Приложение

Техническая спецификация закупаемых услуг

№

Наименование услуг

Технические и качественные характеристики

Срок исполнения

1.

«Оценка корпоративного управления в целях получения рейтинга корпоративного управления»

1. Требования к предоставляемым услугам:

Целью оценки корпоративного управления является получение рейтинга корпоративного управления, а также дальнейшее совершенствование системы корпоративного управления в соответствии с передовыми мировыми стандартами.

Требования к содержанию работ по проведению рейтинговой оценки корпоративного управления:

1.1.  Методика, по которой будет проводиться рейтинговая оценка должна быть разработана на основе следующих рекомендаций и стандартов лучшей практики корпоративного управления:

¾  Принципы корпоративного управления ОЭСР,

¾  Рекомендации ОЭСР по корпоративному управлению для компаний с государственным участием,

¾  Руководство ОЭСР по внедрению для обеспечения подотчетности и прозрачности государственных активов,

¾  Кодекс корпоративного управления Совета по финансовой отчетности Соединенного Королевства,

¾  Рекомендации и руководства по корпоративному управлению Института сертифицированных секретарей и администраторов Соединенного Королевства,

¾  Методология GAMMA рейтингового агентства Standard and Poor's,

¾  Рекомендации по трансформации корпораций, связанных с государством, разработанные Малазийским Комитетом Путражайа по повышению эффективности корпораций, связанных с государством.

1.2.  Оценка корпоративного управления должна включать:

1)  изучение, анализ, формирование выводов и рекомендаций касательно действующих, а также проектов внутренних документов общества и её дочерних организаций (ТОО «Индустриальная зона-Алматы» и ТОО «Алматы Азык») по вопросам корпоративного управления (устав; кодекс корпоративного управления; кодекс деловой этики; Положения, регулирующие деятельность органа управления, исполнительного органа, структурных подразделений; Положения о корпоративном секретаре, о службе внутреннего аудита; структура общества; Положения, регулирующие основные процессы деятельности общества; протокола заседаний высшего органа, органа управления, исполнительного органа; финансовая отчетность и т. д.);

2)  проведение интервью с членами Совета директоров, Правления, корпоративным секретарем и руководителями структурных подразделений общества;

3)  написание отчета по результатам проведенной оценки корпоративного управления, который должен включать анализ имеющихся проблем и рисков с точки зрения корпоративного управления;

4)  разработку рекомендаций, направленных на совершенствование системы корпоративного управления в самом обществе, а также по отношению общества к своим дочерним организациям. Рекомендации должны быть разработаны с учетом особенностей казахстанского законодательства на основе общепринятых международных стандартов корпоративного управления, применяемых в казахстанских национальных компаниях;

5)  предоставление спикера для проведения мероприятия по корпоративному управлению в обществе продолжительность до 2-х академических часа согласно тематике и программе, согласованной с представителями общества.

1.3.  По итогам проведенной оценки корпоративного управления рейтинговое агентство должно выдать сертификат по рейтингу.

1.4.  Все документы, предусмотренные пунктами 1.2. и 1.3. настоящей технической спецификации, должны быть представлены на бумажном (в 2 (двух) экземплярах) и электронном носителе на русском языке.

1.5.  Рейтинговая шкала, по которой будет присваиваться рейтинг корпоративного управления должна иметь как минимум 7 уровней.

1.6.  Представитель рейтингового агентства в сроки, согласованные с обществом, но не менее 16 часов, должен находиться по месту нахождения исполнительного органа общества. Указанный представитель должен быть ответственным за координацию проекта и осуществлять сопровождение деятельности общества в ходе предоставления услуги. Указанный представитель должен обладать полной информацией о ходе оказания услуги и предоставлять консультации по рейтингу корпоративного управления представителям общества.

1.7.  С согласия общества рейтинговое агентство должно разместить на собственном интернет-сайте агентства рейтинг корпоративного управления, присвоенный обществу.

2. Требования к поставщику услуг:

2.1. Поставщик услуг – рейтинговое агентство, должно иметь опыт работы на национальном

рынке по оценке систем корпоративного управления не менее 5 лет.

2.2. Количество действующих публичных рейтингов корпоративного управления, присвоенных рейтинговым агентством различным компаниям должно составлять не менее семи.

2.3. Общее количество публичных контактных рейтингов, присвоенных казахстанским компаниям за последние пять лет должно составлять не менее тридцати.

2.4. Рейтинговая оценка должна быть присвоена уполномоченным органом рейтингового агентства, включающим не менее 3 аналитиков, состоящих в штате рейтингового агентства и имеющих опыт в оценке корпоративного управления.

2.5. Сотрудники рейтингового агентства должны иметь высшее экономическое образование и опыт работы в области финансового, либо кредитного анализа, либо управления рисками не менее трех лет и безупречную деловую репутацию.

2.6. Иметь собственный информационный интернет–сайт, который должен содержать актуальную информацию как о самом рейтинговом агентстве, так и о присвоенных им рейтинговых оценках (включая прогнозы) и основных методологических подходах.

Все документы и информация, материалы, отчеты и продукты, полученные или разработанные рейтинговым агентством в рамках предоставления услуги, являются собственностью общества и не могут быть раскрыты или переданы какой-либо третьей стороне без предварительного согласия общества за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.

40 рабочих дней