Задачи и функции отдела правовой и кадровой работы

департамента лесного комплекса Кемеровской области

1.  Основные задачи отдела

Основными задачами отдела являются:

обеспечение соблюдения законности в деятельности департамента и защита его правовых интересов;

качественное правовое, кадровое и документационное обеспечение деятельности департамента по государственному управлению в области использования, охраны, защиты лесного фонда и воспроизводства лесов на территории Кемеровской области.

формирование лесного законодательства Кемеровской области;

обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о гражданской службе государственными гражданскими служащими Кемеровской области, замещающими должности гражданской службы в департаменте.

2.  Функции отдела

В соответствии с основными задачами отдел осуществляет следующие функции:

2.1. В сфере нормотворчества и проведения правовой экспертизы:

разработка проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по предметам деятельности департамента;

проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов, соглашений и договоров, поступающих на согласование (заключение) в департамент, исходящих из департамента;

подготовка проектов и/или проведение юридической экспертизы локальных правовых актов (приказы, распоряжения) департамента;

формирование базы нормативно - справочной информации, относящейся к функциям отдела;

мониторинг правоприменения в части полномочий департамента.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2.2. В сфере организации контроля и надзора за соблюдением законодательства:

подготовка материалов (исков, отзывов, жалоб) о нарушениях лесного законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам;

организация работы по исполнению судебных актов в интересах департамента;

представление интересов департамента в судах, органах государственной власти Кемеровской области, органах местного самоуправления, организациях;

оказание правовой помощи структурным подразделениям департамента;

подготовка справочных материалов по вопросам действующего законодательства.

2.3. В сфере организации государственной гражданской службы и кадровой работы:

формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы;

подготовка проектов приказов департамента, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;

обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов;

организация и обеспечение проведения конкурса на замещение должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв департамента;

организация и обеспечение проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих;

организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих и других работников департамента;

формирование кадрового резерва департамента, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

организация проведения служебных проверок;

организация проверки сведений о доходах и расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;

консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;

организация подготовки должностных регламентов и инструкций работников департамента;

подготовка документов к награждению наградами Российской Федерации, Кемеровской области и Коллегии Администрации Кемеровской области;

2.4. В сфере документационного обеспечения:

организация документационного обеспечения деятельности департамента;

ведение документооборота департамента на бумажном носителе;

ведение электронного документооборота департамента с Администрацией Кемеровской области;

обеспечение сохранности служебной корреспонденции;

осуществление копировально - множительных работ;

осуществление контроля исполнительской дисциплины работников департамента по реализации постановлений и распоряжений Коллегии Администрации Кемеровской области, Губернатора области, протокольных решений, приказов, распоряжений и поручений начальника департамента;

иные функции в соответствии с Положением об отделе.