Совместно с педагогом-психологом классный руководитель изучает индивидуальность обучающихся, процесс их адаптации и интеграции в микро- и макросоциуме. Классный руководитель координирует связь педагога-психолога с родителями, их консультативную, терапевтическую поддержку. При поддержке педагога-психолога классный руководитель анализирует развитие коллектива класса, определяя познавательные, творческие способности и возможности воспитанников, помогая ребенку определиться в выборе будущей профессии; координирует выбор форм и методов организации индивидуальной и групповой учебной и внеклассной деятельности, как со своей стороны, так и со стороны других участников воспитательного процесса.

Большое значение в деятельности классного руководителя имеет сотрудничество с педагогами дополнительного образования. Взаимодействие с ними помогает использовать все многообразие системы дополнительного образования детей для расширения познавательных, творческих способностей своих воспитанников, стимулирования их самоопределения, саморазвития и самовоспитания, желания расширить зону общения; поддерживает допрофессиональную подготовку учащихся. Классный руководитель способствует включению школьников в различные творческие объединения по интересам (кружки, секции, клубы), действующие как в общеобразовательных учреждениях, так и в учреждениях дополнительного образования детей.

Классный руководитель обязан тесно взаимодействовать с социальным педагогом, призванным быть посредником между личностью ребенка и всеми социальными институтами в разрешении личностных кризисов обучающихся. При непосредственном участии социального педагога классный руководитель организует социально значимую деятельность обучающихся, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию социальных проектов.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Широкое распространение в общеобразовательных учреждениях получают разнообразные детские общественные объединения, способствующие включению детей и подростков в новые социальные отношения; их самореализации, проявлению и развитию гражданской и нравственной позиции, социализации личности. В этом направлении деятельности классному руководителю важно определиться в сотрудничестве со старшим вожатым. В частности, совместными усилиями организуется информирование обучающихся о действующих детских и молодежных общественных организациях и объединениях.

Сотрудничая с библиотекарем, классный руководитель расширяет круг чтения обучающихся, способствует формированию у них культуры чтения, отношения к нравственным идеалам, этическим нормам поведения, осознания собственной индивидуальности через освоение классической и современной литературы.

В своей работе классный руководитель постоянно заботится о здоровье своих воспитанников, используя информацию, получаемую от медицинских работников образовательного учреждения.

Одним из важнейших социальных институтов воспитания является семья. В основных направлениях работы в рамках национальной образовательной инициативы «НАША НОВАЯ ШКОЛА» определено: « Современная школа будет более тесно взаимодействовать с семьей. Система школьного управления станет открытой и понятной для родителей и общества. Участие в работе школьных советов превратится из обузы в увлекательное и почетное занятие. Приходить в образовательные учреждения вместе с детьми станет интересно и взрослым. Школы как центры досуга будут открыты в будние и воскресные дни, при этом школьные праздники, концерты, спектакли, спортивные мероприятия станут привлекательным местом семейного отдыха». Работа классного руководителя с родителями направлена на сотрудничество с семьей в интересах ребенка, формирование общих подходов к воспитанию, совместное изучение личности ребенка, его психофизиологических особенностей, выработку близких по сути требований, организацию помощи в обучении, физическом и духовном развитии обучающегося. Классный руководитель привлекает родителей к участию в воспитательном процессе в общеобразовательном учреждении, что способствует созданию благоприятного климата в семье, психологического и эмоционального комфорта ребенка в школе и за ее пределами. Он координирует усилия по образованию и самообразованию ребенка, изучая информацию о наклонностях воспитанников, материально бытовых условиях, психологическом климате в семье, требования родителей к обучению и воспитанию в школе и дома, их видение перспектив развития ребенка. Классный руководитель также организует работу по повышению педагогической и психологической культуры родителей через проведение родительских собраний, совместную деятельность.

Воспитательный процесс является результативным там, где классные руководители создают воспитательные системы класса.

Воспитательная система класса - это способ организации жизнедеятельности и воспитания членов классного сообщества, представляющий собой целостную и упорядоченную совокупность взаимодействующих компонентов и способствующий развитию личности и коллектива.

Целесообразность создания воспитательной системы класса определяется следующими особенностями:

-  ребенок, являясь сложной целостной системой, должен развиваться в условиях целостного воспитательного процесса;

-  воспитательная система - благоприятная среда для жизнедеятельности и развития ребенка, эффективно содействующая его личностному росту;

-  системный подход позволяет воспитателю рационально распределять свои усилия;

-  в процессе построения воспитательной системы формируется лицо коллектива;

-  воспитательная система класса позволяет расширить диапазон педагогического влияния на детей.

Ниже в таблице представлены примерные направления деятельности классного руководителя по созданию модели воспитательной системы класса.

Основные направления деятельности

Задачи

деятельности

Средства реализации задач

Изучение учащихся класса, отношений, общения и деятельности в классном коллективе.

1. Изучить потребности, интересы, склонности и другие личностные характеристики членов классного коллектива.

2. Определить уровень сформированности классного коллектива, состояние в нем деловых и межличностных отношений.

3. Выявить воспитательные возможности родителей и других категорий взрослых, вовлеченных в жизнедеятельность классной общности.

4. Определить эффектность учебно-воспитательного процесса.

1. Анкетирование, игра «Путешествие по морю любимых занятий», методика «Цветик-семицветик», развивающая анкета «Твои увлечения», методики для исследования мотивов участия школьников в деятельности и для определения общественной активности учащихся, составление карты интересов и увлечений учащихся класса.

2. Мастерская общения «Давайте познакомимся!», альбом-эстафета «Наш класс», классный час «Погружение в мир своего Я», игра «Расскажи мне обо мне», методика «Детское стихотворение».

