Должностная инструкция Экономиста по планированию

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор
ОАО «Название организации»

…....................................................

…....................................................

   

 
организации»

Должностная инструкция
Экономиста по планированию

Должность: Экономист по планированию

Подразделение: ..........................................................................................

1. Общая цель должности:

Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия.

2. Общие положения:

Подчиненность:

·  Экономист по планированию непосредственно подчинен ..................................................

·  Экономист по планированию выполняет указания …..........................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

·  Экономист по планированию замещает................................................................................

·  Экономиста по планированию замещает ...............................................................................

Прием и освобождение от должности:

Экономист по планированию назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

3. Требования к квалификации:

Должен знать:

·  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия

·  организацию плановой работы на предприятии

·  порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия

·  порядок разработки бизнес-планов

·  планово-учетную документацию

·  порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен

·  методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений

·  методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений

·  порядок и сроки составления отчетности

·  отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики

·  экономику, организацию производства, труда и управления

·  основы технологии производства

·  рыночные методы хозяйствования

·  возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации

·  законодательство о труде

·  правила и нормы охраны труда.

Образование, опыт работы:

Высшее профессиональное образование.

4. Должностные обязанности:

·  Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия.

·  Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия.

·  Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.

·  Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.

·  Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

·  Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.

·  Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

·  Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда.

·  Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях.

·  Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.

·  Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.

·  Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

·  Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

·  Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Командировки:

·  как часто (% от рабочего времени):

·  куда:......................................................................................................

5. Взаимодействие:

Коммуникации внутренние

(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Экономист по планированию сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):

·  Получаете информацию (какую: от кого:) .......................................
...............................................................................................................

·  Передаете информацию (какую: кому:) ...........................................
...............................................................................................................

Коммуникации внешние

(для выполнения своих обязанностей Экономист по планированию обменивается информацией с другими организациями):

·  Получаете информацию (какую: от кого:) .......................................
...............................................................................................................

·  Передаете информацию (какую: кому:) ...........................................
...............................................................................................................

6. Права

·  Экономист по планированию имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

·  Экономист по планированию имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

·  Экономист по планированию имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

·  Экономист по планированию имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

·  Экономист по планированию имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

·  Экономист по планированию имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

·  Экономист по планированию имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

·  Экономист по планированию имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

·  Экономист по планированию имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:

·  только по разрешению непосредственного руководителя;

·  в рамках выполняемых функций по должности;

·  по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

7. Ответственность

·  Экономист по планированию несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

·  Экономист по планированию несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

·  При переходе на другую работу или освобождении от должности Экономист по планированию ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

·  Экономист по планированию несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

·  Экономист по планированию несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

·  Экономист по планированию несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

·  Экономист по планированию несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

8. Показатели оценки

(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):

·  Измеряемые показатели:...................................................................
.............................................................................................................

·  Функциональные показатели:..........................................................
.............................................................................................................

9. Программа повышения квалификации

(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):

·  по каким темам:.................................................................................
.............................................................................................................

·  как часто.............................................................................................
.............................................................................................................

10. Перспективы служебного роста:

..........................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с

.........................................................................................................................
.........................................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения: _______________ ________________________ 00.00.00г.

(подпись) (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)