Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Трудовое право

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ / М/

__________ _____________ 201__г.

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» очной и заочной форм обучения

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор работы ______________ //

«______»___________201__г.

Рассмотрено на заседании кафедры трудового пава и предпринимательства

«______»___________201__ г. № протокола ____

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем _________стр.

Зав. кафедрой ________________/ П/

«______»___________ 201__ г.

Рассмотрено на заседании УМК Института государства и права

«______»_____________201__ г. № протокола ____

Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК ______________//

«______»_____________201__ г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ _____________//

«______»_____________201__ г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт права, экономики и управления

Кафедра трудового права и предпринимательства

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» очной и заочной форм обучения

Тюменский государственный университет

2011

. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление» очной и заочной форм обучения. Тюмень 2011, ___ стр.

Рабочая учебная программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая учебная программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Трудовое право [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. umk3.utmn. ru., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой трудового права и предпринимательства. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: , зав. кафедрой трудового

права и предпринимательства, к. ю.н., доцент

РЕЦЕНЗЕНТЫ:

© Тюменский государственный университет, 2011.

© ., 2011.

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

1.1. Цели и задачи дисциплины.

Цель преподавания дисциплины:

-  обучение студентов по направлению государственное и муниципальное управление;

-  развитие у студентов личностных и профессиональных качеств;

-  формирование общекультурных и профессиональных компетенций, указанных в пункте 1.3 настоящего УМК.

Задачи преподавания дисциплины:

- подготовка к правоприменительной (исполнительской) деятельности в сфере реализации правовых норм, обеспечения законности и правопорядка;

- формирование знаний о трудовом праве как правовой отрасли и правовой науке;

-  приобретение студентами навыков организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере труда;

-  формирование у студентов правозащитной мотивации и высокой правовой культуры.

1.3. Компетенции выпускника ООП бакалавриата1.2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

По федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования дисциплина «Трудовое право» включена в профессиональный цикл базовой (обязательной) части.

Для изучения дисциплины «Трудовое право» студентам необходимы знания, полученные в процессе изучения следующих дисциплин:

-  основ права (раздел «Правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений»);

-  конституционного права (раздел «Конституционное регулирование права на труд»).

Знания, полученные в процессе изучения дисциплины «Трудовое право» необходимы для следующих дисциплин:

-  гражданского права (темы «Гражданско-правовая ответственность за причинение вреда здоровью», «Компенсация морального вреда»);

-  административного права (разделы о государственном управлении в социальной сфере, об административной ответственности за нарушение трудового законодательства);

-  муниципального права (раздел о полномочиях органов местного самоуправления);

-  основ управления персоналом (все разделы и темы).

, формируемые в результате освоения данной ООП ВПО

Процесс изучения дисциплины «Трудовое право» направлен на формирование следующих профессиональных компетенций (ПК).

-  способность свободно ориентироваться в правовой системе России (ПК-9);

-  умение правильно применять нормы права (ПК-10);

-  умение разрабатывать проекты нормативных и ненормативных правовых актов, готовить заключение на нормативные правовые акты в соответствии с правилами юридической техники (ПК-15);

-  умение устанавливать и использовать информационные источники для учета потребностей заинтересованных сторон при планировании деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации (ПК-28);

-  умение предупреждать и разрешать конфликтные ситуации при взаимодействии органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, институтов гражданского общества, средств массовой коммуникации (ПК-33).

Указанные компетенции формируются частично.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности; особенности конституционного строя, правового положения граждан, форм государственного устройства, организации и функционирования системы органов государства и местного самоуправления в России; сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в отрасли трудового права.

Уметь: интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы; разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации; оперировать юридическими понятиями и категориями права в целом и трудового права в частности; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; использовать и составлять нормативные и правовые документы; логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь.

Владеть: юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами; навыками: анализа различный правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; инструментами развития сотрудников через оценку результатов их деятельности и планирование карьеры, обеспечение возможности для повышения образования и роста; навыками оценки экономических и социальных условий осуществления государственных программ в сфере труда и занятости; навыками разрешения конфликтов интересов с позиций социальной ответственности.

Карта компетенций дисциплины

Код компетенции

Формулировка компетенции

Результаты обучения в целом

Результаты обучения по уровням освоения материала

Виды занятий

Оценочные средства

минимальный

базовый

повышенный

ПК-30

умение общаться четко, сжато, убедительно; выбирая подходящие для аудитории стиль и содержание

Знает: правовые нормы в сфере профессиональной деятельности; особенности правового положения граждан в сфере труда; сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в отрасли трудового права.

