II. О сотрудниках подразделения, настоящих мужчинах.
Изучив задачи и функции подразделения, мы задались вопросом о том, какими же качествами должны обладать его сотрудники – бойцы отряда, выяснить особенности службы, познакомиться и узнать о героях отряда, правда сами сотрудники ОМОНа себя героями не считают.
Мы встретились с командирами отряда костромского ОМОНа (всего за период его существования в отряде было три командира) и задали им интересующие нас вопросы.
Встреча и интервью с Беловым Николаем Ивановичем – первым командиром отряда
Вы являетесь первым командиром ОМОНа. Какие у Вас были цели на первых этапах?
- В основном я решал организационные вопросы. Так как ОМОН формировался из роты специального назначения, то основной моей задачей было подборка кадров. Далее я решал вопрос о том, где разместить наше подразделение, где приобрести обмундирование, технику и вооружение. Также стоял вопрос об обучении. Я и сам вёл воспитательные работы.
Сегодня в расположении отряда
достаточно единиц боевой техники
С этого все начиналось
- А какие проблемы у Вас возникали при достижения этих целей?
- Самая основная проблема это то, что было недостаточно материальных средств. В плане организации учебы тоже возникла некоторая проблема в связи с тем, что не было учебной базы. Ещё одна проблема это то, что не было достаточно техники, но это все связано с недостатком материальных средств.
- А почему решили создать ОМОН именно на базе роты специального назначения?
- Ну не с нуля же начинать! На первых этапах было сложно. Приходит приказ, там срок, до которого надо скомплектовать. Начали комплектовать. И поэтому отбор проходил достаточно быстро. Брали уже поработавших, проверенных сотрудников.
- Менялись ли цели самого отряда менялись?
- Да, конечно. С начала была цель создать универсальный отряд, который действовал бы в разных ситуациях. Это и обеспечение общественного порядка и охрана каких-то лиц. Например в 1993 году наш отряд обеспечивал охрану Патриарху Всея Руси когда он приехал в Кострому и был в Костромской области. Но постепенно задачи менялись. Отряд стали отправлять в зоны конфликтов. Хотя я не успел побывать в командировках, так как я работал в ОМОНе около года. И до сих пор меня приглашают на памятные мероприятия и бойцы до сих пор благодарны мне.
, находясь на пенсии продолжает работать в охранном агентстве, он востребован, так как обладает богатым опытом
 |
С 1997 года отрядом командует полковник милиции . Опытный командир и мужественный офицер уделяет большое внимание не только боевой, физической и служебной подготовке отряда, но и формированию боевого духа подразделения, воспитанию волевых качеств бойцов.
Николай Алексеевич является сотрудником отряда с момента его основания. Начинал как заместитель командира, с 1997 года является его бессменным командиром. Мы встретились Николаем Алексеевичем, задали ему ряд вопросов.
Интервью с Галкиным Николаем Алексеевичем.
- Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, в чем лично Вы видите назначение такого подразделения милиции как ОМОН?
- Костромской ОМОН формировался на базе роты специального назначения. И постепенно эта организация расширяла свои полномочия, увеличивалась роль в обществе, так как люди увидели работу деланную бойцами, и стали больше доверять ОМОНу.
- Почему Вы решили придти в ОМОН?
- Ну, если честно это была моя мечта с детства работать в такой сфере. И ничуть не жалею, так как работа приносит удовольствие. Как только работать станет не интересно, и работа перестанет приносить удовольствие, я уйду.
- Как Ваши родственники относятся к такой работе?
- В принципе нормально. У меня жена работает в милиции, сын в ОМОНе
- Вы получается на равных?
- Нет. Все-таки, в семье я главный. Отстаиваю свою точку зрения и не слушаю своих родственников в плане работы.
- Какую цель, как третий командир ОМОНа, Вы ставите перед собой?
- Основная моя цель, которую я ставлю на первое место, это привести всех бойцов живыми обратно к их матерям. Ну а далее по мере возможности выполнить задачу, поставленную перед операцией и конечно хочется научить и передать свой опыт молодым бойцам ещё не опытным. Хочется принести как можно больше пользы народу.
- Что Вы чувствовали при первой командировке в горячую точку?
- Мысли о смерти не было. Было какое-то мальчишество и в целом не совсем серьёзно воспринимали ситуацию. А при последующих командировках стали так сказать взрослее и более полно и правильно воспринимали ситуацию и свои задачи.
- А Вы чего-то боялись?
- Боязнь, конечно, была, но потом надоело бояться смерти, и стали более спокойно относиться к своей работе. Боялся войны на своей земле и того, что назовут «врагом народа». Я бы поставил памятник нашим бойцам при жизни.
-Какие бойцы Вам встречались?
- Одно могу точно сказать, что трусов не было. Ведь мы готовим людей к выполнению серьёзной задаче. Бойцы должны здраво оценивать ситуацию и понимать задачи поставленные перед ними. Многие должны быть благодарными ОМОНу за опыт который они приобрели, работая в ОМОНе так как ОМОН это «кузница кадров» и бойцы имеют много возможностей перейти на другую работу.
Хочется добавить, что Николай Алексеевич сам 14 раз был в Чечне во главе боевого отряда и все командировки были успешными, а самый главный успех, это то, что
все возвращались домой живыми! Кроме Чечни командировки были в Северную Осетию, Ингушетию, Карачаево-Черкессию, в города Москва (в октябре 1993 года), Санкт-Петербург (во время встречи большой восьмерки) в 2006 году. Из всех командировок отряд привозил благодарности за добросовестное несение службы от вышестоящего начальства. Он один из немногих в Костромской области, награжден орденом «За мужество»
В 2005 году стал победителем в областном конкурсе «Человек года» в номинации «Государевы люди».
В общении с бойцами отряда, мы узнали, что их командир заботится о здоровье, комфорте своих подчиненных, именно он добился устройства на новой базе подразделения в м-не Юбилейном сауны с бассейном, тренажерного зала, комнаты психологической разгрузки. Каждый боец со своими проблемами, в том числе и личными может придти к своему командиру, получить поддержку, совет, причем иду к командиру и жены бойцов, их матери. А перед командировкой в «горячую точку» каждая женщина. Провожающая своего мужчину подходит к командиру и просит привести своего сына или мужа домой живого!
об этой заботе говорить не любит, считая это долгом любого командира, особенно такого боевого подразделения как ОМОН.
