624222, г. Нижняя Тура
ул. Усошина, д.3
телефон (34342) 2-12-18,
e-mail: *****@***epfr. ru
Пенсионный фонд участвует в работе по выявлению
недобросовестных работодателей
Управление ПФР в городе Нижней Туре Свердловской области проводит регулярный анализ отчетности работодателей с целью выявления выплаты заработной платы в конвертах и применения других схем ухода от обложения и уплаты страховых взносов.
Неформальная занятость характерна не только для Свердловской области, она есть во всех регионах. По оценкам экспертов в Свердловской области почти каждый пятый занят в неофициальном секторе экономики.
Для решения проблемы, граждане должны знать негативные последствия работы по «черным» и «серым» схемам, влияние их на размер будущей пенсии по новому порядку формирования пенсионных прав и расчета пенсии.
«Серая» зарплата — это размер оплаты труда работника, отличающийся от официальной суммы по трудовому договору в большую сторону.
С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
Существует ряд параметров, которые существенно повлияют на расчет пенсии. Это длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением трудовой пенсии и, конечно, размер заработной платы. Чем выше зарплата, тем выше пенсия, при условии, что заработная плата должна быть официальной.
Неофициальная выплата зарплаты влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Зарплата в конверте приводит к минимальному размеру поступающих средств, или к непоступлению средств вообще, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица. Работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Работодатель, выплачивающий «серую» и «черную» зарплату, лишает сотрудников не только достойной пенсии в будущем, но и лишает возможности получать в полном объеме пособия, такие как пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить кредит в банке, так как для оформления кредита требуется справка о подтверждении официального заработка, граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг. Чем меньше официальная зарплата, тем дольше работник будет получать социальный вычет.
Выплата «серой» зарплаты существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет ПФР для осуществления текущих выплат пенсий.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели совсем не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд на их лицевые счета.
Любой человек, желающий проинформировать о «серых» зарплатах на предприятии, в организации или о работе без трудового договора, может заполнить соответствующее заявление любым удобным способом:
· на интернет-странице Отделения ПФР по Свердловской области pfrf. ru в разделе информации для жителей региона «О легализации заработной платы» (www. pfrf. ru/branches/sverdlovsk/info/)
· отправить на электронную почту Отделения ПФР по Свердловской области *****@***epfr. ru,
· опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР в городе Нижней Туре
· по телефону горячей линии Отделения ПФР по Свердловской области (343) 257-74-02.
Обращения граждан анализируются. Руководители таких организаций приглашаются еженедельно на Комиссию по легализации заработной планы. По результатам заслушиваний комиссиями руководителям настоятельно рекомендуется оформить трудовые отношения с работниками, начислить заработную плату, уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд России и представить уточненную отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету за текущий период и недостающую за предыдущие отчетные периоды.
Кроме того, для принятия мер, информация о фактах выплаты неофициальной заработной платы, о нарушениях плательщиками страховых взносов действующего законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части неуплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование и представления неполных (недостоверных) сведений индивидуального (персонифицированного) учета передается в налоговые органы, органы прокуратуры, органы ФСС РФ, Государственную инспекцию труда в Свердловской области и в Федерацию профсоюзов.
При выявлении недоплаты работодателя по страховым взносам на неуплаченные суммы начисляются пени, а также налагаются штрафные санкции. Данный факт является серьезным нарушением трудового законодательства, что соответственно может грозить административным и даже уголовным наказанием.
