министерства здравоохранения Красноярского края
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Заместитель министра Министр здравоохранения
здравоохранения Красноярского края
Красноярского края
___________ ___________________
«1» ноября 2013 года «1» ноября 2013 года
Должностной регламент
главного специалиста отдела организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела
министерства здравоохранения Красноярского края
1. Общие положения
1.1. Наименование государственного органа: министерство здравоохранения Красноярского края (далее – министерство).
1.2. Наименование должности с указанием структурного подразделения: главный специалист отдела организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела (далее – главный специалист).
1.3. Назначение (цель) должности: организация медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела на территории Красноярского края при выполнении министерством возложенных на него функций
в соответствии с положением об отделе организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела министерства здравоохранения Красноярского края.
1.4. Категория должности: «специалисты».
1.5. Группа должности: старшая.
1.6. Должность непосредственного руководителя главного специалиста: начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению
и санаторно-курортного дела.
1.7. Перечень лиц, замещающих должности государственной гражданской службы края в министерстве, подчиненных главному специалисту: не имеет в подчинении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы края в министерстве.
1.8. Порядок замещения должности главного специалиста: назначение на должность главного специалиста осуществляется министром здравоохранения Красноярского края путем издания соответствующего распорядительного акта (приказа) и заключения служебного контракта:
- по результатам конкурса;
- из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе;
- в порядке перевода из иного государственного органа в случае ликвидации такого органа или сокращения должности переводимого государственного гражданского служащего.
1.9. Порядок замещения должности в период отсутствия: замещение должности главного специалиста на период его временного отсутствия осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 1.8. настоящего должностного регламента.
1.10. Использование сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации:
Государственный гражданский служащий имеет доступ к любой информации, необходимой ему для исполнения служебных (должностных) обязанностей (служебной информации).
Государственный гражданский служащий не вправе разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей (служебную информацию). Передача служебной информации лицам, не являющимся сотрудниками министерства здравоохранения Красноярского края, но не в связи с необходимостью выполнения служебных (должностных) обязанностей, допускается исключительно с разрешения непосредственного руководителя.
1.11. Перечень основных нормативных правовых актов, которыми должен руководствоваться государственный гражданский служащий, занимающий должность главного специалиста отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела, при исполнении служебных (должностных) обязанностей:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон -ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»;
Федеральный закон 17.09.1998 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»;
Федеральный закон -ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
Федеральный закон -ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «О противодействии коррупции»,
Закон Российской Федерации -ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
Федеральный закон -ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации -ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;
нормативные правовые акты, регулирующие отношения в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения;
Устав Красноярского края;
Закон Красноярского края -2831 «О реализации государственных гарантий оказания населению края бесплатной медицинской помощи»;
Закон Красноярского края -4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края»;
иные законы Красноярского края, регулирующие вопросы, отнесенные
к компетенции министерства;
принятые в соответствии с вышеназванными законами Красноярского края подзаконные нормативные правовые акты.
федеральные законы и законы края, регулирующие отношения в области здравоохранения и лекарственного обеспечения;
нормативные правовые акты, регулирующие отношения в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения;
основные подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие отношения в области здравоохранения и лекарственного обеспечения.
2. Квалификационные требования
2.1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности): наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение».
2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо стаж (опыт) работы по специальности:
без предьявления требований к стажу;
2.3. Профессиональные знания (высокий уровень):
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края;
знание основ государственной гражданской службы;
знание приоритетов политики и текущих проблем в сфере здравоохранения;
знание основных федеральных законов и законов Красноярского края
и принятых в соответствии с ними основных подзаконных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере здравоохранения, оборота лекарственных средств;
знание законодательства в сфере разграничения полномочий между органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления
в сфере здравоохранения;
аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем межведомственного взаимодействия, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности.
2.4. Умения и навыки:
навыки подготовки управленческих документов (служебных писем, правовых актов, экспертных заключений, договоров (контрактов) и соглашений);
навыки проведения проверок;
навыки разрешения конфликтных ситуаций;
умение планировать, организовывать и контролировать собственную деятельность для обеспечения достижения поставленных целей;
умение выступать публично;
умение анализировать и обобщать информацию, в том числе оперативно работать с большими объемами информации, сложной для восприятия информацией;
умение разрабатывать планы мероприятий по решению проблем;
умение убеждать при ведении дискуссий;
умение работать в группе;
умение вести деловые переговоры;
владение деловым русским языком;
умение продуктивно действовать в напряженных условиях;
работы с внутренним и периферийными устройствами компьютера, работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работы в тестовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базой данных, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности.
