МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Российский государственный гуманитарный университет»
(РГГУ)
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА
Программа
вступительного испытания в аспирантуру
по направлению подготовки 38.06.01 «Экономика»
Направленность программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
«Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т. ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; экономика предпринимательства; маркетинг; менеджмент; ценообразование; экономическая безопасность; стандартизация и управление качеством продукции; землеустройство; рекреация и туризм)»
Москва 2013
Программа
вступительного испытания в аспирантуру
по направлению подготовки 38.06.01 «Экономика»
Направленность программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре
«Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т. ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; экономика предпринимательства; маркетинг; менеджмент; ценообразование; экономическая безопасность; стандартизация и управление качеством продукции; землеустройство; рекреация и туризм)»
Составители:
д. э.н., | профессор | |
к. т.н., | доцент | |
д. э.н., д. э.н., | профессор профессор | |
д. э.н., | профессор | |
д. э.н., | профессор |
Программа утверждена на заседании
кафедры экономических теорий
05.09.2013 г., протокол № 1
Программа утверждена
на заседании Совета института
экономики, управления и права
7.11.2013 г., протокол № 4
Программа одобрена и рекомендована для
опубликования на заседании Научно-методического совета
по аспирантуре и докторантуре
24.12.2013г., протокол № 1
© Российский государственный гуманитарный университет, 2013
©
© Коллектив авторов, 2013
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Настоящая программа вступительного испытания в аспирантуру по направлению подготовки 38.06.01 «Экономика», направленности программы аспирантуры «Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности в т. ч.: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда; экономика народонаселения и демография; экономика природопользования; экономика предпринимательства; маркетинг; менеджмент; ценообразование; экономическая безопасность; стандартизация и управление качеством продукции; землеустройство; рекреация и туризм)» отражает современное состояние данного научного направления и включает основные разделы, знание которых необходимо для поступления в аспирантуру.
Экзаменующийся должен показать высокий уровень теоретической, знание общих концепций и методологических вопросов экономики и управления, истории ее формирования и развития, глубокое понимание основных разделов.
В основу программы положены следующие вузовские дисциплины: «Экономика предприятия», «Макроэкономика», «Мировая экономика», «Основы экономики», «Менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Инновационный менеджмент», «Информатика», «Исследование систем управления», «Теория организации».
I. Формула направления подготовки
В рамках данного направления подготовки и направленности программы аспирантуры исследуются экономические системы, их генезис, формирование, развитие, прогнозирование. Разграничительным признаком программы аспирантуры по отношению к другим экономическим программам является изучение экономических систем исключительно в качестве объектов управления. Объектом исследования могут служить экономические системы различного масштаба, уровня, сфер действия, форм собственности.
Составной частью программы являются теоретические и методологические принципы, методы и способы управления этими системами, а также институциональные и инфраструктурные аспекты развития экономических систем.
Важной составной частью программы аспирантуры являются различные аспекты изучения субъектов управления экономическими системами (государственные, транснациональные, региональные, корпоративные управленческие структуры, а также менеджеры как субъекты управления).
Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие в процессе формирования, развития (стабилизации) и разрушения экономических систем.
Существенным отличительным признаком данной программы аспирантуры является исследование экономических систем исключительно в управленческом аспекте.
II. Перечень основных направлений исследований
2.1. Теория управления экономическими системами. Организация как объект управления. Деловая среда организации.
2.2. Макроэкономика. Макроэкономические процессы, в том числе процессы производства, обмена, распределения и потребления, а также системы, организационно-хозяйственные механизмы и методы управления и регулирования народным хозяйством.
2.3. Маркетинг. Спрос и предложение, сегментация рынков, позицирование продуктов и компаний, конкурентоспособность и конкуренция. Методы и формы управления маркетингом в организации.
2.4. Управление инновациями и инвестиционной деятельностью. Стратегия и концептуальные положения перспективной инвестиционной политики с учетом накопленного научного и мирового опыта в целях экономического роста и повышения эффективности экономических систем.
2.5. Территориальные социально-экономические подсистемы национальной экономики; межрегиональные взаимодействия; механизмы регулирования социально-экономического развития на национальном, межрегиональном, региональном и муниципальном уровнях.
2.6. Экономика народонаселения и демография. Народонаселение и его социально-демографические группы.
2.7. Экономика труда. Наемные работники, трудовые коллективы и работодатели; рынок труда, занятость и безработица. Прогрессивные международные нормы и стандарты в области экономики труда.
2.8. Предпринимательство. Процесс формирования и развития предпринимательства во всех его организационных формах и предпринимательских структурах экономической системы.
2.9. Экономическая безопасность. Экономическая система и институциональные преобразования, способствующие повышению уровня экономической безопасности.
