Показатель | Базовый год | Отчетный год | |
План | Факт | ||
Объем продукции, млн. тенге | 215,6 | 243,7 | 252,4 |
Численность работающих, чел. | 21300 | 22700 | 22800 |
Численность рабочих, чел. | 18100 | 18600 | 19700 |
Решение: 1) Находим производительность труда работающего (1) и рабочего (2) в базовом году:
Птбаз.1 = 215600000 / 21300 = 10122,07 шт/чел = 101,22%;
Птбаз.2 = 215600000 / 18100 = 11911,60 = 119,12%;
2) Определяем производительность труда в отчетном году по плану:
Пт отч. по плану 1 = 243700000 / 22700 = 10735,68 = 107,36%;
Пт отч по плану 2 = 243700000 / 18600 = 13102,15 = 131,02%;
3) Определяем производительность труда в отчетном году по факту:
Пт отч по факту 1 = 252400000 / 22800 =11070,18 = 110,70%;
Пт отч по факту 2 = 252400000 / 19700 = 12812,18 = 128,12%;
4) Производим сравнение производительности отчетного года с производительностью базового года:
1) план: 6,14% - рост; факт: 9,48% - рост;
2) план: 11,9% - рост; факт: 9% - рост.
Задача 4: Определить списочное и явочное количество рабочих на участке. Годовой выпуск изделий составляет 1400 штук. Трудоемкость всех фрезерных работ 20 чел-час, токарных 40 чел-час, сверлильных 10 чел-час. Средний коэффициент выполнения норм рабочими 1,2. Номинальный фонд времени одного рабочего 2072 часов.
Задача 5: Определить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
Категория персонала | Кол. по плану | Кол. фактически | Кол. за пред. год | Фактически в % | |
К плану | К пред. году | ||||
1 Всего | 1235 | 1320 | 1210 | ||
2В т. ч. ППП в т. ч. | 1155 | 1265 | 1115 | ||
Рабочих | 924 | 840 | 1005 | ||
Служащих в т. Ч. | 231 | 425 | 110 | ||
Руководители | 86 | 94 | 68 | ||
Специалисты | 145 | 331 | 42 | ||
3 В т. ч. непромышленный персонал | 80 | 55 | 95 |
Задача 6: Для выполнения производственной программы планового года равной по трудоемкости плану базового года, количество работающих в плановом году установлено 5600 человек. Определить на сколько процентов запланирован рост производительности труда по сравнению с базовым годом, если количество работающих в базовом году 5780 человек.
Тема 4 Планирование средств на оплату труда
План практического (семинарского) занятия
1. Оплата труда.
2. Планирование средств на оплату труда.
Задача 1: Дирекция завода планирует повысить оклад инженера за месяц до 12 000 тенге. Он отработал за сентябрь 20 дней, не вышел на работу по болезни 2 дня. Всего рабочих дней в месяце 22. Определить зарплату инженера за сентябрь, которую он получит в случае повышения оклада.
Решение: 1) Определяем дневную зарплату: 12 000 тенге / 22 дня = 545,454 тенге (зарплата на 1 день); 100000/22=4545
2) Зарплата за сентябрь: 545,454 тенге х 20 дней = 10 909,09 тенге (за работу за 20 дней); 4545x20=90900
3) Определение пособия по временной нетрудоспособности за 2 дня: 545,454 тенге х 2 дня = 1090,908 тенге; 4545 x 2=9090
4) Сумма денег, которую начисляет за сентябрь составит: зарплата за сентябрь + пособие = 10 909,09 тенге + 1090,908 тенге = 11 999,998 тенге (12 000 тенге). 90900+9090=9999
Задача 2: Бригаде сборщиков планируется выплатить 20 000 тенге за выполненную работу. Распределить планируемый коллективный заработок на каждого рабочего в соответствии с отработанными часами.
Ф. И.О. | Разряд рабочего | Тарифный коэффициент | Фактически отработанное время, ч. | Отработанное время, приведенное к первому разряду, ч. |
1. Иванов | 5 | 1,33 | 160 | 212,8 |
2. Петров | 4 | 1,24 | 168 | 208,32 |
3. Сорокин | 4 | 1,24 | 170 | 210,8 |
1) Каждому рабочему начислены суммы графы 5 путём умножения гр.3 на гр.4: 160 х 1,33 = 212,8 ч.; 168 х 1,24 = 208,32 ч.; 170 х 1,24 = 210,8 ч.
2) Затем все значения графы 5 необходимо сложить:
212,8 + 208,32 + 210,8 = 631,92 часов;
3) Теперь определяем стоимость 1 ч. работы 1-го рабочего путём деления общей суммы зарплаты и суммы отработанного времени: 20 000 / 631,92 = 31,65 тенге;
4) Затем стоимость одного часа умножаем на количество часов отработанных каждым рабочим:
31,65 х 212,8 = 6735 тенге - зарплата Иванова;
31,65 х 208,32 = 6593,33 тенге - зарплата Петрова;
31,65 х 210,8 = 6671,82 тенге - зарплата Сорокина.
