Форма РГ-1тр
Баланс обеспеченности трудовыми ресурсами за 2015 год | ||
ООО "Организация", |
Наименование и коды должностей (профессий) | Численность на 31.12.2015 | Из числа работающих являются гражданами, пребывающими в запасе | ГПЗ, убывающие по мобилизации | Численность работающих с учетом выбытия | Требуемая численность на военное время | Некомплект (-) Избыток (+) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. Основное производство - всего, из них:.............................................. |
|
|
|
|
| |
1.1. Руководители, всего................. | 124 | 39 | 39-18=21(max) | 124-21=103 | 80 | +23 |
из них по должностям................... | ||||||
............................................................ | ||||||
1.2. Специалисты, всего................ | 139 | 52 | 52-23=29 | 139-29=110 | 115 | -5 |
из них по должностям.................. | ||||||
........................................................... | ||||||
1.3. Другие служашие, всего........... | 14 | 0 | 0 | 14 | 11 | +3 |
из них по должностям............... | ||||||
......................................................... | ||||||
1.4. Рабочие, всего........... | 309 | 142 | 142-48=94 | 309-94=215 | 215 | 0 |
из них по профессиям...... | ||||||
........................................................ | ||||||
из них водители | 72 | 33 | 33-12=21 | 72-21=51 | 51 | 0 |
2. Вспомогательное производство - всего, из них ................................. |
|
|
|
|
| |
2.1. см. п. 1.1 | ||||||
2.2. см. п. 1.2 | ||||||
2.3. см. п. 1.3 | ||||||
2.4. см. п. 1.4 | ||||||
ВСЕГО | 586 | 233 | 144 | 442 | 421 | +21 |
% обеспеченности трудовыми ресурсами | 104,9 | |||||
М. П. | Руководитель организации | (подпись, инициалы, фамилия) | ||||
Примечание:
1. В балансе обеспеченности трудовыми ресурсами организации указывается численность персонала по категориям (руководители, специалисты, другие служащие, рабочие) по состоянию на 31 декабря текущего года с учетом приема и увольнения.
2. Наименование и коды должностей (профессий) указываются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОКПДТР (ОК 016-94).
3. В графе 4 указывается максимальная численность ГПЗ, убывающих по мобилизации, т. е. не подлежащих бронированию
(графа 4 = графа 3 - количество ГПЗ, подлежащих бронированию).
4. В графе 5 показывается разность между численностью работников по состоянию на 31 декабря текущего года и численностью убывающих по мобилизации ( графа 5 = графа 2 - графа 4)
5. В графе 6 показывается штатная численность или нормативная численность работников, необходимая для выполнения работы на период мобилизации и в военное время.
6. В графе 7 указывается разность между требуемой численностью с учетом выбытия (графа 5) и требуемой численностью на военное время (графа 6). Разница указывается сучетом знака: некомплект (-) - избыток (+).
7. Процент обеспеченности трудовыми ресурсами рассчитывается по формуле:
|
% обеспеченности = * 100%
