Инструкция № 1 по охране труда по проведению вводного инструктажа по безопасности труда, противопожарной безопасности и оказанию доврачебной помощи

Утверждаю: Согласовано:

Заведующий Председатель

муниципального дошкольного профсоюзного комитета

образовательного учреждения муниципального дошкольного

детский сад № 3 образовательного учреждения

муниципального образования детский сад № 3 муниципального

Щербиновский район образования Щербиновский район

станица Новощербиновская станица Новощербиновская

_________________ . _________________

«___»__________________20___ г. «___»__________________20___ г.

ИНСТРУКЦИЯ № 1

по охране труда по проведению

ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

по безопасности труда, противопожарной

безопасности и оказанию доврачебной помощи.

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ, ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ.

Предприятие, на которое вы поступаете, является воспитательно-

образовательным учреждением для детей дошкольного возраста, которое предназначено для создания наиболее благоприятных условий для воспитания дошкольников и оказания необходимой помощи семье.

Детский сад в тесном сотрудничестве с семьей, осуществляет всестороннее развитие и воспитание детей, охраняет и укрепляет их здоровье. Прививает им элементарные практические навыки и любовь к труду, заботиться об их эстетическом воспитании, подготавливает детей к обучению в школе, воспитывает их в духе уважения к старшим, любви к родному краю.

Режим работы нашего детского сада - пятидневная неделя, ежедневно с 7:30 до 17:30 В МДОУ расположены 2 группы разного возраста.

Для охраны и укрепления здоровья детей в детском саду имеется медицинский кабинет. Для работы, с детьми имеется необходимое оборудование и пособия.

2. Основные положения законодательства о труде.

Охрана труда - это система законодательных актов и соответствующих им социально - экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность. Сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Сама система мероприятий складывается из следующих элементов:

•  правовых, включающих нормативно - законодательный режим труда и
отдыха;

•  техники безопасности, включающей организационные, гигиенические и
санитарно - технические мероприятия и средства, предотвращающие
воздействие на рабочих вредных производственных факторов.

При поступлении на работу между работником и администрацией заключается трудовой договор в письменной форме, где оговариваются права и обязанности работника и работодателя.

·  Не допускается привлечение женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет, детей инвалидов до 16 лет, беременных к работе в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни;

·  Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после, с выплатой за этот период пособия по госсоцстрахованию;

•  перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее заявлению предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы;

•  кроме отпуска по беременности и родам. Женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 года частично оплачиваемый, до трех лет - без сохранения содержания. Этот отпуск засчитывается в общий стаж и непрерывный трудовой стаж и в течение его за женщиной сохраняемся место работы
(должность).

3. Правила внутреннего трудового распорядка, ответственность за нарушение правил.

При приеме на работу поступающий должен предъявить:

Паспорт, трудовую книжку, страховое пенсионное удостоверение, свидетельство налогового органа ИНН. При оформлении на работу заключается договор между работником и администрацией.

Работники детского сада обязаны:

1.  Содержать в чистоте свое рабочее место.

2.  быть примером достойного поведения, исполнения высоко морального долга на работе.

3.  Работники детских дошкольных учреждений несут ответственность за жизнь и здоровье доверенных им детей.

4.  Работать добросовестно, вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, быть внимательными к детям, вежливыми с родителями и членами коллектива.

5.  Строго соблюдать все инструкции по охране труда, по противопожарной охране.
Администрация обязана:

1.  Организовать труд работников по специальности и квалификации, укреплять трудовую и производственную дисциплину,

2.  Создавать условия охраны труда работников, охраны жизни и здоровья детей.

3.  Обеспечивать сохранность имущества.

4.  Чутко относиться к нуждам работников детского сада, обеспечивать представление им льгот.

Рабочее время и его использование.

Продолжительность рабочего дня каждого работника определяется графиком работы, утвержденным заведующей МДОУ по согласованию с профсоюзным комитетом, в котором указываются часы работы и перерыва для обеда и отдыха.

Персоналу группы запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.

График отпусков составляется на каждый год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех сотрудников.

Запрещается:

·  Изменять по своему усмотрению график сменности;

·  Оставлять детей без присмотра;

·  Отдавать детей лицам в нетрезвом состоянии и детям, не достигшим 18 лет, а также отпускать детей одних по просьбе родителей.

