Ежемесячный анализ текучести, сменяемости кадров
Отчетный период _____________________ Отрасль _________________________ Наименование организации ______________________________________________________
(месяц)
Всего | Из них | Примечание | ||||||||
Руководители | % | Специалисты | % | Иные служащие | % | Рабочие | % | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1. По штату | ||||||||||
2.Списочная численность работников (человек): | ||||||||||
3. Наличие вакантных должностей | ||||||||||
4. Принято за отчетный период | ||||||||||
5. Уволено за отчетный период | ||||||||||
из них: | ||||||||||
за нарушения трудовой дисциплины | ||||||||||
по собственному желанию | ||||||||||
по соглашению сторон | ||||||||||
6. Текучесть кадров (%) | ||||||||||
предыдущий отч. период | ||||||||||
среднесписочная численность | ||||||||||
текущий отч. период | ||||||||||
среднесписочная численность | ||||||||||
7.Сменяемость (%) | ||||||||||
предыдущий отч. период | ||||||||||
текущий отч. период |
*Текущий отчетный период – 2013 год, предыдущий отчетный период – 2012 год
% Сменяемости = (число уволенных за отчетный период) / (число работающих)
% Текучести = (число уволенных:1. по соглашению сторон, 2. по собственному желанию, 3. за нарушение трудовой дисциплины) / (среднесписочная численность).
Среднесписочная численность = (кол-во работающих на начало отчетного периода) + (кол-во работающих на конец отчетного периода) / 2.
Количество работающих на конец отчетного периода = (кол-во работающих на начало отчетного периода) - ( уволенные по статьям: 1.по соглашению сторон, 2. по собственному желанию, 3. за нарушение трудовой дисциплины) + (принятые за этот период).
Прибытие и закрепление молодых специалистов в Дзержинском районе за 2011-2013 годы
Отрасль_______________________________________________ | Всего прибыло | Продолжают работать | образование | Выпускники, обучающиеся за счет собственных средств | ||||||||||||
Выпускники 2011 | Выпускники 2012 | Выпускники 2013 | ||||||||||||||
Обучающихся по целевому направлению | Прибывших по распределению | Прибывших самостоятельно | Продолжают работать | Обучающихся по целевому направлению | Прибывших по распределению | Прибывших самостоятельно | Продолжают работать | Обучающихся по целевому направлению | Прибывших по распределению | Прибывших самостоятельно | Продолжают работать | Прибыли в район | Продолжает работать | |||
Наименование организации ______________________________________________________ | ||||||||||||||||
Убыло | ||||||||||||||||
Причины убытия: | ||||||||||||||||
перераспределение | ||||||||||||||||
призыв в Армию | ||||||||||||||||
продолжение учебы | ||||||||||||||||
увольнение по инициативе нанимателя | ||||||||||||||||
отсутствие жилья или его качество | ||||||||||||||||
другие причины |
Таблицы представляются отдельно по высшему, среднему специальному и профессионально-техническому образованию
