УЧЕБНЫЙ ПЛАН

профессиональной переподготовки по программе «Управление персоналом»

№

Наименование дисциплин

Всего час.

Лекции

Практич.

занятия

Формы контроля

1.

Экономика труда

44

24

20

зачет

1.1.

Экономика труда

44

24

20

2.

Психология управления

50

26

24

зачет

2.1.

Психофизиология трудовой деятельности

18

8

10

2.2.

Психология труда

14

8

6

2.3.

Психология управления

18

10

8

3.

Основы менеджмента

66

38

28

зачет

3.1.

Менеджмент

18

10

8

3.2.

Теория организаций

16

10

6

3.3.

Государственное и муниципальное управление зарубежных стран

10

6

4

3.4.

Этика деловых отношений

22

12

10

4.

Основы управления персоналом

52

24

28

экзамен

4.1.

Развитие персонала организации

16

8

8

4.2.

Оценка персонала организации

16

8

8

4.3.

Технологии подбора персонала

10

4

6

4.4.

Управленческое консультирование

10

4

6

5.

Правовое обеспечение управления персоналом

50

22

28

зачет

5.1.

Трудовое право

28

10

18

5.2.

Финансовое право

10

6

4

5.3.

Арбитражное право

12

6

6

6.

Организация труда персонала

130

74

56

экзамен

6.1.

Организационное поведение

24

14

10

6.2.

Основы безопасности труда

24

14

10

6.3.

Организация труда персонала

34

18

16

6.4.

Организационная конфликтология

24

14

10

6.5.

Организационная культура

24

14

10

7.

Управление человеческими ресурсами

74

44

30

Зачет

7.1.

Разработка управленческих решений

24

18

6

7.2.

Управление человеческими ресурсами

14

6

8

7.3.

Основы прогнозирования и проектирования. Управление проектами

18

10

8

7.4.

Маркетинг персонала

18

10

8

8.

Кадровое делопроизводство

24

12

12

Зачет

9.

Информационные технологии управления

20

8

12

Зачет

510

270

240

Итоговая государственная аттестация: подготовка и защита аттестационной работы

200