Программа ознакомительной практики по направлению 080500.62 «Менеджмент»

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Омский региональный институт» (НОУ ВПО «ОмРИ»)

Кафедра менеджмента

ПРОГРАММА ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ по направлению 080500.62 «Менеджмент» Омск

СОДЕРЖАНИЕ

С.

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. СОДЕРЖАНИЕ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ.. 7

2. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ПЛАН-ГРАФИКА ПРАКТИКИ.. 11

3. ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ О ПРАКТИКЕ. 12

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 15

ВВЕДЕНИЕ

Настоящая программа предназначена для определения порядка и организации прохождения ознакомительной практики студентами Омского регионального института (ОмРИ) по направлению 080500.62 «Менеджмент».

Программа устанавливает цели и задачи практики, распределяет бюджет времени, определяет форму отчетности студентов и критерии оценки полученных умений и навыков.

Ознакомительная практика проводится в соответствии с учебным планом на 1 курсе в течение 2 недель в группах и очного и заочного обучения и представлена в таблице 1

Таблица 1

Прохождение ознакомительной практики студентами очной и заочной форм обучения

Практика	Форма отчётности	Курс	Недели	Форма аттестации
Ознакомительная	отчёт	1	2	диф. зачет

Нормативной основой для организации практики, как формы занятий студентов является «Положение о практике Омского регионального института».

Прохождение практики является необходимым условием получения высшего образования по направлению «Менеджмент».

Ознакомительная практика является важнейшей составной частью подготовки высококвалифицированных бакалавров менеджмента.

Цели практики:

§  углубление, систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин на основе изучения деятельности конкретного предприятия;

§  изучение содержания управленческой и организационной деятельности на примере конкретного предприятия, конкретной организации.

Задачи практики:

§  знакомство с историей и направлениями развития организации;

§  изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

§  изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;

§  анализ материально-технического и кадрового обеспечения производства;

§  оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции;

§  оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;

§  анализ принимаемых управленческих решений и их выполнения;

§  анализ информационного обеспечения управления предприятием.

Объектами практики являются предприятия, коммерческие организации и их структурные подразделения, где студенты могут приобрести профессиональные навыки и умения, необходимые в соответствии с государственным образовательным стандартом для практической деятельности по направлению 080500.62.

В результате прохождения практики студент должен:

иметь представление:

§  о системе управления предприятием;

знать:

§  цели и задачи предприятия;

§  организационную структуру предприятия;

§  производственную структуру предприятия (технологический аспект);

§  стратегию и тактику управления предприятием;

§  структуру и функции аппарата управления предприятием;

§  эффективность и экономичность структуры управления;

§  производственные функции предприятия;

§  системы обеспечения, планирования и контроля;

§  методы мотивации и стимулирования труда в целях активации человеческого фактора;

§  принципы кадровой политики предприятия;

§  организацию информационного обеспечения деятельности предприятия и его коммуникационных систем;

уметь:

§  использовать экономическую, нормативно-правовую информацию и справочный материал в своей профессиональной практической деятельности;

§  анализировать стратегию и тактику управления предприятием, методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, принципы управления персоналом, информационную систему управления,

владеть навыками:

§  аналитической оценки управленческой деятельности предприятия;

§  работы на персональном компьютере для обработки информации.

Основанием для распределения на практику студентов и назначения преподавателей-руководителей практики является приказ ректора ОмРИ.

Предприятия, выбранные в качестве баз для практики студентов по направлению «Менеджмент», должны удовлетворять следующим требованиям:

§  иметь достаточно высокий уровень экономических показателей, а также обладать системой эффективной организации и управления;

§  обеспечивать возможности комплексного ознакомления студентов-практикантов со всем перечнем вопросов по программе практики;

§  иметь возможность назначать руководителя практики от данной организации, обладающего соответствующей профессиональной и педагогической подготовкой для работы со студентами-практикантами.

