Послал резюме: что дальше?
Дата публикации 01.04.2012
Если после отсылки резюме человек не получает ответа от работодателя, стоит ли напоминать о себе, в какой форме это делать, чтобы не вызвать раздражения, а наоборот, заинтересовать своей кандидатурой?
Ольга КРАЕВА, генеральный директор «Концепт» (организация корпоративных праздников, обучение, содействие в трудоустройстве):
Если вам интересна вакансия, на которую вы послали резюме, советую позвонить в отдел персонала и поинтересоваться, получено ли оно. Как правило, на обработку резюме кадровой службе нужно от одного до трех дней (если вакансия актуальна). Будет уместным поинтересоваться, когда можно будет еще раз позвонить и узнать результат рассмотрения вашего резюме. Не стоит быть назойливым и звонить несколько раз в день или каждый день. Также не следует настойчиво выяснять, почему вас не приглашают на собеседование, – у работодателя могут быть на то свои причины.
В кадровой практике часто складывается следующая ситуация: на собеседование приглашают соискателя, который откликнулся на вакансию по электронной почте и в этот же день позвонил. В ходе телефонной беседы кадровик выясняет, что кандидат может оказаться интересен, и его приглашают на собеседование.
Работникам кадровой службы интересны кандидаты, мотивированные на работу. Чтобы продемонстрировать свою готовность к работе, надо позвонить в отдел персонала, поинтересоваться судьбой своего резюме, задать несколько вопросов о вакансии, спросить, когда ожидать ответа, а также последует ли звонок со стороны кадровой службы, если результат окажется отрицательным.
