Методические указания к практическим (семинарским) занятиям, СРС и контрольным работам по дисциплине «Внутрифирменное планирование» (стр. 2 )

Показатель	Базовый год	Отчетный год
План	Факт
Объем продукции, млн. тенге	215,6	243,7	252,4
Численность работающих, чел.	21300	22700	22800
Численность рабочих, чел.	18100	18600	19700

Решение: 1) Находим производительность труда работающего (1) и рабочего (2) в базовом году: 

Птбаз.1 = 215600000 / 21300 = 10122,07 шт/чел = 101,22%;

Птбаз.2 = 215600000 / 18100 = 11911,60 = 119,12%;

2) Определяем производительность труда в отчетном году по плану:

Пт отч. по плану 1 = 243700000 / 22700 = 10735,68 = 107,36%;

Пт отч по плану 2 = 243700000 / 18600 = 13102,15 = 131,02%;

3) Определяем производительность труда в отчетном году по факту:

Пт отч по факту 1 = 252400000 / 22800 =11070,18 = 110,70%;

Пт отч по факту 2 = 252400000 / 19700 = 12812,18 = 128,12%;

4) Производим сравнение производительности отчетного года с производительностью базового года:

1) план: 6,14% - рост; факт: 9,48% - рост;

2) план: 11,9% - рост; факт: 9% - рост.

Задача 4: Определить списочное и явочное количество рабочих на участке. Годовой выпуск изделий составляет 1400 штук. Трудоемкость всех фрезерных работ 20 чел-час, токарных 40 чел-час, сверлильных 10 чел-час. Средний коэффициент выполнения норм рабочими 1,2. Номинальный фонд времени одного рабочего 2072 часов.

Задача 5: Определить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

Категория персонала	Кол. по плану	Кол. фактически	Кол. за пред. год	Фактически в %
К плану	К пред. году
1 Всего	1235	1320	1210
2В т. ч. ППП в т. ч.	1155	1265	1115
Рабочих	924	840	1005
Служащих в т. Ч.	231	425	110
Руководители	86	94	68
Специалисты	145	331	42
3 В т. ч. непромышленный персонал	80	55	95

Задача 6: Для выполнения производственной программы планового года равной по трудоемкости плану базового года, количество работающих в плановом году установлено 5600 человек. Определить на сколько процентов запланирован рост производительности труда по сравнению с базовым годом, если количество работающих в базовом году 5780 человек.

Тема 4 Планирование средств на оплату труда

План практического (семинарского) занятия

1.  Оплата труда.

2.  Планирование средств на оплату труда.

Задача 1: Дирекция завода планирует повысить оклад инженера за месяц до 12 000 тенге. Он отработал за сентябрь 20 дней, не вышел на работу по болезни 2 дня. Всего рабочих дней в месяце 22. Определить зарплату инженера за сентябрь, которую он получит в случае повышения оклада.

Решение: 1) Определяем дневную зарплату: 12 000 тенге / 22 дня = 545,454 тенге (зарплата на 1 день); 100000/22=4545

2) Зарплата за сентябрь: 545,454 тенге х 20 дней = 10 909,09 тенге (за работу за 20 дней); 4545x20=90900

3) Определение пособия по временной нетрудоспособности за 2 дня: 545,454 тенге х 2 дня = 1090,908 тенге; 4545 x 2=9090

4) Сумма денег, которую начисляет за сентябрь составит: зарплата за сентябрь + пособие = 10 909,09 тенге + 1090,908 тенге = 11 999,998 тенге (12 000 тенге). 90900+9090=9999

Задача 2: Бригаде сборщиков планируется выплатить 20 000 тенге за выполненную работу. Распределить планируемый коллективный заработок на каждого рабочего в соответствии с отработанными часами.

Ф. И.О.	Разряд  рабочего	Тарифный коэффициент	Фактически отработанное время, ч.	Отработанное время, приведенное к первому разряду, ч.
1. Иванов	5	1,33	160	212,8
2. Петров	4	1,24	168	208,32
3. Сорокин	4	1,24	170	210,8

1) Каждому рабочему начислены суммы графы 5 путём умножения гр.3 на гр.4: 160 х 1,33 = 212,8 ч.; 168 х 1,24 = 208,32 ч.; 170 х 1,24 = 210,8 ч.

2) Затем все значения графы 5 необходимо сложить:

212,8 + 208,32 + 210,8 = 631,92 часов;

3) Теперь определяем стоимость 1 ч. работы 1-го рабочего путём деления общей суммы зарплаты и суммы отработанного времени: 20 000 / 631,92 = 31,65 тенге;

4) Затем стоимость одного часа умножаем на количество часов отработанных каждым рабочим:

31,65 х 212,8 = 6735 тенге - зарплата Иванова;

31,65 х 208,32 = 6593,33 тенге - зарплата Петрова;

31,65 х 210,8 = 6671,82 тенге - зарплата Сорокина.