Студенты проходят практику по месту работы или в учреждениях или предприятиях, с которыми у ОмРИ заключены договоры о совместной подготовке специалистов. Студенту предоставляется возможность самостоятельно выбрать организацию для прохождения практики, при этом о месте прохождения практики студент сообщают заранее.

Перед началом практики проводится организационное собрание для разъяснения цели, содержания и порядка прохождения практики.

Права и обязанности студентов в период практики

В период прохождения практики студент имеет право:

§  знакомиться и работать с необходимой документацией предприятия, не являющейся коммерческой тайной;

§  получить работу на месте прохождения практики, соответствующую целям и задачам практики;

§  обращаться к руководителю за консультацией по всем вопросам, возникающим в ходе практики;

§  получить дополнительное задание у руководителя, если профиль предприятия, на котором студент проходит практику, не позволяет собрать необходимый для отчета материал.

В период прохождения практики студент обязан:

§  подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующего на предприятии;

§  изучить и строго соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности;

§  вести план-график практики, собирать материалы для отчета в соответствии с заданием руководителя;

§  своевременно информировать руководителя практики от института о всех организационных трудностях прохождения практики и сбора необходимой информации для написания отчета;

§  своевременно составить отчет о прохождении практики в соответствии с тематическим планом;

§  предоставить и защитить отчет по практике у руководителя в установленный период.

Руководство организацией и проведением практики от института осуществляет кафедра -методическое обеспечение, а также конкретных руководителей практики из числа профессорско-преподавательского состава под непосредственным руководством заведующего кафедрой.

Ответственный за организацию и учебно-методическое обеспечение практики осуществляет следующие функции:

§  организует практику студентов в соответствии с Положением о практике, программой и заключенным договором;

§  составляет график проведения практики, обеспечивает планирование, организацию и подведение итогов практики;

§  распределяет студентов по местам практики согласно заключенным договорам;

§  принимает меры по устранению недостатков в организации практики;

§  оценивает содержание и качество выполняемых работ и итоговых отчетов о практике.

Руководитель практики от кафедры:

§  организует работу в тесном контакте с руководителем практики от предприятия;

§  помогает студентам составить индивидуальный план работ на весь период практики, конкретизирует в соответствии с программой практики содержание и виды работ;

§  консультирует студентов по вопросам, возникающим в ходе практики, контролирует, анализирует и оценивает их работу,

§  собирает и анализирует документацию, представленную студентами, проверяет план-график, отчеты, составляет по итогам практики отчет и представляет предложения и замечания по совершенствованию практики.

Руководитель практики от организации (предприятия), на котором студенты проходят практику, отвечают за безопасность и деятельность студента на рабочем месте. Они организуют и контролируют в соответствии с программой процесс прохождения практики.

Руководитель практики от предприятия:

§  обеспечивает качественное проведение инструктажа студентов по охране труда и технике безопасности на месте прохождения практики;

§  знакомит или обеспечивает ознакомление студентов с организацией производственной коммерческой деятельности в конкретных подразделениях предприятия;

§  осуществляет текущий учет и контроль за работой студентов-практикантов, оказывает помощь в правильном выполнении заданий;

§  контролирует соблюдение студентами-практикантами производственной дисциплины и сообщает на кафедру о всех случаях серьезного нарушения студентами правил внутреннего распорядка и о наложенных на них дисциплинарных взысканиях;

§  контролирует ведение план-графиков, подготовку отчетов студентами-практикантами и составляет характеристику на студента по прохождению практики.

1. СОДЕРЖАНИЕ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

В период ознакомительной практики студенту необходимо познакомиться с работой предприятия - объекта практики, управленческих, производственных, информационных служб, выполнить задания согласно календарно-тематическому плану, составить отчет о проделанной работе.

Наименование глав в отчете варьируется согласно содержанию практики в зависимости от структурного подразделения предприятия, в котором студент проходит практику.

