Технічне завдання для консультанта

Технічне завдання для консультанта

Назва проекту: 00083493 “Глобальна антикорупційна ініціатива”.

Посада: Консультант з подолання корупції в системі державного управління.

Країна / Місце роботи: Україна.

Очікувані подорожі (якщо застосовується): Київ.

Дата початку роботи: 25 серпня 2014.

Тривалість роботи/ або кінцева дата (якщо застосовується): 31 грудня 2014.

Ім'я керівника та його посада: Олена Урсу, керівник проекту ПРООН.

Оплата: Виплати згідно з виконаними задачами.

Адміністративні питання: Консультант орендує/ використовує власне офісне приміщення, обладнання та матеріали, необхідні для виконання завдання. ПРООН надасть деякі необхідні витратні матеріали (наприклад, канцелярські товари).

Метод відбору: відбір на підставі аналізу наданих документів.

1.  ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПРОЕКТ

Ґендерна рівність та розширення прав і можливостей жінок є рушійною силою в галузі розвитку. Зокрема, формування та будівництво сталих, представницьких, гнучких і демократичних інститутів державного управління на основі ґендерної рівності та поваги прав людини займають центральне місце в діяльності ПРООН і сприяють включенню ґендерних аспектів в інститути управління.

Розвиток та інституційні реформи в країнах ЄС та СНД, незважаючи на деякі значні вигоди, не призвели до забезпечення рівних можливостей для чоловіків і жінок у державній службі. Політичні та громадські інститути залишаються глибоко вкоренілими у патріархальну культуру, жінки відіграють незначну роль у прийнятті рішень та в державних закладах не забезпечується достатньо стимулів для створення дружнього до жінок робочого середовища і не заохочують жінок до професійної кар'єри в державній служби. Крім того, відсутність публічної підзвітності та прозорості в управлінні людськими ресурсами в установах державного сектору, корупція та відсутність ефективних механізмів нагляду, процедури ґендерно-нечутливого набору та просування перешкоджають створенню демократичних і представницьких державних установ. Для вирішення вище зазначених проблем, Регіональний центр ПРООН для країн Європи та СНД розробив методологію дослідження з метою допомогти країнам регіону забезпечити більш чисту і прозору діяльність інституцій державного сектору.

У цьому контексті, Регіональний центр ПРООН для країн Європи та СНД у партнерстві з ПРООН в Україні мають намір застосувати розроблену методологію дослідження в Міністерстві соціальної політики України.

2.  ОСНОВНІ ЗАДАЧІ

Відповідно до ключових цілей проекту, Заявник візьме участь в реалізації пілотної ініціативи з адаптації та реалізації методології дослідження з питань гендерної рівності, пов'язану з корупційними ризиками і уразливостями в державній службі (див. Додаток 1). Зокрема, він/ вона забезпечить включення антикорупційних міркувань до методології дослідження на етапі її адаптації до національного контексту, проведе експертний розгляд проекту звіту з точки зору важливих питань антикорупційного порядку денного і підготує відгук про саму методологію.

3.  ОПИС/ОБСЯГ РОБІТ

Під безпосереднім керівництвом менеджера проекту ПРООН та в співпраці з провідним експертом із ґендерних аспектів корупції в системі державного управління, заявник виконає такі види діяльності:

·  Проведе експертний огляд методології з питань вирішення проблем ґендерної рівності, пов'язаних із корупційними ризиками і уразливостями в державній службі до конкретних потреб Міністерства соціальної політики України з антикорупційної точки зору, включаючи внесення необхідних змін до методології та адаптації її інструментів до національного контексту.

·  Забезпечить дотримання стандартів антикорупційних досліджень під час адаптації методології та підготовки звіту за результатами дослідження, зокрема, виконає наступне:

1)  Сприятиме формуванню вибірки для збору даних в Міністерстві соціальної політики України, і зробить внесок у кабінетне дослідження щодо існуючої нормативно-правової або організаційної бази для сприяння прозорості та підзвітності в рамках досліджуваної організації.