·  Присутствовать посторонним лицам в группах без разрешения

администрации.

За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

1, Увольнение - за систематическое неисполнение без уважительных
причин обязанностей, за прогул, в том числе за отсутствие на работе
более 3-х часов без уважительных причин, а также за появление на
работе в нетрезвом состоянии.

2. К недобросовестно выполняющим трудовые обязанности
применяются меры общественного взыскания, Приказ о применении
дисциплинарного взыскания с указанием мотивов объявляется

работнику под расписку в трехдневный срок.

4. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, правил по охране труда.

Законодательством РФ о труде установлено, что ни одно предприятие, учреждение не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены безопасные условия труда.

На администрацию детского сада возлагается обеспечение безопасных и здоровых условий труда, осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований и инструкций по технике безопасности и норм производственной санитарии. А также возлагается обучение работников безопасных приемам работы, проведение всех видов инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и другим действующим вМДОУ правилам.

Одним из видов инструктажей является данный инструктаж - ВВОДНЫЙ, Он проводится со всеми работающими только при поступлении на работу. Следующий вид инструктажа - ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж на рабочем месте.

Кроме первичного с Вами будут проводиться обязательные повторные инструктажи один раз в 6 месяцев, для работников прачечной и пищеблока - один раз в 3 месяца, а также ВНЕПЛАНОВЫЕ - которые проводятся при переводе с одного места работы на другое, или при нарушении Вами или кем-либо из членов коллектива правил и инструкций по технике безопасности.

Кроме того, контроль за соблюдением законодательства осуществляют органы Государственного надзора, представители общественных организаций.

Каждый работник имеет право:

·  на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

·  на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;

•  на равное вознаграждение за равный труд;

•  на объединение в профессиональный союз;

•  на социальное обеспечение по возрасту, при утрате работоспособности и в
иных случаях, установленных законом;

•  на судебную защиту своих трудовых прав,

Со своей стороны работник обязан:

1 добросовестно выполнять трудовые обязанности;

2. соблюдать трудовую дисциплину;

3. бережно относиться к имуществу детского сада;

4. выполнять нормы должностных инструкций.

При приеме на работу устанавливается испытательный срок до 2 месяцев.

Временем заключения трудового договора считается фактический допуск к работе, независимо от того, был ли оформлен прием на работу надлежащим образом.

Администрация вправе требовать работу, не обусловленную договором в связи с производственной необходимостью сроком до 2 месяцев или при ликвидации стихийных бедствий. В выше указанных случаях согласия работника на перевод не требуется. Не требуется согласие на перевод, который был осуществлен в качестве дисциплинарного взыскания. Не считается переводом на другую работу перемещение работника на другую группу без изменения специальности, квалификации, должности, зарплаты.

Рабочее время - установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю.

Администрация имеет право применять сверхурочные работы в связи с производственной необходимостью (при неявке сменяющего работника, при стихийных бедствиях) до пяти часов в течение одного дня. Во время работы предоставляется перерыв для отдыха и питания (кроме педагогов, работающих несменно). Время обеденного перерыва не включается в рабочее время, при пятидневной рабочей неделе предоставляется два выходных.

Всем работающим предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью не менее 28 календарных дней. Право на получение первого отпуска наступает через 6 месяцев непрерывного стажа в ДОУ: Очередные ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, составлены администрацией и согласованным с комитетом профсоюза детского сада. Кроме очередного отпуска предоставляются дополнительные отпуска на логогруппах.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения при неиспользованном Отпуске.

По охране труда женщин Законодательством РФ:.

• запрещается применение труда женщин на тяжелых работах, норма переноски грузов, тяжести для женщин составляет не более 10 кг.

5.  Общие правила поведения работающих на территории детского сада,

на своем рабочем месте.

По территории МДОУ следуйте только по пешеходным дорожкам, не пытайтесь перелазить через какие - либо ограждения. Будьте внимательны во время дождя или снега, т. к. дорожки становятся скользкими.

Сухой мусор выносить только в контейнеры, не складировать около строений, заборов.

Перед началом работы:

•  Наденьте спецодежду, спецобувь, проверьте их исправность.

•  Приготовьте нужный инвентарь и приспособления.