Задача 3: Слесарь Иванов 5-го разряда находится на повременной часовой системе оплаты труда. В октябре он по плану должен отработать 175 часов. Определить зарплату за октябрь месяц.

Задача 4: Определить зарплату рабочего за месяц, работающего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Исходные данные: слесарь IV - го разряда выточил за месяц 700 деталей, норма времени на одну деталь 20 мин. (0,3 часа). За выполнение плана премия в размере 50% от тарифной месячной ОТ.

Задача 5: Рассчитать планируемую зарплату рабочего IV - го разряда работающего на повременно-премиальной системе ОТ, если известно, что за месяц он должен отработать 21 день. За выполнение плана и высокое качество работ ему может быть выплачена премия в размере 30%от фактической зарплаты.

Задача 6: Бригаде сборщиков планируется выплатить 45 000 тенге за выполненную работу. Распределить планируемый коллективный заработок на каждого рабочего в соответствии с отработанными часами.

Рабочий	Разряд рабочего	Тарифный коэффициент	Фактически отработанное время
I	6	1,43	173
II	5	1,33	169
III	5	1,33	165

Тема 5 Планирование издержек производства

План практического (семинарского) занятия

1.  Издержки производства.

2.  Планирование издержек производства.

Задача 1: Предприятие арендует и планирует в будущем году арендовать цех. Определить годовую сумму аренды цеха. Стоимость цеха с товарно-материальными запасами 14,5 млн. тенге, в том числе 6,3 млн. тенге товарно-материальные запасы, 0,8 млн. тенге (800 000) - стоимость земли. Арендный взнос составляет 30% от стоимости всех активов и 55% от амортизационных отчислений. Средняя норма амортизации 8%.

Решение: 1) Находим норму амортизационных отчислений (берется стоимость основных средств без земли): (14,5 - 6,3 - 0,8) х 8% = 7,4 х 8% = 0,592 млн. тенге (592000 тенге);

2) Находим годовую сумму аренды: 14,5 х 30% + 0,592 х 55% = 4,6756 млн. тенге (Земля рекультивируется (перерабатывается), она не стареет от нее амортизационные отчисления не производиться).

Задача 2: Рассчитать затраты, которые планирует понести фирма при аренде с Т-М запасами стоимостью основных средств 18 500 тенге, в том числе земля 2300 тенге. В цехе будет находиться производственных запасов на сумму 2700 тенге. Средняя норма амортизации 7%. Арендный взнос равен 30% от стоимости основных и оборотных средств и 60% от амортизационных отчислений.

Задача 3: Издержки производства в 100 штуках некоторого товара составляет 300 тыс. тенге, а в 500 штуках составляет 600 тыс. тенге. Считая функцию издержек линейной, определите величину издержек которые планирует понести фирма для выпуска 400 штук товара.

Задача 4: Легковой автомобиль ВАЗ планируется поставлять на продажу от производителя в розничную торговлю. Розничная цена 120000 тенге. Торговая надбавка планируется 30% к свободной цене. Прибыль предприятия - изготовителя составляет составит 25% от себестоимости. Следует определить себестоимость, прибыль предприятия - изготовителя, а также процент (удельный вес) каждого элемента в розничной цене товара (себестоимости, прибыли, торговой надбавки).

Решение: 1) Определяем свободную цену (цену предприятия - изготовителя):

120000 тенге - 130%  Х = 120000 х 100/130 = 92308 тенге

 

Х тенге - 100%  свободная цена (цена предприятия-изг.)

2) Определяем прибыль розничной торговли (то есть 30%):

Розничная цена - цена предприятия (изготовителя) = прибыль, розничной торговли

120000 тенге - 92308 тенге = 27692 тенге

3) Определяем себестоимость автомобиля:

92308 тенге - 125%  Х = 92308 х 100/125 = 73846,4 тенге

 

Х-100%  (73,85 тыс. тенге - себестоимость); 

4) Определяем прибыль предприятия - изготовителя (то есть 25%):

Свободная цена - себестоимость = прибыль предприятия - изготовителя

92308 тенге - 73846,4 тенге = 18461,6 тенге (прибыль);

Итого: 120000 тенге = {Себестоимость - 73846,4 тенге

Прибыль - 18461,6 тенге

Торговая надбавка - 27692 тенге};

5) Находим удельный вес каждого элемента в розничной цене товара:

А) 120000 тенге - 100%  Х = 73846,4 х 100/120000 = 61,58%