Департамент государственной службы занятости населения
г. Тутаев «28» сентября 2015 г. 15-00
Ярославская область
(место составления акта) (дата составления акта) (время составления акта)
АКТ № __15__
плановой проверки за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
По адресу/адресам: Ярославская область, , 152300.
(место проведения проверки)
На основании: приказа департамента государственной службы занятости населения Ярославской области «О проведении плановой выездной проверки
(вид документа с указанием реквизитов (номер, дата))
была проведена плановая выездная проверка в отношении:
(плановая/внеплановая, документарная/выездная)
(наименование юридического лица;)
Дата проверки:
28 сентября 2015 года.
Общая продолжительность проверки: 1 рабочий день
(рабочих дней/часов)
Акт составлен: департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области (далее – департамент занятости).
С заверенной копией приказа о проведении проверки ознакомлен:
(заполняется при проведении выездной проверки)
Заместитель генерального директора по подготовке производства , 28.09. 2015, 10-20.
(фамилии, инициалы, дата, время)
Лицо (а), проводившее проверку:
– главный специалист отдела содействия трудоустройству, надзора и контроля департамента занятости
(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица (должностных лиц), проводившего(их) проверку; в случае привлечения к участию в проверке экспертов, экспертных организаций указываются фамилии, имена, должности экспертов и/или наименования экспертных организаций с указанием реквизитов свидетельства об аккредитации и наименование органа по аккредитации, выдавшего свидетельство)
При проведении проверки присутствовали:
Заместитель генерального директора по подготовке производства ,
Менеджер по персоналу
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя, иного должностного лица (должностных лиц) или уполномоченного представителя юридического лица)
В ходе проведения проверки установлено:
На момент проверки среднесписочная численность работников составила 553 человека. В соответствии с постановлением Губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 года № 000 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов», статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда, проведенных аттестации», в 2012, 2013, 2014, 2015 годах, на вредных и (или) опасных условиях труда работает 398 человек. В связи с этим, установленная квота для трудоустройства инвалидов составляет 4 человека. На предприятии утвержден приказ о выделении 4 (четырех) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты (с перечнем профессий (должностей) для трудоустройства инвалидов) . На дату проведения проверки в организации на созданных квотированных рабочих местах работают 4 инвалида и 1 инвалид на не квотируемом рабочем месте по профессии заместитель генерального директора по подготовке производства (Р. Г.И. – приказ о приеме на работу ). Инвалиды трудоустроены по следующим профессиям: 1 чел. – начальником бюро (Б. А.Н. – приказ о приеме на работу ЛС), 1 чел. – главным специалистом по управлению качеством, сертификации и патентной деятельности (Ж. Г.С. – приказ о приеме на работу ЛС);1 чел. – инженером группы информационной поддержки (М. А.В. - приказ о приеме на работу /1ЛС); 1 чел. – начальником юридического отдела (С. А.И. - приказ о приеме на работу -к).
С целью осуществления контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты изучены и проверены следующие документы:
- приказы (распоряжения) о приеме на работу инвалидов (приказы о переводе работника на другую работу);
- документы, подтверждающие ограничения трудоспособности (копии справок МСЭ, индивидуальных программ реабилитации инвалидов);
- копии трудовых книжек инвалидов;
- локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах с перечнем профессий (должностей) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;
- список инвалидов, работающих в на 28.09.2015;
- сведения о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов на 28.09.2015;
- выписка из штатного расписания, утвержденного приказом организации ;
- сводные ведомости результатов специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест.
На основании п.3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) в государственное казённое учреждение Ярославской области Центр занятости населения Тутаевского района ежемесячно представлялась информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, в соответствии с установленной квотой, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии с требованиями административного регламента исполнения государственной функции «Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов» (утвержден приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области -з) состоялось посещение помещений юридического лица, в которых инвалиды осуществляют трудовую деятельность, и проверено соблюдение следующих положений:
- соответствие количества выделенных (созданных) рабочих мест для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов;
- соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства.
В ходе проведения проверки нарушений законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов не выявлено.
Запись в журнал учета проверок юридического лица, проводимых департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области внесена (заполняется при проведении выездной проверки):
________________________ ______________________________________
(подпись проверяющего) (подпись уполномоченного представителя
юридического лица)
Прилагаемые к акту документы:
- сведения о численности, заработной плате и движении работников за август 2015 г. (форма № П-4) на 6 л. в 1 экз.;
- сводные ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и результатов проведения специальной оценки условий труда на 43 л. в 1 экз.;
-копии приказов о приеме на работу инвалидов, копии приказов о переводе работника на другую работу на 9 л. в 1 экз.;
- копии документов, подтверждающих ограничения трудоспособности (копии справок МСЭ, копии индивидуальных программ реабилитации инвалидов) на 10 л. в 1 экз.;
- копии трудовых книжек на 5 л. в 1 экз.;
- копия сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов на 28.09.2015 г. на 1 л. в 1 экз.;
- список инвалидов, работающих в по состоянию на 28.09.2015 на 1 л. в 1 экз.;
- локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах с перечнем профессий (должностей) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой на 1 л. в 1 экз.;
- выписка из штатного расписания на 1 л. в 1 экз.
Подписи лиц, проводивших проверку:
_______________________________
С актом проверки ознакомлен(а), копию акта со всеми приложениями получил(а):
Заместитель генерального директора по подготовке производства Галина Игнатьевна Романычева
(фамилия, имя, отчество, должность руководителя,
иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического
лица)
«__»______________ 201__ г.
_______________
(подпись)
Пометка об отказе ознакомления с актом проверки:
_____________________________________________________________
(подпись уполномоченного
должностного лица (лиц),
проводившего проверку)