2.10. Экономика природопользования. Комплекс взаимоотношений между природными ресурсами, естественными условиями жизни общества и его социальным развитием на межгосударственном уровне, уровне страны, региона, предприятия.
2.11. Ценообразование. Государственное, корпоративное и частное ценообразование. Взаимосвязи и взаимозависимости цен и тарифов различных видов, возникающие как на различных стадиях воспроизводственного процесса, так и в процессе реализации товаров и услуг.
2.12. Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами. Национальные, отраслевые, региональные и отдельные экономические системы, сложившиеся и формирующиеся в результате институциональных преобразований в первичных и агрегированных звеньях промышленности (предприятия, хозяйственные ассоциации, финансово-промышленные объединения топливно-энергетического, машиностроительного, металлургического и др. комплексов народного хозяйства.
III. Содержание
Основные разделы
1. Экономика народного хозяйства
1.1 Общие проблемы экономического развития. Переход от сырьевой модели экономического развития к модернизации экономики на основе инновационного развития.
Факторы производства. Ограниченность ресурсного потенциала и проблема оптимизации выбора факторов производства. Кривая производственных возможностей. Экономическая эффективность.
1.2 Сущность рынка, его элементы и функции. Виды рынков. Модель кругооборота доходов и продуктов. Эффективность рыночной системы, ее достоинства и имманентные недостатки.
1.3 Собственность. Многообразие форм собственности. Собственность и мотивация хозяйственной деятельности.
Разгосударствление экономики и приватизация как условие перехода к регулируемому рынку.
1.4 Роль государства в рыночной экономике. Основные инструменты и правовая база государственного регулирования рынка. Модели государственного регулирования. Экономическая эффективность и пределы государственного вмешательства в рыночный процесс.
1.5 Национальная экономика: цели и измерение результатов. Роль макроэкономических показателей. Валовой национальный продукт. (ВНП). Чистый национальный продукт. Национальный доход. Личный доход.
1.6 Определение экономического роста, его типы, показатели. Направление стимулирования экономического роста. Макроэкономическое равновесие. Совокупный спрос. Совокупное предложение. Факторы, влияющие на совокупный спрос и совокупное предложение.
1.7 Инвестиции и их функциональная роль. Дефляционный и инфляционный разрыв. Производственные инвестиции.
1.8 Денежное обращение. Сущность, функции и виды денег. Законы и механизм их обращения.
Предложение и спрос на деньги. Мультипликатор денежного предложения. Трансакционный и спекулятивный спрос (предпочтение ликвидности).
1.9 Инфляция. Ее виды и показатель. Инфляция как дисбаланс между совокупным спросом и совокупным предложением. Формы проявления инфляции.
1.10 Кредит и банковская система. Сущности. Источники и формы кредита. Банки и их функции. Банковская прибыль. Центральный банк, коммерческие банки, страховые финансовые компании и пенсионные фонды.
Государственный бюджет. Структура доходов и расходов госбюджета. Бюджетный дефицит. Государственный долг. Управление государственным долгом.
1.11 Налоговая система. Формы и принципы налогообложения. Классификация налогов. Налоговая ставка.
1.12 Рынок ценных бумаг как специфическая форма рынка капиталов. Типы ценных бумаг: акции, облигации и их разновидности. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг. Фондовые биржи.
1.13 Безработица как форма макроэкономической нестабильности, ее причины. Виды безработицы. «Естественный уровень» безработицы и «полная занятость». Социально-экономические последствия безработицы. Рыночные принципы формирования доходов и необходимость государственного вмешательства. Причины неравенства доходов населения.
1.14 Монополия, виды и формы. Экономическая суть монополии. Преимущества и недостатки монополии. Экономические и социальные границы монополии. Монополистическая конкуренция.
Антимонопольное регулирование. Ограничение технологических монополистов. Монополия мелких производителей. Межотраслевая конкуренция как метод антимонопольной борьбы.
1.15 Глобальные экономические проблемы мирового хозяйства. Энергетическая, сырьевая, продовольственная, экологическая, социальная проблемы.
2. Управление народным хозяйством
2.1 Суть менеджмента и общая характеристика менеджмента. Основные функции менеджмента: общие (планирование, организация, мотивация, контроль), связующие (управленческие решения, коммуникации), интегрирующие (руководство, лидерство), специальные функции менеджмента.
2.2 Понятие организации, общие черты организации. Роль, место и задачи менеджмента в организации. Составляющие оптимального управления организацией: результативность, эффективность, производительность, практическая реализация.
2.3 Внешняя и внутренняя среда организации, её влияние на развитие бизнеса. Коммуникации между организацией и ее средой. Межуровневые информационные коммуникации в организациях.
2.4 Мотивация деятельности. Понятие, суть и общая характеристика мотивации. Мотивационный процесс.
