«УТВЕРЖДАЮ»
Директор сш № 000
01.09.2013 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ БИБЛИОТЕКОЙ.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Зав. библиотекой относится к категории руководителей, принимается
на работу и увольняется с работы приказом директора.
1.2. На должность зав. библиотекой назначается лицо, имеющее высшее или средне – специальное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря
не менее 3 лет.
1.3. Зав. библиотекой непосредственно подчиняется директору школы.
1.4. В своей деятельности зав. библиотекой руководствуется:
- законодательными и нормативными документами РК;
- методическими материалами по соответствующим вопросам;
- положением о библиотеке;
- правилами трудового распорядка;
- приказами, распоряжениями директора;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Зав. библиотекой в своей работе руководствуется:
- Конституцией РК;
- Законом «Об образовании» РК;
- Конвенцией о правах ребенка;
- Законом о правах ребенка в РК;
- Манифестом ИФЛА/ЮНЕСКО о школьных библиотеках;
- Инструкцией о формировании фонда библиотеки государственной организации
образования РК;
- Постановлением Правительства РК «Об утверждении Правил обеспечения учебниками
обучающихся и воспитанников организаций образования»;
- Положением о библиотеки;
- Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы.
1.6. Работает по графику, составленному из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы;
II. ФУНКЦИИ.
2.1. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе;
2.2. Пропаганда чтения как формы культурного досуга.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
3.1. Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда;
3.2. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические папки и обзоры литературы;
3.3. Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, викторины, и другие мероприятия по пропаганде книги); осуществляет подбор литературы по заявкам читателей;
3.4. Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность;
3.5. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам;
3.6. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей и в связи с недостачей, утратой или порчей книг;
3.7. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками;
3.8. Оформляет подписку школы на периодические издания, контролирует их доставку;
3.9. Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием;
3.10. Проводит ББЗ с применением новых технологий;
3.11. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.
4. ПРАВА.
4.1. Представлять интересы библиотеки во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся библиотечного дела; 4.2. Вносить на рассмотрение директора школы предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией; 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
4.4. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях педагогического совета школы;
4.5. Давать обучающимся и работникам школы обязательные для исполнения указания по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством:
• отсутствие работы по учету, комплектованию, проведению периодических инвентаризаций библиотечного фонда;
• ненадлежащее хранение библиотечного фонда;
• отсутствие статистического учета по основным показателям работы библиотеки;
• несвоевременное и некачественное исполнение установленной отчетности;
• несвоевременное и некачественное обеспечение учащихся учебной литературой по постановлению Правительства РК года;
• ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.2. За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с неисполнением своих должностных обязанностей несет частичную материальную ответственность в порядке, установленных трудовым законодательство. (в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение).
С инструкцией зав. библиотекой ознакомлен: _______________________________________
