Департамент молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа ( , , 4-13-77, , действующего на основании Положения о департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 декабря 2012 года , предусматривает провести:
1. конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа:
Наименование должности государственной гражданской службы | Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту | |
Образование | стаж | |
Должности категории «руководители», ведущая группа | ||
1. Начальник управления программного регулирования и организационной работы | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки», либо по специальности «Организация работы с молодёжью», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
2. Заместитель директора департамента – начальник управления развития проектной деятельности и взаимодействия с общественными организациями | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Организация работы с молодёжью», либо по специальности «Филология», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
3. Заместитель директора департамента – начальник управления формирования государственной политики в сфере туризма | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Туризм», либо по специальности «Социально-культурный сервис и туризм», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии», либо по специальности «Экономика», либо по специальности «Правоведение», либо по специальности «Гостиничный сервис», либо по специальности «Международные отношения», либо по специальности «Менеджмент», либо специальности «Государственное и муниципальное управление» | Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
2. конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа:
Наименование должности государственной гражданской службы | Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту | |
Образование | стаж | |
Должности категории «специалисты», ведущая группа | ||
1. Заместитель начальника управления программного регулирования и организационной работы – начальник отдела развития региональной молодёжной политики | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Организация работы с молодёжью», либо по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Филология», либо по специальности «Социология», либо по специальности «Регионоведение», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
2. Заместитель начальника управления развития проектной деятельности и взаимодействия с общественными организациями – начальник отдела развития системы социализации и самореализации молодёжи | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», либо по специальности «Организация работы с молодёжью», либо по специальности «Филология», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
3. Заместитель начальника управления формирования государственной политики в сфере туризма – начальник отдела развития туризма и регионального взаимодействия | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Туризм», либо по специальности «Социально-культурный сервис и туризм», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии», либо по специальности «Экономика», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
Должности категории «специалисты», старшая группа | ||
УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ | ||
4. Главный специалист отдела профилактики асоциального поведения среди молодёжи | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Организация работы с молодежью», либо по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
5. Главный специалист отдела профилактики асоциального поведения среди молодёжи | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Электронная техника, радиотехника и связь», либо по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Автоматика и управление», либо по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» | Без предъявления требования к стажу |
6. Главный специалист отдела развития региональной молодёжной политики | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Филология», либо по специальности «Регионоведение», либо по специальности «Организация работы с молодежью», либо по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
7. Главный специалист отдела развития региональной молодёжной политики | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Связи с общественностью», либо по специальности «Журналистика», либо по специальности «Филология» | Без предъявления требования к стажу |
8. Заведующий сектором организационно-аналитической работы и документационного обеспечения | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Филология», либо по специальности «Социология», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
9. Главный специалист сектора организационно-аналитической работы и документационного обеспечения | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», либо по специальности «Документоведение и архивоведение», либо по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления» | Без предъявления требования к стажу |
10. Главный специалист сектора организационно-аналитической работы и документационного обеспечения | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Документоведение и архивоведение», либо по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления», либо по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специальности «Перевод и переводоведение» | Без предъявления требования к стажу |
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ | ||
11. Главный специалист отдела досуговых программ, организации отдыха и занятости детей и молодёжи | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Организация работы с молодёжью», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
12. Главный специалист отдела досуговых программ, организации отдыха и занятости детей и молодёжи | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Философия», либо по специальности «Политология», либо по специальности «Филология», либо по специальности «Культурология», либо по специальности «Регионоведение», либо по специальности «Организация работы с молодёжью», либо по специальности «Педагогика и психология», либо по специальности «Социальная работа», либо по специальности «Связи с общественностью», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
13. Заведующий сектором правовой и кадровой работы | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
14. Главный специалист сектора правовой и кадровой работы | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Документоведение и архивоведение», либо по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления», либо по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
15. Главный специалист сектора правовой и кадровой работы | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Юриспруденция» | Без предъявления требования к стажу |
УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ТУРИЗМА | ||
16. Главный специалист отдела развития туризма и регионального взаимодействия | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Туризм», либо специальность «Социально-культурный сервис и туризм», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии», либо по специальности «Экономика», либо по специальности «Финансы и кредит», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требования к стажу |
17. Ведущий специалист отдела развития туризма и регионального взаимодействия | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Социально-культурный сервис и туризм», либо по специальности «Туризм», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии», либо по специальности «Экономика», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специальности «Менеджмент» | Без предъявления требования к стажу |
18. Заведующий сектором информации, связей с общественностью и взаимодействия со СМИ | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика», либо по специальности «Туризм», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специальности «Связи с общественностью», либо по специальности «Журналистика» | Без предъявления требования к стажу |
19. Главный специалист сектора информации, связей с общественностью и взаимодействия со СМИ | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Туризм», либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специальности «Культурология», либо по специальности «Лингвистика и межкультурная коммуникация», либо по специальности «Перевод и переводоведение», либо по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Автоматика и управление», либо по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника» | Без предъявления требования к стажу |
ОТДЕЛ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА, БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА И ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ | ||
Должности категории «Обеспечивающие специалисты», ведущая группа | ||
20. Начальник отдела – главный бухгалтер | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» | Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
Должности категории «Обеспечивающие специалисты», старшая группа | ||
21. Заместитель начальника отдела – заместитель главного бухгалтера | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» | Без предъявления требования к стажу |
22. Ведущий специалист | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Юриспруденция», либо по специальности «Экономика», либо по специальности «Экономическая теория», либо по специальности «Финансы и кредит», либо по специальности «Финансы», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии» | Без предъявления требования к стажу |
23. Главный специалист | Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца по специальности «Экономика», либо по специальности «Экономическая теория», либо по специальности «Финансы и кредит», либо по специальности «Финансы», либо по специальности «Экономика и управление на предприятии» | Без предъявления требования к стажу |
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приёме.
Адрес места приёма документов: 629007 , с понедельника по пятницу с 15-00 до 17-00 часов. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Ответственный за приём документов: .
Для участия в конкурсе:
- гражданский служащий департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя;
- гражданский служащий иного органа государственной власти, изъявившего желание участвовать в конкурсе предоставляет в департамент заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
- гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (оформляется в рукописном виде);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации -р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенного нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурсная комиссия находится по адресу: ; телефон: 4-03-50, 4-13-77; ; е-mail: *****@***ru.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытание и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Директору департамента молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа
Тимергазиной Эльвире Ринатовне
от _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
(наименование занимаемой должности)
______________________________________________________________________
(наименование государственного органа, предприятия, организации)
Год рождения_______________________
Образование________________________
Проживаю_____________________________________________________________
Тел._______________________________
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров (кадрового резерва) для замещения должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ в департаменте молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа.
С Федеральным законом Российской Федерации от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, с Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вышеуказанной должности, ознакомлен. С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
Дата _____________ Подпись ______________ Расшифровка подписи ______________________
Примечание. Заявление оформляется в рукописном виде.