2.5 Стратегия предприятия. Сущность стратегического управления. Структура стратегического менеджмента: анализ среды, определение миссии, целей, формирование стратегии, выполнение, контроль и оценка стратегии.
2.6 Миссия и цели организации. Миссия организации, принципы ее формирования. Цели организации. Понятие «дерева целей», порядок и правила построения. Установление целей.
2.7 Стратегии фирмы. Типы стратегий бизнеса. Области выработки стратегий. Эталонные стратегии. Выработка стратегии фирмы. Шаги определения и выбор стратегии.
2.8 Типология организаций. Взаимодействие с внешней средой: механический и органический типы организаций; взаимодействие подразделений: традиционная (линейно-функциональная), дивизиональная, матричная организации; взаимодействие с человеком: корпоративная, индивидуальная организации.
2.9 Организационные процессы. Коммуникации в менеджменте. Процесс коммуникации, характеристика его элементов и этапов. Принятие решений: модели и процессы принятия управленческих решений. Риски в менеджменте и методы их снижения.
2.10 Власть и влияние, общее понятие. Источники власти в организации. Групповое поведение. Лидерство и власть. Типы конфликтов, их уровни в организациях. Методы управления конфликтом.
2.11 Корпоративная (организационная) культура (ОК). Концепции корпоративной культуры. Понятия, структура и содержание ОК.
2.12 Инновационная организация. Повышение инновационности компаний. Инновация и инновационная политика и стратегия. Инновационная структура. Инновационный потенциал организации, его параметры.
2.13 Ключевые компетенции кадров. Проблемы управления персоналом.
2.14 Факторы эффективности менеджмента. Влияние законов рыночных отношений на эффективность менеджмента. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности менеджмента.
2.15 Теория и методология экономико-математического моделирования. Теоретические и методологические вопросы отображения социально-экономических процессов и систем в виде математических, информационных и компьютерных моделей.
ЛИТЕРАТУРА:
Экономика народного хозяйства:
Основная:
1. Лукас по экономическому росту / Лукас ; пер. с англ. Д. Шестакова. - Москва : Изд-во Ин-та Гайдара, 2013. - 281 с.
2. Национальная экономика: учебник / [ и др.] ; под ред. ; Ин-т экономики РАН, МГУ им. . - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: Инфра-М, 2011. - 831 с.
3. Харченко регулирование национальной экономики : учеб. пособие для студентов вузов / , . - 5-е изд., перераб. и доп.. - М.: КноРус, 2011. - 324, [1] с.
4. Хозяйственные системы инновационного типа: теория, методология, практика / [ и др.]; под общ. ред. ; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М.: Экономика, 2011. - 396, [1] с.
5. Чалдаева ценных бумаг: учебник / , . - 3-е изд., перераб. и доп.. - М. Юрайт, 2010. - 856, [1] с.
6. Экономика общественного сектора [Электронный ресурс] : учебник для вузов / [ и др.] ; под ред , . - Изд. 3-е, перераб. и доп.. - Москва : Юрайт, 2014. - 558 с.
Дополнительная:
7. , , Филиппов местного экономического развития. Учебное пособие. ГРИФ УМО. М.: КНОРУС, 2013. – 104 с.
8. Герасимова и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2011.
9. Дасковский новой модели развития экономики России / , . - Москва : Канон+, Реабилитация, 2013. - 591 с.
10. Лахметкина стратегия предприятия. Учебное пособие. ГРИФ УМО, 2010. 232с.
11. Макроэкономика: Теория и российская практика. (3-е издание, исправленное и дополненное). Авторский коллектив под рук. проф. , проф. М.: КНОРУС, 2006. (43 п. л.), имеющий гриф Минобрнауки РФ.
12. , Касьяненко недвижимости. Учебное пособие. ГРИФ УМО. М.: КНОРУС, 2011.- 304с.
13. Микроэкономика: Практический подход: (Managerial economics): учебник / под ред. ГрязновойА. Г., - 2-е изд. - М.: КНОРУС, 2005. - 660с.
14. Новицкий , планирование и управление производством. Практикум (курсовое проектирование). М.: КНОРУС, 2010. 320с.
15. Сидорович экономической теории. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дело и Сервис, 2001. — 832 с.
16. , Вертакова государственного и муниципального управления. Учебное пособие. ГРИФ УМУ. М.: КНОРУС, 2011. 272с.
Управление народным хозяйством:
Основная:
1. Иванова организации: учебник по специальности «Менеджмент орг.» / , . - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: КноРус, 2010. - 427 с.
2. Иванова организации: учебник по специальности «Менеджмент орг.» / , . - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: КноРус, 2010. - 427 с.
3. Конституционная экономика и антикризисная деятельность центральных банков : сб. ст. / под ред. . - Москва : ЛУМ, 2013. - 156 с.
