Должностная инструкция Заведующего складом

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор
ОАО «Название организации»

   

 
организации»

Должностная инструкция
Заведующего складом

Должность: Заведующий складом

Подразделение:..........................................................................................

1. Общая цель должности:

Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п.

2. Общие положения:

Подчиненность:

·  Заведующий складом непосредственно подчинен...................................................

·  Заведующий складом выполняет указания....................................................

·  (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

·  Заведующий складом замещает.................................................................................

·  Заведующего складом замещает ...............................................................................
Прием и освобождение от должности:

Заведующий складом назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

3. Требования к квалификации:

Должен знать:

·  нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства

·  стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей

·  виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода

·  организацию погрузочно-разгрузочных работ

·  правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету

·  условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования

·  порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы

·  правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи

·  основы экономики, организации производства, труда и управления

·  основы трудового законодательства

·  правила и нормы охраны труда.

Образование, опыт работы:

Среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет.

4. Должностные обязанности:

·  Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п.

·  Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

·  Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

·  Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

·  Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

·  Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

·  Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

·  Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Командировки:

·  как часто (% от рабочего времени):

·  куда:......................................................................................................

5. Взаимодействие:

Коммуникации внутренние

(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Заведующий складом сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):

·  Получаете информацию (какую : от кого:) .............................
......................................................................................................

·  Передаете информацию (какую: кому:) ..................................
......................................................................................................

Коммуникации внешние

(для выполнения своих обязанностей Заведующий складом обменивается информацией с другими организациями):

·  Получаете информацию (какую : от кого:) .............................
......................................................................................................

·  Передаете информацию (какую: кому:) ..................................
......................................................................................................

6. Права

·  Заведующий складом имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

·  Заведующий складом имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

·  Заведующий складом имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

·  Заведующий складом имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

·  Заведующий складом имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

·  Заведующий складом имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

·  Заведующий складом имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

·  Заведующий складом имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

·  Заведующий складом имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:

·  только по разрешению непосредственного руководителя;

·  в рамках выполняемых функций по должности;

·  по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

7. Ответственность

·  Заведующий складом несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

·  Заведующий складом несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

·  При переходе на другую работу или освобождении от должности Заведующий складом ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

·  Заведующий складом несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

·  Заведующий складом несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

·  Заведующий складом несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

·  Заведующий складом несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

8. Показатели оценки
(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):

·  Измеряемые показатели:...................................................................
.............................................................................................................

·  Функциональные показатели:..........................................................
.............................................................................................................

9. Программа повышения квалификации

(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):

·  по каким темам:.................................................................................
.............................................................................................................

·  как часто.............................................................................................
.............................................................................................................

10. Перспективы служебного роста:
........................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения: _______________ ________________________ 00.00.00г.

(подпись) (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)