Відповіді на запитання учасників вебінару 27.08.2015 (пенсійне законодавство)

Назва суб’єкта господарювання

Запитання

Відповідь

Білера Анастасія Вікторівна

Яким чином подати коригуючий звіт по ЄСВ(Д.4) за минулі звітні періоди?

У разі виявлення страхувальником у Звіті щодо сум нарахованого єдиного внеску на ЗДСС (далі – Звіт) після закінчення звітного періоду помилки в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, подаються скасовуючі документи, тобто страхувальник повинен сформувати та подати Звіт за попередній період, який містить: перелік таблиць Звіту, відповідну таблицю зі статусом "скасовуюча" з відомостями, які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю зі статусом "початкова" із зазначеними правильними відомостями на одну або декількох застрахованих осіб, при цьому таблиця 6 додатка 4 повинна містити дані по кожній застрахованій особі окремо.

Звіт, сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди, не повинен містити таблиць 1 - 4 додатка 4. При цьому внесення змін до сум нарахованої заробітної плати або доходу та у зв’язку з цим до нарахованих сум єдиного внеску за звітний місяць при формуванні і поданні скасовуючих документів не допускається.

Якщо потрібно повністю скасувати відомості, зазначені в таблицях 5 та 7 додатка 4 до цього Порядку, подаються тільки скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних відомостей про застраховану особу.

Якщо страхувальником здійснюється донарахування (зменшення) єдиного внеску у зв’язку з виправленням помилки, допущеної в попередніх періодах, крім донарахування (зменшення) внаслідок збільшення (зменшення) класу професійного ризику виробництва, застосовуються коди типу нарахувань, передбачені пунктом 9 розділу IV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на ЗДСС затвердженого наказом МФУ 14.04.2015 № 000.

Агрофірма «Батьківщина Шевченка»

Як відображається у звітності з ЄСВ випадок, коли нарахована зарплата працівника менша за мінімальну зарплату і роботодавцю доводиться нараховувати ЄСВ виходячи з мінімальної заробітної плати?

Ст. 8 Закону України № 000 передбачено, у разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.

В таблиці 6 додатку 4 сума різниці між розміром ЗП та фактично нарахованою ЗП відображається окремим рядком із зазначенням коду типу нарахувань – 13. При цьому реквізити 15, 17, 18, 20 таблиці 6 додатку 4 не заповнюються. Але важливо, щоб у реквізиті 22 було зазначено «1» ( перебування найманого працівника на основному місці роботи).

ФОП І.

Підприємець створює нові робочі місця. При складанні Звіту за формою №Д4 у табл.5 та табл.1 проставляються відмітки про створення нового робочого місця у звітному періоді. У табл.6 гр.25 відмітка проставляється лише у звітному періоді чи протягом скількох звітних періодів (раніше у ПФУ вимагали протягом двох років)?

У таблиці 1 та 5 додатку 4 реквізит про створення нових робочих місць заповнюється один раз і лише тоді, коли на підприємстві створене нове робоче місце у звязку з створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізаціїабо зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника, незважаючи, що на них не були прийняті працівники.

У таблиці 6 додатку 4 реквізит «Ознака нового робочого місця» заповнюється у разі працевлаштування особина нове робоче місце і заповнюється протягом 2 років.

Доброго дня. Я досягла пенсійного віку чи є пільги при сплаті податку за землю.

Відповідно до п.281.1 ст.281 Податкового кодексу України від сплати земельного податку звільняються зокрема пенсіонери (за віком). Звільнення від сплати земельного податку за земельні ділянки, передбачене для відповідної категорії фізичних осіб, поширюється на одну земельну ділянку за кожним видом використання у межах граничних норм, встановлено у п. 281.2 ст. 281 ПКУ. Так,

-  для ведення особистого селянського господарства - у розмірі не більш як 2 гектари;

-  для будівництва та обслуговування житлового будинку, господарських будівель і споруд (присадибна ділянка): у селах - не більш як 0,25 гектара, в селищах - не більш як 0,15 гектара, в містах - не більш як 0,10 гектара;

-  для індивідуального дачного будівництва - не більш як 0,10 гектара;

-  для будівництва індивідуальних гаражів - не більш як 0,01 гектара;

-  для ведення садівництва - не більш як 0,12 гектара.

 Право на пільгу щодо сплати земельного податку мають фізичні особи, право власності яких на земельні ділянки посвідчено належними документами та даними державного земельного кадастру. Разом з цим, фізична особа для отримання пільги щодо сплати земельного податку має подати до контролюючого органу за місцезнаходженням земельної ділянки заяву про надання пільги та документи, що посвідчують право такої особи на пільгу (паспорт, пенсійне посвідчення тощо).

Якщо підприємець отримує пенсію по інвалідності і хоче працювати в державній установі за договором, чи буде йому зменшуватися розмір пенсії до 15%?

Статтею 47 Закону України “Про загальнобобов'язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року у період роботи особи (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ) на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах, передбачених законами України "Про статус народного депутата України", "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", пенсії, призначені відповідно до цього Закону, не виплачуються.

У період роботи на інших посадах/роботах пенсія, призначена особі відповідно до цієї статті (крім інвалідів I та II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" ), розмір якої перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Ольга Валентинівна, Ел. пошта

1/ чи враховуватиметься трудовий стаж при нарахуванні пенсії якщо з 2005 р я підприємець а до цього мала 20 років стажу, якщо так - що для цього потрібно зробити?

Відповідно до статті 24 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж з 01.01.2004 обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.