Представлен примерный календарно-тематический план (таблица 2) и примерное содержание ознакомительной практики студентов.

Таблица 2

Примерный календарно-тематический план ознакомительной практики студентов

№ п/п	Наименование разделов практики	Коли­чество часов
1	Инструктаж по охране труда и технике безопасности. Оказание первой помощи	2
2	Общая характеристика организации (предприятия), структура, назначение основных служб	8
3	Организационная структура управления	18
4	Управление производством	20
5	Управление персоналом	26
6	Информационная система управления	22
7	Составление отчета	12
	Всего	108

Примерное содержание ознакомительной практики

Раздел 1. Инструктаж по охране труда и технике безопасности. Оказание первой помощи

Проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности в организации (предприятии), ознакомление с приказами организации по данному вопросу.

Предусматривается изучение:

§  инструкции по охране труда и технике безопасности;

§  правил оказания первой помощи.

Раздел 2. Общая характеристика организации (предприятия), структура, назначение основных служб

Предусматривается изучение Устава предприятия по вопросам:

§  организационно-правовой формы собственности;

§  основных видов деятельности;

§  учредителей предприятия;

§  описание организации, назначение основных служб.

Студент должен:

§  дать общую характеристику организации, описать ее структуру, назначение основных служб;

§  ознакомиться с формой управления и численным составом предприятия.

Общая характеристика предприятия. Организационно-правовая форма предприятия. Учредительные документы. Содержание и особенности устава. Организационная структура. Назначение основных служб. Функции основных структурных подразделений.

Раздел 3. Организационная структура управления

Предусматривается изучение:

§  организационной схемы предприятия;

§  организационной структуры аппарата управления;

§  организационных отношений между структурными подразделениями;

§  компонентов организационной структуры;

§  функций аппарата управления на разных уровнях;

§  должностных инструкций работников управленческого аппарата разных уровней.

Студент должен:

§  описать организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы;

§  изучить характер организационных отношений между структурными подразделениями;

§  описать компоненты организационной структуры: линейные подразделения, функциональные подразделения, обеспечивающие подразделения;

§  изучить структуру и функции аппарата управления предприятия.

Организационная структура управления. Регламентация деятельности структурных подразделений, их внутренняя структура, связи между структурными подразделениями. Структура, функции аппарата управления. Эффективность и экономность его деятельности.

Раздел 4. Управление производством

Предусматривается изучение и анализ:

§  производственной функции предприятия;

§  структуры производственной системы организации;

§  оперативного плана выпуска продукции или оказания услуг;

§  мотивации и стимулирования труда в целях активизации человеческого фактора;

§  управления производством на разных уровнях менеджмента.

Студент должен:

§  изучить производственную функцию предприятия;

§  описать структуру системы производства или оказания услуг, включая подсистемы обеспечения, планирования контроля;

§  изучить управление производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена;

§  ознакомиться с оперативными планами предприятия;

§  изучить методы мотивации и стимулирования труда.

Организация учета, анализа и планирования деятельности организации (предприятия). Процесс планирования объемов выпуска продукции, объемов оказания услуг. Система показателей, характеризующих производственную деятельность. Система организации производственных связей между подразделениями предприятия.

Раздел 5. Управление персоналом

Предусматривается изучение и анализ:

§  профессионального состава работников фирмы;

§  планирования и прогнозирования потребности в рабочей силе;

§  подборки кадров руководителей и специалистов;

§  системы работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров);

§  системы материального и морального стимулирования.

Студент должен:

§  изучить профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);

§  ознакомиться с планированием и прогнозированием потребности в рабочей силе (по категориям персонала);

§  описать процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

§  изучить систему материального и морального стимулирования;

§  изучить функции управленческого персонала.

Служба управления персоналом (отдел кадров). Кадровое планирование. Система работы с кадрами.