3. Должностные обязанности
3.1. По обеспечению (сопровождению) деятельности министерства
по осуществлению нормативно-правового регулирования в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами края, правовыми актами Губернатора края, правовыми актами Правительства края:
участвует в подготовке проектов приказов министерства нормативного характера по вопросам организации оказания медицинской помощи, предоставления мер социальной поддержки, иных мероприятий
в отношении взрослого населения, санаторно-курортного дела.
участвует в подготовке проектов правовых актов по вопросам организации оказания медицинской помощи взрослому населению
и санаторно-курортного дела, осуществляет их согласование в министерстве
и в иных государственных органах в установленном порядке;
участвует в подготовке предложений о внесении изменений в правовые акты в части решения вопросов организации оказания медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела и представлению
их в юридический отдел министерства для проведения экспертизы
и оформления;
в установленном порядке осуществляет согласование проектов правовых актов в части вопросов организации оказания медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела.
3.2. По обеспечению (сопровождению) деятельности министерства
по управлению в установленном порядке краевыми государственными учреждениями здравоохранения и краевыми государственными образовательными учреждениями среднего профессионального, дополнительного профессионального образования в сферах здравоохранения и лекарственного обеспечения, подведомственными министерству:
оказывает информационно-консультативную помощь учреждениям
по вопросам организации оказания медицинской помощи, иным вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
принимает участие в проверках деятельности учреждений в части организации оказания медицинской помощи (за исключением акушерско-гинекологической и педиатрической);
рассматривает (или участвует в рассмотрении) обращения граждан
на действия или решения учреждений здравоохранения, если рассмотрение связано с решением вопросов организации медицинской помощи
(за исключением акушерско-гинекологической и педиатрической) или требует профессиональных познаний в соответствующих областях, проверяет
их обоснованность, готовит или участвует в подготовке ответов, проводит иные необходимые мероприятия;
3.3. По обеспечению (сопровождению) деятельности министерства
по координации деятельности субъектов государственной, муниципальной
и частной систем здравоохранения, иных хозяйствующих субъектов в сферах здравоохранения и лекарственного обеспечения:
осуществляет взаимодействие с федеральными органами власти, государственными внебюджетными фондами, иными органами
и организациями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
оказывает информационно-консультативную помощь субъектам государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, иным хозяйствующим субъектам в сферах здравоохранения и лекарственного обеспечения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
3.4. По обеспечению (сопровождению) деятельности министерства по получению в установленном порядке от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов государственной власти края, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и иных организаций информации, необходимой для решения вопросов, входящих в компетенцию министерства:
готовит проекты обращений от имени министерства о предоставлении информации, необходимой для решения вопросов, входящих в компетенцию министерства.
3.5. По обеспечению (сопровождению) рассмотрения министерством обращений граждан:
рассматривает или участвует в рассмотрении обращений граждан
и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, проверяет
их обоснованность, готовит (или участвует в подготовке) проекты ответов
по результатам рассмотрения;
по поручению руководителя осуществляет работу по телефону «горячей линии» министерства здравоохранения Красноярского края;
3.6. По обеспечению (сопровождению) деятельности министерства по обеспечению доступа к информации о деятельности и решениях министерства в установленном порядке:
готовит информацию по вопросам, входящим в компетенцию Отдела,
и представляет ее в иные структурные подразделения министерства, в том числе
в пресс-службу министерства, в том числе для размещения
на официальном сайте министерства.
3.7. По обеспечению (сопровождению) проведения министерством конференций, совещаний, семинаров, профессиональных конкурсов и иных мероприятий, обеспечение приема делегаций и отдельных лиц по вопросам, входящим в компетенцию министерства:
по поручению руководителя участвует в организации и проведении соответствующих мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
4. Права
4.1. Получать доступ к справочным правовым системам, используемым
в министерстве, системе электронного документооборота, сети Интернет, электронной почте.
