
Большое значение для обеспечения отдыха сотрудников имеют наши университетские базы отдыха, которые мы поддерживаем как материально, так и участием в проведении субботника по подготовке территории.
Проводимая профкомом оздоровительная работа является традиционным направлением деятельности Профсоюзной организации.
За полтора десятилетия до внесения в законодательство положения о диспансеризации населения профком организовал ежегодные медицинские осмотры в поликлинике № 000, заключал договора добровольного медицинского страхования, продолжал прикрепление научно-педагогических работников к республиканским поликлиникам.
Шесть лет назад мы возродили Спартакиаду профессорско-преподавательского состава и сотрудников МГТУ им. . До этого Спартакиада не проводилась 24 года.
А сейчас с каждым годом увеличивается число её участников и количество команд. Непременными участниками Спартакиады являются дети.
А с ними спортивную работу мы также проводили в разных формах: и в рамках уникальной программы дружины «Московия» и при проведении в 2008 году в Спорткомплексе «Дня семьи» с организацией семейных и индивидуальных соревнований.
Говоря о спортивной работе нельзя не сказать, что Профком участвует в организации Международного турнира по бадминтону, посвященного памяти замечательного спортсмена и человека, заведующего кафедрой «Физвоспитание» Алексея Ивановича Киселева.
В этом году будет проводиться уже 10-й турнир. Мы поддерживаем наши спортивные секции, оказываем материальную помощь членам профсоюзной организации на оплату занятий оздоровительным плаванием.
В последние годы мы организовывали и проводили соревнования среди профсоюзных групп по дартс, волейболу, стрельбе. Все они вызвали большой положительный отклик. Раз так – будем продолжать
Много внимания социально-бытовая комиссия профкома уделяет качеству и стоимости питания, причем как в постоянном режиме, так и в ходе совместного со студенческим профкомом проведения «Дня потребителя»,
реагирует на замечания и предложения. Сейчас с ростом цен ситуация здесь обостряется. Будем пытаться найти разумный выход с тем, чтобы для малообеспеченных сотрудников и студентов обеды стали «подъемными».
Профком убежден, что мы все должны помнить историю и своего Отечества и семьи, и вуза, и тех общественных организаций, которые много работали на благо людей и общества в целом.
Поэтому мы выпускаем сборники, брошюры и книги, в которых наши ученые, ветераны, просто интересные люди делятся своими воспоминаниями об истории кафедр, факультетов, а главное коллективов. Эти книги становятся у нас бестселлерами. Мы стараемся сохранить и передать молодежи память о бауманцах в годы войны и в послевоенное время.
Профсоюз студентов сегодня – это впечатляющая по своим масштабам команда единомышленников, начитывающая более 17000 членов профсоюза, более 1200 профоргов групп и курсов и имеет 16 первичных профсоюзных организаций.
Основная цель Профсоюза студентов - защита социально-экономических прав и интересов студентов, аспирантов и докторантов МГТУ им. .
Работа строится по следующим направлениям:
Правовая защита студентов.
Участие в формировании локальных нормативно-правовых актов вуза, касающийся студентов, таких как Положение о стипендиальном обеспечении, Правила внутреннего распорядка, оказание информационной помощи студентам по вопросам перевода на бюджет, разрешению конфликтных ситуаций и других, важных для студента моментов.
Социальная защита студентов.
Профком студентов принимает активное участие в формировании и распределении стипендиального фонда, а комиссия по назначению на социальную стипендию в ежедневном режиме осуществляет прием заявлений.
Важнейшее направление работы – это оказание материальной поддержки членам Профсоюза в виде единовременной материальной помощи, компенсации проезда до места жительства либо до места отдыха.
Таким образом, Профком студентов ежегодно оказывает материальную поддержку более 8000 студентам нашего университета.
Помимо этого, мы помогаем студентам, проживающим в общежитии. Ежемесячно, каждый студент, проживающий в общежитии, получает материальную помощь в размере 50% от стоимости проживания.
Важное место в работе профсоюзного комитета студентов занимает оздоровительная работа.
В рамках оздоровления студентов Профком предлагает путевки в летние лагеря на Черноморское побережье, а также в Подмосковье, где ежегодно отдыхает более 1500 наших студентов.
Постоянно организуем «Походы выходного дня» и поездки по городам России.