Раздел 6. Информационная система управления

Предусматривается изучение и описание:

§  коммуникационных связей и коммуникационного процесса;

§  информационных потоков и информационного процесса;

§  организации делопроизводства и документооборота предприятия.

Студент должен:

§  изучить массивы информации и коммуникационный процесс;

§  исследовать системы внутренних и внешних коммуникаций фирмы;

§  описать общую схему информационных потоков в организации;

§  описать информационные процессы (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);

§  изучить документооборот и организацию делопроизводства предприятия.

Информационная система управления. Материально обеспечение информационной системы. Коммуникации между уровнями управления и подразделениями фирмы. Коммуникации между фирмой и внешней средой. средства передачи и преобразования информации.

раздел 7. Составление отчета

По окончании практики студент должен обобщить и проанализировать все собранные и изученные материалы для их последующего оформления в виде отчета. Вопросы оформления отчета и его содержания освещаются в главе 3.

2. ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ПЛАН-ГРАФИКА ПРАКТИКИ

Во время прохождения ознакомительной практики студент должен вести план-график, в котором записывается выполненная за день работа. В план-графике записываются, также, участие в общественной работе, присутствие на совещаниях, научно-исследовательская работа студента в период практики.

Запись в плане-графике проверяется и подписывается непосредственным руководителем практики от организации.

В план-график заносятся:

§  наименование подразделения, где проходилась практика

§  соответствующие разделы календарно-тематического плана прохождения практики;

§  содержание разрабатываемых вопросов практики;

§  выполненная работа за каждый день практики;

§  дополнительно выполненная студентами производственная работа.

План-график должен быть оформлен в соответствии с приложением 2. План-график оформляется на листах формата А4. По окончании практики план-график подписывается руководителем практики от организации, руководителем практики от института и прикрепляется к отчету.

3. ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ О ПРАКТИКЕ

По итогам практики студент должен представить руководителю практики отчет.

Цель отчета – определение степени полноты изучения студентом программы практики. Отчет должен показать умение студента практически оценивать эффективность работы в конкретной организации. В отчете должны быть отражены итоги деятельности студента во время прохождения практики, анализ и в необходимых случаях соответствующие расчеты по позициям программы с выводами и предложениями.

Отчет должен быть отпечатан на компьютере на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 х 297) через полтора межстрочных интервала, без ошибок, помарок, пропусков, произвольных сокращений слов, словосочетаний и фраз, кроме общепринятых. При этом следует использовать шрифт Times New Roman, размер – 14, выравнивание по ширине, абзацный отступ – 1,25. Нумерация страниц указывается арабскими цифрами со второго листа – «Содержание» (на титульном листе номер страницы не проставляется), в верхней части страницы в центре без точки или иных знаков препинания.

При оформлении текста работы необходимо соблюдать следующие размеры полей:

-  левое – 30 мм;

-  правое – 10 мм;

-  верхнее – 15 мм;

-  нижнее – 20 мм.

Отчет должен содержать от 10 до 15 листов.

Структура отчета:

§  титульный лист с подписью руководителя практики от организации и печатью (приложение 2);

§  содержание;

§  текстовая часть;

§  список использованной литературы;

§  приложения.

Текстовая часть включает введение, главы, которые допускается разбивать на отдельные параграфы, заключение.

Во введении дается характеристика организации – базы практики. Затем студент указывает, на каких участках, в каких подразделениях он проходил практику и дает четкую характеристику осуществленным работам в данном подразделении.

В текстовой части отчета следует, прежде всего, дать оценку организационной системы управления кадрами и информационной системы, действующих в организации, отразив их особенности, положительные и отрицательные стороны, недостатки и пути их устранения.

Заключение – завершающая часть работы, в которой отражаются результаты исследования, выводы и предложения, направленные на совершенствование работы в организации. Заключение должно быть связано с основной частью и вытекать из нее. Не допускается излагать заключение как продолжение исследуемых в работе вопросов, использовать таблицы, рисунки и т. п.

