Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ОЦЕНОЧНАЯ ФОРМА
Уважаемый участник проекта!
Заполнение данной формы позволит организаторам улучшить проведение подобных мероприятий. Для нас очень важно знать Ваше мнение и Вашу объективную оценку, отражающую все преимущества и слабые стороны проведенного мероприятия.
Дата и время мероприятия ___________________________________________________________
Название мероприятия _______________________________________________________________
Ваш пол (отметьте рядом галочкой) МУЖ ЖЕН
Ваш возраст (отметьте рядом галочкой)
от 13 до 16 от 17 до 22 от 23 до 27
от 28 до 32 от 33 до 45 от 46 до 58 от 58 и выше
Кем Вы являетесь на сегодняшний день? (нужное подчеркните)
- Работник бюджетной сферы Представитель общественной организации Представитель бизнес-структур Государственный служащий Аким сельского округа Инвалид Пенсионер Учащийся школы, лицея, колледжа Студент ВУЗа Безработный Самозанятый
1. Реализации, каких направлений Послания Президента РК народу Казахстана «Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс состоявшегося государства» на Ваш взгляд способствовало данное мероприятие (оценит по 5-ти бальной шкале):
Название приоритета | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Не знаю |
5. Дальнейшее укрепление государственности и развитие казахстанской демократии | ||||||
1.Дальнейшее совершенствование системы государственного планирования и прогнозирования | ||||||
2. Децентрализация управления | ||||||
3. Принцип нулевой терпимости к беспорядку | ||||||
4. Государство и общество должны единым фронтом выступить против коррупции | ||||||
7. Новый казахстанский патриотизм – основа успеха нашего многонационального и многоконфессионального общества | ||||||
1. Новый казахстанский патриотизм | ||||||
2. Равенство прав граждан всех этносов | ||||||
3. Казахский язык и триединство языков | ||||||
4. Культура, традиции и самобытность | ||||||
5. Роль национальной интеллигенции | ||||||
6. Межконфессиональное согласие |
2. Насколько данное мероприятие повлияло на достижение индикаторов, указанных в Стратегическом плане Управления внутренней политики акимата Костанайской области:
Название индикатора Плана | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | Не знаю |
Уровень поддержки в общественном сознании Стратегии развития государства и государственной политики | ||||||
Доля населения, положительно оценивающего государственную политику в сфере межэтнических отношений | ||||||
Доля населения, положительно оценивающего государственную политику в сфере межконфессиональных отношений | ||||||
Доля населения, положительно оценивающего взаимоотношения институтов гражданского общества и государства | ||||||
Доля населения, охваченного услугами НПО в рамках государственного социального заказа | ||||||
Доля населения, положительно оценивающего деятельность институтов гражданского общества | ||||||
Доля граждан, положительно оценивающих услуги НПО в рамках государственного социального заказа | ||||||
Доля респондентов, положительно оценивающих состояние нормативно правовой базы, регулирующей деятельность институтов гражданского общества |
3.Оцените актуальность проводимого мероприятия:
Критерии оценки | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
1. Актуальность заявленной тематики и вопросов, обсуждаемых на данном мероприятии | |||||
2.Степень полезности обучения на тренинге/участие в мероприятии | |||||
3. Новизна изучаемого и/или обсуждаемого материала | |||||
4. Легкость освоения материала | |||||
5. Интересность занятий | |||||
6. Соответствие содержания обучения (тренинга, дебатов) первоначальному представлению участников об его целях | |||||
7. Изменение представления участников о целях обучения после окончания тренинга (дебатов) |
4. Оцените работу тренеров и модераторов:
Критерии оценки | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
1. Тренер был хорошо подготовлен и организован | |||||
2. Тренер эффективно преподнес материал курса | |||||
3. Тренер стимулировал и поддерживал интерес и поощрял активное участие | |||||
4. Тренер смог ответить на вопросы участников | |||||
5. Тренер был вежлив и профессионален |
5. Оцените по 5-балльной системе организацию мероприятия:
Критерии оценки | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
1. Комната и оборудование были хорошо подготовлены | |||||
2. Административный персонал был вежлив и готов помочь | |||||
3. Анонс и информация о мероприятии были ясны и полезны |
Ваши комментарии _____________________________________________________________________
6. Какая информация, полученная здесь, была для Вас новой? ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Что из полученных знаний вы будете применять в работе своей организации, лично в своей жизни? _______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
8. Что в следующий раз, Вы порекомендуете сделать лучше? (пожалуйста, обязательно ответьте на этот вопрос для нас важно Ваше мнение) ____________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
9. Ваши рекомендации для Управления внутренней политики по вопросам, поднимаемым сегодня на мероприятии? ______________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
Благодарим за сотрудничество!
