Формула успеха
Как правильно выбрать профессию и быть востребованным на рынке труда – эти вопросы интересуют всех подростков. Для них в стенах Сочинского института моды, бизнеса и права прошло мероприятие, посвященное профессиональной ориентации. Успешные бизнесмены, финансисты и профессиональные психологи отвечали на вопросы школьников и учащихся колледжа.
Люди с богатым жизненным опытом рассуждали о составляющих удачного бизнеса и карьеры. У каждого их них был период нелегкого выбора. И только время все расставляет на свои места. Успех Светланы Харьковской, Маргариты Гордеевой, Алексея Чистякова, выпускников ВУЗа, был наглядным тому подтверждением.
Но не всегда ситуация зависит от личностных качеств человека. Внешние обстоятельства, порой, являются определяющими. Молодому человеку, закончившему учебное заведение, не стоит рассчитывать на высокую зарплату. Требования работодателей достаточно жесткие. В основном, им требуются специалисты с опытом работы.
В этом вопросе существенную помощь молодым специалистам может оказать Центр занятости населения. В службе занятости эффективно реализуется программа по поддержке выпускников. Взяв на работу молодого студента, предприятие может рассчитывать на то, что часть его зарплаты, а именно, 4330 рублей, в течение шести месяцев может компенсироваться за счет бюджета. Это прямая выгода работодателю – он имеет возможность присмотреться к специалисту. Выигрывает и молодой человек, получая возможность адаптироваться и реализовать себя в новой структуре с учетом специфики предприятия.
О том, что сегодня существенным образом изменились функции Центра занятости, рассказала Надежда Вознюк, руководитель ЦЗН города Сочи. Специалисты центра готовы помочь не только в подборе вакансий, но и профессионально сориентировать специалистов, а некоторых случаях, помочь получить дополнительную квалификацию и стать востребованными на рынке труда.
Сегодня в Сочи вакантны строительные специальности. При этом рынок труда перенасыщен юристами и экономистами. Через год-полтора возникнет потребность в обслуживающем персонале для пятизвездных отелей, работников связи и коммуникаций, спортивных менеджерах и транспортных логистах.
Как отметила Надежда Юрьевна, квалификационные требования работодателей могут быть очень высокими. Это вполне обосновано при высоких заработных платах в иностранных компаниях, которые все шире заходят на рынок труда Сочи. Чтобы быть востребованным специалистом, надо грамотно ориентироваться в рынке труда и торопиться соответствовать его потребностям.
Специалисты отдела профессионального обучения ЦЗН города Сочи провели тестирование школьников и выпускников колледжа. Результаты исследований многих заставили задуматься о том, правильную ли специальность они выбирают и какую сферу деятельности им предпочесть. Стоит ли получать высшее образование или специализироваться и совершенствоваться в мастерстве. Настоящие профессионалы востребованы всегда.
На снимках: во время работы конференции по профессиональной ориентации подростков.