Список использованной литературы должен быть оформлен в соответствии с ГОСТ 7.32-2001 и содержать сведения об источниках, использованных при написании отчета.

В приложении к отчету группируются все статистические, справочные и иные данные.

По истечении времени практики студент обязан получить:

·  справку о прохождении производственной практики

·  характеристику о прохождении практики, подписанную и заверенную руководителем практики от предприятия

(приложение 3).

Для итогового контроля в институт одновременно представляются:

1.  отчет по практике

2.  план-график практики

3.  справка о прохождении производственной практики.

4.  характеристика по прохождению практики

Вся отчетность по практике оформляется в одну папку со скоросшивателем.

Оценка результатов ознакомительной практики производится по балльной системе руководителем практики от кафедры (таблица 3). Студент, не сдавший отчет по практике в установленный учебным планом срок, считается имеющим академическую задолженность.

Таблица 3

Критерии оценки результатов практики

Оценка	Критерии
«5»	Изложение материалов полное, последовательное, грамотное. Отчет отпечатан, оформлен аккуратно в папку. Приложены документы предприятия. Приложения логично связаны с текстовой частью отчета. Отчет сдан в установленный срок. Программа практики выполнена. Характеристика положительная.
«4»	Изложение материалов полное, последовательное в соответствии требованиями программы. Допускаются несущественные и стилистические ошибки. Оформление аккуратное в папке. Приложения в основном связаны с текстовой частью. Отчет сдан в установленный срок. Программа практики выполнена. Характеристика положительная.
«3»	Изложение материала неполное, оформление не соответствует требованиям программы. Текстовая часть отчета не везде связана с приложениями. Отчет сдан в установленный срок. Программа практики выполнена не в полном объеме. Характеристика положительная.
«2»	Изложение материалов неполное, бессистемное. Существуют ошибки, оформление неаккуратное. Приложения не в полном объеме или вообще отсутствуют. Отчет сдан в установленный срок. Программа практики не выполнена. Характеристика отрицательная.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ОМСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ

ОТЧЕТ

по ознакомительной практике

направление 080500.62 «Менеджмент»

Период прохождения практики:

Место прохождения практики:

Выполнил(а) студент(ка):

_____________________________

Группа

Руководитель практики от организации:

_____________________________

Омск 20__ г.

Приложение 2

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ПЛАН-ГРАФИКА ПРАКТИКИ

ПЛАН-ГРАФИК

прохождения ознакомительной практики

в__________________________________________________________________

(наименование организации)

Студента(ки): __________________________________________________________

(Ф. И.О.)

Группа: _______________ Курс: ______________

СОДЕРЖАНИЕ План - ГРАФИКА

№	Число	Выполняемые работы

Руководитель практики от организации _________________________________

Руководитель практики от ОмРИ ______________________________________

Приложение 3

ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ О ПРОХОЖДЕНИИ

ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

Справка

Дана (ФИО) в том, что он(а) проходил(а) ознакомительную практику в (название организации) с (дата) по (дата) года в должности (название должности).

Директор

ШАБЛОН ХАРАКТЕРИСТИКИ

Характеристика по прохождению

ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ практики

Настоящая характеристика дана студенту (ке) Омского Регионального института ____________________________________________________________________

группа __________________________

проходившему(ей) - ознакомительную практику на (в)

____________________________________________________________________

с « » « » 20 г. по « » « » 20 г.

За время прохождения практики студент(ка)ознакомился с:

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

За время прохождения практики студент(ка) изучил (а) :

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

Во время прохождения практики студент(ка) активно участвовал(а) в мероприятиях отдела, а именно:

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

Во время работы продемонстрировала следующие профессиональные и личные качества:

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

В целом теоретический и практический уровень подготовки студента(ки) и качество выполненной им(ей) работы можно оценить на «отлично».

Руководитель практики

от организации (подпись) (расшифровка подписи)