—

доцент кафедры управления трудом

и персоналом, кандидат экономических наук

Дисциплины:

·  Менеджмент

·  Теория менеджмента

·  Теории организаций и организационное поведение

·  Мотивация труда

·  Управление человеческими ресурсами

·  Персонал-технологии

·  Конфликтология

Ученая степень: Кандидат экономических наук (08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством, экономика труда)

Тема диссертационного исследования: Мотивационные механизмы управления персоналом по целям

Наименование направлений подготовки и (или) специальности: Диплом Астраханской Государственной Медицинской Академии по специальности «Лечебное дело» (2001 год)

Диплом о профессиональной переподготовке в Российском Государственном университете нефти и газа им. по специальности «Управление персоналом» (2006 год).

Данные о стажировках, повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

·  РГУ нефти и газа имени «Современные педагогические технологии в техническом ВУЗе»

·  Факультет повышения квалификации преподавателей МГТУ имени , программа Международного общества по инженерной педагогике (IGIP) «Международный преподаватель инженерного ВУЗа»

·  Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте российской Федерации «Мотивация труда и управление по целям»

·  РГУ нефти и газа имени «Педагогика и психология высшей школы» (по настоящее время)

·  PM EXPERT (Project Management Institute) «Введение в управление проектами»

·  ФГБОУ «Институт развития дополнительного профессионального образования» «Развитие высшего профессионального нефтегазового образования в техническом вузе в рамках международных систем рейтингования университетов»

Общий стаж: 20 лет (включает работу в таких международных компаниях как SAIPEM SPA группы ENI, дноуглубительная компания JAN DE NUL nv, European Dredging Company, CODRALUX в рамках проектов Сахалин 1 – Сахалин-3)

Стаж работы по специальности: 10 лет

Автор более 20 научных и учебно-методических трудов.

Гранты, награды: грант Фонда выпускников Губкинского университета, почетные грамоты за большую творческую работу по подготовке экономистов-менеджеров и за вклад в развитие науки экономики труда и управления персоналом.

Научные интересы: Развитие теории и практики управления персоналом предприятий нефтегазовой промышленности

Ежегодно осуществляет руководство дипломных работ бакалавров и магистерских диссертаций, участников конференций.