•  Проверьте визуально целостность и наличие заземления на оборудовании,

•  Во время работы:

•  Следите за работой вентиляции и правильным освещением рабочего
места;

•  Работу производите на исправном оборудовании, исправным инструментом или приспособлением;

•  Содержите рабочее место в чистоте, перед работой наведите порядок на своем рабочем месте;

•  Выполняйте только ту работу, которая поручена Вашим непосредственным руководителем, или оговорена вашими должностными обязанностями;

•  Не ешьте, не пейте, не курите во время работы, делайте это в рабочие перерывы;

•  Соблюдайте требования инструкций по охране труда, по выполняемому виду работ;

•  Заметив нарушение правил техники безопасности кем - либо, не
оставайтесь к этому безучастным, предупредите нарушителя,
объясните допущенную ошибку;

• В случае заболевания, ухудшения самочувствия или получении даже
незначительной травмы, немедленно сообщить администрации,
обратитесь к медицинской сестре, обращайтесь в поликлинику.

Закончив работу: приведите свое рабочее место в порядок, снимите рабочую одежду и обувь, уберите ее в специально отведенное место, выключите свет в помещении, закройте все окна и двери.

6. Основные опасные и вредные факторы, характерные для нашего учреждения. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

В зависимости от профессий и видов работ в нашем учреждении рабочим процессам могут сопутствовать следующие опасные и вредные факторы:

• Работа с моющими и дезсредствами;

•  Работа с электроприборами;

•  Повышенный уровень шума на рабочем месте;

•  Повышенная влажность воздуха;

•  Повышенная психическая нагрузка;

•  Повышенная температура воздуха рабочей зоны.
Несоблюдение требований правил техники безопасности при наличии данных и других вредных производственных факторов может привести к несчастным случаям и профзаболеваниям.

Безопасные и здоровые условия труда обеспечиваются:

• Точным соблюдением правил и инструкций по охране труда;

•  Выполнением только той работы, по которой обучен и проинструктирован по мерам безопасности;

•  Содержанием помещений и рабочих мест в соответствии с правилами и санитарно-гигиеническими нормами;

•  Правильной эксплуатации оборудования, инвентаря, пособий, инструмента.

•  Соблюдение мер безопасности при работе с моющими и дезсредствами;

•  Своевременным прохождением периодических медицинских осмотров;

• Соблюдением личной гигиены труда.

Наиболее опасны нарушения требований ТБ при работе с электрооборудованием. Основными мерами защиты человека от поражения электрическим током являются:

•  Применение токов безопасного напряжения;

•  Изоляция токоведущих частей и проводов;

•  Защитные заземления;

• Пользование диэлектрическими резиновыми ковриками на полу около
электроприборов.

7. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

Средства индивидуальной защиты.

Производственная санитария предоставляет собой систему организационных гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Все помещения МЛОУ должны содержаться в чистоте и порядке, систематически проводится влажная уборка, по мере необходимости - с использованием дезсредств, при работе с которыми надо соблюдать правила пользования ими, следить, чтобы не попали в глаза, на кожу.

Необходимо соблюдать правила личной гигиены - быть опрятно одетым, при
необходимости - в спецодежде, обувь должна быть удобной, с закрытыми задниками, подошва обуви не должна быть скользкой. В соответствии с законодательством РФ о труде на работах с вредными условиями труда, а также на работах производимых в особо температурными условиями или связанных с загрязнением, рабочим выдается бесплатно по установленным нормам спецодежда.

8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний на производстве.

Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи произошедшие при выполнении трудовых обязанностей, а также при совершении каких - либо действий в интересах МДОУ, хотя бы без поручения администрации:

•  На территории предприятия или в ином месте работы в течение
рабочего времени;

•  В пути следования на работу или с работы;

•  Во время проведения субботника, не зависимо от места его проведения;

• В рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом.
О каждом несчастном случае, пострадавший или очевидец должен сообщить
администрации МДОУ, которая обязана:

•  Срочно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и
доставку его в медпункт, поликлинику или другое лечебное заведение;

•  Сообщить о случившемся руководству подразделения, пофкомитету;

•  Сохранить на рабочем месте, до начала работы комиссии по
расследованию, обстановку такой какой она была в момент
происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и
не приведет к аварии).

