1.Общие положения (стр. 2 )

При соблюдении организационно-методических и медицинских требований, а также на основании авторских программ, разработанных и утвержденных в Учреждении, может осуществляться набор детей более раннего возраста.

Зачисление граждан в Учреждение производится по письменному заявлению поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с учетом медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для занятий физической культурой, спортом.

Поступающий в учреждение имеет право выбрать любой вид спорта, культивируемый в Учреждении.

Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) поступающих граждан оформляются локальным актом, который составляется в момент приема ребенка в Учреждение.

Порядок зачисления граждан в группы, перевод из одной группы в другую определяется непосредственно Учреждением и оформляется локальным актом (приказом) с последующим внесением сведений об обучающемся в журнал учета работы группы.

Учреждение объявляет прием граждан для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по этим образовательным программам.

При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми автономным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.4. Учебный год в Учреждении начинается 01 сентября текущего года. Учреждение организует работу с детьми и молодежью в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке спортивно-оздоровительные лагеря (загородные или с дневным пребыванием) с постоянным и (или) переменным составом обучающихся.

3.5. Расписание занятий в Учреждении составляется администрацией Учреждения по представлению педагога дополнительного образования с учетом экономии времени обучающихся, в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, возможностей Учреждения и пожеланий родителей (законных представителей). Расписание учебно-тренировочных занятий утверждается директором Учреждения. Деятельность Учреждения осуществляется ежедневно, включая выходные дни.

Продолжительность обучения обуславливается нормативными сроками реализации дополнительных образовательных программ и может быть менее года, от 1 года до 3 лет и более.

3.6.Организация образовательного процесса с обучающимися в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по избранным видам специализации. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

3.7. Утверждение контингента обучающихся на новый учебный год, количества объединений, годового учебного плана оформляется приказом директора Учреждения до 01 октября текущего года.

В Учреждении возможно обучение по индивидуальным учебным планам.

3.8. Порядок и основания отчисления обучающихся.

Отчисление и исключение обучающихся производится в соответствии с положением «О правилах приема и порядке отчисления обучающихся».

Порядок отчисления:

- по письменному заявлению родителей (законных представителей);

- решением педагогического совета Учреждения на основании письменного обращения педагога дополнительного образования.

Основания для отчисления:

- личное желание ребенка и (или) его родителей (законных представителей);

-невозможность продолжения обучения при наличии медицинских противопоказаний;

- систематический пропуск занятий (в течение месяца) без уважительной причины.

Основаниями для исключения обучающихся являются грубые, неоднократные нарушения Устава Учреждения. Под грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба жизни и здоровья участникам образовательного процесса;

- причинения значительного ущерба имуществу Учреждения и участников образовательного процесса;

Исключение и отчисление обучающихся из Учреждения по инициативе администрации применяются, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающего в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушая их права и права работников Учреждения. Отчисление или исключение оформляются приказом директора Учреждения. Учреждение информирует об отчислении или исключении обучающегося его родителей (законных представителей)

Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечительства родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

3.9.Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией.

3.10.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагоги дополнительного образования, работники Учреждения, обучающиеся и их родители (законные представители).

4.1. Обучающиеся имеют право:

-на ознакомление с Уставом и другими документами Учреждения, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями;

- на обучение в пределах стандартов по индивидуальным учебным планам;

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на уважение своего человеческого достоинства;

- на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- пользоваться учебным инвентарем и оборудованием, спортивными залами и

помещениями, согласно установленным правилам и утвержденному расписанию;

- на приобретение и получение в установленном порядке, условиях спортивной

формы и инвентаря;

4.2.Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

4.3. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.

4.4.Обучающиеся обязаны:

- соблюдать правила поведения обучающихся в Учреждении, правила эксплуатации спортсооружений, учебного инвентаря и оборудования;

- бережно относиться к учебному инвентарю, оборудованию, помещениям Учреждения;

- строить свои отношения с обучающимися и сотрудниками Учреждения на основе взаимного уважения;

- выполнять учебно-тренировочные планы, соблюдать режим учебно-тренировочных занятий.

Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивают органы здравоохранения или штатный медицинский работник. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

4.5.К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагоги дополнительного образования, иные педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

4.5.1.Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.5.2. Порядок комплектования работников Учреждения.

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).

Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:

- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего Устава;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по перечисленным выше основаниям может осуществляться администрацией без согласования с профсоюзной организацией.

4.5.3. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с установленной системой оплаты труда работников образовательных учреждений.