воспроизводит термины, основные понятия, знает основные юридические методы и процедуры в области трудового права.

ориентируется в системе нормативных и договорных источников трудового права, знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в отрасли трудового права.

свободно ориентируется в

системе нормативных, договорных источников трудового права, руководящей практике высших судов РФ по вопросам применения трудового законодательства, знает сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в отрасли трудового права.

лекции, семинары

опрос, тесты, реферат, эссе, презентации

Умеет: интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства в сфере труда; оперировать юридическими понятиями и категориями трудового права, логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь.

систематизирует основные знания в области трудового законодательства, интегрирует в деятельность подразделения положения трудового законодательства, владеет базовыми приемами логического построения письменной и устной речи.

систематизирует знания в области трудового законодательства и практики его применения, интегрирует в деятельность подразделения положения трудового законодательства, владеет основными приемами логического построения устной и письменной речи.

систематизирует знания в области трудового законодательства и практики его применения, учитывает тенденции развития правового регулирования в сфере труда, интегрирует в деятельность подразделения положения трудового законодательства, логически верно, аргументировано и ясно строит устную и письменную речь.

семинары

ситуации и практические задания

Продолжение таблицы

Владеет: юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами.

владеет общей юридической терминологией, базовыми навыками работы с нормативно-правовыми актами.

владеет юридической терминологией, основными навыками работы с нормативно-правовыми актами.

свободно владеет юридической терминологией, имеет устойчивые навыки работы с нормативно-правовыми актами, включая навыки систематизации правовых актов.

семинары

ситуации и практические задания

ПК-34

способность выявлять информацию, необходимую для принятия решений, при получении "обратной связи" в профессиональной деятельности

Знает: построение системы источников трудового права, специфику их взаимодействия, правила толкования норм права, особенности правоприменительной деятельности в сфере труда

ориентируется в особенностях построения системы источников трудового права, знает базовые правила их взаимодействия, основные правила толкования норм права, отдельные особенности правоприменительной деятельности в сфере труда

ориентируется в особенностях построения системы источников трудового права, знает основные правила их взаимодействия и правила толкования норм права, существенные особенности правоприменительной деятельности в сфере труда

свободно ориентируется в иерархичном построении системы источников трудового права, знает правила их взаимодействия и правила толкования норм права, детали различных направлений правоприменительной деятельности в сфере труда

лекции, семинары

опрос, тесты, реферат, эссе, презентации

Умеет: анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения в сфере труда; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы трудового законодательства; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом

осуществляет общий анализ юридических фактов и возникающих в связи с ними правовых отношений в сфере труда; способен анализировать, толковать и применять правовые нормы трудового законодательства; принимать решения и совершать юридические действия в соответствии с законом.

осуществляет системный анализ юридических фактов и возникающих в связи с ними правовых отношений в сфере труда; способен анализировать, толковать, применять правовые нормы трудового законодательства и прогнозировать результаты правоприменительной деятельности в краткосрочной и среднесрочной перспективе; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом.

осуществляет системный анализ юридических фактов и возникающих в связи с ними правовых отношений в сфере труда; способен анализировать, толковать, применять правовые нормы трудового законодательства и прогнозировать результаты в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе; принимать решения и совершать юридические действия в соответствии с духом и буквой закона.

семинары

ситуации и практические задания,

Владеет: навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности.

владеет начальными навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности.

владеет базовыми навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности.

владеет устойчивыми навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности.

семинары

ситуации и практические задания,

ПК-36

понимание основных закономерностей и владением базовыми технологиями формирования общественного мнения

Знает: специфику источников трудового права, способы разрешения правовых коллизий, сущность правовых категорий в сфере труда, процедуры разработки и принятия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов

общие сведения о специфике источников трудового права, способы разрешения правовых коллизий, сущность правовых категорий в сфере труда, процедуры разработки и принятия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов

основные элементы концепции источников трудового права, основные способы разрешения правовых коллизий, сущность правовых категорий в сфере труда, процедуры разработки и принятия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов

все особенности системы

источников трудового права, способы разрешения правовых коллизий, сущность правовых категорий в сфере труда, процедуры разработки и принятия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов

лекции, семинары

опрос, тесты, реферат, эссе, презентации

Умеет: составлять нормативные и правовые документы в сфере труда; готовить правовые заключения по вопросам применения трудового законодательства

использует базовые приемы составления проектов нормативных и ненормативных правовых актов и подготовки заключений на нормативные правовые акты