4.2. Получать доступ к техническим средствам общего пользования (ксероксы, сканеры и др.) в целях выполнения должностных обязанностей.
4.3. Разрабатывать и представлять предложения по совершенствованию деятельности Отдела, структурных подразделений министерства, взаимодействия между ними.
4.4. Самостоятельно определять порядок, методы, способы, сроки выполнения порученных заданий, определять приоритеты в выполнении с учетом резолюции непосредственного и вышестоящего руководителей.
4.5. В установленном порядке обращаться к иным сотрудникам министерства с целью получения информации, документов, консультаций в связи с выполнением должностных обязанностей.
4.6. Представлять непосредственному руководителю ходатайства:
о направлении в служебные командировки;
о направлении на повышение квалификации, для участия в семинарах,
и иных подобных мероприятиях;
о привлечении иных сотрудников министерства к дисциплинарной ответственности в связи с совершением дисциплинарного проступка.
4.7. В случае обнаружения фактов, событий, обстоятельств, могущих впоследствии причинить имущественных ущерб министерству или причинить ущерб деловой репутации министерства, проинформировать о таких фактах (событиях, обстоятельствах) непосредственного или вышестоящего руководителя путем подготовки и представления служебной записки.
5. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
5.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, указанных в разделе 3 настоящего должностного регламента, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания.
5.2. Неисполнением или ненадлежащим исполнением главным специалистом являются:
нарушение без уважительной причины сроков исполнения документов
и поручений;
нарушение служебного распорядка работы министерства;
низкое качество подготовки проектов правовых актов, экспертных заключений, проектов служебных писем, справочной информации;
низкое качество консультативной помощи;
обоснованные жалобы со стороны сотрудников министерства в процессе исполнения им должностных обязанностей;
разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, служебной информации;
иное неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения
6.1. Перечень вопросов, по которым главный специалист обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения:
определяет приоритеты, сроки, способы, методы и формы исполнения порученных заданий, документов с учетом резолюции непосредственного
и вышестоящего руководителей;
готовит проекты решений и документов по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста;
согласовывает проекты документов и решений по вопросам, отнесенным
к компетенции главного специалиста;
принимает решение об оказании консультативной помощи сотрудникам министерства (за исключением министра, заместителей министра), работникам подведомственных организаций, иных органов и организаций, в том числе определяет исполнителя из подчиненных сотрудников с учетом их должностных обязанностей, определенных должностным регламентом, опытом работы, профессиональными знаниями, навыками умениями, либо принимает решение
о принятии документа (задания) к собственному производству, определяет сроки исполнения;
при выявлении факта нарушения действующего законодательства принимает решение об информировании непосредственного руководителя лично либо подготовив служебную (докладную) записку на имя непосредственного руководителя;
представляет интересы министерства в иных органах и организациях;
при получении от непосредственного руководителя поручения, являющегося, по мнению главного специалиста, неправомерным, представляет
в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения
с указанием положений действующего законодательства, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от соответствующего руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.
6.2. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе самостоятельно принимать управленческие или иные решения:
принимает решение об определении структуры и содержания подготавливаемых документов с учетом требований, предусмотренных действующим законодательством и локальными правовыми актами министерства;
при личном участии в проверках, работе совещательных органов министерства принимает решение о подготовке особого мнения в случае несогласия или необходимости уточнения оценки рассматриваемых вопросов
и фактов либо сделанных выводов и принятых решений;
принимает решение о подготовке ходатайств:
о направлении в служебные командировки;
о направлении на повышение квалификации, для участия в каких-либо мероприятиях, проводимых министерством или иными организациями;
об истребовании у иных сотрудников министерства материалов, документов и консультаций, необходимых для выполнения порученных заданий;
об истребовании материалов и консультаций, необходимых для выполнения порученных заданий, у иных организаций;
о проведении совещаний, необходимых для выполнения порученных заданий.
7.1. Перечень вопросов, по которым главный специалист отдела организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела обязан участвовать при подготовке правовых актов, проектов управленческих и иных решений:
подготовка приказов министерства;
подготовка писем министерства, связанных с решением вопросов
по организации оказания медицинской помощи;
подготовка проектов письменных заключений по итогам проверок, проводимых с участием главного специалиста;
подготовка протоколов и иных решений совещательных органов, в работе которых принимает участие главный специалист.
