МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор
Набережночелнинского института
(филиала) КФУ
__________________
«___»_____________20__ г.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
«Управление персоналом»
Шифр образовательного направления (по лицензии): 080200 - «Менеджмент»
Номер по лицензии: 135 (№ 000 от 23 апреля 2013 г.)
Цель: выработка комплексного подхода слушателями к решению многочисленных практических задач, стоящих перед менеджерами современных организаций при управлении человеческими ресурсами – наиболее динамичными ресурсами, обеспечивающими эффективность организационной деятельности.
Категория слушателей: студенты старших курсов, слушатели, имеющие высшее или среднее специальное образование
Срок обучения: 72 академических часа
Форма обучения: очная
№ п/п | Наименование разделов, дисциплин | Количество часов | Вид контроля | |||
Всего | По видам занятий | |||||
Ауд. | Самост. работа | |||||
лекц. | Практ. | |||||
1 | Модуль 1. Маркетинг персонала | 8 | 6 | 2 | ||
2 | Модуль 2. Психология управления | 12 | 2 | 10 | ||
3 | Модуль 3. Современные персонал-технологии | 12 | 12 | |||
4 | Модуль 4. Управление трудовыми отношениями | 20 | 12 | 8 | ||
5 | Модуль 5. Стратегия управления человеческими ресурсами | 18 | 12 | 6 | ||
5 | Аттестация | 2 | 2 | зачет | ||
6 | Итого | 72 | 44 | 26 | 2 |
Директор ЦДО