использует основные приемы составления проектов нормативных и ненормативных правовых актов и подготовки заключений на нормативные правовые акты

использует всю систему приемов составления проектов нормативных и ненормативных правовых актов и подготовки заключений на нормативные правовые акты

семинары

ситуации и практические задания

Владеет: навыками работы с правовыми актами; навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности

отдельными методами и начальными навыками работы с правовыми актами и базовыми навыками

анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности

основными методами и навыками анализа работы с правовыми актами и основными навыками

анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности

современными методами и устойчивыми навыками

анализа работы с правовыми актами и основными навыками

анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности

семинары

ситуации и практические задания

ПК-50

способность

оценивать свое место в технологии выполнения коллективных задач

Знает: основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности.

имеет общие представления об основных видах и процедурах внутриорганизационного контроля; о правовых и нравственно-этических нормах в сфере профессиональной деятельности

имеет базовые знания о видах и процедурах внутриорганизационного контроля; о правовых и нравственно-этических нормах в сфере профессиональной деятельности

знает все виды и процедуры внутриорганизационного контроля; правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности.

семинары

ситуации и практические задания

Умеет: интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

использует базовые приемы интеграции в деятельность подразделения положений федерального и регионального законодательства, инструкций и нормативов; на начальном уровне умеет анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом.

использует основной набор приемов интеграции в деятельность подразделения положений федерального и регионального законодательства, инструкций и нормативов; умеет анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом.

использует систему приемов интеграции в деятельность подразделения положений федерального и регионального законодательства, инструкций и нормативов; умеет анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом.

Владеет: навыками организации трудового процесса, определения трудовых функций и распределения трудовых обязанностей

отдельными навыками организации трудового процесса, определения трудовых функций и распределения трудовых обязанностей

основным набором навыков организации трудового процесса, определения трудовых функций и распределения трудовых обязанностей

всеми основными навыками организации трудового процесса, определения трудовых функций и распределения трудовых обязанностей

ПК-51

умение эффективно взаимодействовать с другими исполнителями

Знает: формы и способы защиты трудовых прав и законных интересов, процедуры урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров, неюрисдикционные способы урегулирования конфликтов; правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.

имеет общие представления о формах и способах защиты трудовых прав и законных интересов, процедурах урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров, неюрисдикционных способах урегулирования конфликтов; на начальном уровне знает правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности, отдельные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.

знает основные формы и способы защиты трудовых прав и законных интересов, процедуры урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров, неюрисдикционные способы урегулирования конфликтов; ориентируется в основных правовых и нравственно-этических нормах в сфере профессиональной деятельности; знает основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.

знает все формы и способы защиты трудовых прав и законных интересов, процедуры урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров, неюрисдикционные способы урегулирования конфликтов; свободно оперирует правовыми и нравственно-этическими нормами в сфере профессиональной деятельности; знает основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля.

Умеет: интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

интегрировать в деятельность подразделения базовые положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы в сфере порядка и процедур разрешения конфликтов; на начальном уровне анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; умеет совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

интегрировать в деятельность подразделения основные положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы в сфере порядка и процедур разрешения конфликтов; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы в сфере порядка и процедур разрешения конфликтов; применять системный анализ юридических фактов и возникающих в связи с ними правовых отношений; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

Владеет: навыками разрешения конфликтов интересов с позиций социальной ответственности.

начальными навыками разрешения конфликтов интересов с позиций социальной ответственности.

базовыми навыками разрешения конфликтов интересов с позиций социальной ответственности.

устойчивыми навыками разрешения конфликтов интересов с позиций социальной ответственности.

2. СТРУКТУРА И ТРУДОЕМКОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ.

(Очная форма обучения)

Семестр 2. Форма промежуточной аттестации - экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет ___4___ зачетные единицы _____144____часа.

(Заочная форма обучения)

Семестр 5. Форма промежуточной аттестации - экзамен. Общая трудоемкость дисциплины составляет ___4___ зачетные единицы _____36____часов.

3. ТЕМАТИЧЕСКИЙ План ДИСЦИПЛИНЫ

Таблица 1 а.

(Очная форма обучения)

№

Тема

Недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Из них в интерактивной форме в часах

Итого количество балов

лекции

Семинарские (практические) занятия

Самостоятельная работа

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Семестр 2

Модуль 1

1.

Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.

24

2

3

4

9

0-5

2.

Принципы и функции трудового права. Источники трудового права.