Задача 3: Слесарь Иванов 5-го разряда находится на повременной часовой системе оплаты труда. В октябре он по плану должен отработать 175 часов. Определить зарплату за октябрь месяц.
Задача 4: Определить зарплату рабочего за месяц, работающего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Исходные данные: слесарь IV - го разряда выточил за месяц 700 деталей, норма времени на одну деталь 20 мин. (0,3 часа). За выполнение плана премия в размере 50% от тарифной месячной ОТ.
Задача 5: Рассчитать планируемую зарплату рабочего IV - го разряда работающего на повременно-премиальной системе ОТ, если известно, что за месяц он должен отработать 21 день. За выполнение плана и высокое качество работ ему может быть выплачена премия в размере 30%от фактической зарплаты.
Задача 6: Бригаде сборщиков планируется выплатить 45 000 тенге за выполненную работу. Распределить планируемый коллективный заработок на каждого рабочего в соответствии с отработанными часами.
Рабочий | Разряд рабочего | Тарифный коэффициент | Фактически отработанное время |
I | 6 | 1,43 | 173 |
II | 5 | 1,33 | 169 |
III | 5 | 1,33 | 165 |
Тема 5 Планирование издержек производства
План практического (семинарского) занятия
1. Издержки производства.
2. Планирование издержек производства.
Задача 1: Предприятие арендует и планирует в будущем году арендовать цех. Определить годовую сумму аренды цеха. Стоимость цеха с товарно-материальными запасами 14,5 млн. тенге, в том числе 6,3 млн. тенге товарно-материальные запасы, 0,8 млн. тенге (800 000) - стоимость земли. Арендный взнос составляет 30% от стоимости всех активов и 55% от амортизационных отчислений. Средняя норма амортизации 8%.
Решение: 1) Находим норму амортизационных отчислений (берется стоимость основных средств без земли): (14,5 - 6,3 - 0,8) х 8% = 7,4 х 8% = 0,592 млн. тенге (592000 тенге);
2) Находим годовую сумму аренды: 14,5 х 30% + 0,592 х 55% = 4,6756 млн. тенге (Земля рекультивируется (перерабатывается), она не стареет от нее амортизационные отчисления не производиться).
Задача 2: Рассчитать затраты, которые планирует понести фирма при аренде с Т-М запасами стоимостью основных средств 18 500 тенге, в том числе земля 2300 тенге. В цехе будет находиться производственных запасов на сумму 2700 тенге. Средняя норма амортизации 7%. Арендный взнос равен 30% от стоимости основных и оборотных средств и 60% от амортизационных отчислений.
Задача 3: Издержки производства в 100 штуках некоторого товара составляет 300 тыс. тенге, а в 500 штуках составляет 600 тыс. тенге. Считая функцию издержек линейной, определите величину издержек которые планирует понести фирма для выпуска 400 штук товара.
Задача 4: Легковой автомобиль ВАЗ планируется поставлять на продажу от производителя в розничную торговлю. Розничная цена 120000 тенге. Торговая надбавка планируется 30% к свободной цене. Прибыль предприятия - изготовителя составляет составит 25% от себестоимости. Следует определить себестоимость, прибыль предприятия - изготовителя, а также процент (удельный вес) каждого элемента в розничной цене товара (себестоимости, прибыли, торговой надбавки).
Решение: 1) Определяем свободную цену (цену предприятия - изготовителя):
120000 тенге - 130% Х = 120000 х 100/130 = 92308 тенге
Х тенге - 100% свободная цена (цена предприятия-изг.)
2) Определяем прибыль розничной торговли (то есть 30%):
Розничная цена - цена предприятия (изготовителя) = прибыль, розничной торговли
120000 тенге - 92308 тенге = 27692 тенге
3) Определяем себестоимость автомобиля:
92308 тенге - 125% Х = 92308 х 100/125 = 73846,4 тенге
Х-100% (73,85 тыс. тенге - себестоимость);
4) Определяем прибыль предприятия - изготовителя (то есть 25%):
Свободная цена - себестоимость = прибыль предприятия - изготовителя
92308 тенге - 73846,4 тенге = 18461,6 тенге (прибыль);
Итого: 120000 тенге = {Себестоимость - 73846,4 тенге
Прибыль - 18461,6 тенге
Торговая надбавка - 27692 тенге};
5) Находим удельный вес каждого элемента в розничной цене товара:
А) 120000 тенге - 100% Х = 73846,4 х 100/120000 = 61,58%
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
