Общие положения (стр. 2 )

2)  оказание населению, предприятиям, учреждениям и организациям платных дополнительных образовательных услуг (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренных соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами, устанавливаемыми в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

Платными дополнительными образовательными услугами либо платными услугами могут быть:

-изучение отдельных дисциплин сверх часов и программ, предусмотренных учебным планом;

-курсы по подготовке обучающихся к поступлению в образовательные учреждения;

-репетиторство с обучающимися других образовательных учреждений;

-курсы по изучению иностранных языков;

-курсы по обучению пользованию компьютерными технологиями;

-организация и проведение предметных олимпиад, конкурсов с учащимися других образовательных учреждений, в том числе с использованием «Интернет – сети»;

-создание студий, групп, факультативов, лабораторий, творческих объединений по программам дополнительного образования детей;

-создание кружков по обучению различным видам деятельности;

-создание групп по укреплению здоровья;

-реализация программ дополнительной профессиональной подготовки.

-создание спортивных и физкультурных секций, групп по шейпингу-аэробике, спортивным играм, танцам;

-организация деятельности групп кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста с осуществлением образовательной деятельности или без таковой.

3)  в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики выступать арендодателем закрепленного за ним имущества.

3.7.  Оказание дополнительных услуг (порядок предоставления платных образовательных услуг) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей», Правилами оказания платных образовательных услуг в сфере дошкольного и общего образования, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации.

3.8.  Приказами Учреждения, обеспечивается организация отношений, возникающих между потребителем и исполнителем при оказании дополнительных услуг, в том числе и платных.

3.9.  Учреждение вправе осуществлять деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, исключительно после получения данной лицензии.

4.  Компетенция Учредителя

В соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Глава администрации муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики, Горкомимущество, Управление образования администрации города Чебоксары, при осуществлении функций и полномочий учредителя, определяют цели, условия и порядок деятельности муниципальных учреждений, утверждают их уставы, назначают на должность и освобождают от должности руководителей данных учреждений, заслушивают отчеты об их деятельности в порядке, предусмотренном уставом муниципального образования.

Согласно законодательству Российской Федерации, в том числе статье 125 Гражданского кодекса Российской Федерации, компетенция Учредителя предусмотрена также другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, определяющими его статус.

Учредитель осуществляет и иные полномочия, предусмотренные законодательством и муниципальными правовыми актами муниципального образования – города Чебоксары – столицы Чувашской Республики.

Органы управления Учреждения

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в сфере образования и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления. Управление Учреждением на принципах единоначалия осуществляется Директором Учреждением. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Совет Учреждения (далее по тексту - Управляющий Совет), Попечительский совет, Педагогический совет.

4.1.  Директор Учреждения.

4.1.1.  Директор Учреждения является руководителем Учреждения, назначенным органом местного самоуправления муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики в соответствии с их компетенцией, установленной муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

4.1.2.  К компетенции Директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и иных органов управления Учреждения.

4.1.3.  Директор осуществляет свою деятельность на основании заключенного с ним трудового договора.

4.1.4.  Директор действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

4.1.5.  Директор несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности.

4.1.6.  Директор определяет компетенцию работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2.  Общее собрание

4.2.1.  Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Общее собрание является формой самоуправления Учреждения в виде органа самоуправления, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждения на постоянной (бессрочной) основе. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

4.2.2.  К компетенции Общего собрания относится:

-принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, разработка и принятие Устава Учреждения для направления его на утверждение;

- рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, принятие которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесено к его компетенции;

- выбор представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- создание рабочей группы из коллектива Учреждения по разработке изменений и дополнений устава, в том числе изменений в виде новой редакции устава;

- определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, которая формирует представительный орган для переговоров с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

- рассмотрение и выдвижение кандидатуры из работников Учреждения (кроме педагогических работников) для награждения почетной грамотой, почетным званием и другими видами поощрений званий.

4.2.3.  Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения, представители трудового коллектива.

4.2.4.  Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало пятьдесят процентов работников Учреждения плюс один голос. В целях подсчёта голосов каждому работнику принадлежит один голос.

4.3.  Управляющий Совет

4.3.1.  Управляющий Совет является высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения.

4.3.2.  Состав Управляющего Совета формируется не более чем из 15 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

4.3.3.  Персональный состав членов Управляющего Совета может быть направлен на согласование Учредителю, .

4.3.4.  Члены Управляющего Совета из числа работников Учреждения избираются Педагогическим советом Учреждения. Общее количество членов Управляющего Совета из числа работников Учреждения составляет 5 человек. Кандидатуры в члены Управляющего Совета от работников Учреждения предлагаются (выдвигаются) членами либо Педагогического Совета, либо Общим Собранием, либо Директором Учреждения.

Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования избираются на родительской конференции – собрании специально избранных представителей родителей (законных представителей) обучающихся от каждого класса каждой ступени. Общее количество членов Управляющего Cовета из числа родителей составляет 5 человек (по 2 человека от I и II ступеней, 1 – от III ступени). Работники Учреждения, дети которых обучаются в Учреждении, не могут быть избраны в члены Управляющего Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся.

В состав Управляющего Совета входят 5 представителей обучающихся в III ступени среднего (полного) общего образования, избираемые собранием обучающихся 9-11 классов.

4.3.5.  В состав Управляющего Совета могут входить кооптированные члены, являющиеся членами Попечительского совета.

4.3.6.  Директор Учреждения входит в состав Управляющего Совета в обязательном порядке (обязательное членство).

4.3.7.  На своем заседании члены Управляющего Совета избирают председателя и секретаря.

4.3.8.  Члены Управляющего Совета работают на безвозмездной основе.