2)  Візьме участь в обробці та аналізі даних, проведе експертний розгляд проекту звіту з точки зору важливих питань антикорупційного порядку денного, зробить змістовний внесок у розробку звіту, візьме участь у внутрішній нараді в Міністерстві з метою представлення проекту звіту та включить в подальшому тематичні зауваження та рекомендації у фінальний звіт (антикорупційний аспект).

3)  Візьме участь в аналітичній роботі по відбору найважливіших результатів дослідження для створення інфографіки.

4)  Спільно з провідним експертом з гендерних аспектів корупції в системі державного управління, підготує письмовий відгук по методології дослідження, де відобразить її сильні і слабкі сторони, можливості і загрози.

4.  ЗАДАЧІ

Задача #	Опис задач	Кінцевий термін виконання
Задача #1	Експертний огляд методології з питань вирішення проблем ґендерної рівності, пов'язаних із корупційними ризиками і уразливостями в державній службі, до конкретних потреб Міністерства соціальної політики України з антикорупційної точки зору, включаючи внесення необхідних змін до методології та адаптації її інструментів до національного контексту.	До 10 вересня 2014
Задача #2	Участь у формуванні вибірки для збору даних в Міністерстві соціальної політики України, та у виконанні кабінетного дослідження існуючої нормативно-правової або організаційної бази для сприяння прозорості та підзвітності в рамках досліджуваної організації.	До 10 жовтня 2014
Задача #3	Участь в обробці та аналізі даних, експертний розгляд проекту звіту з точки зору важливих питань антикорупційного порядку денного, змістовний внесок у розробку звіту. Участь у внутрішній нараді в Міністерстві з метою представлення проекту звіту та доопрацювання звіту з урахуванням тематичних зауважень та рекомендацій (антикорупційний аспект). Участь в аналітичній роботі по відбору найважливіших результатів дослідження для створення інфографіки.	До 20 жовтня 2014 До 30 жовтня 2014
Задача #4	Підготовка письмового відгуку по методології дослідження, що відображатиме її сильні і слабкі сторони, можливості і загрози при її використанні, та рекомендації для її покращення/ перегляду, якщо є.	До 15 листопада 2014

5.  МОНІТОРИНГОВІ ТА ЗВІТНІ ВИМОГИ

Звітування/ моніторинг виконання поставлених задач проводитиметься щодва тижні за допомогою електронної пошти, або частіше, якщо буде необхідно. Вся діяльність консультанта заздалегідь обговорюватиметься та узгоджуватиметься з керівником проекту. ПРООН прийматиме остаточне рішення щодо якості та оцінки виконаної роботи. Жодні звіти або документи не повинні бути опубліковані або передані третім особам без згоди ПРООН.

6.  ДОСВІД ТА КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

·  Вища освіта (мінімум магістр (спеціаліст)) в області правничих наук, гуманітарних наук, менеджменту, державного управління, соціології або суміжних галузях.

·  Принаймні 3 роки досвіду роботи в соціології, дослідницьких/ освітніх закладах, бажано - із досвідом роботи на державній службі.

·  Досвід успішної реалізації проектів та/ або науково-дослідницьких ініціатив з питань антикорупції, прозорості та підзвітності в державній службі.

·  Доведені дослідницькі, аналітичні та комунікативні якості.

·  Вільне володіння українською та російською мовами. Знання англійської мови буде додатковою перевагою (якщо заявник не знає англійської мови, його фінансова пропозиція має включати вартість перекладу документів).

7.  ДОКУМЕНТИ, ЯКІ НЕОБХІДНО НАДАТИ РАЗОМ З ПРОПОЗИЦІЄЮ

Заявники повинні подати наступні документи:

Потрібно
	Особисте резюме, включаючи інформацію про минулий досвід роботи в аналогічних проектах/ посадах та контактні дані рекомендодавців.
	Фінансова пропозиція