3. Тестирование сформированности коллектива по методикам, «Какой у нас коллектив» (), «Мы - коллектив? Мы - коллектив. Мы - коллектив!», состояния межличностных отношений с помощью игр «Лидер» и «Киностудия», социометрических методов, конкурса рисунков «Я в моем классе»

4. Смотр сочинений «Моя семья», «огонек» «Мы и наши дети», беседа «Моя семья - чудесное место для жизни», коллективное творческое дело «Мир интересов моей семьи».

5. Тесты «Размышляем о жизненном опыте», «Удовлетворенность учащихся школьной жизнью», «Удовлетворенность родителей работой образовательного учреждения».

Проектирование целей, перспектив и образа жизнедеятельности коллектива

1. Сформировать образ класса и жизнедеятельности в нем, привлекательный для членов классного сообщества.

2. Определить место и роль класса в воспитательной системе школы.

3. Выявить способы и условия использования возможностей окружающей среды в развитии личности и формировании классного коллектива.

1. Организационно-деятельностная игра «Развитие личности младшего школьника», классный час «Портрет лицеиста», ролевая игра «Планета друзей», коллективное творческое дело «Экологическая тропа класса», игра «Приходи к нам в будущее», конкурс идей и проектов учащихся «Класс, в котором я хотел бы учиться»

2. Игра «Есть корабль, где все капитаны», вечер «Мир моих увлечений», родительское собрание «Школа + семья + дети = ?», творческое дело «Устав класса», конкурс «Герб класса», выпуск стенной газеты «Мой класс сегодня и завтра»

Деятельность по сплочению и развитию коллектива

1. Содействовать формированию благоприятной эмоционально-психологической и нравственной атмосферы в классе.

2. Апробировать моделируемые элементы воспитательной системы класса в жизнедеятельности классного сообщества

1. Праздник именинников, вылазки на природу, культпоходы и экскурсии, игра «Узнай свое поручение», коллективное творческое дело «В нашем классе день рождения», игра-путешествие по семейным островам

2. «Разговор при свечах», Арбузник», «Волшебный стул» и другие формы коллективной деятельности, предлагаемые в книге «Собранье пестрых дел».

Моделирование воспитательной системы класса - это очень сложный и длительный процесс, так как происходящие изменения в жизни общества, школы, класса, педагога, ребенка обусловливают внесение корректив в первоначально созданную модель. В то же время мы считаем, что организационный период по построению модели не должен быть длительным. Его оптимальная продолжительность 7-8 месяцев. На этот период целесообразно составить план построения воспитательной системы.

В целях реализации воспитательных задач администрация общеобразовательного учреждения обязана создать классному руководителю необходимые условия для работы: материально - техническое и методическое обеспечение организуемого им воспитательного процесса, поддержку и помощь в систематическом научно - теоретическом осмыслении классного руководства как проблемы, повышение квалификации и профессионального мастерства в стенах общеобразовательного учреждения и в системе повышения квалификации педагогических кадров.

Реализация рекомендаций настоящего методического письма позволит повысить качество воспитательного процесса, профессиональное мастерство классных руководителей, обновить формы и методы воспитательной деятельности.

Рекомендуемая литература:

Воспитательная система класса: теория и практика. Методические рекомендации / Под ред. . – М.: ТЦ Сфера, 2005. Воспитательный процесс: изучение эффективности / Под ред. . - М.,2001. Гаврилин системы образовательных учреждений Владимирской области. – // «Классный руководитель»: №1, 2002. Гаврилин школой как воспитательной системой. - Владимир: 1994. Григорьев система школы: от А до Я. –М., 2006. Кабуш система воспитания: концептуальные основы Мн.:1997. Кабуш воспитательные системы: проблемы и пути решения. – Минск, 1995. Караковский система школы: педагогические идеи и опыт формирования.- М.: 1992. , , Селиванова ? Воспитание… Воспитание! – Москва, 2000. Программа воспитания школьника «Я гражданин России». – Белгород БРИПКППС 2004. Работа классного руководителя: Методическое пособие/ Под ред. – М.: АРКТИ, 2006. Сергеева деятельности классного руководителя в воспитательной системе школы. – М., 2007 Барышникова выбор классного руководителя: Методическое пособие по организации воспитательной деятельности в классе. – СПб.: КАРО, 2003. Планирование воспитательной работы в классе./ Под ред. . - М. Творческий центр «Сфера»,2003. Степанов система образовательного учреждения. – // «Классный руководитель»: №8, 2001. Степанов о воспитательной системе школы и класса: Учебно-методическое пособие. – М.: ТЦ Сфера, 2004. , Лузина о современных подходах и концепциях воспитания. - М.: ТЦ Сфера, 2003. , Мизюлина воспитательную систему Школы самовыражения. – // «Классный руководитель»:№5,2001. Управление воспитательной системой школы: проблемы и решения./Под ред. , , . – М.: Педагогическое общество России, 1999. Цветкова создать программу воспитательной работы. – М., 2006. Щуркова воспитания школьника. – М.: Педагогическое общество России, 2001. Классному руководителю о классном часе./ Под ред. .- М.: ТЦ Сфера, 2007. Степанов руководитель: современная модель воспитательной деятельности.- М.,2007. Щуркова технология. - М.,2002. Вы стали классным руководителем. – М.,1986. Щуркова руководство: теория, методика, технология. – М., 1999. Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений(приказ Минобрнауки России от 03.02.06 №21)

Ректор института

Заведующая кабинетом

проблем воспитания БелРИПКППС

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4