7.2. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе участвовать при подготовке правовых актов, проектов управленческих
и иных решений:
подготовка проектов правовых актов о направлении в служебные командировки, на повышение квалификации, об изменении условий оплаты труда, иных условий прохождения государственной гражданской службы
в министерстве (установление ненормированного рабочего дня, привлечения
к работе в выходные и праздничные дни и др.);
подготовка внутриорганизационных обращений к непосредственному руководителю, к иным сотрудникам министерства или министру
о предоставлении документов, материалов, консультаций, изменении резолюции, перечня исполнителей, сроков исполнения документов.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
№ п/п | Процедура | Срок ее выполнения | Результат |
1 | Подготовка предложений в проект нормативного правового акта (проекта закона края, проекта правового акта Губернатора края или Правительства края) по вопросам организации высокотехнологичной медицинской помощи | 15 рабочих дней со дня регистрации документа | Служебная записка непосредственному руководителю |
2 | Подготовка проекта правового акта министерства в части: -организации медицинской помощи | 30 рабочих дней со дня получения всей необходимой информации | Служебная записка непосредственному руководителю |
3 | Подготовка проектов ответов на обращения органов государственной власти и местного самоуправления, граждан и организаций по вопросам организации медицинской помощи | 2/3 от установленного законом срока для рассмотрения обращения (со дня регистрации обращения) | Проект письма министерства |
4 | Подготовка заключения по результатам проверок в рамках имеющихся полномочий в части организации медицинской помощи | 10 рабочих дней с момента завершения проверки | Служебная записка о результатах проведенной проверки с выводом и предложениями |
5 | Подготовка предложений в планы работы Законодательного Собрания края, Губернатора края, Правительства края в части организации медицинской помощи | 10 рабочих дней со дня поступления соответствующего обращения (поручения), (в резолюции непосредственного руководителя может быть установлен сокращенный срок) | Служебная записка непосредственному руководителю |
6 | Проведение анализа и мониторинга организации медицинской помощи | Ежеквартально, 10 дней с момента соответствующего поручения ( в резолюции непосредственного руководителя может быть указан сокращенный срок), плановый мониторинг – в течение 1 рабочего дня с момента получения необходимой информации | Проект письма министерства |
7 | Подготовка справочной информации, заключений по обращениям в части организации медицинской помощи | 5 рабочих дней со дня поступления соответствующего обращения (поручения). В случае особой срочности (по указанию непосредственного руководителя) – 1 рабочий день. | Служебная записка на имя обратившегося сотрудника или лица, давшего поручение |
9. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста отдела организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно - курортного дела
Вид должностной обязанности | С кем взаимодействует (сторона взаимодействия) | В чем выражается взаимодействие |
Подготовка предложений в проект нормативного правового акта (проекта закона края, проекта правового акта Губернатора края или Правительства края) | Государственные гражданские служащие министерства, ответственные за подготовку проекта и последующее согласование правового акта (разработчики) | 1) Запрос дополнительной информации 2) Внесение замечаний и предложений разработчикам 3) Обсуждение (уточнение) спорных вопросов |
Подготовка проекта правового акта (приказа, договора, соглашения) министерства в соответствии с п. 3 должностного регламента | Государственные гражданские служащие министерства - начальник отдела, непосредственный руководитель | 1) Запрос дополнительной информации 2) Обсуждение (уточнение) спорных вопросов |
Государственные гражданские служащие - заместители министра | 1) Получение визы согласования 2) Обсуждение (уточнение) спорных вопросов 3) Представление дополнительной информации, материалов и документов 4) Доработка проекта правового акта | |
Государственный гражданский служащий министерства, ответственный за регистрацию проекта правового акта | 1) Передача документа на бумажном и электронном носителе 2) Получение копий документа (в случае необходимости) | |
Подготовка предложений в планы работы Законодательного Собрания края, Губернатора края, Правительства края в части разработки и принятия указанными органами правовых актов в области иммунопрофилактики, санитарно-эпидемиологического благополучия населения | Государственный гражданский служащий – непосредственный руководитель | 1) Обсуждение (уточнение) спорных вопросов 2) Доработка проекта предложений 3) Передача документа на бумажном носителе |
