Должностная инструкция Главного метролога

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор
ОАО «Название организации»

   

 
организации»

Должностная инструкция
Главного метролога

Должность: Главный метролог

Подразделение: ..........................................................................................

1. Общая цель должности:

Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

2. Общие положения:

Подчиненность:

·  Главный метролог непосредственно подчинен...................................................

·  Главный метролог выполняет указания ....................................................

(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Замещение:

·  Главный метролог замещает .................................................................................

·  Главного метролога замещает...............................................................................
Прием и освобождение от должности:

Главный метролог назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).

3. Требования к квалификации:

Должен знать:

·  законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства

·  профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития

·  порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства

·  организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии

·  производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации

·  основы технологии производства продукции предприятия

·  положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации

·  устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта

·  методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений

·  порядок заключения договоров со сторонними организациями

·  передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства

·  основы экономики, организации производства, труда и управления

·  основы трудового законодательства

·  правила и нормы охраны труда.

Образование, опыт работы:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее 5 лет.

4. Должностные обязанности:

·  Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.

·  Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

·  Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков поверки средств измерений.

·  Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.

·  Участвует в проводимых исследованиях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.

·  Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.

·  Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их поверке, а также аттестации средств измерений после восстановления, ремонта, поверки.

·  Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям по соблюдению заданных режимов производства и качества продукции.

·  Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.

·  Обеспечивает укомплектование обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сличение в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

·  Содействует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.

·  Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.

·  Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.

·  Руководит работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

Командировки:

·  как часто (% от рабочего времени):

·  куда: ......................................................................................................

5. Взаимодействие:

Коммуникации внутренние

(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Главный метролог сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):

·  Получаете информацию (какую : от кого:) .............................
......................................................................................................

·  Передаете информацию (какую: кому:) .................................
......................................................................................................

Коммуникации внешние

(для выполнения своих обязанностей Главный метролог обменивается информацией с другими организациями):

·  Получаете информацию (какую : от кого:) .............................
......................................................................................................

·  Передаете информацию (какую: кому:) .................................
......................................................................................................

6. Права

·  Главный метролог имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

·  Главный метролог имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

·  Главный метролог имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.

·  Главный метролог имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

·  Главный метролог имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

·  Главный метролог имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

·  Главный метролог имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

·  Главный метролог имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

·  Главный метролог имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:

·  только по разрешению непосредственного руководителя;

·  в рамках выполняемых функций по должности;

·  по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.

7. Ответственность

·  Главный метролог несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

·  Главный метролог несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

·  При переходе на другую работу или освобождении от должности Главный метролог ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

·  Главный метролог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

·  Главный метролог несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

·  Главный метролог несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

·  Главный метролог несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

8. Показатели оценки
(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):

·  Измеряемые показатели:..................................................................
.............................................................................................................

·  Функциональные показатели:..........................................................
.............................................................................................................

9. Программа повышения квалификации

(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):

·  по каким темам:.................................................................................
.............................................................................................................

·  как часто.............................................................................................
.............................................................................................................

10. Перспективы служебного роста:
.........................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................

Руководитель структурного
подразделения: _______________ ________________________ 00.00.00г.

(подпись) (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)