4. Фомичев менеджмент: учебник для вузов / . - Москва: Дашков, 2013. - 466, [1] с.
5. Цветков / . - М. [и др.]: Питер, 2010. - 251 с.
Дополнительная:
6. Стратегический менеджмент. Классическое издание. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.
7. Басовский : Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 216 с.
8. Веснин организации: Учебник. – М.: Проспект, 2008. – 272 с.
9. Виханский, Олег Самуилович. Менеджмент : учебник / , . - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2008. - 669 с. : рис.,табл. - (Homo faber). - Библиогр. : с. 663-669.
10. Друкер менеджмента: Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2007. – 400 с.
11. Коротков российского менеджмента. – М.: ДеКа, 2004. – 896 с.
12. Основы менеджмента: Пер. с англ. / – М.: Дело, 2006. – 720 с.
13. Смирнов организации: Учебное пособие. – М.: РИОР, 2009. – 143 с.
14. Теория менеджмента: Учебник. / Под ред. – Спб.: Питер, 2009. – 464 с.
Вопросы для подготовки к вступительному испытанию в аспирантуру
1. Общие проблемы экономического развития. Переход от сырьевой модели экономического развития к модернизации экономики на основе инновационного развития.
2. Факторы производства. Ограниченность ресурсного потенциала и проблема оптимизации выбора факторов производства.
3. Сущность рынка, его элементы и функции. Виды рынков.
4. Собственность. Многообразие форм собственности. Собственность и мотивация хозяйственной деятельности.
5. Роль государства в рыночной экономике. Основные инструменты и правовая база государственного регулирования рынка.
6. Национальная экономика: цели и измерение результатов. Роль макроэкономических показателей.
7. Определение экономического роста, его типы, показатели. Направление стимулирования экономического роста.
8. Инвестиции и их функциональная роль. Дефляционный и инфляционный разрыв. Производственные инвестиции.
9. Денежное обращение. Сущность, функции и виды денег. Законы и механизм их обращения.
10. Инфляция. Ее виды и показатель. Инфляция как дисбаланс между совокупным спросом и совокупным предложением. Формы проявления инфляции.
11. Кредит и банковская система. Сущности. Источники и формы кредита. Банки и их функции.
12. Государственный бюджет. Структура доходов и расходов госбюджета. Бюджетный дефицит. Государственный долг. Управление государственным долгом.
13. Налоговая система. Формы и принципы налогообложения. Классификация налогов. Налоговая ставка.
14. Рынок ценных бумаг как специфическая форма рынка капиталов. Типы ценных бумаг: акции, облигации и их разновидности. Первичный и вторичный рынок ценных бумаг. Фондовые биржи.
15. Монополия, виды и формы. Экономическая суть монополии. Преимущества и недостатки монополии. Экономические и социальные границы монополии. Монополистическая конкуренция.
16. Глобальные экономические проблемы мирового хозяйства. Энергетическая, сырьевая, продовольственная, экологическая, социальная проблемы.
17. Основные функции менеджмента: общие (планирование, организация, мотивация, контроль), связующие (управленческие решения, коммуникации), интегрирующие (руководство, лидерство), специальные функции менеджмента.
18. Роль, место и задачи менеджмента в организации. Составляющие оптимального управления организацией: результативность, эффективность, производительность, практическая реализация.
19. Внешняя и внутренняя среда организации, её влияние на развитие бизнеса. Коммуникации между организацией и ее средой. Межуровневые информационные коммуникации в организациях.
20. Мотивация деятельности. Понятие, суть и общая характеристика мотивации. Мотивационный процесс.
21. Стратегия предприятия. Сущность стратегического управления. Структура стратегического менеджмента.
22. Миссия и цели организации. Понятие «дерева целей», порядок и правила построения. Установление целей.
23. Стратегии фирмы. Типы стратегий бизнеса.
24. Механический и органический типы организаций; взаимодействие подразделений: традиционная (линейно-функциональная), дивизиональная, матричная организации; взаимодействие с человеком: корпоративная, индивидуальная организации.
25. Организационные процессы. Коммуникации в менеджменте.
26. Принятие решений: модели и процессы принятия управленческих решений. Риски в менеджменте и методы их снижения.
27. Власть и влияние, общее понятие. Источники власти в организации.
28. Корпоративная (организационная) культура (ОК). Концепции корпоративной культуры. Понятия, структура и содержание ОК.
29. Инновационная организация. Инновация и инновационная политика и стратегия.
30. Ключевые компетенции кадров. Проблемы управления персоналом.
31. Факторы эффективности менеджмента. Влияние законов рыночных отношений на эффективность менеджмента.
32. Теория и методология экономико-математического моделирования. Теоретические и методологические вопросы отображения социально-экономических процессов и систем в виде математических, информационных и компьютерных моделей.