Профком студентов вот уже на протяжении многих лет участвует в организации и проведении донорской кампании.
Большое внимание уделяется и спортивно-массовой работе. Организуются различные спортивные мероприятия от традиционных чемпионатов по футболу до оригинальных турниров по картингу, пейнтболу и лазертегу, алтимат-фризби, русскому бильярду, и прыжкам с парашютом!
Ежегодно в спортивных праздниках, организованных Профкомом студентов принимает участие более 5000 членов Профсоюза.
Помимо спортивных мероприятий, Профком студентов организует культурный досуг студентов. Здесь ваше внимание готовы привлечь клуб «Что? Где? Когда?», Кейс-клуб МГТУ им. , движение по обмену студентов инженерных специальностей с вузами Европы ЭСТИМ.
Совместно с Домом Культуры проводим мероприятия, такие как: студенческий фестиваль Талант про, конкурс талантов для первокурсников Моя первая премия, юмористическое шоу Техники юмора, студенческий фестиваль Я волонтер.
Важным аспектом профсоюза студентов является ведение его кадровой политики, систематическое обучение профоргов. На основе этого ежегодно реализуется конкурс «Лучший профорг».
Уделяется внимание и работе со студентами в общежитии. Проводим кулинарные праздники, дискотеки и творческие вечера в общежитиях. Материально поддерживаем и оперативные отряды общежитий, а также в общежитиях при поддержке профкома студентов проложены компьютерные сети с бесплатным доступом к Интернету.
В настоящее время профкомовская компьютерная сеть «Бауманец» в Измайловском студгородке охватывает более 80% проживающих студентов.
Большое внимание уделяется мероприятиям по здоровьесберегающим технологиям, пропаганде здорового образа жизни. С 2006 года успешно работает и развивается студенческое волонтерское движение «Бауманцы за здоровый образ жизни».
Силами волонтеров ежегодно проводятся много различных мероприятий по формированию здорового образа жизни среди студентов.
И именно на база нашего волонтерского движения и была создана Общероссийская общественная организации «Волонтерское движение обучающейся молодежи России – ЗДОРОВАЯ ИНИЦИАТИВА».
Кроме этого в Профкоме студентов работает и волонтерский отряд по работе с детьми-сиротами. Студенты волонтеры ежегодно выезжает в детские дома и устраивает праздники для детей.
К зимней олимпиаде 2014 года в вузе по инициативе Профкома студентов был создан бауманский волонтерский отряд «Сочи -2014», в котором участвовали более 600 студентов.
Кроме того, в Профкоме всегда можно найти интересные предложения и бесплатные билеты в театры, на концерты, выставки и другие культурные мероприятия города Москвы.
Не стоит забывать, что Самая главная задача студента - учиться. И если вдруг у него возникают проблемы с учебой, и тут студенческий Профком готов прийти на помощь.
С 2012 года успешно работает Учебно-методическая комиссия, члены которой, студенты старших курсов, помогают разобраться студентам младших курсов, по принципу «равный-равному», в сложных моментах учебного материала.
Профсоюз постоянно ведет поиск новых форм работы со студентами. С этой целью организуются анкетирование, беседы, ведется учет предложений и замечаний. Большую роль в деле расширения гласности играет информационный центр Профкома студентов.
Хочется сказать, что всю свою работу мы строим в сотрудничестве с администрацией нашего университета, ректоратом и лично с ректором Анатолием Александровичем Александровым.
За девять с половиной десятилетий истории многое произошло в нашей стране, много событий, произошли коренные политические, экономические и общественные преобразования. Профсоюзные организации нашего университета, сохраняя традиции, прошли эти годы достойно и проявили себя как крепкие, дееспособные структуры, способные активно защищать интересы сотрудников и студентов.
Завершая выступления, следует сказать, что вся работа профсоюзных организаций базируется на активном участии ее членов. Можно долго перечислять людей, которые много сил и свободного времени тратили ранее и тратят сейчас на помощь своим коллегам и членам их семей, но, боюсь, что это затянется на несколько часов. Разрешите поблагодарить профсоюзные активы сотрудников и студентов всех времен и нынешние составы профкомов и поздравить всех с 95-летием профсоюзной организации Университета.
Спасибо за внимание!
