УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ОАО «Название организации»
организации»
Должностная инструкция
Заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы)
Должность: Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы)
Подразделение:..........................................................................................
1. Общая цель должности:
Организует работу по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса.
2. Общие положения:
Подчиненность:
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) непосредственно подчинен...................................................
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) выполняет указания....................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) замещает.................................................................................
· Заведующего жилым корпусом пансионата (гостиницы) замещает ...............................................................................
Прием и освобождение от должности:
Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия (по согласованию с руководителем подразделения).
3. Требования к квалификации:
Должен знать:
· постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства
· порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса
· порядок оформления документов по регистрации отдыхающих
· положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей
· правила внутреннего распорядка пансионата (гостиницы)
· порядок и условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса
· основы организации труда
· основы трудового законодательства
· основы этики
· правила внутреннего трудового распорядка
· правила по охране труда.
Образование, опыт работы:
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.
4. Должностные обязанности:
· Организует работу по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса.
· Осуществляет контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).
· Контролирует правильность и своевременность оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание.
· Обеспечивает систематический контроль за работой систем жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.), принимает меры по устранению возникших неисправностей в их работе.
· Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.
· Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием инвентаря.
· Составляет заявки на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность.
· Проводит в установленном порядке взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.
· Контролирует выполнение внутреннего распорядка и противопожарной защиты.
· Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет отмеченные недостатки.
· Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.
Командировки:
· как часто (% от рабочего времени):
· куда:......................................................................................................
5. Взаимодействие:
Коммуникации внутренние
(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
· Получаете информацию (какую : от кого:) .............................
......................................................................................................
· Передаете информацию (какую: кому:) ..................................
......................................................................................................
Коммуникации внешние
(для выполнения своих обязанностей Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) обменивается информацией с другими организациями):
· Получаете информацию (какую : от кого:) .............................
......................................................................................................
· Передаете информацию (какую: кому:) ..................................
......................................................................................................
6. Права
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненного подразделения, предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:
· только по разрешению непосредственного руководителя;
· в рамках выполняемых функций по должности;
· по всем вопросам, относящимся к вашей сфере деятельности на предприятии.
7. Ответственность
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
· При переходе на другую работу или освобождении от должности Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
· Заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы) несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
8. Показатели оценки
(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):
· Измеряемые показатели:...................................................................
.............................................................................................................
· Функциональные показатели:..........................................................
.............................................................................................................
9. Программа повышения квалификации
(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):
· по каким темам:.................................................................................
.............................................................................................................
· как часто.............................................................................................
.............................................................................................................
10. Перспективы служебного роста:
.........................................................................................................................
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
Руководитель структурного
подразделения: _______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(подпись) (фамилия, инициалы)