Государственный гражданский служащий – заместитель министра | 1) Обсуждение (уточнение) спорных вопросов 2) Доработка проекта предложений 3) Передача документа на бумажном носителе | |
Подготовка справочной информации, заключений по обращениям сотрудников министерства | Государственный гражданский служащий министерства, запросивший информацию (консультацию) | 1) Уточнение перечня вопросов 2) Передача документа на бумажном носителе |
Участие в проверках | Государственные гражданские служащие - соучастники проверки | 1) Запрос информации, материалов, документов, консультаций 2) Обсуждение спорных вопросов 3) Предоставление консультативной помощи |
Государственный гражданский служащий – руководитель проверки | 1) Запрос информации, материалов, документов, консультаций 2) Обсуждение спорных вопросов 3) Предоставление консультативной помощи 4) Внесение замечаний и предложений по вопросам организации и проведения проверки, формирования и изложения акта по результатам проверки 5) Согласование (подписание) акта по результатам проверки либо подготовка особого мнения | |
Лицо, в отношении которого проводится проверка | Запрос информации, материалов, документов, объяснений | |
Участие в работе совещательных органов | Государственные гражданские служащие - члены совещательного органа | 1) Запрос информации, материалов, документов, консультаций 2) Обсуждение спорных вопросов 3) Предоставление консультативной помощи |
Государственный гражданский служащий – руководитель совещательного органа | 1) Запрос информации, материалов, документов, консультаций 2) Обсуждение спорных вопросов 3) Предоставление консультативной помощи 4) Внесение замечаний и предложений 5) Согласование (подписание) протоколов совещаний или иных решений совещательного органа либо подготовка особого мнения к ним |
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом министерства здравоохранения Красноярского края
Главный специалист отдела организации медицинской помощи взрослому населению не участвует в оказании государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом министерства здравоохранения Красноярского края.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста
Вид должностной обязанности | Виды показателей эффективности и результативности | Значения показателей эффективности и результативности |
Подготовка проектов правовых актов* | Качество | доля проектов правовых актов, к которым отсутствуют существенные замечания у непосредственного руководителя, в общем количестве подготовленных проектов правовых актов – не менее 70 процентов |
доля проектов правовых актов, признанных судом не соответствующими законодательству без последующего обжалования, в общем количестве подготовленных проектов правовых актов – не более 10 процентов | ||
Своевременность | доля проектов правовых актов, подготовленных в установленные сроки, в общем количестве подготовленных проектов правовых актов – не менее 70 процентов | |
Экспертиза проектов правовых актов* | Качество | доля проектов экспертных заключений, к которым отсутствуют замечания у непосредственного руководителя, в общем количестве экспертных заключений – не менее 70 процентов |
Своевременность | доля проектов правовых актов, по которым экспертиза проведена в установленные сроки, в общем количестве проектов правовых актов, в отношении которых проведена экспертиза – не менее 70 процентов | |
Подготовка справочной и иной информации и материалов, предоставление консультаций | Качество | доля материалов, к которым отсутствуют замечания у непосредственного руководителя, в общем количестве подготовленных материалов – не менее 70 процентов |
Своевременность | доля материалов, консультаций, подготовленных в установленные сроки, в общем количестве подготовленных материалов (консультаций) – не менее 70 процентов | |
Участие в работе совещательных органов | Качество | доля совещаний, к которым были подготовлены материалы (консультации, предложения), сделаны доклады, принято участие в обсуждении, в общем количестве совещаний, в которых принято участие – не менее 50 процентов |
Рассмотрение обращений граждан и организаций | Качество | доля рассмотренных обращений и подготовленных по ним документам, по которым отсутствуют существенные замечания непосредственного руководителя, в общем количестве рассмотренных обращений – не менее 70 процентов |
Своевременность | доля обращений, рассмотренных в установленные сроки, в общем количестве рассмотренных обращений – 100 |
Лица, ознакомившиеся с должностным регламентом главного специалиста в связи | |||
№ п/п | Фамилия, имя, отчество лица, замещающего должность главного специалиста в министерстве | Подпись | Дата ознакомления |