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая производится в течение трех суток и оформляется актом по форме Н-1. Без акта по форме Н-1 больничный лист оплачивается как бытовая травма.

9. Пожарная безопасность.

К причинам пожаров и возгораний электрического характера относятся:

•  Искрения в электроприборах;

•  Не исправная электропроводка;

•  Использование самодельных приборов;

•  Оставление без присмотра работающие электроприборы;

•  Токи коротких замыканий и токовые перегрузки.

К причинам пожаров не электрического пожара относятся:

•  Не осторожное обращение с огнем при проведении газосварочных работ;

•  Курение вне оборудованном под курение помещении;

•  Пользование огнем в помещении.
Быстрому распространению пожара способствуют:

•  Запоздалое обнаружение пожара и сообщение о нем в пожарную часть;

•  Отсутствие или неисправность средств тушения пожара;

• Необученность персонала и неправильное его действие при обнаружении и тушении пожара.

Для тушения пожара применяются вода, песок, одеяло (палас, дорожка), огнетушители. Вода является наиболее дешевым и распространенным средством пожаротушения. Однако воду нельзя применять для тушения легковоспламеняющихся жидкостей (бензин, керосин, ацетон и т. д), нельзя тушить такие вещества как карбид кальция и селитру, выделяющие при контакте с водой горючие вещества. Нельзя применять воду и для тушения загораний в электропроводке, электрооборудовании, находящихся под напряжением во избежании поражений электротоком.

Кошма, одеяло (палас, дорожка и т. д) применяются для накрывания небольших очагов. Для ликвидации небольших очагов пожаров и загораний применяются ручные пенные огнетушители. Однако, при тушении пожаров следует помнить, что использовать их можно лишь при снятии напряжения с электроприборов и электропроводки.

Необходимо знать и помнить расположение щитов и пожарных кранов, огнетушителей и уметь пользоваться при возникновении пожарной ситуации.

В целях соблюдения правил пожарной безопасности и предупреждения случаев возникновения пожарной ситуации необходимо:

Перед началом работы;.

•  Проверить наличие в рабочем помещении средств пожаротушения;

•  Убедиться в исправности освещения;

•  Проверить исправность оборудования, на котором предстоит работать.
Во время работы:

•  Сухой мусор содержите в специальной емкости, вовремя выносите на хоздвор в контейнер;

•  Правильно и в соответствии с технологией применяйте
электрооборудование и электроинструмент, следите за их
исправностью;

•  Проезды, проходы, коридоры и лестничные клетки, входы и выходы
из помещений к средствам пожаротушения должны быть свободными;

• Не курить в необорудованных местах,
По окончании работ:

•  Уберите рабочее место сгораемый мусор, вынесите, закройте окна,
двери;

•  Отключите от сети электрооборудование, силовую и осветительную
электросети.

Действия персонала при возникновении пожара.

При возникновении пожара и загорания действуйте оперативно, быстро,

решительно:

•  Сообщите в пожарную часть по телефону 01, назвав точный адрес
Сообщите администрации детского сада;

•  Отключите рубильники энергоснабжения ДОУ.

•  Приступайте к самостоятельному тушению загорания всеми
имеющимися средствами пожаротушения, а также подручными
средствами, к эвакуации детей из помещений.

Персонал группы в первую очередь эвакуируют детей из дет. сада, сверяет наличие детей со списочным составом. Эвакуируются в первую очередь самые маленькие и дети со второго этажа. При эвакуации используются все выходы, а также окна, если помещение на первом этаже.

10. Оказание первой помощи пострадавшим.

Оказание помощи пострадавшим от воздействия электрического тока.

Прикосновение к токоведущим частям, находящихся под напряжением вызывает в большинстве случаев непроизвольное судорожное сокращение мышц. Вследствие чего пальцы так сильно сжимают провод, что освободить его из рук становится невозможным.

Пострадавшего необходимо прежде всего освободить от действия электрического тока, при этом ПОМНИ:

•  Без применения надлежащих мер предосторожности прикасаться к
пострадавшему опасно для жизни;

•  Можно оторвать пострадавшего от токоведущих частей взявшись за
одежду, если она сухая и отстает от тела, избегая при этом
прикосновения к частям тела, намокшей одеждой неметаллическими
предметами;

•  Но если есть возможность - то в первую очередь надо данный объект
обесточить.

