О дополнительных тарифах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2014 году (в редакции Федерального закона -ФЗ)
С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Законом "О специальной оценке условий труда". Итоги специальной оценки условий труда применяются для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР. Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.
По степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3 и 4-й классы соответственно). В свою очередь, вредные условия могут быть четырех степеней (подклассов). Если по итогам такой оценки условия труда будут признаны вредными или опасными (классы 3 с подклассами и 4 соответственно), то работодатели в отношении выплат лицам, имеющим право на досрочную пенсию по старости, должны будут применять тарифы в размере от 2 до 8 процентов. Если условия труда будут признаны оптимальными или допустимыми, дополнительный тариф составит 0 процентов, т. е. работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.
Согласно ч. 2 ст. 8 Закона специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией, которая соответствует требованиям, приведенным в ст. 19 данного Закона. Часть 2 ст. 4 Закона устанавливает обязанности работодателя, в частности по обеспечению проведения такой оценки и предоставлению специализированной организации необходимых сведений, документов и информации.
Если в отношении рабочих мест была проведена аттестация, оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет с даты окончания аттестации, за исключением случаев назначения внеплановой оценки.
Результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона , аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, в 2014 году размер дополнительных тарифов страховых взносов определяется следующим образом:
1. В случае, если специальная оценка условий труда в организации не проводилась - дополнительные тарифы страховых взносов уплачиваются в соответствии с п. 1,2 ст. 58.3 Федерального закона № 000- ФЗ (Таблица 1);
Таблица 1
Год | Дополнительный тариф страхового взноса в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу лиц, указанных | |
в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ | в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ | |
2014 | 6,0% | 4,0% |
2. Если специальной оценкой условий труда установлен класс условий труда - дополнительные тарифы страховых взносов уплачиваются в соответствии с п. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона № 000- ФЗ (Таблица 2).
Таблица 2
Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф страхового взноса |
Опасный | 4 | 8,0 процента |
Вредный | 3.4 | 7,0 процента |
3.3 | 6,0 процента | |
3.2 | 4,0 процента | |
3.1 | 2,0 процента | |
Допустимый | 2 | 0,0 процента |
Оптимальный | 1 | 0,0 процента. |
Страховые взносы по дополнительным тарифам уплачиваются без учета предельной величины базы для начисления страховых взносов,