25

1

1

2

4

0-5

3.

Субъекты трудового права.

26

3

2

4

9

0-6

4.

Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.

27, 28

4

4

8

16

4

0-12

5.

Обеспечение занятости и трудоустройства.

29

2

2

4

8

4

0-5

6.

Трудовой договор.

30, 31

4

4

4

12

6

0-10

7.

Рабочее время и время отдыха.

32

2

2

4

8

2

0-5

Всего

18

18

30

66

16

0-48

Модуль 2

8

Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.

33, 34

4

4

4

12

2

0-10

9

Дисциплина труда и трудовой распорядок.

35

2

2

4

8

2

0-6

10

Материальная ответственность сторон трудового договора.

36

2

2

4

8

2

0-6

11

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

37

2

2

4

8

0-4

12

Охрана труда.

38

2

2

6

10

0-6

13

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

39

2

2

8

12

4

0-6

14

Защита трудовых прав работников. Защита персональных данных работников.

40

2

3

6

10

4

0-10

15

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

41

2

1

6

10

2

0-4

Всего

18

18

42

78

16

0-52

Итого (часов, баллов):

36

36

72

144

32

0-100

Из них часов в интерактивной форме

10

22

Таблица 1б.

(Заочная форма обучения)

№

Тема

Недели семестра

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Из них в интерактивной форме

лекции

Семинарские (практические) занятия

Самостоятельная работа

1

2

3

4

5

6

7

8

Семестр 5

1.

Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.

1

0, 5

1,5

0,25

2,25

2.

Принципы и функции трудового права. Источники трудового права.

2

0,25

1

0,5

1,75

3.

Субъекты трудового права.

3

0,25

1

0,25

1,5

4.

Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.

4, 5

1

2

1

4

2

5.

Обеспечение занятости и трудоустройства

6

0,25

1

0,5

1,75

1

6.

Трудовой договор.

7, 8

1

2

1

4

2

7.

Рабочее время и время отдыха.

9

1,5

1

0,5

3

1

8.

Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации.

10, 11

0,5

1

0,5

2

1

9.

Дисциплина труда и трудовой распорядок.

12

0,5

1

0,5

2

1

10.

Материальная ответственность сторон трудового договора.

13

0,5

1

0,5

2

1

11.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

14

0,25

0,5

0,75

12.

Охрана труда.

15

0,5

1

0,5

2

13.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

16

1

1

1

3

14.

Защита трудовых прав работников. Защита персональных данных работников.

17

0,5

2

0,5

3

2

15.

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

18

0,5

1

0,5

2

1

Всего

9

18

9

36

12

Из них часов в интерактивной форме

2

10

12

Таблица 2.

Виды и формы оценочных средств в период текущего контроля

№ темы

Устный опрос

Письменные работы

Технические формы контроля

Информационные системы и технологии

Итого количество баллов

коллоквиумы

деловая игра

ответ на семинаре

Составление нормативных документов

контрольная работа

тест

реферат

Эссе (письменные консультации)

программы компьютерного тестирования

комплексные ситуационные задания

электронные практикум

аннотации судебной практики

Модуль 1

1.

0-1

0-1

0-1

0-1

0-1

0-5

2.

0-1

0-1

0-1

0-1

0-1

0-5

3.

0-1

0-1

0-1

0-1

0-1

0-5

4.

0-4

0-4

0-1

0-2

0-12

5.

0-1

0-1

0-1

0-1

0-1

0-1

0-6

6.

0-4

0-3

0-1

0-1

0-1

0-10

7.

0-1

0-1

0-1

0-1

0-1

0-5

Всего

0-8

0-7

0-7

0-1

0-3

0-3

0-2

0-4

0-1

0-7

0-1

0-4

0-48

Модуль 2

8.

0-1

0-4

0-2

0-3

0-10

9.

0-2

0-1

0-1

0-1

0-1

0-6

10.

0-1

0-1

0-1

0-2

0-1

0-6

11.

0-1

0-1

0-1

0-1

0-4

12.

0-1

0-1

0-1

0-3

0-6

13.

0-4

0-2

0-6

14.

0-4

0-1

0-2

0-1

0-2

0-10

15.

0-1

0-2

0-1

0-4

Всего:

0-4

0-6

0-6

0-3

-

0-2

0-2

0-2

-

0-9

0-1

0-5

0-52

Итого:

0-12

0-13

0-15

0-8

0-3

0-5

0-4

0-7

0-1

0-18

0-2

0-12

0-100

Планирование самостоятельной работы студентов

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4