Меры первой помощи пострадавшему от электрического тока зависит от состояния пострадавшего после освобождения его от тока: если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но с сохранившемся дыханием, его нужно уложить удобно,, дать понюхать нашатырный спирт, обрызгать водой, растирать и согревать тело. Срочно вызвать врача. Делать искусственное дыхание при отсутствии признаков жизни или если пострадавший плохо дышит, очень резко и судорожно. Искусственное дыхание делать непрерывно, до прихода врача или достижения положительного результата.

Прежде чем приступить к искусственному дыханию, необходимо:

•  Положить пострадавшего на спину,

•  Быстро освободить от стесняющей одежды,

•  Положить под плечи валик из одежды, запрокинуть голову таким
образом, чтобы подбородок находился на одном уровне с грудной
полостью,

•  Раскрыть рот, если рот крепко стиснут, раскрыть его, выдвинув
нижнюю челюсть, вставив между задними коренными зубами дощечку,
ручку ложки и т. п. и разжать зубы.

Затем спасающий опускается на колени с левой стороны пострадавшего на уровне грудной клетки, выдыхает воздух в рот пострадавшего через платок, нос пострадавшего при этом должен быть зажат, способ называется «изо рта в рот».

Кроме искусственного дыхания, необходимо так же проводить, в случае необходимости, наружный массаж сердца. При этом оказывающий помощь кладет слева на нижнюю треть груди пострадавшего край ладони разогнутой до отказа руки, а поверх первой руки вторую. Надавливание производить примерно 1 раз в секунду быстрым толчком. После надавливания, руки снимают, освобождая грудную клетку от надавливания.

Первая помощь при ранении. Обработка раны.

Оказывающий первую помощь при ранениях должен с мылом вымыть руки.

Прикасаться даже вымытыми руками к самой ране не разрешается. При оказании первой помощи необходимо строго придерживаться следующих правил:

•  Нельзя промывать рану водой, засыпать порошком, смазывать мазями;

•  Нельзя стряхивать с раны песок, землю, т. е. очистить рану, как следует
может только врач;

•  Нельзя удалять из раны сгустки крови.

Для оказания первой помощи при ранении следует вскрыть индивидуальный пакет, наложить на рану и забинтовать ее. При отсутствии пакета можно использовать чистый носовой платок, или полотняную тряпку (желательно выглаженную).

Для того, чтобы остановить кровотечение, необходимо;

•  Поднять раненую конечность вверх;

•  Кровоточащую рану закрыть перевязочным материалом, сложенным в
комочек, и придавить сверху, не касаясь пальцами самой раны.
Прижатую руку держать в течение 4-5 минут, если кровотечение
остановится, то не снимая положенного материала, забинтовать раненое
место с некоторым нажимом.

•  При сильном кровотечении сдавить кровеносные сосуды при помощи
сгибания конечностей в суставах, а также жгутом или закруткой, вызвать
срочно врача.

В качестве жгута может быть использована какая - либо упругая, растягивающая ткань, резиновая трубка, подвязка, подтяжки и т. д. при кровотечении из носа, пострадавшего следует уложить или усадить, слегка откинув назад голову, расстегнуть ворот, положить на переносицу и на нос холодную примочку, сжать пальцами мягкие части носа. Затем ввести в нос кусочек обеззараженной ваты или марли, смоченной в перекиси водорода.

Первая помощь при переломах, вывихах, ушибах и растяжении связок.

Основная задача при переломах и вывихах - обеспечить больной конечности полную неподвижность. При переломе позвоночника следует осторожно подсунуть под пострадавшего доску, не поднимая его. При переломе черепа (бессознательное состояние, кровотечение из ушей или рта) первая помощь заключается в прикладывании к голове холодных предметов. При переломах и вывихах ключицы необходимо положить в подмышечную впадину с больной стороны небольшой комок ваты и прибинтовать к туловищу руку, согнутую в локте под прямым углом. При переломах и вывихах костей рук следует наложить шину или прибинтовать руку к туловищу. При переломе ребер следует туго забинтовать или стянуть полотенцем грудь во время выдоха. При ушибал нужно к ушибленному месту приложить холодный предмет и плотно забинтовать. При ушибах живота (обморочное состояние, резкая бледность лица, сильная боль) немедленно вызвать скорую помощь.